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苏州 理财顾问/财务规划师
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金融投资理财经理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿公司因业务发展需要,招聘优秀销售精英加盟中国人寿,招募基本要求如下:任职资格:年龄:22-45周岁之间;学历:本科及以上学历(特别优秀者学历可放宽至大专);具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先不要求有寿险从业经验;培养目标:MDRT/销售总监收入构成:长达12个月的新人津贴,最高可达25000元;1-3月 每月最高5200;工资构成:责任津贴+佣金+潜力新人奖金+季度奖金+续保奖金+推荐新人奖金+团队管理奖励等;福利:行业内最好的培训+长期服务津贴+保险福利培训支持:专业的入职培训,12个月系统链接培训,接受全方位的专业培训,涵盖财务需求分析、财务保障规划、销售心理学、销售技巧、客户经营、品牌营销、团队管理等。工作内容:1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3. 协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4. 协助上级主管管理营销团队;5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。

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保险理财顾问——世界五百强中国人寿 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

职位信息1、保持与客户的良好关系,并为客户提供理财规划服务,以满足客户需求。2、为客户提供理财建议,包括财富分配,合适性评价以及其它可用工具,以便满足客户需求。3、负责客户市场的开収发及维护。4、遵循相关工作流程,遵循公司的基本法,所有部门相关产品的既定政策。5、保持对金融行业相关动向的敏感。6、积极参与公司组织的培训项目,会议,并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中。职位要求:1、大学专科及以上学历,金融、会计、财务、法律、经济相关优先。2、有管理经验优先考虑。3、有责任心,勤奋好学,勇于坚持,具备较强的团队协作精神。4、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力。5、具备财富管理观念和客户服务意识。薪资待遇:1.双休+国家法定休假日2.薪资构成新人训练津贴+底薪+绩效提成+医疗津贴+养老津贴+长期服务津贴享受公司每年不定时专业培训,提升个人价值,和免费国内外旅游注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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高级理财顾问(无销售经验勿投) 中资联财富 苏州-工业园区 0.2-1万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司理财产品特点,通过多种模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户、维护现有客户,分析客户理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;2、完成销售经理制定的销售目标,负责对公司产品进行宣传、推广、销售;3、对客户咨询提供专业的答复,并向客户介绍自己产品的优势;4、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。任职资格:1、22-50周岁,男女不限;2、大专及以上学历;3、工作经历不限,应届毕业生亦可;4、强烈的时间观念和服务意识,性格开朗、热情;5、学习能力较强、能较快的接受与理解新生事物;6、工作主动、积极进取、认真负责、有团队精神、纪律性强;7、有银行、保险、证券、基金、财富管理、市场营销经验者优先考虑。薪资待遇:1、底薪(2000-10000)+提成+当月奖励方案,上不封顶2、五险一金、双休3、优秀员工海外游4、优秀员工季度、年度奖金+年终分红5、行业发展前景广阔,有升职空间6、其他福利公司地址:江苏苏州工业园区旺墩路269号圆融星座912室公交:28路,219站,156站久光百货站台

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理财顾问 上海至善股权投资基金有限公司 苏州-工业园区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、通过电话、拜访等方式对目标客户进行筛选,挖掘潜在客户群体;2、通过对高净值客户的理财需求进行分析,发掘客户需求,提供专业的理财信息和资产配置建议;3、通过理财沙龙和产品路演等活动,提升客户转化率;4、负责基金等理财产品的销售与推广,完成业绩目标;5、负责客户的持续跟进和定期回访,建立并完善客户数据库。任职资格:1、大专及以上学历,年龄不限;2、1年以上财富管理、信托、银行、基金、证券等机构从业经验;3、具有一定的金融专业知识,热爱金融营销工作;4、个人形象气质佳,品行正直,沟通能力强;5、有渠道、客户资源及广泛人脉资源者优先。

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理财规划师 太平洋人寿保险苏州分公司 苏州-姑苏区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

金玉兰财富管理中心是在中国太平洋保险集团重要转型背景下,针对中高端客户市场探索新型业务模式打造的一直高素质、高绩效、高留存的全新员工制队伍。从客户利益出发,就保障和理财规划提供专业意见和解决方案以及增值服务,使客户能对保障理财产品及服务做出最适合的选择。岗位职责描述1、 履行合同规定的事项,完成相应的业绩考核要求。并为公司匹配的银保,法渠中高端客户进行维护与二次开发2、 参加公司组织的各项培训,了解行业和保险产品,以客户需求为导向,为客户以及家庭做理财风险规划3、 完成相应的活动量管理和业务要求以及上级领导布置的其他工作岗位要求1、24-45周岁,大专以上学历;2、具有2年以上工作经验;从事过销售岗位优先3、阅历丰富,善于学习,对社会生活各个领域都有涉猎4、对基金、证券、股票、信托等金融知识以及不动产和相关法律知识有一定的认识用工方式及薪酬体系1、 通过见习期后签订正式劳动合同,国企正式员工,企业缴纳5险1金2、 基本底薪+拓展津贴+绩效奖金(最高19200)+季度奖金+年终奖+续年度业务奖等还有过节福利等3、 带薪培训,公司提供美国注册财务策划师培训;营业部经理和MDRT双晋升渠道联系人:马经理联系方式:18358581676邮箱:563457962@qq.com

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理财规划师 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 8-10万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、22—45周岁,有工作经验者优先;2、相貌端庄、富有亲和力、具较强的抗压能力;3、大专以上学历,条件优秀者学历可适当放宽高中及以上。4、熟练运用办公软件,有销售团队管理经验者优先。岗位职责:1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手;2、公司内部起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。3、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。薪资福利:1、每天8小时工作制,周六周日双休;2、公司免费培训;3、公司提供公平公正的晋升机制;4、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)5、根据规定缴纳保险6、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管7、公司每年都会提供国外国内旅游

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6-8k金融管理培训生 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求: 1、22至40周岁. 2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 职业定位:未来市场需要是一种综合金融服务:是指专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,最终帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终实现人生在财务上的自由,自主,自在工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、重大疾病补助

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金融团队主管(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄20岁-35岁;(优秀者可以放宽至高中) 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 【薪资待遇】 1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成) 2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。 3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。 4、公平透明化的晋升通道: A、销售路线:业务员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理 B、管理路线:业务员-业务主任-组经理-处经理-区域总监 5、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日。 6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。 公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等. 8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。 【中国人寿,为梦助航!】

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平安保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 异地招聘 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

(欢迎懂得感恩.有孝心.有理想.有目标的伙伴,一起在平安的道路上共创辉煌!)一、职位条件:1、21—45周岁,有销售工作经验者优先2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;6、有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先二、服务项目:1、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,贷款、理财业务等2、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)3、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)4、证券业务及产品: 股票债券基金5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划6、企业年金7、平安好房(主城近50个新盘项目)8、平安好车(新车二手车买卖)9、平安优惠多(线上超市:日化、五金、生活用品等)三、收入及福利待遇:1、业务提成+达成津贴+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金等;在职员工平均月收入10K:2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4、可成为平安的专职培训讲师5、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师5、薪资待遇:底薪+提成+超额奖+继续率年度服务津贴+年终奖,收入无上限!另有养老津贴,长期服务津贴,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障!6、综合金融事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高.2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理6、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险7、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游;人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级最高达80万.医疗保险:每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达17万.8、并有畅通无阻的晋升制度:试用业务员-正式业务员-业务主任-课长-部经理-处经理-----中国平安综合金融,真正“一份工作,10份收入".总有一项适合你的!

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宜信财富-理财经理2441 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率,维护良好健康的客户关系;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;5、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品;6、通过多种营销模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户。 任职资格:1、具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科或以上学历;2、形象气质佳,二年以上金融行业工作经验;3、二年以上高端客户关系经理或销售经理经验,具有和高端人士交往的经验和能力;4、有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力,能够自我指导与激励;5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;6、拥有相关证券从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者优先考虑

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Insurance Specialist/银行保险财富规划师 渣打银行(中国)有限公司 苏州 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

  Scope of Role:  To maximize the competitive advantage of the Bank’s Insurance business through conducting, meeting with customers, recommends life insurance product to best suit their individual needs and family protection, towards achieving predictable business goals.     Key Responsibilities/Challenges:   Responsible for branch’s Banca revenue target and their individual target based on IS scorecard. Joint call with RM on Banca products (mainly focused on RP products). Fully engage to in branch Banca micro-marketing events and work with local insurance co for city banca seminar accordingly with Banca seminar plan. Responsible for Banca business tracking, which includes business performance tracking, portfolio analysis, successful story sharing and outstanding event broadcast. Work closely with IC and timely update performance of Investment Linked Product (ILP) and market outlook. Track and ensure Banca license effectiveness of RM. Provide onsite training on Banca products to frontline to ensure annual 40-hour training required by regulator. Analyses customers’ personal financial situation and identifies their needs in financial services; and recommends life insurance products and investment-linked products to best suit their needs. Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties. To comply with the guidelines listed in operation manual and IPSP on all sales process.                       Selection Criteria:   Extensive knowledge in insurance (both life and non-life) Good communication and coaching skill Ability of conducting s Banca seminar interpersonal and analytical skills ALE+ ILP licensed        

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保险代理人 佣金上不封顶 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【薪资待遇】1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等;2、转正后还可获得:业绩佣金、服务津贴、职务津贴、企业年金、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等;3、各种奖励津贴。注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司

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保险理财规划师(补充医疗养老) 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

中国人寿隶属于国家企业,涉及服务范围广泛,其中主要分为保险、投资、银行三大块,属于综合金融服务行业!现需要寻找具有进取精神、富于挑战精神、敢于迎接挑战的勇士!你是那个人吗?工作职责:1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险、投资、理财、寿险、汽车等方面的知识的咨询和服务;2、负责推荐相关综合金融(保险、投资、银行)产品,并制定相应的金融方案;3、定期接受专业综合金融业务辅导和培训;4、负责老客户的后续服务工作;5、心态积极,善于沟通协调,有较强的事业心和责任心;6、有团队协作精神,市场开拓能力强。任职要求:1、22-45周岁,男女不限,大专及以上学历,五官端正,条件优秀者可适当放宽2、热情开朗有爱心和责任心,学习能力强3、良好的心里素质及沟通能力4、工作时间:上午8:30~11:30,周末双休,国家法定节假日休息!有管理经验和创业的梦想,积极进取的精神及接受挑战的性格; 专业、系统的保险理财培训课程,有机会获得金融投资及理财规划等金融行业执业资格的培训和考试。公正、公平、公开的晋升制度,永续的事业远景 ,上不封顶的工资收入。联系人:陈经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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中国人寿客户经理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、大专及以上学历,年龄22岁-35岁;(优秀者可以放宽至高中)2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:A、销售路线:业务员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理B、管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监5、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。【中国人寿,为梦助航!】

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寿险顾问 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

基本要求(Requirements):1、大专及以上学历;2、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格,团队意识强者;3、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;4、想要增强个人能力、施展个人能力者优先。基本待遇:1.免费培训:保险代理从业资格培训考试+系统培训+密集培训+12个月跟进辅导,接受全方位的专业培训,财务保障规划、销售心理学、销售技巧、性格分析、核保医学、客户经营、品牌营销、团队管理等;2.收入构成:佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。职位要求:1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及理财保障规划(涵盖人寿、医疗、教育、养老及投资理财等)。2、为企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划。3、为客户提供优质的售后服务,协助其实现风险规避、资产管理及优化财务等理财目标。4、组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员

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综合运营管理岗 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责部门内部人员选拔及调配2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定3、负责部门内部人员KPI绩效考核的制定及追踪4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行任职要求:1、年龄20-40周岁,学历大专以上,金融专业或从事过公司运营管理的优先2、有良好的职业操守,及良好的团队协作管理能力3、具备一定的管理经验,有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先4、良好的逻辑思维能力,自我管理和时间管理能力,抗压能力强注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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寿险规划师 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、全日制本科及以上学历(硕士待遇从优),年龄21-35周岁,品貌端正,身体健康;2、热爱寿险事业,具有进取精神;富于挑战精神、敢于迎接挑战;3、活泼、热情、开朗,具有团队协作精神;4,底薪+车贴+餐饮+绩效工资,入司满二年的平均年薪在10万;岗位职责:1、为公司提供的客户提供专业的保险咨询及理财服务;2、定向开拓和培育中高端客户市场;3、通过基层的锻炼以后从事团队建设和管理工作;着力为公司提供业务素质过硬的高级技术(组训、讲师、企划等)和高级管理(新职场经理、主管、分部经理、行政管理等);联系人:周经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司

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中国人寿——优才计划 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

优才计划是我苏州分公司2018年四季度推出的专项销售人才育成计划,主要工作内容包含以下几点:1、开拓新市场,为客户设计并制定详尽的符合客户需求的家庭财产理财规划2、利用公司老客户名单,维护老客户并开发新单3、不定期参加公司组织的培训4、制定客户100、准客户表、黄金30表与PAC客户经营方案5、完成每日早会考勤,下班可以不用考勤岗位职责:1、参加公司组织的业务技能培训,并完成通关2、完成市公司与部门制定的业务考核目标,并至少达成月度FYC5000及以上3、跟随公司季度销售节奏,熟悉公司在售产品4、对公司在售产品有专业的认识和理解5、具备充足的专业素质,包括但不限于专业知识、职业素养与向上阳光的生活态度薪资待遇:1、享受公司专项优才奖励方案2、综合薪资=FYC+优才方案奖励(当月FYC)+全勤奖+季度奖励方案+市公司奖励方案+餐补...3、客户经营活动,包括但不限于礼品、旅行享受公司专项补贴,享受公司组织的客户回馈活动4、享受公司组织的国内外旅行方案5、商业险金缴纳,让小病不再花钱6、高额商业身价金,大病保障,康复无忧7、收入不设天花板,综合薪资成就高薪8、每季度一次晋升考核,达成晋升标准还可额外享受晋升奖励,发展不受限

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大客户经理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、大专以上学历,品质佳,有团队意识。2、认真、负责,有上进心。3、吃苦耐劳,主动思考问题,协助经理做好份内工作。4、协助经理做好优秀人才的引进,简单的初试。5、老客户的售后电话回访,资料的变更。6、协助做好团队人员的管理工作。福利待遇1、上五休二,每天8:30-17:00,国假日正常休息2、首年高额底薪+佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖;3、签约后享受公司缴纳的养老金及商业补充医疗金4、签约后享受公司的意外险+重疾险+住院险5、不定期国内外旅游6、季度方案奖励7、一年四次晋升机会公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;8、定期专业化的系统培训;9、收入无天花板。联系人:张经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。

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售后服务专员周末双休月薪5-7k 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

岗位职责:1、负责老客户维护,完成每日回访指标;2、解读保单权益,独立完成保单整理工作;3、为新老客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;4、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;5、为中高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;6、为新老客户提供优质的售后服务,协助办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;7、负责售后渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。任职要求:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决问题;2、掌握市场状态,可以将所在团队发展壮大;3、未来重点培养的晋升人员(可一季度一晋升)。福利及薪酬待遇:1、首年高额责任底薪+销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖等;2、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间(团队管理方向,业务方向) ;3、提供充足的优质客户资源;4、签约后享受公司缴纳的养老金及商业意外保险,商业补充医疗保险;5、福利:敬业奖(月),钻石敬业奖(月),团单开拓奖(月),短险开拓奖(月)等;节假日不定期抽奖活动;个人及部门]活动经费;不定期国内外旅游等;6、培训:岗前班,新育营,产品培训,晋升培训,星级导师培训,管理培训,MDRT培训等。

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