• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >苏州招聘网 >苏州理财顾问/财务规划师招聘信息

职位推荐:药店导购装饰美容学徒电台主持人食堂厨师长农药销售视频主播APP开发seo优化淘宝模特COCOS2D-XMongoDB景观规划设计小学数学教师宠物美容高级人力资源管理师

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
苏州理财顾问/财务规划师
清除条件
全选
申请职位

理财经理和团队经理(江苏苏州)广东杰才商务服务有限公司苏州-工业园区0.8-2万/月05-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘人数:5个工作内容:1、开拓及服务客户,并与客户建立长期良好的关系;2、根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,为客户提供合理资产配置建议;3、了解理财产品及金融市场动向,定期与客户联系,维护良好的信任关系;每月薪资:8K-2W 上不封顶职位福利:(五险一金/周末双休/话补/交通补助)学历要求:不限工作年限:2年工作地址:江苏省苏州市工业园区国泰新金融大厦任职要求: 1.热爱金融及投资理财行业,具备一定的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力 2、有相关金融产品营销经验,具有一定客户资源及银行理财工作经验者优先考虑; 3.有证券 银行 保险 信托 基金从业经验者优先职位联系人: 徐经理联系电话: 18115495826报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名,欢迎来公司面谈。

立即申请
收藏

综合金融专员中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1. 具备一定的金融专业知识,包括银行、保险和证券等,有金融行业经验及管理经验者优先;2. 运用专业知识对家庭保障进行合理分析并规划;3.了解银行的相关情况,从事广发银行与中国人寿相关项目的对接工作;4.参加公司的初级主管养成计划训练营,为晋升主管进行知识储备;5.学习市场拓展,新人培训,团队管理及客户经营方面的知识,拥有不断学习的能力;6.招募组建团队,负责团队日常管理、培训及激励等管理工作。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+业务津贴+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道,每季度一次晋升机会:5、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日。

立即申请
收藏

高薪销售经理(双休)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1、大专及以上学历;2、一年及以上工作经验;3、年龄22-40岁;4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;6. 具备良好的学习能力、适应能力、创新能力和团队协作能力;7. 有一定的保险意识,认可保险行业,并清楚保险行业的未来发展趋势;职责描述:1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险规划及财务风险管理规划;2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3.负责制定团队目标体系和销售配额;4.负责开拓销售渠道和客户资源的管理;5.负责团队的搭建和人员培训工作;6.负责所在团队业绩的达成。福利待遇:1.薪资构成---直接佣金+新人津贴(有责底薪)+政策补贴+业绩奖金+晋升奖金+管理津贴。2.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等;随晋升职级越高,保障就越多。3.工作时间---每天8:15-17:30+周末双休+法定节假日,工作时间弹性。4.收入稳定---入职3个月以上,人均月收入10000元以上;5.发展空间---公司特别重视人才的培养,入职后根据自己的能力与兴趣;如销售支持岗、人力资源岗、主管、职场经理人、培训师、理财规划师等渠道培养。注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司

立即申请
收藏

中国人寿医疗健康理财顾问中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区1-1.5万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、根据客户的要求,提供专业的保险知识咨询和服务;2、推荐保险种类及相关产品,并制定个性化的家庭保险方案;3、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;4、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人等等)【任职资格】1、大专及以上学历,年龄22岁-48岁;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、金融,贸易,市场营销,劳动保障专业优先考虑;6、有相关工作经验者优先;【薪资待遇】1、 高额的业务提成+绩效津贴+培育奖金+职务津贴+管理体贴+人才培育专项奖金2、公司提供医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴4、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日5、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道6、晋升空间大

立即申请
收藏

贝壳/链家加盟品牌/销售/无责底薪/师徒制苏州链家房地产经纪有限公司苏州0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述销售精英集结令,链家大平台,能力大发挥!在偌大的招聘市场里充满着大量繁杂的信息,故而为了节省双方时间,首先我要向您声明以下两点:1. 高薪不是幌子,是对您积极工作的回报。2. 本岗位主要负责公司内部销售精英人员的招聘与配置,所有招聘均为总部直招,非中介!有追求有梦想的小伙伴可以直接联系晋升优势:公平、透明、快速。毎三个月一次内部晋升,绝无“空降兵”。【 我们需要这样的你 】1、25-36周岁,统招大专及以上学历;2、认真踏实,正直诚恳;高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识;3、学习力、亲和力、沟通能力强,对销售充满热忱,具有强烈的成就欲望。【 加入链家的福利 】试用期底薪4500-5500,转正高提成20%-68% + 优秀员工年终奖金+带薪假期+ 说走就走的带薪旅游国内国外游+ 说来就来的各种娱乐活动(足球篮球摄影)。【 我们的工作内容 】1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;2、 积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;3、 负责客户的接待、咨询;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】;7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;8、 为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。面试及总部地址:苏州工业园区中海财富中心24楼工作地址:全苏州就近分配电话联系方便快捷 HR时: ①⑦③⑨②②⑧⑦②⑦④

立即申请
收藏

4K-9K苏宁金融定向电销专员扬州乐道人力资源有限公司异地招聘4-9千/月05-29

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.通过远程电销针对苏宁金融会员用户进行任性贷电话邀约并完成首笔促成;2.执行各项业务操作标准,完成通时通次及业绩指标要求;3.维护每单品质,完成相关客户服务工作,发现异常情况,及时向上级汇报;4.遵守公司各项管理规定,完成公司交办的工作;招聘条件:1.中专及以上学历;有从业经验者优先考虑;(电销经验或互联网行业从业经验)2.具有良好的沟通及表达能力,普通话标准;3.熟悉各种办公软件;4.具有一定的抗压能力,上进有责任心;关于薪资:薪资=底薪+绩效底薪:有银行电销经验/互联网金融行业经验者直接三星底薪(2600元),  无经验一星底薪2020。绩效:3000-6000以上,上不封顶,多劳多得;综合普遍薪资:5000-9000 (注:新员工前2个月享受绩效保护,有经验1000元/月,无经验500元/月)作息时间:做五休二   8:30-19:00 ; 享受五险一金,免费班车,免费食宿等;有些高学历的人在苏州可能奋斗好几年才能有月薪过万的机会。而现在我们给你提供这个岗位可以轻松过万,我不想画大饼给求职者,高薪意味着有压力意味着有加班,如果你想挑战高薪就加入我们,如果你想找一份不辛苦压力不大不加班双休的工作,你可以选择去考公务员或者拿两三千的一线岗位。

立即申请
收藏

融资销售顾问苏州巨百信息咨询服务有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-29

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、依据公司提供的客户资源,通过电话、网络等方式开发新客户,根据公司要求完成销售目标;2、根据客户的实际情况,结合专业知识,提供相应的知识产权等方案;3、团结协作,发掘潜在客户,把握客户需求,完成销售目标;4、开拓知识产权市场,维护新老客户关系,完成销售任务 任职要求:1、有电话销售经验者优先;2、普通话标准,口齿伶俐,性格外向,有较强的沟通表达能力及服务意识;3、热爱销售行业,勇于挑战高薪,具有团队协作精神;4、具有一定的客户需求深挖技巧,且有一定的资源协调及整合能力以及销售技巧和商务谈判技巧;5、学习能力强,有较强的抗压能力和执行力,敢于承担责任,有良好的职业操守;薪酬待遇:1、底薪+高额提成(14%-45%)+高额绩效奖金+五险2、极具竞争力的薪酬与福利3、奖金:公司依据完成业绩指标情况及时发放丰厚的奖金4、公司组织季度旅游、年度旅游5、公司组织月度活动、户外拓展等丰富多彩的娱乐活动,让您在业余时间得到放松和快乐6、提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划

立即申请
收藏

网络推广专员苏州溪源达装饰材料有限公司苏州-姑苏区0.8-1万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过社交软件向客户宣传、介绍、销售公司研发推广的产品,达成公司各阶段的销售任务;2、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施;3、收集客户资料,并进行初步的审核,协助客户完成项目合作;4、维护客户关系,为客户提供优质的售后服务 ,处理客户合作中遇到的问题;任职要求:2、应届生优先考虑;3、良好的沟通能力,信息收集力,数据分析力和团队合作力 ;4、对销售工作有较高的热情,口齿伶俐,语言富有感染力。5、性格坚韧,具备良好的应变能力。薪酬福利:1、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;周末双休;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;3、福利待遇:五险一金,无责任底薪4000+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金;4、节假贺礼:重大节日福利/礼品/礼金;5、公司活动:定期组织文化活动、聚餐活动、季度旅游;6、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等;7、职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台

立即申请
收藏

8-10k金融产品客户经理中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;3、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;4、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人等等)【任职资格】1、大专及以上学历,年龄22岁-35岁;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、金融,劳动保障专业优先考虑;6、有相关工作经验者优先;【薪资待遇】1、培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴4、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日5、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道6、晋升空间大

立即申请
收藏

高级销售经理-万元津贴奖励友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司苏州-工业园区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、本科及以上学历(特别优秀者学历可放宽至大专)2、三年以上工作经验;3、过往年收入五万元以上;4、具有良好的人品、管理或销售潜能;5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;6、顺利通过素质测评及公司三轮面试培养目标:MDRT/业务总监收入构成10天学习津贴 总计1000元长达18个月的展业今天:1-12个月 创业津贴: 每月***10000元13-18个月展业津贴: 每月***8000元工资构成:责任津贴+佣金+季度奖金+续保奖金+季度续保奖金+推荐奖金+团队管理奖励等;福利:行业内***的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内或国外盛会的机会特别奖励:双百万特别达标奖金(十年留才计划)1、10年内达成8次MDRT及1次COT,额外奖励100万元2、10年内晋级到资深业务总监,额外再奖励100万元培训支持45天专业的入职培训,12个月系统链接培训,接受全方位的专业培训,涵盖财务需求分析、财务保障规划、销售心理学、销售技巧、性格分析、核保医学、客户经营、品牌营销、团队管理等。职位要求:1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3. 协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4. 协助上级主管管理营销团队;5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。加盟友邦,您可以充分体验收入无上限和晋升自我掌握的成功,感受一分耕耘一分收获的喜悦,感受国际化、系统化、专业化的财务策划培训、金融管理培训和用荣誉书写日记的美妙,领略读万卷书、行万里路、阅人无数的快乐,体会创建金融保险企业和实现个人价值的荣耀!

立即申请
收藏

(周末双休)保险经纪人+平安/国寿/友邦等有经验优先永达理保险经纪有限公司苏州分公司苏州-工业园区2-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

本职位招聘保险经纪人(纯外勤,找内勤工作的请勿投递)以下是团队长介绍:刘正顺老师       2006年1月白板入司永达理,完成5届百万会员!       2016年3月来苏发展,       2017年3月组织人力破百人  ,2017年培育建安筹备部经理,2018年培育王进部经理,2019年培育恒齐筹备部经理,2019年培育14位百万圆桌会员,个人累计培育百万圆桌会员达49人次。这样的老师优不优秀?如果跟随这样的老师,让成功复制成功,你觉得好不好?现在如此优秀的老师,直招团队直辖精英,团队经理,如有兴趣请立即投递简历!这是一个风险小回报稳的创业平台,『本钱』公司出,『本事』团队教,只要出一个你『本人』。公司注重百万圆桌营销高手的培养,力求做到让每一位业务精英都登上荣耀的国际舞台,实现财富自由。优秀的你,既然已经那么拼,为什么不换一个更公正的平台、更公平的收入去奋斗!加入永达理,开创美好明天。职位名额有限,如有兴趣请尽速投递简历或者直接和我聊天。主要工作内容:1.经过公司系统化培训,为客户及家庭提供财富风险管理规划及家庭风险综合规划!2.为客户做子女教育金规划和退休养老规划!3.为企业及高净值客户做资产保全,税法解说和财富传承的规划!4.参与公司的财经课程、成长课程、成功课程及各类软性课程的学习,不断提升专业!5.招募培养合作创业伙伴,借用公司平台优势创造百万年薪!如有兴趣可以投递简历直约老师面谈老师特助 郑经理199-4153-4045(微信同步)本职位为保险经纪公司与个人签订代理合同,服务报酬依各级经纪人自行招揽的保险商品保单计算。

立即申请
收藏

中德安联 保险行业精英招募中德安联人寿保险有限公司江苏分公司苏州-工业园区10-15万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

现因业务发展需要,中德安联人寿苏州本部诚邀业务伙伴加盟一、【职业要求】1、24-32周岁;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融行业;6、有销售,管理 教师,会计师,人力资源,财会、采购、客户服务、市场营销等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】1、个人技能专业知识培训,熟悉了解全公司与客户的经营过程;2、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关保障产品,并制定保险方案;4、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;5、负责参保客户的后续客户服务工作;6、团队架构的发展建设。晋升为经理。督促管理并且壮大团队,走好组织发展道路。 三、【收入及福利待遇】:1、业绩津贴+业务提成+新人津贴+推荐奖+晋升奖励+免费旅游+免费享受中德安联定制的培训,收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4、晋升空间广,晋升销售经理/分区经理/总监/资深总监;四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的团队,把你打造成分区经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、新人入职培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:准主管技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升销售经理/分区经理/区域总监/资深总监;透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得、时间自由、空间自由、财务自由、心灵自由。

立即申请
收藏

理财顾问+高薪诚聘大唐财富投资管理有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、分析客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2、不断开拓各种渠道,接触并筛选有效客户,进行产品销售;3、持续跟进与服务,不断为客户提供专业服务。任职要求:1、大学专科及以上学历;2、具有客户资源和客户开发能力;3、银行、证券、信托、独立财富管理机构从事理财或销售经验优先;4、具有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

立即申请
收藏

银保理财经理百年人寿保险股份有限公司江苏分公司苏州0.6-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 达成业务目标和品质指标; 2. 就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调,确保业务顺利开展; 3. 根据公司工作安排,对银行网点人员进行业务培训与技能辅导; 4. 维护银行网点银保业务正常开展,进行客户服务,做好各类业务记录,配合公司统计与管理; 5. 完成公司、部门交办的其他工作。  任职要求:  1. 具备大专(含)以上学历;有保险、金融工作经验,熟悉银行业务者优先;  2. 具有良好的职业素质、较强的语言表达能力、沟通协调能力和执行能力;  3.责任心强,富有团队合作精神和敬业精神;  4.持有《保险代理从业人员资格证书》。

立即申请
收藏

团队经理/总监(金融行业)上海嵘炜商务咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

团队经理职位描述丨1、负责团队的筹建(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订全方位财富配置方案。任职资格丨1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业优先;2、年龄35岁以下优先;3、3年以上银行理财、券商投资、信托公司、知名独立理财机构等金融营销团队管理经验; 4、持有基金从业资格证书,具有CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书者优先。

立即申请
收藏

金融理财规划师+双休(央求)中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、有较强的学习能力,能快速熟悉专业的金融保险知识和业务流程;2、能根据公司业务要求,组建团队,并能管理和带领团队完成公司的任务;3、能给客户提供专业的咨询方案和专业的服务体验;岗位要求:1、年龄25岁-40岁,大专以上学历;2、有金融行业从业经验,特别是有保险从业经验者优先;;3、能根据客户的需求,设计出符合客户要求的理财和资产配置方案,给咨询客户提供专业的意见参考;4、具有较强的学习能力和进取心;

立即申请
收藏

销售代表苏州智创博锐信息科技有限公司苏州-吴中区0.7-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1.全面了解客户的个人状况、风险偏好和需求,为客户提供保险规划及销售服务,为客户提供最适合的保障方案2.为客户提供咨询服务,,与客户充分沟通,促成成交3.无需寻找客户,对公司提供的VIP客户及付费用户提供服务(无需外出),客户都是苏宁,孩子王等合作品牌的优质客户【任职资格】1:22-30周岁、 大专及以上学历2:具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神3:有过销售或客服经历者优先,从事过保险/金融/教育/运营工作者优先4:有无经验均可,欢迎应届生【薪资福利】无责任底薪:初级3800,中级5000,高级6000 + 绩效 。双休,分为初级、高级规划师职位国家法定节假日+生日礼品+节假日福利+入职当月签订劳动合同及缴纳五险一金入职后2周带薪培训+工作氛围好

立即申请
收藏

综合管理苏州瑾壹顺物资贸易有限公司苏州-姑苏区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:(前期需要学习熟悉基层人员的工作;后期工作内容如下)1.主要负责公司客户服务工作;2.能自主完成应聘人员面试工作;3.对新进人员能进行适当培训督导工作;4.完成上级交代的其他日常事务性工作。任职资格:1、年龄22岁-45岁,熟悉办公软件;2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先,大专及以上学历;3、很强的工作责任感和敬业精神,办事沉稳细致、抗压能力强;4、工作积极主动,具有较强的服务意识和亲和力、具沟通协调能力和团队协作精神;5、善于沟通,有亲和力和感染力,具有良好的服务意识; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和亲和力。薪资待遇:1、上班时间:8:15~17:00,中午一个小时吃饭时间,双休;2、优厚的薪金;3、多元化培训课程:提供岗前培训,晋升培训,管理培训,理论与实践相结合,在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;

立即申请
收藏

金融服务项目经理中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区1-1.5万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿公司因业务发展需要,招聘优秀销售精英加盟中国人寿,招募基本要求如下:任职资格:年龄:22-45周岁之间;学历:本科及以上学历(特别优秀者学历可放宽至大专);具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先不要求有寿险从业经验;培养目标:MDRT/销售总监收入构成:长达12个月的新人津贴,***可达25000元;1-3月 每月***5200;工资构成:责任津贴+佣金+潜力新人奖金+季度奖金+续保奖金+推荐新人奖金+团队管理奖励等;福利:行业内***的培训+长期服务津贴+保险福利培训支持:专业的入职培训,12个月系统链接培训,接受全方位的专业培训,涵盖财务需求分析、财务保障规划、销售心理学、销售技巧、客户经营、品牌营销、团队管理等。工作内容:1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3. 协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4. 协助上级主管管理营销团队;5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。

立即申请
收藏

中国人寿售后客服中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司客户保单核对,变更,入档等手续办理。2、负责通知客户参加公司的活动,保障客户的利益。3、负责保单信息变更,手机号变更,地址变更。4、负责客户理赔办理,资料收集,核实。5、负责会员客户保单年检。6、负责通知客户参加公司的活动。任职要求:1.年龄22岁-35周岁,有相关从业经验者优先。2.大专以上学历 优秀者可放宽要求。3.热情积极,正直,有责任感,学习能力强。4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共4页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理