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苏州 楼面经理
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商场运营专员 苏州京贸商业管理有限公司 苏州-姑苏区 5-6千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、积极开展市场调研,积累商家资源,二、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程,三、对所负责的商家进行管理并协助活动策划;四、协调、处理商家关系,维护并及时更新商家资料,任职要求:1、具有商场或购物中心招商运营相关工作经验;2、熟练使用自动化办公软件;3、诚实守信品德良好、富有激情、具有良好的职业操守。

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影城店长 比高电影城 苏州-吴中区 7-9千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.全面主持门店的管理工作,做好门店各部门的工作分工,人员安排及团队建设;2.执行总部下达的各项任务,并督促落实完成;3.配合总部的各项营销策略的实施,推广公司院线品牌;4.对外公共部门关系维护;5.门店各项营运成本费用控制;6.监督门店内外的清洁卫生,保卫、防火、设施设备保养维护的作业管理;7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发状况;任职资格1.大专及以上学历,营销或管理类专业优先;2.三年以上连锁企业管理工作经验,具有很强的店务管理经验,2年以上影院管理经验者优先;3.精通团队管理、市场客户管理、商品及陈列管理、门店经营管理、公共关系维护,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5.性格积极进取,为人稳重踏实,职业道德高尚。简历投递至:zhaopinhd@bingocinemas.com

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楼面经理 华开兄弟科技集团有限公司 苏州-工业园区 4-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职品牌:繁花酒吧!(合纵集团旗下品牌,与胡桃里,事外,苏荷,本色,纯K,蝴蝶梦是一个品牌公司)岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作。3、善于与客人沟通交流,并且熟练点菜。4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜。任职要求:1、高中以上文化程度,形象气质佳,男女不限;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真、有较强的事业心和责任感。

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公寓店长(带店绩效+晋升空间) 北京乐乎公寓物业管理有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

员工福利:1、薪资构成:基本薪资+带店绩效(公司有着完善的薪酬标准)2、入职缴纳五险一金,根据国家标准按照实际基数缴纳3、免费提供宿舍+生日津贴+结婚礼金+伤病慰问+多次调薪+不定期活拓展活动岗位职责: 1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成,对整体收益结果负责。2、定期了解门店的周期出租率,制定和执行门店周、月、年度计划,并对店内问题进行重点处理和解决。3、及时处理门店的突发事件,并妥善处理。4、有效管理团队,培养新进人员快速成长。5、按总部财务管理规定审核管辖门店的账务,及时与公司总部财务和甲方财务沟通门店每月的财务报告,明确门店损益情况,做好门店固定资产管理。任职要求:1、35岁以下,有三年以上知名品牌连锁酒店店长从业经验,有公寓行业管理经验者优先;2、有较强的组织领导力,能够有效调动、统筹、组织团队的积极性;3、责任心强,有担当,对待问题客观冷静判断,能快速解决问题;4、服务意识强,愿意从事服务行业;5、熟练使用office办公软件和日常办公设备。工作地址:地点在苏州工业园区直属镇文华人才公寓,不能接受者勿投!!!!

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酒店项目房务总监 浙江开元酒店管理股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面负责酒店房务部的日常经营管理工作,确保部门按照酒店集团制订的标准为宾客提供优质的服务与产品。并执行贯彻相关管理制度,确保与酒店集团政策一致。2、不断研究目标客户的消费需求和变化,思索服务流程设计、管理系统的更新改良以优化运作程序,有针对性地组织服务创新,经总经理批准并抄送高星商务酒店事业部支持总监后实施。3、保持对业内房务最新产品、服务、效率等***与标准的关注和了解,并加以应用和推广。4、制订酒店房务部年度、月度工作计划,确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施;审阅前厅部和管家部管理人员递交的指定的计划和报告,并在此基础上加以充分的沟通。5、定期将房务部的年度、月度工作计划及指定的房务报告按要求递交酒店总经理,抄送高星商务酒店事业部支持总监。6、研究目标客户的消费需求和变化,周期性回顾前台服务程序、操作程序,有针对性地7、培训和回顾所有紧急操作程序,使所有安全制度和步骤被部门员工所掌握,确保部门的安全运行,并负责万能钥匙的管理。8、监察前厅、客房有关服务、产品、设施的一切运作并进行周期检查。同时做好部门所有工作报告的查阅,积极关注部门效益、利润等一切相关运作状况。9、督导前台最大限度销售客房,并做好各类销售指标的分配,确保酒店收益最大化。10、确保设备设施得到及时和有效的维护保养,并做好年度更新计划上报总经理。负责洗衣房的管理,关注洗涤质量及员工操作,确保布草洗涤质量及能耗控制。拟订房务工作预算,加强成本控制,特别关注人工成本、环境保护、物料消耗。完善安全紧急操作程序,确保部门的安全运行。11、参与并安排酒店重要接待。 任职资格:任职要求:1、大专及以上学历;3年以上酒店从业经验、2年以上部门管理经验。2、具有良好的酒店管理知识和前台管理、客房管理经验;组织、决策、协调、应变、交际能力;良好的敬业精神。3、具有良好的听、说、读、写能力;良好的办公软件操作、Excel报表制作、PPT制作能力及电脑信息处理能力;4、服从全国酒店项目委派。

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楼面经理 苏州工业园区金海华餐饮管理有限责任公司 苏州 0.6-1万/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、执行总经理的工作指令,完成楼面日常工作,并对其负责和汇报工作。2、必须确保在岗人员准时上岗,保证服务热情周到,并使服务员严格履行自己提供优质服务的职责。3、负责团队订餐和确定餐桌席位标准。4、开市前巡视检查餐厅的装饰、音乐、灯光,餐桌摆台及服务员的到岗情况等各方面均要达标。5、坚持服务现场的管理、检查和督导员工严格按照餐厅服务流程和质量要求做好各项工作。6、要与客人多接触,了解他们对菜点佳肴以及服务等方面的满意程度。7、负责处理服务中的差错和客人的抱怨,协调客人与服务人员之间的关系,保证客人心情愉快。8、负责协调与公司其他各部门的关系,协调下属主管与服务的工作岗位。9、负责制定餐厅的各项服务程序、服务效率、服务效果鉴定检查标准。10、须亲自参与一些大型或重要的接待工作。11、核实并按时完成各种有关营业报表备注:工资+提成+补贴,丰厚的待遇期待您的参与

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五星级酒店楼层主管 苏州三缺一网络技术有限公司 苏州-高新区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1)负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。(2) 随时掌握楼层客房的入住状况。(3)关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。(4) 配合质检部做好对客房抽查工作。(5)关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。(6)及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。(7)熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。(8)服从上级领导并按时按质的完成下达的各项任务。 岗位要求:(1)有酒店工作经验,星级酒店工作者优先;(2)中专学历以上;(3)45岁以内的***;(4)有管理经验者优先。上班时间:8:30-17:30,上六休一

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涵玉晓筑酒店(筹)客房主管 苏州太湖新天地旅游发展有限公司 苏州-吴中区 5-7千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.督导客房领班,服务员的工作,确保卫生质量和服务质量达到规定标准;2.检查所属员工的仪表仪容及工作状态;;3.负责对客用品、清洁用具、棉织品的数量和质量进行控制;4.负责客房员工的培训工作,编制培训计划并组织实施;

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酒店客房经理 昆山市逸仙大酒店有限公司 异地招聘 3-4千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责房间品质检查;2、负责处理客户对客房服务的投诉、建议,提升酒店品牌形象和美誉度;3、负责了解客户建议,并与各部门进行沟通协调,提升客房部的工作;4、负责与前台、销售部联系协调,做好客房销售及提高客人舒适度工作。 任职要求:1、大专及以上学历,酒店及旅游管理相关专业优先;2、普通话标准,沟通能力强;3、酒店客房管理三年以上工作经验,熟悉客房服务流程及标准,有一定团队管理能力;

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餐饮部副经理 苏州华侨饭店有限公司 苏州-姑苏区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助餐饮部经理运营餐饮部日常工作2.做好餐饮、宴会餐销售,加强宴会组织与管理,提高服务质量3.参与制定、修订餐厅各项服务工作规范与工作标准,不断完善餐厅服务4.协助餐饮部经理对员工进行培训、检查和考核5.妥善处理客人投诉和其他突发事件任职要求:1.诚实、正直,有强烈的销售意识,对餐饮业具有较强的热情,精力充沛2.有餐厅副经理或两年以上餐厅主管经验,熟悉酒店餐厅管理流程和营运模式3.具有较强的组织能力,能够协助经理完成工作目标4.具有较强的领导能力、执行力及辅导能力,能带领团队成员共同成长5.踏实认真,责任心强6.可提供食宿

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麦当劳见习经理(应届生) 南京麦当劳餐饮食品有限公司 异地招聘 3.7-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、大专或以上学历2、有志于顾客服务工作并有意愿成为领导者3、具有良好的顾客服务意识3、能吃苦耐劳喜欢快节奏的工作并能适应轮班的工作制度4、善于学习并且愿意在连锁餐饮行业里长期稳定发展5、具有较好的沟通能力,具备一定的危机处理意识。麦当劳储备经理岗位职责:1、 从餐厅门店实地训练、区域管理及楼面值班管理,学习基本的餐厅营运知识及各岗位技能2、 熟练掌握各岗位技能并教练员工,严格执行操作标准3、 管理好所在班次的员工、产品物料及设备,以达到让顾客满意的质量、服务、清洁及物超所值,提升顾客满意度。4、 管理好员工团队合作,弹性工作,营造一个快乐的工作氛围。5、做好值班楼面管理,给顾客一个安全、干净且舒适的用餐环境。麦当劳储备经理升迁路径:见习经理——部门经理——人力资源经理——餐厅总经理——营运督导——营运总监——更多高层职位或办公室职位麦当劳储备经理薪资及福利待遇:基本薪资:3700元+法定节假日加班费(三倍工资)培训周期:21周训练(大概4-5个月)福利待遇:1、灵活排班、系统培训、免费管理课程2、五险一金(社保、公积金)+商业保险3、年底双薪+值班奖金+季度奖金4、带薪年假、免费餐饮、经理七五折优惠(可在全国麦当劳使用)工作地点:麦当劳餐厅就近安排

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星级咖啡师(全职时薪) 上海星巴克咖啡经营有限公司 苏州-相城区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

全职时薪岗位描述:熟练操作门市各类营运岗位工作内容(包括咖啡制作,清洁咖啡机,收银,开铺和打烊),为顾客提供良好的星巴克体验。2、 接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。任职资格:1、中专同等及以上学历毕业,不限专业。2、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。3、态度积极、热情,有一定抗压能力。4、热爱咖啡,认同星巴克文化。5、能适应轮班轮休制度。>福利:年底双薪足额社保及公积金早晚班津贴 / 法定节假日三倍工资员工折扣,员工饮料( 入职满3个月,可享受免费咖啡券的月度福利)在门店每日工作满4小时可享受门市任意一款咖啡饮料带薪年假带薪专业培训  工作地址: 苏州高铁新城区域有意者联系:13656239522

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运营经理 上海如家酒店管理有限公司 异地招聘 01-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责概述:协助店长做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核。主要职责:1、配合店长做好酒店的运营管理工作;2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施;3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训;4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理;5、配合店长协调当地政府的行政事务;6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。任职资格:1、认同如家价值观,有很强的服务意识;2、大专以上学历,性别不限;3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验;4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作;5、出色的沟通能力和团队合作精神;6、有经济型连锁酒店运营经理经验优先录用。7、接受省内外派。

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房务总监 启东国瑞酒店管理有限公司 异地招聘 1.6-2万/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、编制房务部年度营业计划和预算,报分管领导批准后组织实施,确保完成任务指标,监控每日客房收入。2、根据本部预算和计划,控制经营成本、费用和利润,监督控制本部营业用品的采购、消耗和库存。3、定期检查人员编制,掌握每日出勤情况,根据出勤和工作需要,合理调配人力。4、协调部门之间的关系,征求各部门及下属的意见和建议,不断改进房务部管理与服务。5、监督下属严格执行酒店消防安全规范,检查所属范围落实消防安全措施情况,消除一切隐患和不安全因素,确保宾客、员工及酒店安全。6、制定下属各级岗位责任制度、操作规范并使之不断完善。带头监督下属及酒店员工遵守员工守则及各项规章制度,使房务部工作制度化、程序化、规范化、科学化。7、关心下属,协助有关部门做好员工福利工作,教育下属树立企业归属感和责任感。8、负责计划组织本部培训工作,从严从细培训下属,保证服务质量和员工素质不断提高。任职要求:1、大学本科以上学历;2、5年以上相关管理经验。3、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

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营运专员 苏州路劲商业管理有限公司 苏州 4.5-6千/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

主要负责卖场的日常事务管理;监督指导经营商家的日常经营工作;负责各项费用的按时收缴;具体如下: 1. 负责商场正常开店与闭店工作; 2. 落实营运部相关的工作内容; 3. 按规定执行商场的管理制度; 4. 保证商户正常的开门营业,对于没有按规定营业的商户,进行相关处理; 5. 定期巡逻,保证卖场的经营秩序; 6. 发现商户有违反管理制度的,及时制止,情节严重的,需及时上报领导; 7. 负责所辖区域商户的日常费用催缴工作(包括租金、推广费、物业管理费、电话费、水费、电费及其它费用); 8. 负责受理所辖区域商户的设备设施保修、投诉及其它要求,按信息属性分拣、传递相关部门,并追踪落实情况,要求及时落实解决,予以反馈; 9. 解决商户提出的合理问题; 10. 配合招商营运经理,提高商户的经营能力; 11. 配合招商营运经理,落实对商户的相关培训工作; 12. 同商户保持良好的日常沟通。

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行政主管/大堂经理 苏州珍妮语言培训有限公司 苏州 4.5-6千/月 01-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

负责校区大堂的家长小朋友引导、咨询和产品介绍,感情维护等工作。有酒店服务行业经验优先录用岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上企业公关工作经验;2、逻辑性强,有担当,有较强的抗压能力;3、具备较强的组织能力、判断能力、计划执行能力、人际交往及沟通能力、宣讲能力,具有良好的职业道德;4、工资待遇:工资,入职交社保五险一金,日常团建,广阔发展空间,转岗、晋升;5、上班时间:同教师作息时间,上五休二,每天8小时工作制。6、上班地点:苏州市吴江区

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楼层管理 上海莘潮家具有限公司 异地招聘 10-20万/年 12-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1,每日参加上下班迎送宾,每日巡场4次以上,全面掌握商场营业情况,及时与商家及营业员进行沟通;2,对营业员行为规范进行管理,严格执行商场奖罚制度;3,对展位内的产品进行检查,确保符合商场要求,及时清退违规产品;4,对保洁、保安、财务前台等人员进行管理、监督、沟通并帮助他们改进;5,,认真处理售后问题,突发事件,并及时报告上级领导;6,抓好安全检查及管理工作,确保商场安全;7,每周例会对营业员及员工作出指导及工作安排;8,工作中善于思考,及时为公司提供良好的建议与创新,协助完善商场各项管理规章制度;9,及时完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1,家具商场1年以上管理经验,能接受出差及外派;2,工作认真,吃苦耐劳,有较好的沟通能力,执行力较强。莘潮国际家居“开百店、创百年”,创立于1988年,已有30年家居连锁商场,主要分布在江苏、安徽、浙江,现大量招聘人才:总经理、经理、楼管、财务,年薪10w以上,优秀的管理人员,年薪高达50w以上集团总部地址:上海市闵行区沪闵路405号联系电话:54409653-800

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楼层管理员(楼面管理) 红星美凯龙国际家居连锁(华东大区) 苏州-相城区 3-4.5千/月 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进行商铺沟 通、租金等相关费用收取工作; 2. 协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的 监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品 陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿 化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等; 4. 了解厂家每日的销售情况,掌握厂家的动态,完成所辖楼 层每月、每周各类经营数据的统计报表; 5. 协助上级领导管理所属楼层商品品牌,协助厂家优化商品 品牌与结构,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断 提升; 6. 协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,及 时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度; 任 职 要 求 1. 有相关工作经验优先考虑;熟练使用相关办公软件; 2. 熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识; 3. 有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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客房领班/主管 苏州工业园区新屹物业服务有限公司 苏州-工业园区 4-5千/月 12-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.***,45岁以下,高中学历,同行从业二年以上,客房管理岗位一年以上经验;2.熟练客房服务流程,并能指引和培训客房服务员;3.擅长员工岗位技能培训和团队建设,擅长解决客诉纠纷和处理突发事件。

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运营经理 鑫控集团有限公司 苏州-吴中区 6-8千/月 12-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、严格审查相关合同文件,并对运营中心各项工作认真把关,做到不遗漏、不错失,严格执行公司政策2、制定完善本部门各种规章制度,奖惩办法,培训计划,并带领配合协助部署完成各项工作指标3、协调各种矛盾,处理各类投诉,提供经营建议、做好与各部门的良好沟通和谐发展,确保信息资源共享,负责项目商业的整体运作4、了解各业态政策法规,为商家提供主要疑难咨询与办证咨询,保证双方良好沟通和谐发展关系5、对项目整体发展方向、经营定位、商街理念,广告活动进行把控6、定期组织对项目各项综合指标如:出租率、商家流失率、商家满意率、人气指数、租金上涨幅度、售价均价幅度等几个指标进行评估和考核7、每月向公司提交项目运作的总结报告,并提出合理建议

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