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苏州 卖场经理/店长
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吴江万宝高薪诚聘店长、导购 南京迹风服饰有限公司 苏州-吴江区 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。 福利待遇: 1、缴纳五险 2、定期培训深造 3、团队旅游 4、年底红包 5、节假日三倍薪资 6、满勤奖

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管培生(运营管理层方向培养) 苏州万宝银楼有限公司 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、维护品牌形象,店内货品出样及陈列等日常工作;2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作;3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍,解答顾客疑问,为顾客提供高品质的服务; 4. 培养期一年,半年后可竞聘公司管理层岗位;5. 培养方法:理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导6.培养方向:管培生——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理 任职要求:1.大专以上学历, 35周岁以内,2年以上零售业工作经验(有门店管理经验佳),2.身材匀称、形象好、气质佳,常驻苏州稳定。 3.五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠 工作地址:观前街188号

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店长-泰华商城店 苏州品章佑诚商贸有限公司 苏州 8-10万/年 01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、店长需主持店铺管理工作,配合公司各项销售策略的实施,带领团队完成店铺销售目标 ;2、具备销售沟通技能,掌握产品知识,提供客户专业的服务;3、监督商品的补货、退货、防损等,做好进货验收、商品陈列、商品和服务质量管理等工作;4、保持个人和店铺形象,妥善处理客诉和服务工作中的突发事情;5、通过递进式带教计划给公司培养出优秀销售人才 ;6、合理控制店铺各项费用 ,把握商品损耗流失尺度。7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历,年龄20-35岁,身高1.65米以上,形象气质佳、性格开朗、身体健康;2、三年以上品牌服装销售经验,店长需有一年以上团队管理经验;3、有高端服装店铺相关销售工作经验者优先;4、熟悉团队、客户、商品、陈列基础管理及协调;5、吃苦耐劳,进取心强,敢于挑战自我,能承受工作压力,良好团队管理和沟通能力;6、对服饰零售行业充满热情,具有工作责任心和良好的职业道德。7、只招女生,男生请勿投递工作地点:苏州泰华商场

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化妆品集合店店长-苏州 上海玳通实业发展有限公司 苏州-高新区 7-9千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. 销售管理:参与制定销售指标,推动销售销售指标完成及有效提高,监督店铺销售各项考核品类指标完成。 2. 人员管理:负责店铺员工团队建设,及工作中的员工实际表现各项考核,在工作中应起到督促并提高员工工作积极性的作用。 3. 货品管理:负责店内所有货品的进销存管理;及店铺仓库统计管理。 4. 固定资产管理:负责店内所有的电子设备及固定资产管理及防损工作。 任职要求: 1. 具有3年以上店铺运营或销售管理经验; 2. 至少从事过2年或以上实体店店长工作经验; 3. 有化妆品连锁零售或相关行业从业经验者优先; 4. 性格开朗,善于与人沟通;逻辑性强,且注重细节; 5. 有一定的中英文听说读写能力 。

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店长(儿童乐园方向/全国连锁) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责描述:(一)内部管理工作1、团队建设-店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;2、销售管理-掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;3、服务管理-服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;4、安全管理-确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;5、收益管理-合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审核确认等;6、制度管理-贯彻执行公司决策,并对指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;(二)店面外部关系1、门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;2、确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;3、店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。任职要求:1、2年以上门店运营管理工作经验,具有较强会员管理及服务意识和能力;2、零售、商超、早教、培训机构、成人及儿童游乐行业优先;3、能接受全国分配。有意向欢迎投简历到:wangrui@aimsen.com

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GAP-苏州新湖广场-店长 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 苏州-吴江区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

概述: 门店店长负责一家Gap门店的业务战略、顾客互动、运营、人员管理和陈列。能够在制定、执行与沟通符合公司和品牌战略的业务计划过程中做出独立判断与考量。同时,负责营造一个积极的工作环境,确保店内和店外的顾客满意度,实现效率和利润最大化。并从产品陈列和顾客体验的角度,做好门店体验。店长还需要和同事、店铺上级管理层以及跨职能部门工作伙伴协同合作。主要职责:1. 业务战略o 通过呈现有吸引力的愿景和方向,启发和激励他人。o 制定门店业务战略,包括反映门店销售趋势和预估风险的销售预测,以此提高销售。o 对门店P&L全权负责。确定、制定并管理门店业务计划,推动KPI数据达成,最大化利用业务机会。o 制定行动计划,监督计划执行,提高关键绩效指标,最大化利用业务机会。o 培训和发展团队的商业头脑,提升业绩。利用巡店的机会,突出这一优势和门店业绩。o 通过提升总销售和管理可控利润,提高门店整体收益。o 主持每周管理组会议,确保会议内容符合且能推动业务战略。2. 顾客互动o 每周担任当班经理不少于25小时, 示范当班经理预期水平、品牌服务标准和子品牌销售行为。o 为所有员工营造并维持一个积极的工作环境。o 负责处理员工争议和升级顾客情况。o 制定损耗行动计划,监督计划执行,与管理组一起确保损失最小化,并达成损耗目标。o 与管理组一起领导制定CES策略,实现公司及门店目标。o 拥有良好的防损意识,使用防损技能、实践和数据。o 通过引领和示范优异的店内店外顾客体验,提高品牌忠诚度。o 积极融入社区,提升品牌意识和忠诚度。o 通过提供良好的店内体验,使用社交媒体和邮件捕捉,建立顾客忠诚度。3. 人才管理o 招聘、培训、发展和领导管理组;提供适当的绩效反馈,提高其自信和能力。本职位描述主要介绍职位的一般性质和工作级别。不包括所有工作职责。上述所列工作职责顺序不分先后。职位描述o 制定符合业务和门店具体需求的招聘计划,包括一个丰富的招聘人才库o 批准门店所有最终招聘和解聘决策。o 积极建立符合要求的内外部人才网。o 通过对团队的认可和奖励以及创造积极的工作环境,引领并激发顾客为中心的文化。o 制定继任计划,保证每个员工拥有职业发展路径;鼓励员工争取内部晋升机会。o 辅导管理组当班经理技能、工作职责和能力,并对他们问责。o 根据需要,分配管理组和其他员工工作。o 根据需求,指导管理组和其他员工工作。o 制定和记录全体管理组的Focal总结。 o 负责门店员工的Focal流程。o 促进和协调门店内部沟通,同时负责与门店上级管理层沟通。职位要求:1) 知识、技能和能力:? 良好的沟通技能和团队合作精神。? 精通门店系统、政策和流程。 ? 能够与总部和门店各级别管理层有效沟通。 ? 优秀的分析、问题解决和项目管理能力。 ? 能够分析数据,提高业绩。? 良好的电脑技能。? 出色的写作、口头表达和演讲能力。 ? 能够合作沟通,作为一个团队朝着共同的目标努力。 ? 能够妥善处理与员工和顾客的关系。 ? 能够根据所有的政策和流程,解决顾客和员工的问题。 ? 出色的时间管理能力。 ? 能够在卖场、后仓和办公区域灵活调遣。? 如有需求,能够在店铺和各地之间出差。? 根据工作需求,能够灵活调整工作时间,包括在晚上和周末工作。2) 教育水平:? 大专或同等学历优先。3)    工作经验:? 5年以上零售行业经验。? 在门店运营职能和/或顾客服务行业拥有丰富的经验。

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阿迪达斯苏州中心女子店长 阿迪达斯体育(中国)有限公司上海分公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度3、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效4、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持5、 按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料6、 按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等7、 领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境8、 按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力5、 较强的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 五险一金及补充医疗商业保险2、 15天带薪年假及公司福利假期3、 员工折扣及员工工服4、 节日福利及生日/结婚/生育礼券5、 专业培训及广阔的职业发展空间:店长-小区经理-大区经理

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阿迪达斯苏州中心带班 阿迪达斯体育(中国)有限公司 苏州-工业园区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,满足并超越客户预期3、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现最佳绩效5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营7、 与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料8、 在店铺经理缺席时代理店铺经理职务岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、 良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 加班补贴2、 五险一金及补充医疗商业保险3、 10天带薪年假及公司福利假期4、 员工折扣及员工工服5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券6、 专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理

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店铺店长 苏州爱慕内衣有限公司 苏州-吴江区 6-8千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位要求:1、销售实现:确保店面月度销售任务,阶段性销售任务的达成;2、员工管理:负责店面团队维护、员工出勤、员工日常行为规范;3、员工培训:负责店面员工的岗位规范、商品知识、销售技能的培训沟通;4、店面活动执行:负责店面常规销售活动及阶段性促销活动的执行;5、店面终端形象管理:负责店面终端商品陈列、卫生等;6、店面库存管理:负责畅销库存的订货、滞销库存的合理消化、近效期产品的消化。任职条件:1、从事过2年以上销售工作,有独立带团队的经验;2、热爱营销,积极向上;3、具有高度的责任心和工作激情。

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城市经理 ID31248 COACH SHANGHAI LIMITED 蔻驰贸易(上海)有限公司 苏州 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:- 开拓销售份额并提升顾客服务 - 确保店铺提供优质顾客服务 - 与区域经理合作,计划和完成销售目标 - 提供员工培训与发展计划- 管理货存并保持准确货存记录 - 减低损耗量 - 确保所有人力资源记录准确按时完成 - 能辨别外部因素及发展趋势并根据变化作出策略性调整 - 确保店铺达到符合公司标准的服务环境 任职资格:- 本科及以上学历- 8年及以上零售经验,其中5年及以上的零售管理经验,任职于中高端消费品牌尤佳 - 具备专业操守和杰出的领导才能- 出色的协调组织能力和团队建设能力- 出色的战略性思维和解决问题的能力 - 良好的英语沟通能力

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潮牌店 领班/店员(石路步行街) 上海锐力健身装备有限公司 苏州 3-5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

薪资范围:3-5K 任职要求: 1、男女不限,形象佳,年龄(20岁-30岁); 2、热爱运动,衷爱潮流品牌文化; 3、良好的沟通能力及团队合作能力; 4、有知名品牌零售经验的尤佳。 福利待遇:底薪+提成+保险+晋升空间 工作地点:苏州市姑苏区阊胥路407-409号 联系人:王继还 联系方式:13862594040

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储备店长 华撷(上海)商贸有限公司 苏州 0.8-1.2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持店面超市和餐厅管理工作,实现销售、毛利指标达成;2、贯彻和执行总部各项指令和规定,配合公司的各项营销策略的实施;3、监督超市商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量,以及餐厅菜品、服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,掌握门店销售动态、商品价格变动和滞销商品的淘汰;5、负责熟客及会员管理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、做好店内各岗位的分工管理工作,加强培训,服务员工、顾客,做好团队建设;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上中大型超市或大型超市生鲜管理3年以上经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉门店的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、具有永辉生活或者正大优鲜等生鲜零售超市的店长经验优先。

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营业员/导购/店长 意大利ZOTENO(左天奴)集团 苏州-工业园区 3-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、积极主动接待顾客,了解顾客需求,按照公司销售策略完成销售指标;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、按公司要求提供优质的顾客服务,及维护店铺整体形象;4、完成上级领导交办的其他任务。职位要求:1、五官端正,形象好,气质佳;2、具有良好的沟通能力及极佳的服务意识,具有较强的责任心;3、具有相关行业经验者优先考虑。公司为员工缴纳社会保险,提供丰厚的薪资待遇(底薪、排名奖、提成、补贴、奖金等),提供业务技能培训及职位提升机会。上班地址: 苏州市工业园区 苏雅路388号新天翔广场B座4楼左天奴 联系电话: 13771072100

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储备店长/储备干部 上海卡童尼儿童乐园有限公司 苏州 4-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位要求: 1. 大专以上学历,年龄28岁以上,男女不限 2. 熟练应用ms office软件以及门店管理软件 3. 具备较强的组织、管理、协调能力 4. 具有较强责任心和服务意识 5. 高度认同公司的企业文化 6. 具备很强的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力 7. 具备良好的职业操守 8. 担任过餐饮,酒店或其它服务相关行业之店长或主管者优先 9.有能力管理3000平方以上的大型室内游乐园 10.能配合公司苏州区域轮调者优先

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储备店长(书店) 重庆西西弗文化传播有限公司 苏州 5-9千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 我们至信阅读有益人类,我们认为未来社会的持续 进步与文明的提升,阅读扮演着不可或缺的角色,因此 我们致力于大众阅读的推广。秉承“参与构成本地精神生活”的价值理念、坚持“引导推动大众精品阅读”的经营理念,西西弗书店竭力创造,努力成为城市阅读的推动者,助益人们生活事业的成长。目前我们已在重庆、成都、深圳、上海、北京、沈阳、杭州、南京、厦门、昆明等全国各省份拥有近200家零售连锁书店,2018年我们将迎来新的发展机遇,我们正寻找务实的理想主义青年。这是一份严肃认真的工作我们帮助你获得有助于你也有助于我们的各项技能建立我们的事业共同体让更多书友从阅读中感受乐趣为书店和读者间的交流架起桥梁岗位职责:1.担任连锁书店店部经理,负责店内所有日常事务;2.负责完成店面销售指标,保证财产安全,监控相关数据;3.负责店面团队建设,维持团队良性协作与成长提升;4.负责店面商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。任职要求:1.对图书行业、或零售行业,具备一定热情,致力成为优秀管理者;2.在团队领导及协作、思维分析能力和沟通表达方面,具备良好潜力;3.学习领悟能力强,坚韧并勇于接受挑战,可接受外派者优先。福利薪资构成:底薪+考评奖金+销售奖金+年终奖金 福利构成:社会保险+带薪年假+节日福利+员工旅游+阅读福利

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店铺店长 鸥美药妆集团 苏州 6-8千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责和要求:(必须在门店经过半年销售考核后,才能担任正式店长职位)1.按照公司要求,督促店员执行好销售计划,达到门店销售目标,并及时反馈结果和问题2.知晓并能向门店员工正确传递公司团队和人员管理的理念,培训带教门店员工的销售、服务和日常工作能力;团结激励并监管门店员工,主动及时反馈员工情况3.按照公司要求督促门店所有员工向新老客人提供服务,达成相应目标4.能完全按照公司要求进行库存/货款的管理,每天检查并保证相关工作在门店流畅地进行任职要求:1.22-32岁,高中或以上学历,身体健康,形象气质佳;2.两年以上专卖店管理经验/进口化妆品销售经验,有知名品牌专卖柜柜长经验者优先;3.熟悉店铺运作流程,较强的管理能力及服务意识,包括店铺陈列,库存管理,员工沟通/招聘,激励和培训,客户管理和沟通;4.责任心强,工作认真细致,执行力强及较强的团队合作意识。合肥天鹅湖万达广场急招,其他门店正在筹建中,期待爱美的你加入鸥美大家庭。

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连锁店店长 无锡市日全食餐饮管理有限公司 异地招聘 5-8千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述 1、全面负责门店的经营管理工作,完成公司下达的经营目标及各项管理指标;2、认真执行公司的规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务; 3、严格管理产品品质,提高服务水平,提升顾客满意度; 4、负责员工的招聘与选拔,对员工做好培训与考核,落实员工的绩效机制; 5、完成公司交办的其它工作。  任职要求: 1、有中式餐饮服务行业三年管理经验,至少一年以上店长任职经历; 2、22-35岁,男女不限,高中以上学历,有健康证;  3、良好的内外部沟通能力和管理能力;4、勇于面对挑战,执行能力强;5、能适应江苏和上海地区的工作调动。

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值班经理(儿童游乐场) 重庆展智企业营销策划有限公司 苏州-高新区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领团队完成公司下达的月销售目标;完成店内日常及节假日活动的参与策划与实施,营造良好的店面游乐氛围和营业氛围;2、当班期间,店面现场顾客维护、员工管理、工作分配、设备管理等,及店面所有区域的消防安全巡检,保证正常营业秩序;3、负责员工内部关系和工作内容协调,监督员工按照岗位操作标准工作,保障日常营运工作正常进行,按照公司制定的培训计划对员工进行相关培训,提高员工的服务技能和意识,打造有竞争优势及职业化的团队氛围;4、协助店总做好店面运营的成本控制,在店长的指导下运用量、本、利对店面进行运营;5、做好与公司相关职能部门的工作沟通,做好店面与物业及相关部门的沟通。任职条件:1、基本要求:性别不限,25-32岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态和能力。2、经验要求:三年以上大型实体单店或连锁门店店面经营管理经验,有带团队、现场销售、现场服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控等相关经验。3、能力要求:    较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力。4、补充要求:有一定的经营意识和消费者认知,对服务行业有充分的认识和意识,对休闲娱乐行业、体验式消费经济、家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣,愿意加入全国连锁事业平台。晋升渠道:值班经理(店面运营经理)——店长——区域经理——公司营运经理——副总——总经理年收入:7—10万/年联系人:黄小姐联系电话:17783262167

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耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长 耐克商业(中国)有限公司 苏州-相城区 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike.com.hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 职位:店铺经理(Head Coach) - 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) - 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete)- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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店铺店长 上海知点服饰有限公司 苏州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。工作地点在苏州各大商场

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