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职位分类:不限

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苏州门店经理/店长
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办公家具直营店店长得力集团有限公司苏州-相城区1-1.8万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求:家具门店,店长要求:大专及以上学历,25-35岁,3年以上家具店管理经验,形象气质佳工作内容:负责得力办公家具江苏蠡口家具直营店的日常管理及客户的销售管理工作

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旗舰店店长吴江市松陵镇爱婴坊孕婴幼用品商店苏州-吴江区1.2-2.5万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、分解年度、月度销售目标,采取店面加会议营销、外围开发宣传等多种形式促进销售,达成销售和利润目标;2、负责店面团队组建及运营、考核转正、淘汰等,负责员工业务指导及考勤管理;3、负责会员信息收集、录入、办理会员卡,负责售后服务,对销售、参会赠送、跟踪信息入数据库,监督员工完成回访;4、落实回款、费用报销、备用金管理,低值易耗与固定资产管理,核实库存账实相符,负责物流到货的验收、检查,索赔取证与报案;5、负责店面管理、货物订购、物品采购、对店面资产及货物安全负责。负责店面品牌管理,保证店面整洁、产品陈列规范有序、物料齐全;6、负责店面注册、店面各类证照的登记、变更、年审、社会保险等;7、完成大区经理交办的其他工作。任职资格1、男女不限,大专以上学历,营销、管理类等相关专业;2、有良好的市场判断能力和开拓能力,有组织管理能力;3、良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

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储备干部吴中经济技术开发区婴乐福母婴用品店苏州-吴江区4.5-6千/月04-07

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1,从门店基础工作开始,轮流学习每个部门的工作要领2,培养未来门店店长或后台管理岗位 岗位要求:1,中专及以上学历,年龄20-28岁,有同行业经验者优先工作/上班地址:1.吴中永旺店:苏州市吴中区越溪苏震桃路188号永旺梦乐城3楼2.新区永旺店:高新区浒关镇城际路19号永旺梦乐城3楼3.相城圆融店:相城区南天成路111号圆融时代广场2楼4.世茂店:姑苏区宝带西路世茂购物中心E座一楼5.东山店:东山镇紫金路25号华润万家二楼6.东环大润发店:吴中区东环路1500号

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苏州爱琴海做一休一店助/店长杭州迪凡钟表有限公司苏州-吴中区4.5-6千/月04-07

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述一、任职要求:1、20-35岁,能吃苦耐劳、活泼开朗、服务热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神。2、负责店铺日常维护、客户接待、货品补货工作。3、无需经验免费培训。二、我们提供如下培训:1、有关店铺运营的标准培训2、有关店铺陈列培训3、有关收银员系统的专业知识培训4、有关店铺管理培训三、薪资待遇:薪资结构:月工资=基本工资+岗位工资+星级工资+全勤奖+超时工资+提成奖金+其他补贴+年终考核工资1.做一休一或上中班。2.晋升空间大,表现优异者,可以晋升城市经理寻找发光的你

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网鱼网咖门店店长(苏州)(J10271)上海网鱼信息科技有限公司苏州6-8千/月04-06

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、负责门店的业绩管理,推动并达成门店业绩目标 (1)根据公司/区域目标,制定门店业绩目标,分解目标并推动达成; (2)负责门店的拉新和营销,提升翻机和客单,促进业绩达成; (3)定期追踪业绩过程,分析原因、发现问题,并追踪改进; (4)定期汇报业绩现状,确保区域经理及盟友知晓门店业绩情况; 2、负责管辖门店的营运质量 (1)理解并执行公司对门店的营运标准,确保门店营运质量符合公司要求及客户满意; (2)定期分析门店营运指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并追踪改进,以符合稽核标准; (3)负责各项活动在门店的执行落地; 3、负责门店的人员及组织管理 (1)负责门店员工配置及排班设定,确保门店稳定运行; (2)负责门店员工的团队建设,保持团队的凝聚力和士气,塑造积极的团队文化; (3)负责门店的员工辅导/绩效反馈/员工培训/梯队搭建; (4)负责顾客、盟友、外部关系的维护协调及突发情况的处理。 任职条件: 1、22岁~35岁,大专及以上学历(服务性行业或零售行业从业经验2年以上可放宽到高中); 2、3年以上工作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验; 3、具有主人翁意识,为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力; 4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。 三、薪资结构 薪资:固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年) 福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷 网鱼服、上网券80小时/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等   四、专业培训及晋升 1、岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能; 2、上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验; 3、专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪); 4、管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘; 5、发展通道: 途径1【营运管理通道】:店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区域经理—区域经理—大区经理—全国营运经理—营运总监

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二手房置业顾问苏州贝壳找房苏州0.6-1.2万/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1.维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;2.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;3.利用电话或微信负责公司产品的销售及推广 ,公司进行带薪培训学习;4.利用电话或微信负责公司产品的销售及推广,网络化办公,无需风吹日晒的奔跑;【任职要求】:1.高中及以上学历,性别不限,专业不限;2.对销售工作有较高的热情,具备较强的口头表达能力和逻辑思维能力;3.有责任心,我们是做外汇盈利软件的,属于电销网销结合模式,不碰资金,不推荐平台;4.有相关销售工作经验者或外汇市场了解者优先;【福利待遇】:1. 丰厚的无责底薪4000加绩效+提成(百分之十以上的提成,当天发放)平均月收入20000以上,上无封顶2. 带薪系统培训;3. 写字楼级别舒适的办公环境,青春活力的工作氛围;4. 与高端客户沟通,积累高端人脉资源;5. 晋升机制:销售顾问-销售经理-销售总监;6. 公司不定期组织聚餐,旅游等活动,丰富业余生活;三nice单位:老板nice,团队nice,办公环境nice你的努力与能力决定你的收入,未来发展不是问题~诚邀您的加入~(接触过金融行业外汇股票懂投资销售人员)任职资格:1、热爱销售,有销售经验者优先2、性格外向、反应敏捷、思路清晰,具备一定的市场分析及判断能力3、表达能力强,善于和各种客户进行有效的沟通; 4、具有吃苦耐劳精神 、有责任心,积极向上,善于挑战风险和压力;工作时间:早9:00-晚19:00 国家法定节假日正常休息

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总经理助理(培训+老带新)苏州顶尖电子有限公司苏州-吴中区4-8千/月04-06

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.辅助总经理对公司整体的市场运作,产品服务体系,品牌推广。2.协助公司总经理做好市场各区域经销商的管理、维护。3.总经理交办的其他工作。任职资格1.有1-2年市场拓展,新零售行业更佳。2.沟通谈判能力强,表达流畅、思维敏锐、有梦想能吃苦。公司福利:保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);假期:法定假期照常放假,享有带薪年假,传统节假日发放慰问金或礼品;培训:专业技能培训、个人能力素质培训;晋升:每年度评优,为绩效优异的员工提供晋升加薪机会;津贴:按职级、岗位享有津贴,团队奖金,年终奖金,入股激励;健康:公司组织年度体检;活动:每年组织全员旅游,各类拓展活动。联系方式公司地址:苏州市吴中区吴中区丹枫路398号建业工业园F栋东区二楼公司主页:http://www.djpos.com.cn联系人:陈小姐联系电话: 手机13732635904电话0512—68326705

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uliving门店经理苏州优丽文商贸有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 门店运营 1、 全面具体地负责管理门店销售工作及市场开发;2、 掌握市场动态和趋势,负责市场调研与分析预测,并提出具体的区域营销计划方案,并有效执行; 3、 负责与该地区渠道(设计师、楼盘销售等)建立稳定合作关系;4、 配合公司整体销售策略,灵活运用公司营销政策; 5、 负责门店公关,与当地传媒、政府等建立良好关系;门店管理 1、5S店面管理;2、销售队伍管理,培养员工成长;3、库存与财务管理4、制定具体营销工作流程和细则,保证员工销售流程的管控和跟进5、完成上级领导交办的其它临时性任务。任职要求:1.全日制本料以上学历,专业不限,精通英文书面、口语;2.有5年以上销售(快销、耐用消费品等)团队管理经验,管理过6人以上团队,或有高端服务性行业优先考虑;3.工作认真,能保持着兴趣和激情;4.有生活态度,个人在生活品味上有追求,有情怀。  薪资福利:  1. 薪资:无责底薪5000-10000+奖金提成,底薪每年调整;  2. 福利:全勤奖+年终奖+五险一金+带薪年假5天 +员工旅游+员工活动+节日礼品;  3. 培训+晋升:完善的培训和晋升体系;  4. 工作地点:可以全国2个城市(苏州、重庆)任你选,根据你自身的发展来决定你在哪里;  5. 以自我成长的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间。   突如其来的收获:  1. 高端家居行业的全部知识和流程,室内设计师的专业技能;  2. 广阔而高质的人脉圈,为你打开新世界(你有机会认识设计界大牛、高端品牌高层等);  3. 可能在公司展厅内或者公司周边偶遇当红明星;  4. 职业发展无限可能——公司高级管理职、室内设计师、软装设计师等等;  5. 梦想同行者—— 一群为理想打拼的小伙伴;  6. 快于同龄人的成长速度,令人羡慕嫉妒恨的快速晋升机会!    2001-Uliving的开始  设计,改变的不仅是生活; 灵感,源自108个品牌的智慧; 生活,2001年伊始,我们一直在追求更高; 品质,二万个家庭的见证。 Uliving让你的生活更美好!

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店长(惠购良品)苏州绿叶日用品有限公司苏州-高新区6-9千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专及以上学历,专业不限 2、有全家、屈臣氏、7-11、名创优品等门店工作经验者优先录取 3、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送 5、熟悉店务的各项流程的制定、执行 6、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 2、执行总部下达的各项任务 3、做好门店各个部门的分工管理工作 4、监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关作业  5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度 6、掌握门店各种设备的维护保养知识 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 9、负责对员工的培训教育 

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店员/营业员苏州衫飞丝舞婚纱礼服有限公司苏州-姑苏区0.3-1万/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-45岁,身体健康。

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吴江爱情海Sport B 店长苏州品章佑诚商贸有限公司苏州-吴江区6-8万/年04-06

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、店长需主持店铺管理工作,配合公司各项销售策略的实施,带领团队完成店铺销售目标 ;2、具备销售沟通技能,掌握产品知识,提供客户专业的服务;3、监督商品的补货、退货、防损等,做好进货验收、商品陈列、商品和服务质量管理等工作;4、保持个人和店铺形象,妥善处理客诉和服务工作中的突发事情;5、通过递进式带教计划给公司培养出优秀销售人才 ;6、合理控制店铺各项费用 ,把握商品损耗流失尺度。7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、年龄20-35岁,身高1.65米以上,形象气质佳、性格开朗、身体健康;2、三年以上品牌服装销售经验,店长需有一年以上团队管理经验;3、有高端服装店铺相关销售工作经验者优先;4、熟悉团队、客户、商品、陈列基础管理及协调;5、吃苦耐劳,进取心强,敢于挑战自我,能承受工作压力,良好团队管理和沟通能力;6、对服饰零售行业充满热情,具有工作责任心和良好的职业道德。

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家居店长苏州亚萨家居有限公司苏州-吴江区1-1.5万/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、了解并分析客户需求,根据客户需求规划初步设计方案和价格预算;2、全面负责店面运营管理以及团队建设。3、2-3年家居销售管理经验,具有较强的店务管理经验;4、具有良好的语言表达能力,优秀的组织与管理协调能力、销售能力与培训能力;5、应变能力强,具有丰富的客服经验6、年龄23岁以上,35周岁以下。

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店经理(老板集团金帝集成灶)老板电器苏州公司苏州10-15万/年04-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、门店日常运营管理;2、门店周边资源的整合(家装/橱柜/小区等),门店业绩提升方案制定、推进;任职资格1、40周岁以下,大专及以上学历,3年及以上家装、建材、家电、家电连锁行业业务或店长经验优先;2、具备一定的门店管理、活动策划、品牌联盟、家装/橱柜公司合作、小区推广/活动业务经验者优先;杭州老板电器股份有限公司(股票代码:002508,股票简称:老板电器)创立于1979年,专业生产吸油烟机、家用灶具、消毒柜、电烤箱、蒸气炉、微波炉、电压力煲、电磁炉、电热水壶、食品加工机等厨房电器产品。经过三十余年不断地发展与壮大,现已成为中国厨房电器行业发展历史最长、市场份额***、生产规模***、产品类别最齐全、销售区域***的高端厨电企业之一。老板厨房电器秉持“创新、责任、务实”的老虎钳精神,以“改善人类的烹饪环境”为企业使命,始终用行动,来体现自己"做一个让社会尊敬的企业"的理念。凭借着领先的科技和优异的品质,现已成为市场销售的领先者,行业标准的倡导者,社会责任的先行者。

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店长苏州康德餐饮管理有限公司苏州-吴江区6-8千/月04-06

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责门店人员的管理,根据节假日合理安排人员排班门店的叫货准备早晚班开档打洋准备

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店长苏州工业园区肖玲家居店苏州-工业园区0.8-1万/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 带领及推动店员完成店面销售目标并倡导良好的工作氛围;2、 按公司要求向顾客提供优质服务,维护、监督专卖店形象、信誉;3、 销售团队管理,确保销售业绩达标;4、 日常店铺各项事务的合理安排及分配;5、 及时对所有销售相关事宜负责。职位要求:1、 大学专科及以上学历,163cm以上;2、有2年以上家具专卖店店长管理经验;3、 体貌端庄,言谈举止大方得体,心理素质好,气质佳

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店铺主管 Massimo Dutti 苏州中心Massimo Dutti苏州-工业园区4-6千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:?To deliver exceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store提供并确保团队***程度地提供优质的顾客服务 ?To prepare monthly rota, daily planners and holidays according to business needs根据业绩需求安排班表,日计划和假期 ?To coordinate the briefings and encourage staff participation组织晨会,激励员工的参与度 ?To drive sales to improve store performance and to support the GM to reach budget协助店长一起完成销售业绩目标 ?To guarantee visual merchandising standards across the store确保店铺的陈列标准的执行和维护。 任职资格:? Strong organizational and time management skills? 善长组织和管理技巧? Proactive communication? 积极主动沟通? Passion for fashion, market, competitors and trend awareness? 热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度? Proven ability to maximize profitability and drive sales? 具备***程度驱动销售的能力? Strong team management experience. Has lead a stable and consistent career? 具备团队领导力,并有相关经验? At least 1 year experience in managing a section in retail industry, especially in fashion retail industry? 至少一年以上零售管理经验,在快时尚行业优先考虑? Speaks English and Chinese, and College Degree above? 可以中英文沟通,大专以上学历

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店长 Oysho 苏州中心店Oysho苏州-工业园区0.8-1万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:?To deliver exceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store提供并确保团队***程度地提供优质的顾客服务 ?To prepare monthly rota, daily planners and holidays according to business needs根据业绩需求安排班表,日计划和假期 ?To coordinate the briefings and encourage staff participation组织晨会,激励员工的参与度 ?To drive sales to improve store performance and to support the GM to reach budget协助店长一起完成销售业绩目标 ?To guarantee visual merchandising standards across the store确保店铺的陈列标准的执行和维护。 任职资格:? Strong organizational and time management skills? 善长组织和管理技巧? Proactive communication? 积极主动沟通? Passion for fashion, market, competitors and trend awareness? 热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度? Proven ability to maximize profitability and drive sales? 具备***程度驱动销售的能力? Strong team management experience. Has lead a stable and consistent career? 具备团队领导力,并有相关经验? At least 1 year experience in managing a section in retail industry, especially in fashion retail industry? 至少一年以上零售管理经验,在快时尚行业优先考虑? Speaks English and Chinese, and College Degree above? 可以中英文沟通,大专以上学历

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店长苏州市品泰贸易有限公司异地招聘5-8千/月04-06

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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苏州奕欧来折扣店长万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度3、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现绩效4、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持5、 按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料6、 按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等7、 领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,维护安全高效的购物环境8、 按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略岗位要求:1、 全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力5、 较强的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 五险一金及补充医疗商业保险2、 带薪年假及公司福利假期3、 员工折扣及员工工服4、 节日福利及生日/结婚/生育礼券5、 专业培训及广阔的职业发展空间:店长-小区经理-大区经理

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听力中心店长(长白班)南京海之声听力技术有限公司苏州-姑苏区6.5-8千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

苏州有4家直营中心,分布在:姑苏区临顿路、十梓街、三香路,吴中区东吴北路岗位职责:1、负责公司和门店的上传和下达:执行公司下达的各项目标任务;2、负责门店的日常运营工作及完成各项销售指标;3、负责店内员工管理、培训以及日常工作安排;4、负责门店店内财务管理、其它财产安全工作;5、负责顾客的投诉与意见处理。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上销售及管理经验(无需行业经验);2、有较强的营销管理能力,团队意识强;岗位优势:1、长白班(不用站班);2、长期发展不受年龄限制;3、有晋升空间(店长-大店长-区域经理);福利待遇:1、月薪待遇:6000-8000元(工资+奖金);2、公司有规范的福利及休假制度;3、鼓励长期服务,享有长期服务津贴;4、每天固定上班时间:8:30-17:30(午休12:00-13:30),此岗位不用站岗,每周休息一天,排班轮休(周日-周五)。欢迎有志于中国听力健康产业的有识之士加入我们,一同开创中国行业新格局。联系方式:邹经理 18994094656   025-83301332

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