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苏州门店经理/店长
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钱大妈生鲜门店店长江苏成功企业管理有限公司苏州-相城区4.5-6千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;2、店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。4、会议管理:严格按公司要求,每天开5-10分钟早会,给店员安排当天工作。任职要求:1、大专或以上学历;2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先

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店铺运营经理花猫网络科技有限公司苏州-高新区0.8-1万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、维护现有店铺业绩分析、业务指导、业务跟进、帮助店铺更好的经营;2、负责店铺运营,店铺培训等专业知识输出;3、协助新开发店铺完成选址调研报告;4、 收集各类市场信息、行业信息和政府相关政策;5、积极寻找,跟踪,拓展开发目标客户的开店计划,促进开店签约;6、完成上级交办的其他事宜。任职要求:1、2年以上店铺管理工作经验,熟悉店铺运营流程;2、熟悉连锁店铺的选址工作及流程;3、店务管理能力强,能独立开展多店管理工作;4、具备一定的现场指导能力和较强的团队管理能力;5、可以适应出差。

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店长(建材)老板电器苏州公司异地招聘10-12万/年04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、门店日常运营管理和店员工管理,综合业务管理工作;2、门店周边资源的整合(家装/橱柜/小区等),门店业绩提升方案制定、推进;任职资格1、40周岁以内,2-3年及以上家装、建材、家电、家电连锁行业业务或店长经验优先;2、具备一定的门店管理、活动策划、品牌联盟、家装/橱柜公司合作、小区推广/活动业务经验者优先;工作地点:苏州市区/太仓/常熟/张家港/昆山 老板电器直营店专卖店

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全家储备店长/营业员全家Familymart(苏州分公司)苏州-工业园区3.8-4.5千/月04-23

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、任职资格:高中及以上学历,20-30周岁,品行端正,经验不拘,吃苦耐劳,富销售兴趣及热情,乐于与人接触,具企图心,愿接受店铺基础训练。2、岗位职责:从店铺基础事务开始历练(收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等,经过公司既定的培训、考核,晋升为营运高级管理干部(辖区至少9家店的管理)。3、职业发展: 储备干部(6个月)— 副店长(6个月)— 店长(6-12个月)— 区督导(1-1.5年)— 营业经理4、福利:依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。5、上班地址:园区独墅湖同程大厦/南环东路/狮山天街/南天成路等(根据住址就近安排)6、上班时间:门店为24小时营业,晋升店长前需接受三班倒(早班:07:00-16:00、中班:12:00-21:00、夜班21:00-次日07:00),月休6天。

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进口家居店长/销售经理苏州哈铂家居用品有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据公司下达的销售目标,管理门店并完成销售目标;2.制定详细的巡店流程,对终端情况进行调研、考核与评级;3.按照公司的统一标准,协助督导员工保持良好的形象及优质的服务;4.制定培训计划;跟进员工各培训发展项目的落实,了解导购员能力、素质,并提供有价值的改进意见方法提升店员的服务水平和销售能力,抽查店铺员工的产品知识并给予指导;5.店铺库存管理,及时安排商品补缺的调度;6.采取措施提高顾客满意度,有效地处理营业员不能处理的意见和投诉;7.搜集竞品信息,与百货及各门店业主保持良好的外部沟通,与公司各相关部门保持良好沟通和合作;8.地面促销活动的策划和执行,促销员的培训和管理;促销过程的协调的监督;9.完成上级指派的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,形象气质佳;2.熟悉品牌零售店铺运作流程,并有丰富的实践经验;3.三年以上的品牌零售管理经验,有奢侈品、家居、玩具销售及设计经验优先;4.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;5.具有强烈的工作责任心、应变能力及优质服务意识.品牌: 德国HABA儿童家具+德国MOLL功能书桌薪资:底薪4100/4300元+阶梯提成年龄:20-35岁工作时间:上六休一,中间班工作地址:久光、六空、新区美罗

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门店督导苏州裕诚车业有限责任公司苏州-相城区0.5-1万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责连锁店铺的日常管理、考勤等2.协助销售,按照促销计划实施促销活动,完成销售任务3.每月提交各门店的报表,业绩统计等4.维护与门店房东、新老客户等良好关系5.完成领导交代的其他任务职位要求:1.熟练使用电脑,基础办公软件使用熟悉2.自己有车,有驾照3.上六休一,有餐补+油补,有一定的门店考核指标4.有责任心,做事勤奋,善于沟通,具有协调能力和团队合作5.收入构成:基本工资4020+高比例提成+年底奖金分红+KPI奖金+增加客户奖励

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店长上海物垣贸易有限公司异地招聘0.6-1万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、 根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领团队伙伴,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标;2、 具体负责园区业绩、客户满意度评价、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决;落实执行所管辖各校区的团队建设与管理,改善并提升校区的工作绩效;3、培训带教下属提升自身业务能力,做好内部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;4、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作;二、岗位要求:1、大专及以上学历,1-3年零售行业门店管理经验;2、对销售工作有较高的热情,有同岗位工作经验优先;3、普通话标准,有良好的沟通表达能力和感染力;品德良好,综合素质修养佳,能吃苦耐劳,责任心强;自信、乐观,工作态度积极认真,团队合作意识强;4、喜欢动物,乐于接受挑战性的工作,有较高的敬业精神和职业素养;

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职业店长江苏中和贸易有限公司异地招聘0.6-1.2万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、新开店筹备、团队建设、人员招聘培训、带教工作等;2、落后店铺整改提升工作;3、零售标准化落地与复制,提高店铺零售运营水平,实现经营目标;4、领导交代的其他工作事项。任职要求:1、大专以上学历,3年以上零售店铺店长经验/1年零售督导经验,服装类优先;2、具备对线下门店规范性输出和培训的专业化技能;3、吃苦耐劳,能适应长期性出差(以江浙市场为主)。注:本岗位具有较高挑战性,无相同履历及实战经验勿扰,敬请谅解!

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罗森便利店储备店长苏州百润洗涤化妆用品有限公司苏州4.5-6千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄40岁以下。

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Specialist 专家(繁忙季节) - Apple Store 零售店苹果贸易(上海)有限公司苏州04-23

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位概述作为 Specialist 专家,你需要提供适合的解决方案,将产品送到顾客手中,从而点燃顾客对我们的产品的激情。你需要了解 Apple Store 零售店致力于提供独一无二的顾客体验。一切从你发现顾客需求开始。在你的零售店团队成员的支持下,你要为顾客提供能够满足其需求的产品。对你来说,每一天都是将来访者转变成 Apple 的忠实顾客的机会。关键任职资格- 能够在非常活跃的环境中提供出色的顾客体验,并在接连不断的私人互动中获得激励,保持精力充沛- 对技术、尤其对 Apple 产品具有强烈兴趣,能够快速了解新产品和新功能- 优秀的沟通能力,能够在小组中轻松、随意地进行对话,就像与顾客私下交谈一样描述作为 Specialist 专家,你非常善于发现顾客需求,随后提供启发性的解决方案。你不仅是顾客进入零售店时见到的第 一个人,也是全程引导他们的人,包括提供建议、销售,乃至设置他们的新产品。在零售店中,你还要履行其他职责,例如维护视觉陈列或协助团队成员。你需要始终保持好奇心,掌握有关产品和活动的最新动态,并随时准备在与顾客的互动中运用你学到的知识。衡量你是否成功的标准是团队和个人的生产力,以及零售店的总体绩效。你为自己代表 Apple 而自豪,并帮助顾客与 Apple 建立终其一生的关系,从中获得巨大的成就感。其他信息- 你热爱 Apple,并渴望与其他人分享这种激情。- 你愿意了解并贯彻 Apple 独特的服务风格。- 你具有优秀的人际交往能力 - 平易近人、善于倾听,并且能够感同身受。- 你能灵活适应工作安排。此职位将在繁忙季节支持零售店工作,合同期到次年2月底。Apple 提供公平的就业机会,致力于提供兼具包容性和多元化的工作环境。我们还采取积极行动,为各类应征者提供就业和晋升机会。Apple 欢迎任何人士加入我们,并致力于为具有身心障碍的应征者提供合理的安排。

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区域经理(太仓)上海来伊份股份有限公司苏州5.5-7千/月04-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务; 任职资格:1、性别不限,中专以上学历;2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;3、吃苦耐劳,有团队合作精神,沟通协调能力强。此岗位需要长期长驻福建福州地区,当地户籍优先考虑。

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店铺主管 Supervisor - 苏州泰华店HUGO BOSS苏州0.8-1万/月04-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:- 监督并指导店铺员工完成个人销售指标- 协助店铺经理负责店铺日常营运/人员管理- 配合店铺经理进行日常销售技巧培训,提高员工销售技能- 有效处理客户询问及投诉- 负责库存管理及协调货品收发- 定期收集竞品信息,进行竞品分析- 确保货品安全,避免货品失窃及其他损失情况的发生- 完成日常销售报表岗位要求:- 大专或以上学历- 至少5年以上国际/国内一线品牌销售管理经验,有男装品牌管理经验优- 优秀的沟通及人际交往能力和较强的领导能力- 具有一定的中英语沟通能力- 对工作有热诚 ,责任感及上进心- 熟练掌握办公室软件及excel等工具软件工作地点:- 苏州泰华店,苏州市人民路383号泰华商场一楼

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CitiGO酒店总经理(苏州)华住酒店管理有限公司苏州0.8-1.8万/月04-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成总部所确定的各项目标;2、参与制定每年酒店的管理目标和经营方针,包括制定执行各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行; 详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化 ;4、严格执行总部规定的财务制度; 阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促各部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;6、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。任职资格:1、有酒店管理经验优先;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、有华住体系内品牌经验的店长优先;

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奕欧来Zadig&Voltaire大牌服装店长I.T(香港高级品牌服饰连销集团)苏州-工业园区0.8-1万/月04-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

(Zadig & Voltaire) 是来自法国的时装品牌,创立于1997年,凭借高级摇滚风、简约中性风、大众化的“奢侈”风在时尚届占据一席。 职位描述:- 年龄27-40,中专或以上学历,户籍不限- 负责店铺的经营管理工作及卖场管理- 精通服装终端零售管理及店铺营运,擅长销售团队管理和货品管理- 五年以上零售行业工作经验,其中二年以上店长经验,以大型百货公司、购物中心/广场同等职位工作经验尤佳- 具备较强的分析、计划及组织能力,高度的工作责任心及良好的协调沟通能力

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泰华/奕欧来KENZO诚聘店长I.T高级品牌服装连锁集团--KENZO苏州-工业园区5-8千/月04-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

I.T高级服装导购(KENZO)品牌介绍:I.T IS INSPIRATION (************)I.T集团成立自1988年并发展为香港***规模的时装集团之一。源自:法国KENZO成立于1970年,崇尚愉快、轻松和自由,融合了东方与西方的魅力。KENZO,这一魔幻般穿梭于东方和西方之间的品牌,通过对面料、色彩、图案、剪裁技术的无限运用,将“完全的自由”这一理念贯穿于从服装到配饰的各个方面。职位描述:- 年龄27-40,中专或以上学历,户籍不限 - 负责店铺的经营管理工作及卖场管理 - 精通服装终端零售管理及店铺营运,擅长销售团队管理和货品管理 - 五年以上零售行业工作经验,其中二年以上店长经验,以大型百货公司、购物中心/广场同等职位工作经验尤佳 - 具备较强的分析、计划及组织能力,高度的工作责任心及良好的协调沟通能力我们的晋升机制:见习售货员 -> 售货员 -> 高级售货员 -> 店铺主管 -> 助理店铺经理 -> 店铺经理 -> 区域主管 -> 助理区域经理 -> 区域经理 -> 零售经理 -> 高级零售营运经理工作地点:苏州奕欧莱奥特莱斯/泰华本公司直接招聘,非中介,不收费。

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店长FANCL无添加苏州6-8千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

招聘对象: 有3年以上化妝品销售经验之高级美容顾问或领班 主要职责:负责店铺或专柜销售管理和运作提升顾客服务、处理投诉和维护品牌形象负责店铺或专柜美容顾问的人事管理及实地培训传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场资讯负责店铺内各项汇报及改善建议职位要求: 25-32岁,高中以上学历有责任心、亲和力、性格开朗、热诚皮肤好,容貌端正,身高1.6米以上,身材匀称 3年高档化妆品或快速消费品公司专柜的销售管理经验熟悉店铺及百货公司运作具领导才能、良好沟通能力和清晰的表达能力懂电脑操作

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FILA奥莱-苏州时尚舞台店长斐乐服饰有限公司苏州-工业园区7-9千/月04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。2、店铺零售员工的技能带教及人员管理。3、卖场的形象管理及维护。4、建立店铺日常事务规范。5、平衡公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。任职资格:1、两年以上的零售店铺管理经验。2、24-33岁,形象气质佳。3、诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。4、良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。福利待遇:1、 月收入:7000-90002、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道期待敢于挑战高薪的你加入!!!

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阿迪达斯苏州龙湖高级店长阿迪达斯体育(中国)有限公司苏州2-2.5万/月04-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:欢迎加入adidas零售直营门店!THROUGH SPORTS, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIFE! 通过运动,我们可以改变生活!自1949年成立以来,作为世界著名的体育用品公司,阿迪达斯拥有核心品牌阿迪达斯和锐步。阿迪达斯总部位于德国黑措根奥拉赫,共有超过59,000名员工,2019年总销售额超过236亿欧元。其中,大中华区拥有超过500家直营门店和10,000名员工。我们的员工充满热情和活力、积极进取、富有创造力,正因为拥有这样一支精英队伍,公司快速发展至今日的规模。adidas渴望优秀的你加入,我们一起共创辉煌、创造奇迹,同时让你的生活时刻与运动时尚紧密相连,实现个人价值!如果您要管理世界零售品牌的大型店铺!要引领年轻人的时尚趋势!要推动直营门店迅猛发展!那么现在正当时!赶紧动手申请吧!和我们一起改变生活!您的工作日常:1. 作为adidas的直营店管理者,通过大量的数据分析,制定商业策略,驱动店铺销售,提升店铺业绩;2. 作为adidas的客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度;3. 作为adidas的文化倡导者,传递运动理念,带给顾客体验;4. 作为adidas的团队领袖,指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧,不断培训及激励团队成员成长;5. 作为adidas的运营骨干,按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料,领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境;6. 作为adidas的品牌宣导者,按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略;7. 作为adidas的政策推动者,按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等;我们对您的期望:1. 关注时尚,热爱运动,热衷零售行业,对 adidas充满热情,具有成熟的领导力;2. 至少7年以上零售或服务行业管理岗经验,具备极强的驱动销售、对客服务及店铺和人员管理经验;3. 具备领导力及敏锐的商业头脑,以目标为导向,关注结果,擅长于管理大型店铺,具备良好的沟通、组织、协调能力;4. 优秀的逻辑思维及数据分析计算能力,能够着眼于商业数据,制定商业策略;5. 流利的英语沟通能力;我们的工作时间: 早中晚排班制,做五休二或做六休一,视业务需求而定。

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店铺部门经理 苏州奕欧来 Department Manager普拉达时装商业(上海)有限公司(Prada)苏州1-1.5万/月04-11

学历要求:高中|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

-具有高中以上学历;-5年以上的相关奢侈品牌或星级酒店工作经验,其中2-3年为主管职位;-有高度的责任心与工作积极性;具有良好的销售主动性和客户服务;-具有一定的管理能力,店铺经理不在的情况下能独立管理店铺运营-对时尚事业充满激情;-能够简单使用英文交流者优先考虑 *Above Senior High School Education*Over 5 years' experiences in luxury brand or premium hotel,of which 2-3 years in supervisor position*With strong sense of responsibility & self-motivated;Active sales acquisition & customer service*With strong people skills and able to be in charge without dependence*Able to communicate in English*Passionate about a career in fashion

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门店副经理,苏州中心店 ID67259Lululemon苏州-工业园区15-20万/年03-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

lululemon athletica 正在寻求一名具有高度领导才能、充满激情且有志于团队成员发展和社区互动的门店副经理。该职位的主要目标是与门店经理合作,培养能力超群的领导,壮大业务,并能积极影响其周围的社区。您的工作内容每天穿着弹力裤工作,向客人和社区谈论有关健康、健身和瑜伽的内容,培养人们健康的生活方式。门店副经理负责门店运营的某些方面,以及团队和社区的策略和发展,具体工作内容由门店经理决定。门店副经理通过为团队提供培训、指导和开发,为客人实现 lululemon 的专属体验,发挥关键作用,确保所有业务目标得以实现,保证零售区拥有出色的教育水平。门店副经理还需要提升团队能力,推动策略实施,在当下和未来实现经营业绩。门店副经理要散发 lululemon 的文化气息,热爱运动健身,致力于为身边的人创造奇妙的体验。门店经理的日常在零售区和社区热情领导团队并宣介我们的产品、社区和文化作为 lululemon athletica 的价值和客人体验的倡导者根据门店经理委托,监督执行门店经理“80/20 检查清单”上的某些任务项目。例如,库存、产品或社区活动在零售区工作,作为零售区经理和产品教育家,每周至少工作 32 小时根据门店经理的指示代表门店参加所有必要会议、活动和讨论会为产品教育家和团队领航家提供指导,亲力亲为地帮助他们发展根据门店经理或区域经理的指示执行/完成其他必要的或要求的项目、职责和任务此职位需要哪些技能?至少一年零售/销售管理方面的工作经验,或同等管理职位经验商科、市场营销、零售或相关专业学士学位熟悉 MS Office(Word、Excel 和 Outlook)注重细节,有条理有能力处理多重任务和协调正在进行的项目、计划和人员发展能够承受压力并在交期紧张时出色完成工作喜欢集思广益、解决问题,同时善于创新、机智敏捷态度积极,对 lululemon、社区和他人热情、有感染力。申请此职位:如果您期待在一家促进和支持健康、健身、个人发展、成长、变化、责任和全面成功的公司就职,请在此职位下直接递交简历和求职信。lululemon athletica is seeking a highly capable leader who is passionate about developing others and connecting with the community as our Assistant Store Manager. The key objective of this position is to partner with the Store Manager to develop incredible leaders, grow the business, and positively impact the surrounding community.About the role The role will combine the life-altering potential of wearing stretchy pants to work every day while talking health, fitness and yoga to your guests and community. The assistant store manager is responsible for certain aspects of the store operations and the strategy and development of the team and community, as determined by the Store Manager. They play a key role in ensuring that all areas of the business are fulfilled and that there is an exceptional level of education on the retail floor by training, coaching, and developing a team that delivers the lululemon guest experience. The assistant store manager also builds capabilities within the store team to drive strategy and achieve results for the business, today and tomorrow. Our assistant store manager emanates the lululemon culture, is a lover of fitness and sweaty endeavors, and is committed to creating amazing experiences for those around them.A Day In The Life Passionately leads and educates on our product, community and culture on the retail floor and in the communityTakes a stand as an advocate for lululemon athletica’s values and guest experienceOversees the execution of certain deliverables on the Manager ‘80/20 Checklist’, as delegated by the Store Manager. For example, Inventory, Product or Community EventsPresent on the retail floor, as a floor manager and Educator, a minimum of 32 hours per weekRepresents her/his store at all required meetings, events and conferences, under the direction of the Store ManagerActs as a coach to Educators & Key Leaders and plays a hands-on roll in their developmentUnder the direction of the Store Manager or Regional Manager, performs/completes other additional project, duties, and assignments as required and/or by requestMust Haves Minimum one year’s work experience in retail / sales management, or an equivalent management roleBachelor’s degree in business, marketing, retail or related fieldWorking knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)Detail oriented and highly organizedAbility to multi-task and coordinate ongoing projects, plans and people developmentWorks well under pressure and meeting tight deadlinesLove of brainstorming, problem-solving, being creative and resourcefulPositive attitude and contagious enthusiasm for lululemon, community and people.To Apply for this position If you are seeking a position in a company which fosters and supports health and fitness, personal development, growth, change, responsibility and overall success please submit your resume and cover letter directly to this posting.

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