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活动策划专员梦天家居集团股份有限公司异地招聘0.7-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司布置组织及执行设计师活动;2、协助经销商利用设计师活动开拓和维护设计师资源渠道;3、合作设计师的目标跟进、评估、维护、数据的整理与分析。要求:1、大专及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上活动组织经验;2、能适应出差,较强抗压能力,较强沟通能力;3、有设计师活动组织经验优先;4、熟悉家居建材装修知识,熟练使用相关软件。

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管理培训生苏州慧业管理咨询有限公司苏州5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

管理培训生是慧业咨询,培养内部管理人员和咨询师的人才储备岗位。通常在慧业各个部门实习,了解各个工作岗位内容和运作流程后,再根据其个人专长安排至合适的岗位,经过1-2年的工作,最后胜任部门负责人。训练对象一般是毕业1-3年之内的高潜人才,主要是应届优秀毕业生。  岗位要求:  1:起点为应届生本科毕业生,硕士及以上学位更佳;  3:事业心:具有发展目标,并为之努力;  4.领导力:在校有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学;  5.快速学习能力:在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识;  6.表达能力与说服能力: 阐述自己观点,达到交流效果;  7:团队意识:是团队协调前题  

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活动运营苏州迅驰智能科技有限公司苏州-工业园区5-7千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

工作范畴1. 线下活动课执行:公开课、行业沙龙、企业游学、行业展会等2. 线上运营:公司官网、公众号、视频号、合作平台等工作内容:1、组织协调各项线下活动,包括前期准备、多渠道宣传、现场管理、活动报道撰写及发布等;2、公司官网、公众号、视频号等新媒体运营,包括文案策划、选图、编辑、发布等全流程;3、辅助公司其他活动的前期调研、活动方案撰写、方案制作;4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、一年以上培训、宣传、活动、新媒体等相关经验;优秀应届生可;2、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力;3、良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;4、熟练使用OFFICE办公软件、会使用PS、AI、视频编辑软件优先。苏州迅驰智能科技有限公司成立于2016年,由全球智能制造领军企业、中国智能制造解决方案领军企业创始人、知名大学教授大数据科学家、全球知名精益专家和工业互联网资深工程师共同参与创立。公司是“国家高新技术企业”,“苏州工业园区科技领军人才”创业企业, “江苏省企业信息化协会精益专业委员会“创始单位。精益教练学院是致力于培养具有精益思想的实践专家,帮助中国企业实现精益转型与突破。我们的目标是培养10000+名精益教练,成为中国精益人才的“黄埔军校”和精益实践智库。

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干细胞咨询顾问苏州工业园区铭地酒店管理有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、向集团总部及时了解公司各项产品的功能及适用范围;2、为苏州区域客户提供产品使用前、中、后的注意事项3、针对客户的情况,提供个性化产品搭配方案4、解答客户售前、售中、售后中产品使用的相关疑问5、协助市场部开展产品及健康类相关讲座和培训6、协助市场部推广公司产品,提升销售业绩任职要求1、具备一定医学背景2、具备一定客户心理学知识3、可以独立完成讲座授课4、具有大健康、抗衰咨询经验5、有过干细胞咨询项目经验优先考虑

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人才发展主管江苏天鹏电源有限公司异地招聘0.8-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、有领导力发展项目、研发技能发展项目或其他人才发展项目的经验;2、良好的培训需求分析能力,可以协助核心业务部门人才发展需求沟通及解决方案提供;3、有建立岗位胜任力素质模型、实施人才盘点与人才发展项目者优先考虑。

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项目顾问苏州工业园区新汇点教育培训中心苏州-工业园区0.9-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

设计方案:根据销售提供的客户需求,为客户匹配课程和考察资源,设计培训方案落实项目:预约、协调培训项目所需的老师、参访单位,旁听课程,与授课老师及接待单位就问题沟通改进措施,不断提升客户满意度开拓资源:根据产品研发需要,开发海内外政企商界专家学者,扩充公司师资资源库;围绕公司四大培训基地所在地,开发当地具有城市特色的各类参访机构(包括但不限于企业、产业园区、政府单位、社会机构、学校等)岗位要求:本科及以上学历,公共管理类专业优先具有较强的执行力和责任心,能主动合理把握事项推进节奏;重结果、能担当、有韧性、强协作岗位优势:名师大咖面对面,近距离与国内外知名教授畅谈,研讨课程内容,提升培训品质国际化平台,参与培训项目的设计、操作与执行,拥有全球视野薪资待遇: 清晰可见的发展路径,每年均有调薪机会全面的六险一金、温暖的节日福利、贴心的员工关怀新加坡新华国际教育集团自1993年成立以来,专注政府公务人员和企事业单位高管的教育培训工作。目前在新加坡、美国设有海外培训基地,在苏州、深圳、上海、杭州设有境内培训基地。    二十多年来,机构在境内外已累计培训中国政府、企事业单位高管近10万人次,与全国31个省级行政区和200多个地级市展开了深入合作。目前处于快速发展期。    愿景:成为行业标杆,培养全球化视野的实战型领导者    使命:助力中国发展,提升百姓福祉!    随着业务的高速成长,以及培训内容及形式的多元化发展,我们的课程开发、项目咨询、教学组织实施的能力不断升级,并将持续打造严谨、专业、卓越的团队以支持客户的需求和发展。    如果你也和我们一样热爱学习、勇于突破、使命驱动,欢迎加入新华!

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培训教育中心主管依曼斯认证检测(江苏)有限公司苏州-高新区4-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、负责管理类培训项目的策划管理。2、负责培训课程计划的实施。3、负责培训课程招生和报名的管理4、负责培训课程实施的管理5、负责培训教育中心的日常管理。

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培训主管苏州市滨湖人才教育服务有限公司苏州-吴江区0.8-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责培训需求调查、培训方案制定、管理培训课程开课监督。2、负责培训课程的实施和效果评估,项目的推进和质量把控。岗位要求:1、全日制本科、具有三年以上培训机构或企业内外部培训经验;2、热爱教育培训事业,熟悉培训工作流程

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市场营销苏州戏铃人文化传播有限公司苏州-工业园区0.8-1.6万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责星尚邻里中心附近渠道的市场推广、宣传工作;  2. 市场活动策划与执行;  3. 完成每月的市场业务考核指标;  4. 定期做市场调研及分析。  任职要求:  1. 学历:统招大专及以上学历;  2. 经验:在校从事过外联工作或活动策划执行工作的应届毕业生亦可;  3. 能力:有较强的市场公关与谈判能力,思路清晰,有较强执行力;  4. 形象:形象气质佳,有亲和力,举止得体大方;  5. 素养:吃苦耐劳,抗压能力好,能接受临时任务或加班。

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培训项目管理苏州常青树教育咨询有限公司苏州-姑苏区0.5-1万/月05-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1.与客户沟通,进行老客户关系维护,及潜力开放,挖掘新的客户需求;2.跟进客户需求,匹配专业的讲师及课程资源,设计培训方案;3.及时跟进方案进度,根据客户需求及时调整方案;4.及时把握跟单进度,跟催合同;5.根据方案及合同约定,策划实施培训及活动;6.客户满意度的调研,培训后期的完善及落地。7.协助公司处理其他事宜岗位要求:1.有过独立的项目管理经验,条件优秀此条忽略。2.喜欢沟通,有过客户服务或者销售经验;3.喜欢培训,对于个人的专业成长有规划,希望长期从事培训行业。4.专科及以上学历,3年以上工作经验。5天8小时,双休;底薪+项目绩效,13薪,年度旅游。

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培训经理/培训主管苏州星链房地产经纪有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】一、培训体系的搭建与优化1.结合企业人才发展战略,搭建公司培训体系,并不断迭代2.培训课件研发与更新3.讲师团队组建与管理二、培训实施1.制定相关培训管理制度,规范培训实施流程,不断优化2.结合需求,制定培训计划,把控实施进度3.做好培训计划以及相关培训活动的策划与实施三、培训效果评估1.对培训效果负责,做好评估与反馈,提高培训满意度2.制定与运维培训评估反馈机制,及时检核与优化【任职资格】1.统招大专及以上学历2.3年以上培训工作经验;(有房产行业培训经验/培训开发、体系搭建经验优先)3.跨部门沟通协调能力、统筹能力、抗压力、分析诊断能力强4.性格开朗,形象气质佳,具有良好服务意识及团队合作意识,对工作保持高度热情【薪资福利】1.薪资:10k-15k,具体待遇可面谈2.五险一金3.周末双休、节日福利、定期团建、员工旅游等工作地点:工业园区中新大厦17楼1702室(二号线月亮湾地铁4号口直达)

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培训师江苏通信置业管理有限公司苏州-吴中区5.5-6千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 制定餐饮及物业培训体系,制定技能培训、行业知识培训课件,编写培训教案,并具体实施培训工作。2. 评估培训效果,组织培训考核,并落实考核结果。3. 根据项目实际情况进行课程研发设计,制定出针对性的培训计划,进行专业的培训质量反馈和活动呈现。4. 跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源。5. 完成领导交办的临时工作。任职要求:1. 40岁以下,管理学本科以上学历,拥有2年以上从业经历或熟悉物业及餐饮行业者优先。2. 有培训课程研发和教务工作跟进经历,拥有优秀的书面和口头表达沟通能力,能与员工进行良好沟通。3. 有培训管理体系搭建经验,能做年度全公司培训规划、培训方向定位及培训推进优先。4. 熟练制定培训课程规划及培训教案。5. 能够熟练使用现代培训工具。6. 较强的企业分析能力和课程研发能力。7. 熟练使用办公软件和人事管理软件。8. 具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神。

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贝壳链家租赁买卖管家(销售代表6000+)苏州链家房地产经纪有限公司苏州0.8-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一.链家简介链家成立于2001年,已覆盖全国32个城市,门店8000多家,旗下经纪人超过15万人,提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产互联网平台装修等房产相关服务。 苏州链家历经两年多时间在苏州拥有门店170多家,员工3000余人,遍布苏州各个区域,使用线上(链家网)线下(直营门店)相结合的新颖营销模式,两大有效客户来源填充了新人步入行业的资源空白期,致力于为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台,提供更多的学习资源和成长机会,让应届生学习到更多职场通用技能。二.招聘岗位:房产经纪人/置业顾问实习生,储备干部工作职责:1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2. Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。三.丰富的回报:1.试用期无责任底薪4000开单享受20%~70%提成(新房+二手房+租赁业务广,合作开单更高效)2.实习期商业保险,转正后统一缴纳五险商业险3.国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠;月度聚餐及周边团队游;开单赢大奖出国游,年度精英社免费旅游,迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。四.晋升空间:1.横向晋升(业务层面):营销岗位分等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人——-店经理——-商圈经理——-区域总监——-分公司总经理3.其他晋升(全国32个城市可进行城市转调,岗位转调晋升等)五.培训:(每个人入职后都有师傅)1.入职前:新人训(为期3天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识);2.入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等);3.入职三个月:专业知识提升训练,新人90天成长笔记,培训我们每天每周的学习内容和技能;4.晋升后,每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工。寻找最青涩的你:迈出象牙塔的***步,我们陪你走。联系方式:秦小姐 18251358978这里团队too young 但却不too simple,向心力无限,战斗力无敌,从学校到社会,陪你缓冲,陪你发芽,给你支撑,一起闯吧!寻找最有梦想的你:想披荆斩棘?要不负热血?没问题!梦想蠢蠢欲动,更要有实现梦想的摩拳擦掌,嘿,黄金时代里的你,和梦想一样闪闪发光!寻找最抱团的你:离开了睡在上铺的兄弟,你还有一起工作的兄弟,追梦少年你不孤单,团队里每张笑脸都朝你绽放。一群人握成拳,向未来出击!

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教研员张家港市南丰镇永联村股份经济合作社苏州0.8-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1.课程体系开发。通过研究党和政府最新政策,调研学员及学员单位需求,开发具有学院特色的课程体系;2.教学模式设计。根据干陪行业特点,设计新颖、有效的课堂教学、现场教学的形式,以提升教学效果;3.行业发展研究。通过研究行业相关政策及同类学院的发展特点,向学院提供可靠的决策依据;4.学院宣传推广。研究并制定宣传策略,准备宣传材料,实施宣传计划,提升学院在业内的影响力。岗位要求:1.男女不限,35周岁以下;2.本科及以上学历,社会政治类、中文文秘类、公共管理类相关专业,双一流建设高校毕业生优先;3.有优秀的科研能力,至少公开发表过一篇研究成果,请将研究成果发送至指定邮箱;4.有干部培训行业从业经验优先。

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市场推广专员苏州尚熙艺术培训有限公司苏州-姑苏区4.5-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

待遇福利:1、基本工资+绩效奖金+课时提成+奖金2、享受五险一金、生日礼物礼金、结婚、生育礼金、员工旅游活动等福利人员要求:1.负责招生及市场推广工作;2.会做宣传文案,有美工基础;3.定期组织宣传推广活动,增加校区人气量;4.晋升通道:销售主管-销售总监-中心主任-合伙人;任职要求:1.能吃苦耐劳,喜爱孩子,有耐心,有爱心,善于沟通;2.普通话标准,有团队合作精神与敬业精神,执行力强,抗压能力强,富有责任心;3.熟练使用各类办公软件及网络应用;4.有经验者优先工作地点:苏州市姑苏区平江新城平泷路1258号106室苏州市金阊区金阊新城陆步桥街1号城3金亿城3幢3楼、苏州市工业园区378号金象城布拉格庄园负一楼苏州市相城区元和街道采莲路阳澄湖中路地铁站4F(四个校区,面试通过后,可根据居住地址就近安排校区)

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市场经理苏州小小运动馆新区中心苏州-高新区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;3、协助对公司产品的市场调研活动;4、负责公司的广告定期制作及宣传工作;5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。任职资格1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;2、熟悉行业,有销售和管理经验者优先;3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

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培训主管广东省袁亮宏餐饮管理有限公司异地招聘0.9-1万/月05-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 根据公司发展规划,协助上级完成培训相关制度、培训体系、培训项目的实施与反馈。2. 负责培训资料的整理归档、培训场所的管理协调。3. 负责培训课程的组织工作,包含不限于: 场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核等。4. 负责培训需求调研、培训结果的跟进、培训数据的汇总分析等。5. 协助完成门店标准化管理的培训执行及督导。6. 完成上级安排的临时工作。 任职要求:1. 工作积极热情、细致耐心,良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力。2. 较强的学习能力,一定的分析和解决问题的能力。3. 熟练操作Word\Excel\PPT等办公软件。4. 能简单操作H5制作软件、图片\视频编辑软件者优先。5. 具有体系餐饮培训、营运管理经验者优先。

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培训专员/主管苏州闹海房地产经纪有限公司苏州-工业园区0.6-1万/月04-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【贝壳集团简介】在贝壳,有新房、二手、租赁、旅居,海外等房产服务,提供海量的真实房源信息,结合精准的智能搜索,帮你从茫茫“房”海中,找到属于你的那一间。我们开放平台、赋能行业、装修、家居、社区服务……与“住”相关的一切,在这里都可以找到。新的服务和技术在贝壳生态体系里迭代,建立居住新标准,为万千家庭带来更美妙的家的体验。智能、丰富、真实,这就是贝壳。贝壳找房目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、合肥等95个城市和地区,未来几年,贝壳将覆盖全中国超过300个城市,服务超过2亿的社区家庭,连接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌,作为基础设施推动行业正循环。岗位名称:培训专员/主管岗位职责:1、担任培训组织、实施班主任,负责组织和实施培训活动与课程。2、跟进培训内容,督导学员学以致用,协助推动贝壳标准作业流程;3、调研各层级及品牌员工培训需求,不断完善培训体系,组织内部课程讲师认证工作;4、协助培训方案设计,以及领导安排的其他工作;5、管理、跟踪培训课程,并根据后期培训效果与反馈不断优化课程;6、组织搏学知识点、搏学试题整理和研发,搏学学习路径设计。 任职要求:1、统招本科及以上学历(需一本及以上院校),有一年及以上的培训工作经验(主管3年培训经验);2、思路清晰、沟通表达能力强,目标感强,积极主动,善于思考与沟通,富于行动; 3、有房地产经纪行业业务经验者或有培训项目策划与实施经验者优先考虑。 薪资福利:1.薪资范围6-10K,薪资结构:无责底薪(90%)+绩效奖金(10%)+年终奖;2.入职缴纳五险一金,月度团建,季度旅游应有尽有;3.老员工津贴和年度体检;4.岗前培训,岗中师傅一对一带教;工作时间:做五休二,周末双休,早上9点到下午18:00

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培训专员苏州泓锦电子有限公司苏州-工业园区7-9千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责和要求:1、根据公司产品,分析培训需求,制定相应的培训计划;2、整理部门培训报告,并提出修改意见和调整方案;3、建立业务及促销团队的培训档案,有针对性地加强管理层的培训;4、制定各种培训政策和主持重要的培训活动;5、组织制定部门的岗位职责、工作标准和流程;6、男女不限,大专及以上学历,有一定的亲和力;7、良好的沟通表达能力、及团队合作意识;8、抗压性强,可快速适应新环境;

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培训专员苏州促动力水业有限公司苏州-工业园区5-7.5千/月03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);6、领导安排的其他工作。任职资格1、大专以上学历;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

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