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课程开发经理(新能源)-车联清华大学苏州汽车研究院苏州-吴江区0.8-1.5万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.      负责新能源汽车电池、电机控制算法、软件开发课程产品与教研工作,包含体系搭建、需求分析、竞品调研、课程开发、课程教研、课程评审、作业批改; 2.      根据市场需求定义课程产品、寻找并识别行业内优质师资与内容、开发线上课程;    3.      编写汽车科技新媒体文案; 4.      深入一线、参与或指导教学、收集反馈信息,更新迭代课程; 5.      为其它部门提供专业支持。  任职要求: 1.      全日制本科及以上学历,自动化、计算机、电子与通信、汽车等专业方向优先; 2.      熟悉C++、python中至少一种程序语言; 3.      熟悉控制理论、嵌入式开发,电子电气架构、人工智能、通信协议优先; 4.      拥有汽车主机厂、Tier1、Tier2一线研发经验者优先;    5.      拥有工科职业教育从业经验、职业院校专业教师优先; 6.      拥有在线教育学习经历者会是个加分项。愿意拥抱汽车新科技是个加分项。

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课程培训师上海普力通新材料科技有限公司异地招聘1.2-1.5万/月05-17

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.       协助平台主任开展研讨会及培训项目的落地和实施,跟踪和评估培训效果,并撰写对应报告;2.        协助平台负责人调研、搭建、优化培训体系;3.        协助各课程模块讲师,根据年度计划组织开发课程,完善迭代已有课程;4.        建立和维护内外部专家库、课程库、教材库、试题库和案例库等;5.        调研并汇总内外部培训需求,撰写对应调研报告;6.        领导交派的其他工作。  岗位任职要求:1.1年工作经验,硕士学历,材料专业的优先考虑。(优秀应届生亦可)2.熟练掌握Word,Excel,PPT制作能力。

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课程编辑江苏圣陶教育科技发展有限公司苏州-姑苏区6-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、了解国家及省市地区综合实践活动课程指导纲要与劳动教育课程大纲。2、编纂研发相关综合实践活动及劳动教育课程。3、熟悉PBL项目式教学法。3、支持配合营销部门的工作。4、领导交代的其他工作。

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Programme Developer西交利物浦大学苏州-工业园区03-28

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

Roles & Responsibilities:The programme developer in ILEAD is responsible for the development and iteration of training programmes for practitioners in higher education (more information about the training programmes could be found at: ), by collaborating with trainers of ILEAD and supporting the course development of them. The responsibilities include: Develop product development plan to align with ILEAD strategy in training and consulting;Analyze learning needs and develop training products for professional development programmes for practitioners in higher education;Collaborate with instructors to co-develop and improve training modules in order to satisfy clients’ specific requests;Design, facilitate and deliver customized training programmes;Collect necessary materials for training programme to assist trainers in programme development;Continuous improvement in order to ensure trainings programmes are developed and delivered with high quality;Assist trainers in using technological tools to aid learning and teaching in training programme;Develop and maintain good relationship with trainers;Take part in field investigation to clients, conduct survey, analyze the feedback data, and complete summary report afterwards;Other related Institute and University duties as assigned by Product Manager.Qualifications:Master’s degree or above in education or related field, experience in management consultancy, training and development, educational development is preferable.Strong organizational skills, able to priorities tasks and meet multiple deadlinesStrong editing skills in ChineseSelf-motivated, enthusiastic and innovativeCustomer-oriented, results-driven and problem-solving skillsOutgoing individual, excellent interpersonal and networking skillsAble to work as a strong team member, as assignedExcellent attention to detailCalm under pressureAble to work occasionally on evenings/weekends for special events or projects

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培训讲师(综合实践教育、steam教育)苏州学力馆教育科技有限公司苏州-工业园区0.5-1万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责各综合实践主题场馆、公司引进科技类产品(如智能机器人、创意组装搭建等)等综合实践课程的框架搭建、课程开发,进行教案、课件制作等;2、负责给中小学老师、学生进行综合实践课程培训;3、配合商务部提供课程设备需求,协助采购;4、配合文案部门进行文案科学性校对。任职要求:1、机械工程自动化、机电一体化、物理等理工科类、教育类,本科以上学历。2、热爱教育工作,亲和力强3、善于表达,热爱科技,勤于探究。4、有科学老师和机器人等智能电子类教学经验者优先。高平台、高要求、高成长。

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研学产品设计开发苏州启德睿教育科技有限公司苏州-高新区4-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 青少年研学产品设计开发;2. 产品设计及宣传包装;3.同行产品调查及分析。

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财商课程老师江苏精略教育科技有限公司苏州-姑苏区6-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、运用心理学、教育学评估模型及工具,分析2-12岁儿童的能力和个性特点;2、根据公司规划,研发3-12岁少儿财商类相关课程;3、对团队教师进行专业技能考核、培训,提升教师团队专业水平水平;4、领导安排的其他工作。任职要求:1、专科以上学历,1-3年以上相关工作经历,师范类、金融类专业或有工作经验者优先;2、熟悉儿童心理发展规律;3、熟悉少儿财商相关课程;3、做事认真细致,有较好的文字功底和语言表达能力。

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培训项目研发顾问苏州工业园区新汇点教育培训中心异地招聘1.2-1.8万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

设计方案:根据销售提供的客户需求,为客户匹配课程和考察资源,设计培训方案产品研发:根据客户需求、时政热点等,不断创新设计满足客户需求的培训产品跟班听课:诊断课程质量,与授课老师及接待单位就问题沟通改进措施,不断提升客户满意度                岗位要求:本科及以上学历具有较强的资料搜集和学习能力、对学习新知识充满热情,材料撰写能力强者优先;创新、灵活学习、商业洞察力                岗位优势:名师大咖面对面,近距离与国内外知名教授畅谈,研讨课程内容,提升培训品质国际化平台,参与培训项目的设计、操作与执行,拥有全球视野            薪资待遇:清晰可见的发展路径,每年均有调薪机会全面的六险一金、温暖的节日福利、贴心的员工关怀新加坡新华国际教育集团自1993年成立以来,专注政府公务人员和企事业单位高管的教育培训工作。目前在新加坡、美国设有海外培训基地,在苏州、深圳、上海、杭州设有境内培训基地。二十多年来,机构在境内外已累计培训中国政府、企事业单位高管近10万人次,与全国31个省级行政区和200多个地级市展开了深入合作。目前处于快速发展期。愿景:成为行业标杆,培养全球化视野的实战型领导者使命:助力中国发展,提升百姓福祉!随着业务的高速成长,以及培训内容及形式的多元化发展,我们的课程开发、项目咨询、教学组织实施的能力不断升级,并将持续打造严谨、专业、卓越的团队以支持客户的需求和发展。如果你也和我们一样热爱学习、勇于突破、使命驱动,欢迎加入新华!

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课程开发(产品经理)苏州天力咨询有限公司苏州-姑苏区1-1.5万/月05-17

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司课程体系的优化与完善,并根据项目需要配合开发新课程;2、负责公司课程的考评、跟踪与改进,优化、调整公司已有课程内容;3、负责公司课程发展的需求调研、案例搜集、培训总结报告撰写; 4、协助公司项目人员拜访客户,并获取有关项目的课程信息,并提供针对性的课程支持;5、负责公司课程师资的开发、管理与维护,并组织有关师资成长与发展的研讨、督导、培训、座谈等会议;制定课程开发计划和实施细则,有效把控课程进度与质量,确保课程按时、按质完成;6、负责公司课程相关延伸产品组合的策划与公益课程的推广实施;7、研究行业内其他同类产品的模式,定期做分析,帮助公司产品做持续优化以建立竞争优势;岗位要求:    1、硕士以上学历,心理学、教育学等相关专业,5年以上心理学产品开发经验,互联网教育相关(文化、知识付费)行业或中小学心理教育课程经验者优先。    2、有较强的心理学背景,熟悉心理培训市场发展趋势;    3、具有较强的学习能力和资源整合能力,善于发现问题、分析问题和解决问题;    4、性格热情、积极主动,具有较强的人际沟通能力和团队合作精神;    5、熟练操作办公自动化软件,尤其有较高的PPT制作水平和演讲能力以及较强的文案撰写能力;     6、较强的逻辑思维能力,细心、耐心,执行力及抗压力强,敢于接受挑战和自我突破。

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教育产品设计中之有限公司苏州-高新区4.5-6千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责支持创客活动及赛事的创新产品的开发任职资格1.本科及以上学历,优秀人才可放宽条件;2.较强的设计能力,会使用专业的设计软件;3.有工业设计与电子信息工程相关专业背景;4.熟悉开源硬件与软件,如 scratch、 Arduino、 python等;5.熟练运用CAD、∪G、PRE等设计软件;6.具有一定的电路知识,了解传感器的运用;7.良好的创意能力,对科技创新有高度兴趣与想法;8.为人正派、身体健康工作时间:周一到周五,五天八小时,早8:30-17:30薪资待遇:底薪+浮动绩效用餐:工作餐餐补工作环境:创意办公室与美丽的校园团康活动:每季度举办团康活动,可旅游,可聚餐等

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科学实验课程研发员苏州爱牛科教器材有限公司苏州-高新区6-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本科学历,年龄25—45,物理、化学、生物等理科专业,能胜任小学科学、趣味实验的器材和课程开发,有教师资格证优先,上六休一,长白班

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培训专员苏州市滨湖人才教育服务有限公司苏州-吴江区4.5-6千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有两年以上企业/培训机构相关工作经验;2、熟悉培训需求调查、培训课程规划与执行;3、亲和力强、善于沟通。

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EY Curriculum Specialist 幼儿园课程教研员无锡波士顿外籍人员子女学校异地招聘0.8-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

此职位工作地点在:无锡Collaborate with preschool teaching staff in the development, writing, implementation and evaluation of school curriculum. 与幼儿园教学团队合作进行学校课程的编写、发展、实施和评估; Conduct research and consult with faculty and staff in the design and development of new curriculum. 在新课程的设计和开发方面与教职员工合作进行研究及进行相关咨询; Coordinate the review/assessment of current curriculum to ensure that program is meeting intended objectives and requirements. 在教学中协调各项课程的评估,以确保计划符合预期目标和要求; Prepare instructional material and develop outlines with the necessary basic detail to direct instruction. 编写利于教师实践的各类指导大纲,如环境创设指导纲要,有效进行英语教学的指导等; Develop and maintain research database that may be utilized to develop and review curriculum. 开发和建立可用于发展和评估课程的资源库 Use evaluations and data to make recommendations for how to improve and edit curricula on an annual basis. 使用评估和相关数据就每年如何改进和修改课程提出建议 Develop curricular goals and outlines for curriculum updates. 制定课程更新的目标和大纲 Identify and lead a team of teachers who will assist in curriculum development. 善于培养和领导教师团队,使之有效协助课程的发展 Actively pursue opportunities to continue to learn best practices in curriculum writing through research, professional development, and other learning opportunities. 通过研究、专业发展和其他学习机会,积极完善课程写作的能力 Work with staff to ensure all curriculum objectives are aligned with the school's core standards. 与幼儿园教学团队合作,确保所有课程目标符合学校的核心标准 Organize of all in-house staff development training. 负责协助组织所有校内的员工培训 Organize and conduct professional staff development. 组织和实施教职工专业发展培训 Identify professional development opportunities offered by the state, regional professional development providers and others that align to teaching staff goals and needs. 负责组织教职员工参加***、区域性或是其它性质的校外培训和会议,全面考量员工的个人发展需求和目标 Provide in-class support and coaching to teachers using designated curricula, including coaching on teacher strategies, help connecting to outside speakers on resources, and assistance in leading classroom activities and lessons. 提供进班支持,指导老师将课程理念正确地运用到实践中去,包括培训老师的教学技巧,帮助搜集校外的相关课程资源,协助组织班级探索活动等 Conduct regular observation in all assigned classrooms and maintain records. 组织常规的班级活动观察并进行记录和评估 Engage education staff in individual and group reflective coaching to discuss observations and develop a plan to strengthen challenging areas and build on areas of strength. 组织教师进行个人和小组的反思辅导,讨论观察记录并制定计划以加强挑战性领域的优势 Support peer observation and learning between classrooms/sites. 支持同事之间的观察学习和班级之间的互相学习 Knowledge of current techniques and procedures used in the design and development of curriculum. 具备课程设计和开发中所需的相关能力和知识 Good computer (Microsoft office) and presentation skills. 良好的计算机操作能力(微软办公系列软件)以及演讲展示技巧 Fluent English skills in listening, speaking, reading and writing. 熟练的英文听说读写能力 Ability to communicate effectively both oral and written; work independently; prioritize work and meet deadlines. 能有效地进行书面和口头沟通;独立工作和研究的能力;合理安排工作,按时高效地完成 Ability to evaluate instructional programs and teaching effectiveness 评估教学计划和教学效果的能力 Ability to interpret data 解释和分析所收集的数据的能力 Considerable knowledge of current literature, trends, and developments in the field. 熟练掌握所工作领域的专业知识和发展趋势 Ability to provide leadership and to supervise the planning, development and establishment of new, modified and/or improved programs. 能够领导和监督课程项目的计划、开发、制定及改进的工作 Ability to mentor and train new teachers, ability to hold high standards while also offering support and maintaining positive relationships. 指导和培训新教师的能力,在保持高标准高要求的同时提供支持并能维持积极的关系 Knowledge of IB, Reggio Emilia Approach, and Inquiry-based/Play-based programs. 具备IB,瑞吉欧学前教育理念以及探索课程的专业知识QUALIFICATION:职位要求Bachelor’s or Master’s degree in early childhood education or English education plus experience in teaching young children. 学前教育专业本科或研究生,或英语教育专业并具有幼儿园相关教学经验5+ years of teaching experience in a kindergarten/preschool is required, with international experiences preferred. 具有五年以上幼儿园相关教学经验,有国际学校或海外工作背景者优先考虑2+ years of experience training, mentoring and coaching teachers is preferred. 具有两年以上教师培训相关工作者优先考虑也可把简历投递至jobsboston@bostonis.org,在邮件主题标明投递职位。

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专利培训咨询师(J10690)智慧芽信息科技(苏州)有限公司苏州-工业园区1.2-2.2万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、品控:负责专利课程产品线上、线下内容输出的品质把控;挖掘优质内容生产者,为内容供给、升级做储备,且反馈给讲师部;2、标准:总结、沉淀、制定出优质内容形成的结构、方法、工具;3、运营:制定内容规划及落地方案;根据数据部提供的信息进行分析,对用户喜好、新需求点、等维度的分析,持续优化改进工作方法和内容;4、产品:课程体系完善,及制定新课程体系;对课程做分类,将部分课程做成语音+文字方式输出,降低各项成本;5、成果:通过生产的优质内容,形成行业传播,客户量有所增长。任职资格:1、本科及以上学历,5年IP经验,并开展过专利相关培训;2、有专利代理人证书,优先考虑有IP课程开发经验的人选;3、有独立撰稿和文字编辑能力;4、通用能力:沟通能力(共情、宜人),执行能力,持续优化能力,目标管理能力;5、核心能力:文案能力、逻辑能力、系统化思维能力较强;

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教务员张家港市南丰镇永联村股份经济合作社苏州4.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1.教学资源开发。负责学院所需的教学资源的开发整合,含教学讲师、现场教学点位,完成年度任务;2.培训班落地。负责培训班教学计划的顺利落地;3.部门其他职责任务。岗位要求:1.男女不限,18周岁以上;2.专科及以上学历,专业不限;3.有优秀的沟通能力、团队协作能力;4.有干部培训行业从业经验优先。其他说明:1.税前底薪4000-5100元/月+绩效工资; 2.外地员工提供职工宿舍。

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硬笔书法老师苏州三修教育科技有限公司苏州-工业园区2-4万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1) 工作职责: 1. 参与硬笔书法教学课程策划2. 根据上级安排与市场调研需求,开发硬笔书法教学教材,格型,以及配套练习等3. 根据反馈,进行教材与练习的优化和改进4. 完成老师培训工作5. 积极完成上级领导交派的其它任务2) 工作要求: 1. 本科以上学历;2. 美术专业或教育相关专业,有硬笔书法教材开发或硬笔教学经历者优先; 3. 积极上进,有较强的责任心、抗压性和亲和力,工作严谨细致4. 有较强的课程策划、文字编写能力,熟练使用PPT等编写软件

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教育培训岗业务员江苏越吴教育科技(集团)有限公司苏州-吴中区6-8千/月05-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 通过与家长、学员沟通,挖掘学员实际需求,进行学员的招募;2. 协助部门主管确保完成计划销售额,并确保利润率;3. 进行老客户的回访及信息的反馈工作;4. 在主管指导下开拓新市场、增加新客户;5. 拥有一定的院校资源可进行对接;6. 完成计划内招生指标并力争超越目标;7. 负责日常的教育课程咨询管理,为客户提供专业的课程指导,有教育培训机构方面经验者优先;8. 维护潜在客户及学员数据库,电话营销、回访、跟进工作,进一步挖掘信息及回访,提高报班转化率;9. 负责收集、整理、记录客户信息,并予以及时回访跟进促进达成;10. 落地执行服务标准与流程,提出改善建议,增加净推荐值;11. 课中课后及问题反馈等学员服务。

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旅游培训教育项目运营苏州深度智谷文化旅游有限公司苏州0.8-1万/月05-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】:1、搜集市场信息及行业动态,发掘客户问题与需求;2、开发并维护相关的上下资源;3、拜访客户,与合作单位进行沟通,保持良好合作关系;4、协调培训方案中的课程及公务活动。【岗位要求】:1、热爱旅游市场工作,有理想,有激情;2、业务敏锐度高,较强的项目沟通力、协调力与执行力。能接受适当的出差!

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教研主管上海交通大学苏州人工智能研究院苏州-工业园区1-1.5万/月05-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、负责面向政府、企业等群体的科技培训产品和培训项目的课程设计、师资开发、内容交付及产品标准化管理工作; 2、把握未来趋势、用户需求和市场环境,完成教育培训产品的开发、交付和优化,完善培训产品研发创新流程,推动培训产品持续创新; 3、科技培训产品、企业定制培训产品和其他培训产品的规划,包括产品核心价值定位、产品定价等,培训产品体系建设和管理工作; 4、国内外高校、行业头部企业师资的挖掘合作,与合作机构保持良好的关系; 5、与课程销售团队及客户保持良好的沟通,定期对相关反馈意见进行总结,对相关产品进行持续优化; 6、其他有利于组织发展、业务增长的培训产品的研发。任职要求: 1、本科及以上学历,有1-3年教育培训研发经验; 2、思维逻辑清晰、注重细节,对教育培训内容研发和管理有一定的见解; 3、具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够有效的进行资源整合; 4、熟练掌握word、ppt等office办公软件; 5、拥有大型培训机构工作者优先,拥有大型企业培训产品研发工作者优先。

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培训主管(连锁)苏州火地餐饮管理有限公司苏州7-8千/月04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 制定公司培训工作规范、流程及培训方案2、 根据年度培训计划,调整、执行培训计划3、 协助开发内部培训课程、编制培训课件和建立企业培训资料库(含学习平台管理)4、 辅导培训企业内训讲师团队5、 讲授培训课程,解答疑难问题等6、 门店培训结果评估追踪与辅导、支持各培训项目落地及人员发展跟进(管培生、储备)7、 撰写培训报告、反馈、评估培训效果8、 组织公司大型培训活动9、完成上级交办的其他工作技能要求:1、电脑办公软件使用熟练(PPT/WORD/EXCEL等);2、具备大型团队现场授课经验。任职资格1、专科及以上学历,2年及以上连锁企业培训岗位同等经验;2、熟悉企业内部及外部培训工作流程3、具有良好的逻辑思维能力,沟通协调能力,问题处理能力,执行能力强4、有大型知名连锁餐饮企业经验者优先5、麦肯经验者优先

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