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苏州培训督导
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助理讲师(雅思托福方向)苏州工业园区英孚语言培训中心苏州0.8-1万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

福利待遇:五险一金(试用期开始缴纳);带薪休假;传统节日福利;年度体检;专业培训;员工子女就读优惠福利;定期团建 & 月度员工活动;年度旅游;入职体检费用报销;员工生日关怀工作职责:1、配合指定VIP学员的教师课堂教学工作,维护校内的学习纪律和秩序2、VIP学员的管理,学生档案及相关资料的建立,定期召开家长会3、学生的学习情况,课程安排及校内活动的变更,及时与家长沟通反馈4、VIP学员课后作业的监督与指导5、完成VIP学员续读销售任务,达成销售6、平时在总部办公室工作,有课程安排时前往相应的校区职位要求:1、本科及以上学历,海外留学或工作背景2、能够使用英语交流3、有爱心和安全意识,具有团队合作精神,喜欢小孩,热爱文化教育行业4、性格外向,擅长与人交流,有亲和力及耐心5、具备较强的抗压能力与自我调节能力职业发展:助理讲师—英语老师—教学主管助理讲师—资深学习管理师—服务主管—服务经理工作时间:周一至周五 13:00-20:30 休两天; 周末 8:30-18:30学校地址:总部:苏州工业园区星桂街33号凤凰国际大厦3001室英孚教育1校:苏州高新区塔园路201号If Mall易生活购物公园儿童区3楼301室英孚教育2校:苏州工业园区钟慧路108号201室英孚教育3校:苏州市工业园区中新大道西229号万科美好广场203室英孚教育4校:苏州市吴江区中山南路1088号万宝财富商业广场S2005A英孚教育5校:苏州工业园区沈浒路535号新未来花园22幢305-309室英孚教育6校:苏州市吴江区爱琴海购物公园F3001室英孚教育

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资深培训顾问“前程无忧”51job.com(苏州)苏州05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

  1、协助销售团队拜访培训需求客户,主要工作包括售前咨询、需求调研、撰写培训方案、课程项目实施跟进等;   2、深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析;  3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案;  4、实施服务合同,协调讲师资源,跟进课程执行,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,建立客户档案;  5、参与销售团队分享,协助推进内部销售团队相关业务和流程的培训;  6、执行公司的考核策略及制度,完成目标任务。 任职要求:  1、本科及以上学历,三年以上培训或咨询行业相关工作经验;  2、愿意从事培训咨询工作,有良好的团队合作意识;  3、具有优秀的语言组织和表达能力、培训主持能力,协调能力强;  4、积极主动,善于沟通和分析,学习能力强;  5、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。  

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教学助理,晚托老师,思维训练老师江苏誉人堂教育咨询有限公司苏州-工业园区0.4-1万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1,按照规范流程辅助老师开展各个系统的教学工作;2,学习先进、高效的教育理念和教育方法,逐渐成长为能独立带课独立带营的教育工作者。任职资格1、熟练使用办公各类常用软件;2、本科及以上学历,具有亲和力,喜欢孩子,热爱教育;3、性格开朗活泼,具有团队协作精神;4、工作条理性强,应变能力、协调、沟通能力好,并能长期在教育行业发展。      

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培训督导普罗旺斯欧舒丹贸易(上海)有限公司苏州6-8千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 负责所辖区域内各店铺    -    BA实地带教与知识技能现场辅导与反馈,包括销售技巧、服务标准、产品知识等-    促销活动、直播开展等活动支持-    协助处理消费者异议,并及时反馈, 以期不断提升客户体验等协助柜长、主管,分析柜台生意状况,找到痛点、寻找机会,达成业绩上级主管交办的其他工作    职位要求:    大专及以上学历具备化妆品行业丰富的销售、贴柜辅导实践经验,有培训经验者优先工作积极主动、乐于分享,有责任心和团队意识   具有良好的沟通能力、协调能力及数据分析能力 良好的办公系统操作能力

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组训岗(太仓)新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司异地招聘6-8千/月03-19

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

招聘要求:1.年龄22到35周岁,全日制本科及以上学历,有保险行业工作经验或培训工作经验者优先;2.性格外向,抗压能力强,有一定的组织协调能力。岗位职责:1.负责营业区业务推动、新员辅导;2.对产品销售人员的培训及管理工作;3.营业区销售人员业绩追踪。福利待遇:五险一金;企业年金;补充医疗;员工培训;结婚、生育、生日、节日礼金;司庆奖金;各类补贴;带薪休假等

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督导培训师(苏州大悦城)上海奈尔宝企业管理有限公司苏州-相城区10-15万/年05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、掌握一线门店所有岗位职责和行为标准;2、熟悉所有的岗位考核标准;3、参与岗位职责内容的制定和更新;4、根据岗位不同熟练运用教练辅导技巧来教授一线员工;5、设计考核标准以及实施考核;6、根据考核结果设立辅导方案并建立在册;7、根据第三方调查结果设立辅导方案并建立在册;8、有基础的培训技能。岗位要求:1、大学专科以上学历;2、有较强的学习能力;3、有较强的沟通能力和同理心;4、有在大型幼儿连锁或零售机构一线服务的经验优先;5、具备团队合作精神;6、能熟练使用办公软件;7、有参与过任何coaching课程并取得认证的优先。

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训练教练/训练督导深圳智范儿咨询管理有限公司苏州-工业园区1.2-1.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助训练经理稽核品牌运营的实际情况编订相关系统手册,定期结合所管辖区域的落地执行情况及营运发展需求,优化升级训练体系的相关工具与工作流程;2、根据公司战略及训练经理发布的年、季、月的工作重点结合所管辖区域的员工发展需求,制定区域训练计划和费用预算提交训练部经理审核;3、根据训练经理审核确认的区域训练计划,运用内外部资源负责策划、组织开展各层级营运人员的训练课程及与训练相关的活动,发放相关证书及奖励,并持续跟踪训练落地达成效果,每次课程必须有总结报告提交至训练部经理,以达成并落实管辖区域的年度训练计划;4、建立并完善更新所管辖区域营运人员训练档案,并形成月度数据分析报告;5、协助训练部经理根据公司品牌发展需求策划、组织开展系统落地的全国大型活动。任职要求:1、熟悉连锁餐饮训练系统运行逻辑,2年以上同岗位工作经验;2、优秀的沟通协调和组织策划能力、培训演讲能力及数据分析能力。

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培训主管百丽鞋业(上海)有限公司苏州-工业园区9-10万/年05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作描述:1、根据总部平台指令展开培训激励工作;2、协助店铺员工展开培训,帮助员工提升销售能力任职要求:1、2-3年培训经验,大专及以上学历,35岁以下2、良好的沟通能力和协调能力,抗压能力强工作地点:苏州园区尼盛广场工作作息:上五休二

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内训经理/主管荣锦企业苏州-工业园区0.8-1万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

层级:公司中层干部主要岗位职责:1、参与完善公司培训学院培训体系;2、负责完成、督促跟进各门店的SOP内部培训、考核工作;3、负责企业文化在各门店的宣贯;4、完成上级领导交办的其他工作。任职资格 :1、28-35岁,统招本科,专业不限;2、5年以上企业内训从业经历,有连锁商业、酒店服务行业经验者优先;3、具有现代化企业内训的理念和实操经验; 4、自驱力、沟通能力、执行能力及抗压能力强;5、认同荣锦企业文化和管理模式。

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精益教练学院-执行副院长苏州迅驰智能科技有限公司苏州-工业园区10-30万/年05-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位需求:1. 全面主持精益教练学院的整体工作,监管学院全盘运营与日常管理;2. 负责组织学院发展规划、经营方针、年度计划、政企学研机构合作、市场拓展等重大工作事项;3. 负责课程开发设计、师资队伍建设、师资调配与考核,优化内部师资体系;4. 负责维护重点客户与学员的关系,提升品牌影响力。任职要求:1. 熟悉精益生产、工业4.0、智能制造,具有很强的精益实战经验,从事过制造企业内外部咨询和培训相关工作;2. 具备培训规划及优化培训体系的能力,优秀的组织规划、资源整合、教案编制、课程实施、团队建设、制度推行能力3. 良好的团队合作精神,善于自我管理和团队管理,善于独立处理并解决问题;4. 本科以上学历,10年以上制造业、精益生产、咨询培训等相关工作经验。苏州迅驰智能科技有限公司是中国精益数字化企业领导方案提供商,由全球智能制造企业、中国智能制造解决方案企业创始人、知名大学教授大数据科学家、全球知名精益专家和工业互联网资深工程师共同参与创立 。精益教练学院是致力于培养具有精益思想的实践专家,帮助中国企业实现精益转型与突破。我们的目标是培养10000+名精益教练,成为中国精益人才的“黄埔军校”和精益实践智库。

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培训专员苏州婷美母婴健康管理有限公司苏州-高新区1-1.5万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资福利待遇:1、薪酬:底薪+五险+全勤+奖金+出差补贴=8000-15000元;2、公司除了缴纳五险,还有给父母的孝心基金、优秀员工奖、节假日福利、员工生日福利、各种补贴等;3、不定期举行郊游、聚餐、KTV、羽毛球赛、员工户外拓展等文体活动;4、享有国家规定的婚假、丧假、产假节、护理假、节假日、节假日礼品以及年终长假(每年春节前后公司放假半月左右);5、工作时间:9:00-17:30,7小时/天,上六休一;6、本岗位表现优异者公司会重点打造成为项目负责人;岗位职责:1、根据品牌营销计划与目标,协助公司搭建品牌培训体系和制度,并对执行过程中的问题提供合理化建议;2、根据公司要求,制定相应的培训计划,开发制作、创新与升级有效的培训课件和不同的授课方式并组织培训,统筹培训活动;3、公司内训,调整规章制度,有公司统筹规划经验者优先。岗位要求:1、24-45岁之间,形象佳,大学本科以上学历2、口齿清晰,较强的逻辑,具有大会讲课经验和能力,有亲和力,感染力,临场经验丰富,具有较好台风;3、具备PPT制作能力,能独立开发撰写课件,有较强的项目推动能力,专业带教能力,沟通协调能力;

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训练督导苏州七分甜餐饮管理有限公司苏州-工业园区0.8-1.3万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、有效组织辖区营运团队培训,协助上级建立并优化培训体系,保证辖区营运人员有效掌握总部制定的相关标准、政策、流程、项目内容;2、负责制定和执行辖区营运人员招募需求和训练工作;3、辅导和监督区经理,建设架构齐整、素质出众、能力胜任的人才团队。任职资格:1、全日制大专以上学历,市场营销等相关专业优先;2、2年以上相关连锁餐饮工作经验,有休闲餐饮的多点管理经验,清楚门店运营模式;3、具备良好的语言表达能力,以及良好的观察力;4、能熟练操作熟练使用Office软件。

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培训经理福建省华莱士食品股份有限公司江苏分公司苏州-姑苏区1-1.5万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、负责讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、本科及以上学历;2、5年以上工作经验,有3年以上连锁餐饮培训管理工作经验者优先;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训督导蔻诗弥生物科技(上海)股份有限公司苏州0.5-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责产品介绍、经销商会议的培训课件编写、制作、主持、讲课2、能根据区域市场特点,分析市场特性,根据不同场合、不同客户群体编写推广演讲稿及演示课件或调整讲座内容3、把控会议现场整体气氛及节奏有极强的控制能力,并现场答疑咨询4、根据公司需要进行课程编辑制作等相关流程;负责研发相关培训课件,讲师手册,学员手册等5、对美导人员进行示范销售、现场带教等,对终端店铺销量负责6、不断创新会议内容与形式,积极调动会场气氛7、负责辅助指导完成代理客户的资料收集和存档,保证信息的准确;8、负责代理的订货、发货和对账信息的跟进和问题的沟通处理;9、负责团队和代理发生问题及代理的动向信息的反馈;10、负责收集行业、产品及政策的信息,并及时汇报;11、完成领导交办的临时性工作。任职要求:1、 形象气质佳;有2年以上化妆品行业培训或美导工作经验者优先;2、口齿清晰,普通话标准流利,具备一定的舞台经验,有较好的控场能力以及现场气氛渲染能力;3、有很好的口头表达能力、协调沟通能力;4、思维敏捷,有较强的分析判断能力,熟练电脑操作。5、能接受出差。

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培训经理/主管江苏如意食品有限责任公司苏州-工业园区0.8-1.4万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 企业人才体系的建设及推进;2、 培训课程体系的设计,课程的开发,课程的讲授;3、 匹配课程设计,建立人才晋升通道;4、 与培训合作机构建立良好的合作关系;5、 预算编制及使用进程把控;6、 协助直营店推进标准化落地;7、 负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。任职要求:1、 两年以上连锁餐饮企业培训管理相关经验;2、 有麦当劳、肯德基、星巴克、必胜客任职背景优先;3、 能独立开发课件;4、 有丰富的授课经验,授课趣味性强,易于让人接收;5、 性格细腻,有耐心,有较强的服务意识;6、 有亲和力,愿意分享,乐于助人;7、有高目标,高要求,有原则,吃苦耐劳。

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培训师(苏州)绫致时装(天津)有限公司苏州5-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、定期了解培训需求,合理制订培训计划,并按计划开展培训;2、为品牌人员进行关于销售技巧、专业知识、企业文化等方面的培训3、配合零售团队,策划和组织培训以及项目的开展,帮助提升销售业绩4、负责培训项目的运营:培训组织,培训过程管控;5、跟踪培训效果,培训后期数据统计,培训工作改进。任职要求:1、35岁以内,有零售经验或培训经验优先;2、性格热情开放,目标感强,学习能力强,重视自我成长;3、良好的语言表达及沟通能力;4、具有良好的服务意识及合作精神。5、接受2021优秀的应届毕业生

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培训讲师/培训主管上海宏邦知识产权代理有限公司苏州0.8-1.6万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要目标:1、销售业务技能培训、销售思想工作辅导、培训资料制作 基础培训工作,2、完成电销部门、面销部门新人入职培训,话术、产品、政策培训,并组织考核通关,给出考核意见;3、 跟进新人成长,及时给予辅导,总结业务中发现的共性问题;4、组织销售每周专题学习,陪同新人外访,工具包检查,确保资料完整、及时更新;5、对于绩差人员,现场辅导,录音抽听、分析点评、优秀总结,每天听取新入职销售顾问对客录音,并针对对客录音的问题提出改进建议;6、话术收集整理、优秀总结、分享;7、氛围营造每日机构微信群传播正能量语句,对当日销售做出鼓励,同时主动带动后线岗位共同在群内宣传;8、组织或筹办拓展外训,提升团队凝聚力。 30周岁以下,全日制本科及以上学历,具有较强的培训能力、良好的表达能力和文案制作能力,忠诚敬业,团队合作,学习创新,负责担当,培养指导,组织协调,沟通协调,风险意识,高效执行,原则性,谈判能力,系统思维,压力承受。

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培训主管苏州苏信环境科技有限公司苏州-工业园区5-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责培训项目的实施,并持续改善; 2、建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、编制并完善公司的培训计划并组织实施; 4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展; 任职要求: 1、具备较强的分析判断能力;2、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 3、具备良好的计划以及安排能力; 4、具备亲和力和应变能力。

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生产训练员京隆科技(苏州)有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.收集各項訓練需求 2.擬訂各種訓練計劃 3.負責各種訓練活動 4.管控各項訓練進程 5.評估各項訓練成果 6.整合各種訓練資源 7.保管各項訓練紀錄8.推展部門內例行事務之運作 9.協助生產線之管控作業 10.宣達部門資訊及重視交流 11.協助生產線運作及相關活動推展岗位要求:1.電腦文書作業(或統計報表)之操作基礎智識2.表達能力與方式(須能簡潔明白清楚)須主動

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课程顾问主管美国科蒂思维学科英语苏州0.8-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

职位描述:岗位要求:l. 两年以上销售经验2. 较强的英语听说能力3. 较强的沟通能力和领导能力,能够激发团队向共同的目标努力4.较强的适应能力,能够在压力下始终保持积极乐观的态度并解决问题的***方案5. 能够独立开展工作,可以为了既定的目标坚持不懈的努力岗位职责:l. 参与招聘新课程顾问,并主持培训2. 在完成个人绩效指标的同时,带领团队完成团队销售绩效指标3. 主持定期销售会议,定期对销售情况进行分析,组织并安排对课程顾问进行业务考核4. 组织并安排部门内部培训和经验分享,帮助课程顾问实现职业成长5. 协助校长贯彻学校的各项新制度、新规定,协助校长规范和优化销售部门的内部流程6. 监督课程顾问日、周、月的销售报表及其他工作报表7. 与市场、客服、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合

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