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苏州培训专员/助理/培训师
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人力资源专员欧菲斯办公伙伴(苏州)贸易有限公司苏州4-5千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;4、协同开展公司及企业文化建设,5、领导交办的其他工作;任职要求:1、大专以上学历;2、有人力资源工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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培训专员华谊影城(苏州)有限公司苏州4-6千/月07-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1.协助公共课程的开发与实施,做好培训支持工作; 2.协助各部门建立与完善内部培训课程,定期组织各部门检查与更新作业指导书及课件,监督各部门落实内部培训体系; 3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度,完善试用期资格认证与考核; 4.抽查并监督前场员工应知应会掌握情况与服务质量,每月通报检查情况; 5.建立全公司培训档案,对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库; 6.协助建立公司内部岗位资格认证制度与体系,协助岗位资格证书(内部)发放; 7.提醒和协助各部门组织岗位资格证书的考核与复审工作,确保岗证结合、人证匹配和证书时效; 8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表,并进行检查与汇总; 9.协助企业文化活动的推动与实施。任职要求: 1.大专及以上学历,1年以上相关工作经验; 2.良好的口头表达能力和出色的沟通协调能力; 3.乐观热情、有责任心; 4.有一定文字功底,熟练操作Office办公软件。

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培训主管/专员苏州世康防护用品有限公司苏州-相城区4.5-6千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求:1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业2.两年及以上大型制造企业培训相关工作经验3.性格开朗,形象气质佳,有亲和力,沟通能力强4.有较强的时间观念;执行力强,服从主管的工作安排工作内容:1、 制定年度培训需求、培训计划及预算;2、 负责开发培训课程、讲师队伍建设工作;3、 负责公司新员工、部门培训工作的实施;4、 负责各级培训的组织,以及在岗培训工作的监督。

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讲师航天信息江苏有限公司苏州分公司苏州4.5-5千/月07-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.岗位职责(1)负责院校实训课程的授课;(2)负责招投标文件的撰写;(3)负责院校项目方案的撰写;(4)负责院校业务相关内勤工作;(5)负责领导交办的其他事宜。2.任职资格(1)性别不限,年龄23岁-25岁为宜;(2)本科及以上学历,财务管理、会计、税务等财税相关专业;(3)有1年以上面向企业或者院校面授课工作经验优先;(4)具备扎实的财税理论与实践知识,熟悉财税相关软件的操作使用,能够根据公司产品编写相关文档资料,熟悉院校项目招投标采购流程,并能够独立完成投标文件的撰写,能够熟练操作办公软件;(5)具有一定的沟通协调能力,普通话标准,学习能力强;(6)抗压能力强、有责任心、能认真完成领导安排的工作;(7)优秀者相关条件可适当放松。

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培训助理(双休)n朗恩儿童美语-新尚校区苏州-姑苏区4.5-6千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、填写培训报表及其他报表;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上培训助理或人事助理经验;3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;5、熟练使用OFFICE办公软件。

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招生渠道老师江苏盛驰服务外包有限公司苏州-吴中区4.5-6千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

招生专员1、数量2~3人2、负责公司培训项目的推广、招生、宣传等相关工作;3、性格活泼,责任心强,口语表达及沟通能力强,热爱培训事业;4、底薪+提成

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HR Specialist 人事专员基美电子(苏州)有限公司苏州4.5-6千/月07-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Roles & Responsibilities: 1. Coordinate with internal trainer team and external training vendors to facilitate the training/educational sessions;2. To be responsible for internal and external training needs collection and analysis, maintain and update training records and evaluations, follow-up training effectiveness assessment, provide monthly training report.3. To be responsible for qualification and training system and training material maintenance and continuous improvement;4. Design and publish training promotion in communication channels including media and WeChat.5. Support company learning projects such as learning clubs and talent development programs. 6. Fulfill other tasks assigned by supervisor.Requirements & Qualification:1. Bachelor's degree, preferable major in Human Resource.2. 2~5 years related experience with training related.3. Knowledge of training and learning development theory and practice.4. Team player, well organized, logical thinking, good command of data analysis, ability to prioritize & solve problems independently.5. Good communication, cooperation and interpersonal skills;6. Good time & process management, excellent documentation & file management skill;7. Excellent English language skills.

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培训专员/培训助理江苏企优托网络科技有限公司苏州4-6千/月07-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司新员工入职培训和老员工不定期的课程培训;2、负责员工入职后的跟进数据分析;3、负责培训课程的引导、活动组织、文化宣传等;岗位要求:1、半年以上互联网培训经验,接触过电商公司优先;2、熟练制作ppt等办公软件,优秀毕业生亦可;3、有一定的组织策划能力;

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培训专员江苏张家港农村商业银行股份有限公司异地招聘12-15万/年07-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

工作职责:牵头组织小微金融事业部各项内外部培训工作;组建并管理内训师团队;建立并完善小微贷的培训课程体系等。 任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、形象好,口才佳,表现力强;3、对微贷业务领悟较深;4、有内训经验者优先。 

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培训专员广泰精密冲压(苏州)有限公司苏州-工业园区3-4.5千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

负责新员工入职培训  员工每周培训 外部培训 员工证书复审

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培训专员苏州安特威阀门有限公司苏州10-12万/年07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职条件:1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;2、具备良好的沟通、组织和协调能力;3、具备基本的专业基础,有2年以上培训相关工作经验;5、沟通能力强,工作细心;6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。岗位职责: 1.培训体系:搭建公司培训体系,制定培训相关制度与监督落实  2.需求调研:内部培训需求调查与总结,为培训计划制定提供意见 3.制定计划:根据公司人力资源规划,制定年度培训计划   4.培训档案:建立健全培训记录、档案、资料等,对电子及纸质材料进行保存与管理 5.培训效果:对培训效果进行评估与总结,为培训的考核工作提供依据 6.实施计划:按计划落实年度培训任务,组织实施各类培训项目  7.培训考核:负责组织实施培训及培训考核工作,协助跟进各部门培训及考核工作。  8.重点项目:负责新员工入职培训体系、应届毕业生培训体系等重点培训项目规划及实施     

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销售助理(昆山)上海净信实业发展有限公司苏州4-5.9千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.处理与客户之间的日常咨询、沟通、需求反馈(邮件、电话、企业QQ);2.负责根据客户的需求进行商品提案、通过ERP系统制作报价、跟踪货期及相关替代商品提案;3.受理售后客户投诉,及时跟进协调解决各类问题,确保良好的客户体验、及不断提高客户满意度;4.与各分公司紧密联系,在销售数据分析和汇总的基础上辅助分公司的销售策略的实施及贯彻;5.维护客户关系,促进整体销售,并依据公司整体销售目标,与销售人员共同完成销售业绩;6.收集和整理客户对于公司各平台、产品和服务的意见和建议,并根据客户的需求对公司内部流程进行持续改善的建议。任职要求:1.专科及以上学历,熟练使用办公自动化软件;2.从事过相关岗位2年以上经验者优先;3.从事过实验室耗材、仪器行业或MRO相关行业工作;4.熟悉REP系统

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人事专员苏州朗高电机有限公司苏州-吴中区4-6千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与公司培训需求分析和培训计划的制定;2、组织培训实施,监控培训计划的执行和调整;3、做好公司的培训记录和档案管理,进行培训效果的评估、跟踪和推动转化;4、上级交办的其他工作任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;   2、专业对口,优秀毕业生可,具有3年以上HR实践经验者,可放宽专业要求,;3、具有幕后工作支持的服务心态;4、具有一定的独立思考能力和思维创新;5、表达清晰有条理,沟通协调能力良好;6、具有自我管理能力,有主动学习和进取意愿,有主动承担的责任意识

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人事行政专员(培训和行政方向)苏州优乐蜂环保科技有限公司苏州5-7千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理; 2、根据企业的人才发展策略,建立和完善人才培养体系及管理规范; 3、编制、修订、完善员工培训手册,协助完善岗位体系和职业发展方向; 4、建立培训体系,包括课程规划、准备、执行、考核,并指导各部门的落实; 5、对公司的培训成果进行管理,完善培训课件和资料库及培训成果的应用; 6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构与公司长期合作。  7、完成领导交付的其他行政工作。   任职资格: 1、全日制统招大专以上学历,人力资源等相关专业者优先; 2、3年以上培训相关工作经验,非常熟悉专业培训机构的运作方式; 3、沟通表达能力强,演讲、对答口才佳,有丰富的亲自上台授课经验; 4、具有很强的归纳、总结、提炼能力并具有较强的文字功底。

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培训讲师苏州盛皇慕思品牌家居连锁苏州-工业园区0.6-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、制定公司年度、季度、月度等培训计划,并组织实施;2、负责新员工入职及老员工提升培训,定期组织PK考核;3、通过竞聘调研、内部督检等搜集培训需求,制定培训课件;4、做好培训效果的跟进、总结与分析,出具培训报告,及时优化更新培训内容;5、负责协助执行公司团建及营销活动主持工作;任职要求:1、大专及以上学历,电脑应用熟练;2、有名企、专业培训机构或从事品牌家居、建材等耐销行业独立培训经验优先考虑;3、有根据实际需求开发课件及相关活动主持的能力;4、作风踏实、积极上进,责任心强,有意长期从事培训工作;福利:五险一金,团体旅游,节日福利,法定假期,项目奖励;上升空间:表现突出者可成为公司事业合伙人;工作时间:月休四天,有法定假期;

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培训助理永旺永乐(江苏)物业服务有限公司苏州4-5千/月07-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.安排和协调培训人员和场地使用时间,准备培训资料;2.协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;3.整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;4.培训数据的统计分析,编制培训报告;5.负责新员工入职培训课程,主讲部分课程,不断完善已有的入职培训教材;6.安排公司各类证件报考和费用处理事务,确保及时获取所需证件,费用不出差错;7.完成部门领导交代的其他工作任务。岗位要求:1.本科以上学历,性格开朗,乐于与人沟通;2.一年以上培训助理工作经验;3.熟练运用ppt等办公软件;4.拥有视频软件编辑工作经验优先考虑;

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培训专员 培训助理俊家房产苏州-工业园区3.5-5千/月07-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责公司员工培训,并结合实际情况拟定培训计划并组织实施 2.协助部门实施培训计划,并跟进培训后效果反馈3.组织培训材料,开发利用培训辅助设施4.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告 5.各项培训的带班班主任,班级管理、学员管理、相关数据统计。任职资格:1.统招本科,经验无要求,欢迎优秀应届毕业生;2.熟练使用office办公软件;3.优秀的沟通协调能力、执行力强,能管理好团队,有极强的责任心和服务意识;4.有组织经验或相关特长者优先;工作积极、主动、勤奋;【加入俊家的福利】1、上班时间:五险一金 朝九晚六,周末双休,无加班;2、员工享有四星级的办公环境,总部办公,只为给你更好的工作体验,多彩的日常活动;3、丰富的团队激励活动、城际旅游、出国旅游、轰趴等。

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培训助理苏州瑾壹顺物资贸易有限公司苏州-姑苏区6-8千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责1、搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、填写培训报表及其他报表;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上培训助理或人事助理经验;3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;5、熟练使用OFFICE办公软件。

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H资深培训专员苏州迅镭激光科技有限公司苏州-工业园区0.6-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立健全公司培训管理体系,建立培训积分制管理体系;2、负责培训需求调研工作、拟定年度培训计划,并对培训效果进行评估反馈,形成相关报告;3、根据企业发展实际,制定阶段性/专项培训计划及方案,并组织项目实施;4、课程管理:负责课程体系搭建,甄选外部课程,指导业务部门进行课程开发;5、师资管理:负责建立公司内部讲师/导师队伍,对讲师/导师队伍进行统筹管理;6、部门领导交办的其他工作任务。任职要求:1、人力资源相关专业优先,3年以上培训经验;2、具备良好的PPT制作技能,熟练使用各类办公软件, 会使用PS等软件尤佳(有其他特长亦可);3、熟悉企业培训工作流程,可独立开展工作;对人力资源工作各相关模块职能有一定的了解和认识;4、较好的文字功底,优秀的表达能力,出色的内外部资源整合能力;5、执行力强,工作细致踏实,善于学习思考。

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人力资源培训管理师竞陆电子(昆山)有限公司异地招聘4.5-6千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.熟悉企业教育训练管理体系,有员工培训工作经验/员工关系处理经验;2.热爱人力资源管理工作,具有人力资源专业或相关证书优先;3.能熟练运用办公软件,(PPT Excel Word)。4.具有良好的语言表达及沟通能力(有活动或晚会主持经验者优先)5.优秀应届结业生亦可(男身高173CM以上;;);

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