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苏州企业文化/员工关系/工会管理
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员工关系管理师苏州日月新半导体有限公司苏州-工业园区5-9.9千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责1.各厂区沟通渠道执行状况管控与持续改善2.员工投诉调查、处理及反馈3.公司层级文化氛围的建立和保持4.集团员工投入度调查专案推动与改善追踪5.跨厂区员关专案/活动的规划、评估、实施资格条件:1.     本科或以上2.     人力资源管理相关专业3.     熟悉国家劳动法规以及培训相关政策;思路清晰,沟通及分析能力强;熟练使用办公软件4.     具有HR相关工作经验五年以上

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企业文化(人力资源)江苏梦嘉控股集团有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.拥有企业年会、生日会、大型会议、拓展组织主持经验;2.口齿伶俐,思维敏捷,形象气质佳;3.统招本科毕业1-4年,专业不限;工作职责:1.负责企业活动方案策划及组织实施;2.负责读书会组织与主持及方案策划;3.负责梯队人才管理及反馈等;4.负责工会、党建、官网建设等;4.领导交代的其他事宜。地点:园区腾飞创新园(地铁2号线)上班时间:9:00-18:00(双休,每月周六值班一次)

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企业文化专员苏州大禹网络科技有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容: 1、协助主管推行企业文化核心理念和价值观; 2、协助公司内部大小企业文化活动的策划、宣传和组织; 3、完成主管交代的其他人事工作。  任职要求: 1、全日制本科以上学历, 1年左右活动策划,组织,执行或者行政相关的工作经验; 2、 注重员工体验,有丰富的idea,有趣好玩灵活创新,优秀的文案功底; 3、 亲和力强,积极主动,责任心强。

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人事专员江苏人加信息科技有限公司异地招聘4-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责处理社保/公积金/商业保险等相关事宜;2、处理员工矛盾和冲突,解决员工投诉;3、负责各类人事数据报表制作、汇总和整理;4、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2. 1年及以上人力资源相关工作经验;3. 良好的沟通协调能力,较强的主观能动性。

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驻厂管理苏州越翔航空咨询服务有限公司苏州-吴中区4.5-6千/月05-28

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:   1.负责新进人员面试、体检、入职、宣导、劳动合同签订、安排住宿等相关手续办理,包含离职人员离职手续办理。   2.负责与企业人事、制造产线干部等部门关系维护,保障项目的正常运转。   3.及时了解在职员工日常工作情况、心理状态,发现问题及时沟通处理,保证员工稳定性,减少员工离职率。   4.负责项目各类报表数据提供、考勤提供、异常处理等并保证数据的准确性与及时性;     任职要求:   1.年龄25-35之间,中专及以上学历,有人力资源驻厂管理经验者优先   2.熟练使用各种办公软件,Excel、Word、PPT等   3.出色的应变能力、协调能力、能够独立处理紧急问题,抗压性强,   4.工作地点苏锡常,可配合短期3-6个月外地出差(非苏州本地)。

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人力资源专员苏州剑乔服饰有限公司苏州6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:资料管理,人力资源管理1、负责评估公司人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程,拓展多种形式的人员招聘渠道,确保公司业务发展需要;2、负责制定员工绩效考核管理体系,落实考核指标并监督执行,提高员工的绩效水平;3、负责部门日常管理,配合上级做好行政人事方面的工作; 4、负责与其他部门的协调工作,做好公司内部信息的上传下达。 

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人事助理江苏嘉洋华联建筑装饰股份有限公司异地招聘8-10万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄25-45周岁之间,大专及以上学历,有较强的语言组织能力,擅于公文写作。2、 品貌端正,接物待人注重礼仪。3、 有团队精神,责任心强。 

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员工关系专员江苏聚力智能机械股份有限公司苏州-吴江区4-7千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司入职、离职,分析入离职面谈和记录入离职数据;2、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、组织安排员工文娱活动;5、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;6、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业毕业;2、具有2年以上员工关系方面的工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强的劳动争议处理经验;4、了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;5、亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心和事业心;6、优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。福利待遇*工作时间:五天八小时制 !*住       宿:免费提供住宿!热水器、空调、衣柜、床、电视机齐全!*薪       酬:年终奖+绩效奖金+调薪机会+工龄奖等各种奖励机制!*福       利:五险一金齐全,入职立即购买,保障员工基本福利!*培       训:部门培训、公司级培训,提高每个员工的技能水平和竞争力!

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企业文化主管好未来教育(原学而思教育)苏州-工业园区0.6-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责开展公司企业文化建设,搭建企业文化体系;2、负责制定公司企业文化宣导方案,并推进各部门文化建设;3、负责制定各类文化活动项目,提升企业文化认可度; 6、负责与集团总部对接所有企业文化相关项目工作的对接及落地; 7、负责企业文化产品研发及渠道的搭建; 任职要求:1、本科及以上学历,有亲和力,工作热情积极,沟通能力强,组织协调能力强;2、有企业文化或媒体运营等2年以上工作经验,教育行业、新媒体行业从业经验优先;3、具备大型活动组织、策划、执行能力;4、具备一定的文字功底、图片处理能力和视频剪辑处理能力者优先;5、有创意思维,对新鲜事物抱有好奇心,对色彩搭配敏感,乐于学习分享。  企业福利:1、上五休二,综合年薪8W-12W,每年2次公平公正的晋升、调薪机会;2、入职当月缴纳五险一金,并额外赠送商业医疗保险;3、节日假日定制礼品、生日礼品、结婚礼金、生育礼金;4、年度旅游、年度体检、子女报班优惠;5、入职满一年,享有5天起带薪年假和司龄津贴,并逐年递增;6、入职满三年,享有首套房10-50万不等额度无息贷款

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企业文化主管苏州嘉盛集团有限公司苏州0.8-1.2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展战略,制定企业文化规划和具体实施方案;2、制定公司各项文化活动制度及实施方案;3、组织提炼企业文化理念,结合公司品牌建设,提出企业文化工作建议;4、负责建设公司企业文化网络、广告宣传及涉及对外宣传的工作建议;负责实施文化培训;任职要求:1、汉语言文学或人力资源本科以上学历;2、具有2年以上负责公司企业文化、宣传工作经验;3、有较强的责任心,组织能力,沟通协调能力4、熟练使用WROD,Excel 办公软件,具有基本的网络知识

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企业文化专员江苏博思堂房地产综合服务股份有限公司苏州-吴中区4-7千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、公司企业文化活动的规划;2、公司日常员工活动的策划、组织、执行;3、公司各类社团运营;4、公司公众号维护,相关资讯报道编辑投放等;5、各类员工福利方案制定、执行或协助执行;6、公司文化提练、宣传等相关;7、公司各类大小型会议或活动的跟进,摄影、宣传报道等。任职资格:1、学历及专业:本科及以上,广告类、新闻传播学类、中文文学类等相关专业2、态度:责任心强,态度认真,心态好,性格活泼开朗3、技能:(1)有较强的文字功底(2)沟通、理解、协调能力强,有较强的同理心(3)擅长各类活动的组织安排执行宣传等工作(4)有想法、有创意(5)熟悉图片处理、视频处理等软件4、经验:有企业文化、策划、文案、自媒体相关工作经验优先,有一定的社会实践经验或学校社团活动策划宣传经验的优秀应届毕业生也可。5、其他:(1)日常工作以结果为导向,不提倡加班,但工作时间内需完成自己的工作任务;(2)配合部门各类临时性工作。

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Admin & CSR Officer/Supervisor康美包(苏州)有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. Lead administration function to manage all the administration tasks including the company event (annual party, company anniversary and etc.), daily reception work, in and outgoing mail, copy and fax, stationary, propose and implement the office order policy. 领导行政模块,管理各项行政事务,包括公司活动(年会,公司周年庆等)、日常接待工作、对内和对外邮件、复印和传真、文具、为办公秩序规章提出建议并实施2. Be responsible for flight tickets,Corporate Hotel Agreements with procurement support. Manage shuttle bus, Canteen and cleaning services for Suzhou plant. Handle the stationary sourcing and distribution for Suzhou Plant and other departments in Suzhou Area. Handle sourcing and administration of company provided transportation (vehicles for senior management, company owned cars and trucks if applicable, etc.) 为机票预定,企业酒店协商提供支持。管理苏州工厂的班车、食堂和清洁服务。 管理苏州工厂和苏州地区其他部门的文具采购和分发。处理公司交通运输方面的采购和管理(高级管理人员的车辆,公司拥有的汽车和卡车(如适用)等)3. Handle all the visa issues and local management (accommodation & transportation) for all coming foreign visitors and SIG staffs from other countries, such as invitation letter, visa apply & extend, work permit & local residence certificate.处理所有外国访客和康美包国外员工的签证问题和本地安排(住宿和交通),例如邀请函,签证申请和延期,工作证和居住许可证。4. Handle all the non-local’s monthly payment voucher and keep good records (include but not limited to housing, transportation & medical, etc.) 处理所有非本地的月度报销并确保完备的记录(包括但不仅限于住房,交通和医疗等) 5. Handle the Suzhou employee’s supplementary medical insurance and other employee related insurance.处理苏州员工的补充医疗保险和其他员工相关保险。6. Be responsible for all adequate HR & Adm. Related monthly/yearly report and budgeting support.负责人事行政相关的月度/年度报告和预算支持。7. Be responsible for employee activities and communications. 负责员工活动和沟通。 8. Play a key role in CSR activities and events to achieve company “Way Beyond Good” strategic goal, lead AP-N CSR Alliance team to pursue the net positive footprint, better shape the company image. 在企业社会责任活动中发挥关键作用,以实现公司“追求卓越”的战略目标, 领导亚太北区企业社会责任志愿者联盟追求净正足迹,更好的塑造公司形象。9. Coordinate EHS for the security of the Suzhou offices/Plant. Support EHS for all visitors & security in CBCN Suzhou Plant. 协助安全部门确保苏州办公室/工厂的安全,为苏州工厂的所有访客和安全相关方面提供支持10. Support IT department on coordination of Mobile application and delivery based on the IT department’s policy and procedure. 根据IT部门的政策和流程,协助IT部门进行移动设备的申请和交付。11. Other tasks per Company development在公司发展过程中遇到的其他任务 Requirements: 1.min. Bachelor degree in Business Administration or related field. 本科及以上,工商管理或相关专业。2.min.6-8 years HR & administration experience in an international manufacturing company in similar function 具有6-8年以上在制造型跨国企业的相关模块有人力资源和行政管理经验。3.Good knowledge of company administration organization with a strong service orientation, experience wih CSR practice良好的公司行政管理知识架构、强烈的服务导向意识,在企业社会责任实践方面有丰富经验。 4.Loyal, mature and self-motivated individual with well-developed skills to lead and efficiently manage the administration function. 忠诚、成熟、自我激励,不断完善自身技能以领导和有效管理行政模块。 5.Be flexible and positive to cooperate with all involved functions. 灵活而积极地配合所有相关工作模块。 6.Be self-motivated in Employee Relations and Communication.激励自身更好地处理员工关系,加强员工沟通。 7.Willing to work under pressure. 能够在压力环境下进行工作。

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驻厂管理员江苏立信科教文化传媒有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

驻厂管理员 岗位职责: 1、维护与企业部门的关系,保持良好沟通和客户服务满意度; 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作; 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项; 4、遵守客户方规章制度,正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项; 5、做好员工关怀及客户协调,确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务,控制离职率; 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有1年以上同岗位工作经验者优先; 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实,具有处理事务的能力,能完成上级领导交代的事务。 5、有驾照且有驾驶经验,需驻厂地点:苏州相城、工业园区等企业。

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企业文化专员苏州第五建筑集团有限公司苏州-姑苏区5-6万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本科及以上学历,文秘、新闻、广告设计、平面设计、新闻类相关专业毕业;2、有较强的写作能力,懂得信息采编,负责公司宣传工作;3、能运用软件处理编辑图片,会摄像摄影;4、在集团公司本部上班,从事企业网站、微信公众号维护等工作;5、具有较强的团队合作精神,服从公司领导安排; 6、试用期1-2个月,缴纳五险一金,具体薪资可面谈。

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企业文化专员大悦创新(苏州)医疗科技股份有限公司苏州-工业园区0.5-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责开展公司企业文化建设,搭建企业文化体系,策划组织各种活动促进员工凝聚力;2、负责员工培训,包括新人培训、在职培训等;3、参与制定、实施公司企业文化宣导方案,协助推进各部门文化建设;4、参与策划、组织、实施各类活动及文体活动,提升企业文化认可度;5、建立、健全与管理企业文化宣传文案、图片、文档资料;6、负责实施员工人文关怀(福利等);7、负责公司各种活动宣传、公司宣传栏的管理及外联工作;8、挖掘、搜集、跟踪,并组织报道公司内部动态信息;9、领导交代的其他工作。任职资格:1、中文、新闻、管理类相关专业本科以上学历;2、2年以上企业文化相关工作经验;3、较强的语言、文字表达能力;4、具有良好的组织协调能力、沟通力、亲和力和应变能力;5、工作严谨细致、积极主动,具有良好的服务意识和团队合作精神。

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员工关系专员华谊影城(苏州)有限公司苏州4.5-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责员工劳动关系管理,包括员工入职、离职、晋升、转正及奖惩的手续办理;2.负责员工劳动合同新签、续签、解除的办理,员工工伤流程申报;3.负责员工满意度调查,异常争端的处理及监督实施员工奖惩规定;4.负责人事报表制作,人事档案管理及人事系统维护;5.协助领导制定和完善员工关系管理体系;6.负责EHR系统人员信息录入、导出等员工信息管理工作;7.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件。任职要求:1.掌握人力资源管理的各大模块的操作流程;2.熟悉劳动法规及地方政策,具备较强的劳动争议处理经验;3.熟练操作office、excel、PPT、Visio等办公软件;4.具备良好的沟通交流能力,能与员工进行有效的沟通,了解员工关心的问题;5.具备良好的分析问题和解决问题的能力;6.工作积极主动,效率高,具有团队合作意识。

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文化宣传专员昆山联滔电子有限公司异地招聘6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责 企业内部刊物制作,参与创意和设计企业文化活动方案的制订与组织实施企业形象、文化宣传系统的组织设计、优化和推广应用组织公司规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈公司内、外部文娱活动组织、安排、联系公司公文的印发及相关通知信息的发送集团、公司级会议的落实企业微信平台维护状况协调集团各部门、分公司企业文化关系企业文化活动策划与推进工作 二、任职要求 1. 中文、文秘、新闻、企业管理等相关专业。 2. 2年以上同岗位工作经验。 3. 通晓新闻写作方法,熟悉企业文化流程,熟悉党工团相关知识。 4.熟练PS等操作软件

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员工关系主管/双休+五险一金上海中犇融资租赁有限公司苏州-相城区6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

本岗位主要负责员工关系方向,具备团队管理经验优先。 【岗位职责】 1. 负责员工入、离、转、调等异动手续办理; 2. 负责劳动合同的签订、解除等工作,避免可能出现的法律风险; 3. 负责员工信息的录入、整理等工作,保证人事系统信息的准确性; 4. 负责员工社保、公积金的计算及办理; 5. 执行公司考勤制度,按月汇总考勤情况; 6. 定期出具各项人事数据统计报表,提供各部门所需的人事数据。 【任职要求】 1. 性别不限,32周岁以下; 2. 本科及以上学历,人力资源管理专业优先; 3. 具备3年以上人力资源工作经验,1年以上管理经验; 4. 性格外向,亲和力强,具备良好的执行力及职业道德。

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人事行政专员未石互动科技股份有限公司苏州-吴中区3.5-5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、管理公司的人事安排、招聘、接待等公司关于人员管理上的一些事物2、负责社保和税务发票相关的事物3、负责公司申报政府项目一些资料对接4、总经理安排的其他事物

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人力资源总监苏州星创动电子科技有限公司苏州-姑苏区0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、5年以上人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。

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