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苏州区域销售总监
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大区销售总监/区域销售总监苏州光格设备有限公司苏州-工业园区30-40万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、认领团队销售目标、回款目标,并组织对认领目标进行分解;2、制定团队销售计划,审核团队内部各职级销售计划。3、组织收集市场动态信息,进行分析预测,制定责任区域营销策略;4、所辖区域销售项目的全过程管理,组织资源,带领下属销售人员抓住市场机遇、攻克项目难点;5、组织所辖区域内销售回款的催收,保障回款目标完成。6、对下属销售人员进行工作内容分配、培训、绩效管理,解决销售人员的困惑及工作中遇到的困难;7、参与制定、完善、监督执行本部门管理职责范围内的各项制度和流程;8、审核下属销售人员的销售费用报销、制作提成数据报表等;9、完成上级领导临时交办的工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,条件特别优秀者学历可适当放宽;2、熟悉智慧城市、电力、化工、煤炭等行业特点;3、从事相关行业销售经验5年以上,同岗位销售管理经验2年;4、熟悉政府内部组织行为特点;精通大型项目销售流程及运作特点;4、精通渠道商、代理商开发,准确把握客户心理;5、具备良好的团队组织管理能力、抗压能力强。

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区域销售经理(工业)苏州云灵智能科技有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完成所辖地区的销售业绩目标。2、挖掘新客户,开拓新市场,增加产品销售范围与新项目的挖掘。3、负责老、新客户的维护和客户需求的处理,根据客户要求提供方案等。4、维系销售客户,并提供售前与售后服务,建立长期、稳定、信任、互利的关系。5、完成部门经理安排的其它工作。任职要求:1、自动化、光电、通信、计算机或相关专业,大学本科(含)以上学历2、具备有2年以上市场开拓经验和独立完成工作的能力;3、有自动化及图像产品销售或客户服务工作经验者优先;4、具备良好的沟通、协调、组织能力,做事认真仔细,有较强的创新销售能力、市场开拓能力、执行力、观察力和应变力;企业网址:www.xamv.com工作地址:苏州工业园区金鸡湖大道99号苏州纳米城15栋201室

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江苏各区县销售代表顺发科技异地招聘0.8-1万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

您好!当你看到这篇文章时,我们已经在真实、诚信的沟通了,你想垄断当地所有广告行业吗?你想在当地自己做生意吗?我们是新型移动互联网项目。主要是用免费送话费;送淘宝、京东、拼多多电商购物优惠券,免费看最新电影、电视剧、小说(无需VIP)来取代纸媒,传单,打折,促销等传统广告模式。我们通过消费送话费打造一种“零消费”的观念来为各行业商家企业做促销活动、提升营业额,来带动实体店面的火爆人气!!简单点说通过优客惠享产品帮助实体商家把广告做到消费者手机中---引流客户,增加客源量,增加营业额,实现精准广告推广,在这个过程中你获得收益。工作特点:无需注册公司,无需办公场地,无需购置设备! 开展工作所需的宣传推广物料以及培训资料,总公司统一制作提供。每个区县只招募1人,先到先得。与公司共同开发当地市场实现共赢。年收入基本稳定在30-100万(根据个人能力)。市场做的越好,收入越多,而且可持续发展,并且稳定持久,期待与你,合作共赢!添加客服获取产品资料,真诚沟通,一定会带给你理想的收入,与不一样的人生!        电:18161259231,VX: Mrzhiyuan

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地区总经理(苏州)辽宁盛恒律师事务所苏州30-40万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述 1、负责对项目所辖的单位及个人进行目标任务的分解及说明; 2、负责指导并监督各分配合总所进行业务人员调配及委案分配和调整; 3、负责规划各分所业务人员的编制并对所辖业务人员出具考评、异动意见; 4、负责指导并监督各分对总所下发的政策、制度、规定等文件进行宣贯; 5、负责指导并监督各分对总所下发的工作通知单、工作联系单进行跟进与执行; 6、掌握所辖项目行业市场情况; 7、对合作单位的考核政策掌握及时。 任职资格 1、33-45周岁,大专以上学历,市场营销管理优先; 2、同岗位或团队管理三年以上工作经验; 3、较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行能力; 4、同业优先,能长期外派者优先。工作时间 周一至周五9:00-18:00 薪酬福利 1、无责任底薪+高额奖励; 2、缴纳五险; 3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会; 4、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假; 5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动; 6、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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大客户经理(光伏激光设备)江苏亚威艾欧斯激光科技有限公司苏州-工业园区1-3万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 根据公司指标负责激光和自动化设备市场开发及推广、客户维护和管理工作,客户Demo试用,完成公司业绩指标;2. 建立及维护行业客户关系,分析筛选有效销售机会,建立客户档案,为有效的销售机会建立商务关系并做持续追踪;3. 定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;4. 深度挖掘大客户的潜在需求,为客户提供优质的解决方案;5. 将市场、客户的需求与工厂衔接,转化成项目形成订单;岗位要求:1. 本科及以上学历,理工类优先考虑;2. 5年以上光伏激光设备关联销售工作经验;3. 较强的团队协作意识及组织纪律性,敏锐的事物变化判断分析能力,良好的语言组织表达能力;4. 较强的高端客户攻关、客户关系维护能力;5. 优秀的职业道德素养,抗压能力强、接受各地出差;

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外贸销售员启东市美迅机械有限公司异地招聘4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、***,年龄在40周岁以内,有外贸销售经验1-2年,英语六级及以上,能够流利用英语沟通;有良好的沟通和学习能力,有较强的团队意识;

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区域销售总监上海爱康健维健康管理咨询有限公司苏州1.5-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平;2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表的工作;3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;4. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项;5. 填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告;6. 做到以公司利益为重,遵守国家法律;7. 积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;8. 上级领导交代的其他工作内容;任职要求:1. 具有市场营销、医疗临床相关专业,专科及以上学历;2. 三年以上医疗服务行业销售经验,两年以上销售团队管理经验,有相关客户资源优先考虑;3. 优秀的团队建设培训能力,具备团队管理和领导能力;4.有较强的计划与执行能力,良好的沟通和团队协作能力,可以承受高强度压力工作。我们提供:1、有竞争力的底薪;2、提供强大的客户资源库;3、提成发放及时。

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变压器国家电网、省市电网销售总监卧龙控股集团有限公司异地招聘0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

变压器国家电网、省市电网销售总监岗位职责:1)负责变压器国家电网、省市电网市场新客户开发与渠道拓展的工作,执行并完成公司要求的年度销售计划;2)维护客户关系,保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、满意、周到的服务;3)收集掌握变压器国家电网、省市电网市场动态信息,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告。任职资格:1)全日制本科及以上学历,电气或机械、市场营销等相关专业优先2)3年以上相关工作经验,有输变电类机械电气产品销售经验或者设计经验优先考虑3)熟悉变压器、整流器等输变电产品市场,有在国家电网、省市电网丰富成功的销售经验、成熟营销渠道优先4)具备良好的执行力、沟通能力和团队合作能力,抗压能力强,可接受长期出差卧龙电气集团北京华泰变压器有限公司为卧龙控股集团子公司,是生产和销售干式变压器、油浸变压器、组合式变电站、硅整流器的企业。公司地址:北京市昌平区昌平科技园区白浮泉路17号 邮编:102200电话:010-69707811公司网址:www.wlbjht.com E-mail:wl-bjht@wolong.com

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高薪急聘区域工程销售经理宁波欧琳厨具有限公司苏州1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位名称:工程经理/总监 1、负责所在区域重点房地产客户战略开发,确保战略客户落地满足全年指定落地战略业绩目标; 2、与区域房地产开发商、精装修商工程客户以及相关建材圈建立并保持良好关系; 3、收集、分析区域的市场动态(包括竞争对手信息),提升欧琳产品在工程市场的知名度和竞争力; 4、定期、及时向工程中心总经理汇总和汇报所属区域的工作状况。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上单位客户、工程项目销售开发经验,从事于家装建材行业; 3、具备独立建材战略地产百强战略开发能力者优先; 4、具备工程代理商开拓能力者优先; 5、拥有房地产开发商以及相关建材圈人脉资源者优先。 薪资范围:底薪15k~20k+提成(具体面议)

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工程战略总监欧琳集团有限公司异地招聘1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责所在区域重点房地产客户战略开发,确保战略客户落地满足全年指定落地战略业绩目标;2、与区域房地产开发商、精装修商工程客户以及相关建材圈建立并保持良好关系;3、收集、分析区域的市场动态(包括竞争对手信息),提升欧琳产品在工程市场的知名度和竞争力;4、定期、及时向工程中心总经理汇总和汇报所属区域的工作状况。任职要求:1、大专及以上学历;2、3年以上单位客户、工程项目销售开发经验,从事于家装建材行业;3、具备独立建材战略地产百强战略开发能力者优先;4、具备工程代理商开拓能力者优先;5、拥有房地产开发商以及相关建材圈人脉资源者优先;6、以上三点至少满足一点。

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出差专员+高薪+专业培训苏州市众牧电子科技有限公司苏州-姑苏区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们需要的是想通过自己努力,通过平台,改变自己,提升自己,成就自己和家人的奋斗青年,如果你是潜力股,我在公司等你!技能要求:  销售,区域销售,渠道分销,市场,零售,营销1.每天走访所驻营销点,开发潜在客户,日常工作安排及总结;2.前期负责市场的开发、宣传、客户关系的维护;3.中期在市场运营+人事行政+团队运营三个阶段统一轮岗实习;4.通过一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化等建议。5.参与公司新晋员工的入职培训和教导(企业文化,市场基础技能的教导);6.负责拓展新市场和出差团队运作的管理,负责公司管理干部的基础培训教育。【任职要求】1.大专及以上学历,独立能力强,具有良好的环境适应能力,热爱销售工作;2.想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历;3.富有激情,有良好的工作心态,较强的抗压能力与拼搏精神;4.有勇于挑战更高目标的信心,有追求高薪的愿望与行动力;5.有团队合作意识,有一定的市场拓展能力,吃苦耐劳。【待遇福利】1.薪酬3000+奖金=4500-6000(您的能力决定了您的工资),上不封顶;2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利 宿舍离公司步行5分钟)3、公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等)4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可)5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动)6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力7、每天有水果,甜品,小吃,饮料提供8、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造)公司属正规企业,非中介机构,无任何押金收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!【晋升制度】出差专员—业务主管—区域主任-区域经理注:如果您对本公司该职位感兴趣,请将您的简历投递到邮箱:395089596@qq.com或可来电咨询:联系人:周***联系方式:13052815575微信同号(加微信,请备注姓名职位)地址:苏州市姑苏区养育巷151号苏州商务大厦406室乘车路线:2、9、32、60、146、204、60路北线、900路南线到养育巷站下车或乘地铁1号线养育巷站下车走200米即是

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市场营销总监太郎花子婚纱摄影集团苏州-姑苏区40-50万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责整个市场的调研分析,精准客户需求,对市场做出判断及定位2.负责产品前期的市场包装及推广,提升产品在市场的认知度3.完善推广体系,监督推广效果,提升有效的客户资源量4.品牌的运营5.团队管理任职要求:大型服务连锁行业市场总监,对市场有敏锐嗅觉,对女性消费者心理需求有深入研究优先考虑。3-10年的市场管理经验,三年以上市场总监工作经验或者5年左右市场经理工作经验有市场运营成功及业绩优秀者优先考虑

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区域销售总监江苏泸州老窖镶玉酒业有限公司苏州1-1.5万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司或自己搜集的招商信息,对客户进行摸底、谈判、筛选等招商相关工作;2、调查搜集所管辖区酒类市场行情,了解竞争状况,研究分析招商潜在商机及候选目标群;3、对所管辖区内销售的全过程负责,能够承担经销商管理、拟定合同,回款等事宜;4、按公司制定的销售目标有效达成销售业绩,完成公司在本区域的销售目标;5、协调维护保持与区域内经销商良好的客情关系,贯彻并严格执行公司统一的产品价格体系和相关营销政策,维护正常的市场秩序。任职条件:1、具有从事3年以上白酒销售经验,熟悉区域终端客户及终端市场操作模式;2、在国内一线品牌白酒从事3年以上者优先录用;3、能服从公司统一安排,有吃苦耐劳的精神。 4、良好的个人形象和职业素养。 5、中专及以上学历,实战经验丰富者可适当放宽,良好的语言沟通能力和招商谈判技巧; 

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营销总监/项目总监上海轩天实业有限公司苏州50-100万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作,负责案场管理、渠道拓展等综合控盘工作,具有一定的操盘和团队管理经验;2、依据公司目标,制定市场营销计划,推广并监督实施,组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标,对执行情况定期分析和总结;3、负责公司代理楼盘案场的活动策划执行,现场氛围、销售物料及案场的整体管控;4、负责公司合作甲方关系维护和对接;5、负责与分销方关系的建立,参与项目定位,客群定位,及营销推广的策略;6、解决营销过程中的突发事件;7、建立客户档案,整合客户资源,协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理;8、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作任职要求:1、28到35岁左右,男女不限,大专及以上学历者优先考虑;2、具备3年以上房地产代理公司营销工作经验或开发商管理层工作经验;3、具备同时操盘多个项目的能力,计划性强,案场掌控能力强;4、全程独立负责过2个以上房地产楼盘项目的营销管理工作;5、具备较强的房地产市场和项目调研能力,对市场发展的变化感觉敏锐;6、对渠道整合有一定的经验和资源福利待遇:底薪+绩效+高额项目分红(我司***季度优秀营销总监分红近300w)

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全渠道营销总监上海毓舒雅贸易有限公司苏州-姑苏区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并进行资源整合,以把握市场时机;2、具有团队意识,能够合理利用经营要素协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;企业外部,客户及相关企业进行积极交流与良好合作;3、在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境,组织制订企业的市场战略,为企业整体发展战略提供重要意见;4、能够将企业的业宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行,并能协助领导带领团队高质、高效完成工作任务;5、能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机。任职要求:客观、既灵活有原则、了解运营类各项工作内容、具有较强的事业心、时刻保持精力充沛。

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苏南销售经理南京本涩女装异地招聘2.5-3万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、依据公司整体战略,组织制定品牌全国营销战略规划; 2、负责管理公司直营体系的运行,组织建立市场营销网络,整合营销资源,全面推进实施市场战略和销售战略及推广计划; 3、组织公司市场品牌运作,树立品牌影响力和领先优势; 4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告; 5、建立、健全各项营销规章制度、政策,整合内部机构设置使之持续适应市场的变化,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步; 7、领导团队建设,培训、考核、激励市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。 任职资格: 1、男女不限,35岁以上,大专以上学历,有50家以上盘面管理经验; 2、服装或教育行业5年以上管理工作经验并具有丰富的培训经验; 3、熟悉市场,有丰富经销商开发及管理能力,良好的渠道整合优化能力; 4、熟悉营运管理和品牌营销策划,市场推广; 5、市场信息反应迅速,具有良好的市场分析、策划、运作、管理能力; 6、有团队领导力,激励团队完成月度、年度各项指标; 7、象气质好,有强烈的责任心和自我管理意识;

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平安银行备用金江苏远洋数据股份有限公司异地招聘0.5-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

平安银行 外呼分期客服坐席1、 通过银行外呼系统向银行信用卡客户介绍信用卡基本知识;办理备用金业务。2、熟练掌握银行业务知识, 并在权限范围内通过电话方式为银行优质客户办理备用金业务;银行下发备用金名单,备用金是在客户原有的额度上在给他一笔额度,通过分期方式还给银行,类似于现金分期。3、维护每单品质,完成相关客户服务工作,发现异常情况,及时向,上级汇报;4、遵守公司各项管理规定,执行各项业务操作标准;5、完成领导交办的其他工作事项。我们要的:1、18 -28周岁,男女不限,全职;2、大专及以上学历,专业不限(金融财会类、经管类、语言类、电子商务类优先),条件优异者可适当放宽;3、熟练使用Office软件,打字速度30字/分钟以4、普通话标准,口齿清楚,思维敏捷,性格乐观、积极进取,具有团队协作精神;5、具备良好服务意识、心理素质、抗压能力,能适应快节奏的工作模式。6、具有零售行业、服务行业、呼叫中心相关服务经验者优先。我们能给的:薪资待遇:综合平均工资: 5000-7000 ( 上不封顶)有经验者: 6000-9000 (. 上不封顶)薪资构成:无责任底薪+每日饭补+每月全勤奖+绩效+激励奖励+排名奖我们要的:1、18 -28周岁,男女不限,全职;2、大专及以上学历,专业不限(金融财会类、经管类、语言类、电子商务类优先),条件优异者可适当放宽;3、熟练使用Office软件,打字速度30字/分钟以4、普通话标准,口齿清楚,思维敏捷,性格乐观、积极进取,具有团队协作精神;5、具备良好服务意识、心理素质、抗压能力,能适应快节奏的工作模式。6、具有零售行业、服务行业、呼叫中心相关服务经验者优先。我们能给的:薪资待遇:综合平均工资: 5000-7000 ( 上不封顶)有经验者: 6000-9000 (. 上不封顶)薪资构成:无责任底薪+每日饭补+每月全勤奖+绩效+激励奖励+排名奖福利待遇:1、提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训;2、公司免费提供住宿,4-6人间,独立卫浴,提供无线网;3、宿舍提供热水器、空调、数字电视、网络等日常设施;4、丰富的娱乐活动(室外互动、节假日联欢、生日会等等) ;5、非实习生按国家法律次月缴纳社会五险-金,实习生缴纳商业保险;6、培训机会:全面系统的岗前培训,在职提升培训,每周综合技能培训;7、完善的用人机制及公平的晋升发展平台。我们能给的:薪资待遇:综合平均工资: 5000-7000 ( 上不封顶)有经验者: 6000-10000 (. 上不封顶)薪资构成:无责任底薪+每日饭补+每月全勤奖+绩效+激励奖励+排名奖[晋升空间]1、管理方向:组长-运营主管-运营经理(80%为内部晋升)2、专业方向:质检/流程/中控/数据/培训等(90%内部晋升)3、职能方向:人事/行政/财务等(40%为内部晋升)工作时间:早9:00-晚19:00周末双休(遇特殊加班情况至少月休6天,无夜班、倒班)

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销售总监苏州工业园区宏创机电设备工程有限公司苏州-高新区1.5-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.    协助总经理制定公司的发展战略、市场开发和销售战略。2.    公司重要客户的长期开发和关系维护。3.    进行点胶应用市场情报收集、整理与分析,把握布局市场新方向、新领域。4.    制定年度销售目标,制定完整的销售计划,分解销售任务、带领团队达成销售目标。5.    销售过程管控,销售团队管理与建设,制定销售人员能力培养计划并落实。任职要求:1.30-45岁,本科及以上学历,有良好的职业操守,敏锐的商业敏感度,综合素质高。2.5年以上销售团队管理经验,了解点胶行业,熟悉电子行业、医疗器械行业、汽车电子行业等产品设备销售模式。3.较强的业务开发能力,优秀的人际交往能力和沟通能力,能持续保持一颗求胜的心。4.拥有丰富的外部资源和人脉关系,助力公司发展

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销售总监/区域销售经理(生物科技)江苏东玄基因科技有限公司异地招聘12-50万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、结合公司战略规划和市场需求,制定销售目标和策略;2、负责销售团队人员的选拔、培训、激励及考核等,推进整体团队完成销售目标;3、负责区域内销售机会的开发及跟进、销售目标的达成;4、负责公司老客户的深度开发、新客户的开拓及分类管理;5、为产品开发和销售支持策略提供建议,为新产品营销策略提供建议,确保持续不断的市场反馈;6、协助相关部门及团队进行项目的跟进、跟踪;协助推进客户投诉的顺利解决。任职要求:1、本科及以上学历,生物医学相关专业优先;2、同岗位任职经验2年以上,具有生物科技服务公司、医药公司、医疗器械等公司销售经验者优先;3、英语良好,熟悉网络推广与营销整合;4、具备良好的协调沟通能力、客户服务意识和团队合作精神,并具有快速学习能力;5、具有较强的执行力和责任心,能够组建销售团队并做好相关人员的培训工作。

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培训机构校长江苏金创意教育科技有限公司苏州-工业园区15-20万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责校区的整体运营和人员管理,指导并带领下属达成销售和课耗目标,提升业绩;2、完成公司制定的各类市场活动,独立运作校区市场地推活动,品牌推广,完成校区周边异业合作等;3、及时有效处理校区各类突发状况,积极提升品牌形象;4、有效控制校区成本和费用,保证校区正常运作;5、公司安排的其他事务任职资格:1、26-35周岁,大专及以上学历,艺术类、设计类专业优先;2、三年以上工作经验,具备一年以上销售管理经验,教育行业从业者优先;3、具备较强的市场拓展能力和个人销售能力;4、能接受教育行业工作时间安排(周末工作);

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