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苏州 人力资源信息系统专员
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Sr. HR Digital Officer (Project Management)_RO 博世(中国)投资有限公司 苏州 01-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Company DescriptionDo you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.Job DescriptionDrive HR Digital ChangesLead HR Digital ProjectProvide consultative advice of Automation/Optimization/Standardization etc. on HR Process&PolicyOPERATIONALPlan project resource,cost,schedule and execute project to achieve targetEvaluate and manage user requirement as HR IT cosultantEnhance existed HR digital function or implement new solution to support HR strategy implementationPlan and manage change & communication;ACCOUNTABILITY / BUDGETARY CONTROLResponsible for individual performance management, career developmentNo additional waste comes from managed project or advised solutionStrictly follow process, criteria or principle or approved rule of function or companyManage quality and improve produtivityCOOPERATION AND COMMUNICATIONCommunicate with project stakeholder on project plan,resource, scope, schedule, cost, risk,progress,status,support needed topics etc.,Communicate with HR on process/policy digital changes,enhancement,stadardization adviceManage escalated issues comes from project or daily supportCommunicate with?HR colleagues?to collect or inform any necessary informationCommunicate with external network to get market HR digital trend and practiceQualifications?Bachelor degree or aboveMore?than 5?years in HR function of manufactural industry, including 3 years in HR IT?function and HR IT Project Management;Good HR business experience and knowledge especially in policy/process/legal requirementExcellent HR business overview thinking abilityExcellent Project Management skillsExcellent logic thinking and problem analysis/solving abilityExcellent influence skill(process/policy-simplication/optimization/standardization oriented)Strong initiative on continous improvement??Additional Information? 该岗位内部推荐奖金为人民币8,000元整(仅限博世内部员工申请),具体请参见《博世中国内部推荐政策》? Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 8,000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy

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Sr. HR Process & System Support Specialist 索诺瓦听力技术(苏州)有限公司 苏州-工业园区 10-15万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Responsibility:1) HRIS project design with HRM’s coaching and responsible for implementation 2) Act as the project leader to support key users of HRIS3) Service process design and optimize to improve the efficiency, operation excellent improvement 4) Provide HR systems support including ongoing technical, user support and respond to system inquiries and troubleshoot system issues. Service process design and optimize to improve the efficiency.5) Operating procedures, guidelines and training documents. development and maintenance.6) External vendor management and quality control.7) According to the business needs, interface with HR function team to update the technology and translate into process and operational requirements. 8) Lead process improvement & automation by proactively identifying opportunities to improve workflow efficiency.9) Track system issues and enhancement requests, ensuring timely resolution or escalation, and communicating promptly on progress.10) Participate in various capacities as required in system upgrade or new system projects.11) HR process optimize and improvement including database management12) Other tasks assigned by HR Manager.Requirements:1) 8 year+ HR related2) 5 years above on salary, compensation function and excellent on practice 3) Familiar with all the HR process 4) HRIS experience 5) Attendance structure establish experience 6) Contribution of ideas and suggestions, high integrity, mature, independent, self-initiative7) Good communication skill and team work sprit, service orientation8) Microsoft Office, especially skill on EXCEL

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招聘专员/助理 苏州梦嘉传媒有限公司 苏州-工业园区 5-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司人员需求,参与制定招聘计划并组织实施招聘;2、维护公司人员招聘渠道,及时发布招聘信息,积极开拓招聘渠道,满足公司的人才需求;3、负责面试的过程安排,包括简历筛选、电话约见、面试组织、复试安排及录用通知;4、配合好人事其他方面的工作,完成好已制定的人事计划;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等其他人事工作。6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;7、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;8、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;9、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求:1、本科以上学历,行政管理、人力资源相关专业优先;2、具有人事招聘工作经验优先;3、工作态度好,抗压能力强,有团队合作精神;3、具有良好的职业道德.踏实稳重,工作细致,责任心强,具有服务意识,有团队协作精神;4、熟练操作办公软件,能够承受一定的工作压力;5、有亲和力,沟通能力强。

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数据录入专员 苏州英特科制造外包有限公司 苏州-高新区 4-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 资料的数据录入2. 数据审核任职要求:1. 学历大专起,专业不限2. 日语读写熟练3. 办公软件操作熟练4、适应性强,有韧性5、日语二级

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人力资源数据调研员 上海道生智企业管理顾问有限公司 苏州-工业园区 4-6.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责目标行业信息分析,发现潜在的客户;2、根据公司业务定位,收集市场信息并开展潜在客户开发活动;3、了解并挖掘客户真实需求,根据客户招聘需求,进行项目评估与可行性分析;4、充分了解企业战略和人力资源规划等,与客户建立委托招聘协议。5、管理和维护客户关系,跟进项目,协助其他部门推进项目的完整流程。6、领导交代的其他相关工作。任职要求:1. 大专及以上学历,1年以上工作经验,本科优秀应届生亦可;2. 有较出色的销售能力和业务拓展能力强;3. 具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、观察力和应变能力;4. 有较强的市场开拓能力,能在压力下保持良好的工作状态;5. 有责任心;6. 较强的学习、适应能力,能迅速接受新事物。福利:1、国家法定福利(五险一金)2、带薪年休假、周末双休3、不定期团建4、每年国内外旅游5、每月生日福利+生日party培训:1、部门专业培训2、公司公共培训3、晋级综合培训

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驻厂专员 苏州聚点智能科技有限公司 苏州-工业园区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责厂区入职人员的合同、考勤、带队,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。 岗位要求: 1、20—30周岁,人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、一年以上人力资源工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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eHR实施顾问 资通电脑股份有限公司 苏州 0.5-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责培训客户人力资源管理系统操作方法;2.负责在实施项目过程中与项目团队高效配合并与客户良好互动;3.能够利用专业知识深入挖掘客户需求;4.能够将客户需求转化为系统方案,并指导客户执行与改善;5.能够借助项目管控方法及有效的工具辅助项目按时保质保量上线。职位要求:1.专科及以上学历2.具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、诚信、自信、气质佳、执行力3.人力资源管理、管理学相关专业优先4.有相关工作经验者优先5.欢迎应届毕业生投递有目标、有梦想的你准备好大展身手了吗?在这里你可以快乐工作、快速成长、好福利、高收入!我们就是传说中“别人家”的公司!资通Family期待您的加入!

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考勤专员 峻凌电子(苏州)有限公司 苏州-吴江区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、根据考勤管理制度,对考勤系统进行查询,主要查询刷卡数据、休假情况的录入;2、及时对考勤系统中录入的休假信息进行审批;3、对考勤系统进行进行维护及考勤异常分析处理;4、人事其他模块工作协助;任职资格: 1、大专及以上学历,1年hcp资通系统考勤相关工作经验;可以添加维信kjzpzy

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e-HR 系统专员 宾科精密部件(中国)有限公司 异地招聘 3-9千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

  工作职责:  负责现有人力资源系统的维护、升级、管理及培训,包括代码开发、调试与维护工作;同时与外部供应商保持良好的沟通与督促;研究HR工作流程,从系统应用的角度,对HR系统进行提升、扩展,并提出改进建议,落地e化方案;负责人力资源数据治理与管理,不断推动HR数据的完善,建设HR的数据分析和洞察能力;负责员工薪酬&奖金的核发,优化核算规则;分析薪酬绩效数据,为人力资源决策提供信息支持;上级领导安排的其他工作             岗位胜任资格要求: 1、全日制本科或硕士学历,计算机相关专业毕业; 2、能独立开放简单的系统程序;3、对数据敏感,精通Excel;4、细致、耐心、抗压,有较强的逻辑思维能力和自我管理意识;5、接受优秀的应届毕业生。  

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人事规划专员 苏州我爱我家房地产经纪有限公司海尚壹品分店 苏州-姑苏区 3-3.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.熟练使用相关办公软件、统计人力资源使用状况,收集整理相关数据填制和分析各类人事统计报表;2.拟订公司规章制度,协助上级推行公司各类规章制度的实施3.协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动4.系统入职审批、资料表录入、组织架构系统调整职位要求:1.工作认真,吃苦耐劳,有耐心,具有团队精神,集体荣誉感强;2.创新意识强,善于思考,有主动解决问题的能力3.善于沟通,具有良好的协调沟通能力;4.具有良好的职业道德水平,爱岗敬业。5.气质佳形象好亲和力强有学生干部经历者优先录用,试用期三个月

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人力资源实习生/HR Intern 佰电科技(苏州)有限公司 苏州-工业园区 2-3千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1.人事系统的维护。2.人事报表的整理和核对。3.其他主管安排的人事工作。岗位要求:1.在校生,本科学历。2.熟悉office办公软件,计算机熟练操作。3.工作积极主动,责任心强。

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人力资源助理(有晋升空间) 苏州腾捷裕企业管理有限公司 苏州-姑苏区 4-6千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1 、 协同人事行政主管办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、及时做好新员工每日工作计划的制定和数据跟踪;4、监督各项人事目标的执行并及时汇报;5、负责考勤和日常通知纂写和发放;6、负责跟总公司和其他的公司的邮件往来;7、完成领导交接的其他助理类工作岗位要求:  1、年龄22-40岁,大学专科以上学历,具有1年以上企业行政总务及相关工作经验者优先录取。 2、较好的口语能力。 3、较强的沟通和协调能力,思路清晰。 4、身体健康,能适应一定的工作压力。

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采购文员 苏州市创怡盛实业有限公司 苏州 4-5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1. 性格开朗、积极主动、工作认真、严谨 、责任心强;2. 好学有上进心; 3. 具团队合作精神;4. 计算机应用:Word、Excel、PPT操作熟练,函数分析应用熟练;                                                               5. 工作经历:1年以上,优秀毕业生亦可岗位职责:1. 协助上司整理保管采购合同、供应商资料等;                                                                                 2. 销售、采购报表的定期统计分析;  3. 完成上级领导交代的其他事务。4. 优先录用:有数据统计经验联系电话:0512-6638 7320 分机602(权***);E-MAIL: saleshr@fancy.net.cn面试地点:相城区黄埭镇春申路1002号(春申路与高阳路交叉口,宝联重工东侧)乘车路线:从黄埭镇坐820路公交车至“春申路高阳路东”站下车;或从火车站坐879路在“春秋路西”站下车。

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薪资专员 苏州春兴精工股份有限公司 苏州-工业园区 4-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1.具有200人以上制造企业二年以上薪资核算工作经验;2.为人细心,能适应快节奏的工作方式,抗压能力佳。3.熟练运用各类的Office软件及e-hr系统;4.熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策。5.擅长数据分析(做过人事模块数据分析者优先) 岗位描述:1. 负责薪酬资料的相关整理工作;2 .薪酬福利总额预算、核定、申报工作、计提、上报工作,保证每月按时发放工资;3. 负责各类薪资基础数据统计与执行; 4. 贯彻执行公司薪酬相关政策及流程,为各部门人员提供信息支持,解决与薪酬管理相关的日常问题;5. 负责员工社会保险、商业保险、公积金等各项业务办理;6. 负责人工成本各项数据统计与分析

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人事专员 苏州芦苇科技有限公司 苏州-高新区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

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档案主管 苏州圆才管理咨询有限公司 苏州 10-15万/年 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

工作职责: 负责项目现场各岗位的人员招聘,培训,考勤;负责项目的工期安排、质量目标制定、技术方案确定;负责做好客户的沟通工作,牵头实施项目、组织项目验收;领导安排的其他工作。 岗位要求: 大专及以上学历,档案学或图书管理学专业优先;2年以上档案项目从业经验,具备项目管理经验优先;精通档案基础理论和档案实操,对档案整理、数字化加工、档案管理咨询熟悉,能独立操作项目;具有高度的工作责任心和执行力,抗压能力强,能够吃苦耐劳。

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人力资源系统实施顾问 苏州工业园区乔邦科技有限公司 苏州 3.5-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责乔邦GHR人力资源系统软件的实施顾问工作;2、了解客户业务模式,完成对客户业务流程的调研、诊断、分析,形成需求报告;3、为客户提供GHR系统使用培训,并协助解决实施和客户应用过程中出现的问题;任职资格:1、统招本科以上学历,一年以上工作经验;2、有人力资源部门工作经验,HR软件实施经验可优先考虑;3、沟通能力强、普通话标准、逻辑思维强,思维活跃开放,有良好的服务意识,具强烈的敬业精神和团队精神;4、可接受一周以内的短期出差。

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薪酬服务顾问 苏州盖雅信息技术有限公司 苏州 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作责任:辅导客户配置eHR系统,协助客户利用eHR结算薪酬;建立客户工资手工台账,保障财务人员准确发放工资;实施社会保险、公积金、高温费、加班费、公司补贴等薪酬基本业务的配置;                岗位要求: 一年以上人力资源管理系统或考勤管理系统(如各种HRMS、HRIS、HCM、eHR 、WFM系统或解决方案)实施或维护经验; 至少熟悉SQL Server或Oracle其中一种数据库; 本科及以上学历,计算机相关专业、人力资源管理专业,协作能力强、适应能力强,具备良好的学习能力; 对数字敏感,逻辑性强,精通Excel,会写复杂的函数公式; 熟悉劳动法律法规及相关政策。

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高级猎头顾问 苏州睿弛管理咨询有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、针对房地产、金融行业客户,负责年薪100-500万中高端人才的搜寻,筛选,评估,推荐(岗位集中在总经理级,总裁级),在最短的实效内解决客户的人才需求。2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。6、针对目标行业,进行客户拓展工作。薪酬待遇:固定底薪+提成+其他福利其他福利:1、每周不同主题的培训,帮助你快速成长 2、一个充满激情的团队,每天都有新发现 3、优秀的办公位置及办公环境(湖西CBD,紧邻苏州中心) 5、苏州市区社保 6、年度健康体检、年度旅游等 7、法定节假日及相关节日礼物 8、生日蛋糕及礼物 9、带薪年假和带薪病假 10、百万量级人才库支持做单说明:公司服客户均为大型上市公司,客户以地产50强为主,客户年销售额在500-3000亿之间。操作的岗位半数以上年薪过百万。公司提供完善的培训,有百万量级的人才数据支持做单。我们致力于打造最优秀的团队,所有员工我们都会诚心培养,非诚忽扰!

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社保专员 社宝信息科技(上海)有限公司 苏州 4-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责客户方员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、等人事服务;2.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;3.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。岗位要求:1.专业不限,人力资源、法学、会计学专业优先;2.熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;3.积极热情、良好的服务意识,具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

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