• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >苏州招聘网 >苏州人事经理招聘信息

职位推荐:面试培训讲师机械液压设计电子销售批发导购手术医生移动客服首饰设计师美容师学徒美编微信推广机器人培训仓储管理员活动策划师歌手人力资源管理

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
苏州人事经理
清除条件
全选
申请职位

人事行政经理苏州三缺一网络技术有限公司苏州0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全日制专科及以上学历,人力资源、行政管理、教育学、心理学等相关专业;2、8年以上大型制造企业人力资源管理工作经验,至少3年以上人力资源全盘管理经验;3、熟悉人力资源各模块操作流程,能独立建立招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬等管理体系及处理相关事宜,并至少有3项成功推行的案例;4、良好的人际交往能力、沟通协调、组织管理能力,热情、专注、敬业;尤其擅长对招聘、培训和员工关系的管理;5、接受过人力资源系统化管理培训,熟悉当地的各项劳动法法律法规。岗位职责:1、建立完善的人事管理体系:招聘体系,培训体系,绩效体系,员工关系体系并持续有效的执行;2、定期组织公司团队活动,塑造企业文化;3、根据公司年度业务目标制定各项人事相关的年度计划;实施过程中做好把控;4、依据公司业务量以及各部门提出的用人需求,及时达成招聘要求;5、督促各部门根据不同的技能需求制订有针对性的培训计划和课程,并组织定期的培训。6、建立各岗位的绩效考核指标体系,主持公司的定期KPI考核工作。7、负责拟定部门工作计划及编制部门预算,及规划执行相关的行政管理工作。8、员工关系处理以及执行上级安排的其他工作。

立即申请
收藏

人力资源经理苏州鸿海石化有限公司苏州-高新区1.2-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1) 本科及以上学历;2) 有综合10年以上相关人事工作经验;3) 3年以上人事经理管理经验;4) 熟悉人力资源的各个管理模块;5) 熟悉劳动法律法规和地方相关法律法规;6) 具备良好的人际交往和沟通能力;7) 较强的组织协调能力以及解决问题的能力;8) 良好的工作报告及演讲能力;9) 工作积极主动、乐观、有责任心;工作内容:1) 能独立完成人事和行政的日常工作,如:招聘管理、薪酬管理、协调员工关系、人员培训及发展工作;2) 管理和发展人力资源团队,致力于提高公司的人力资源管理水平;3) 积极协调与各部门之间的关系,并提高员工敬业度;4) 成为公司业务的战略伙伴,配合公司高层推动组织的发展及公司成长;

立即申请
收藏

行政人事主管/义务上海奇色电子商务有限公司异地招聘6-8千/月05-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考核、推荐等劳动人事系列化管理工作;2、据现有编制及业务发展需要,做好招聘目标的设定,发布职位信息,执行招聘计划,优化招聘制度,重点招聘对象为建材行业相关人选;3、独立完成公司人才甄别、意向沟通、预约、面试等招聘各环节工作;4、负责建立人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;5、定期编制劳资、人事统计报表,提供统计分析报告;6、负责抓好公司劳动纪律管理工作,严格考勤制度;7、负责公司员工关系维护和跟进事宜;8、负责协助绩效考核实施和跟进事宜;任职资格: 1、大 专 以上学历,年龄在23-35岁之间;2、熟悉人力资源规章制度和业务,有薪酬制定和招聘相关岗位工作经验;3、具备较强的沟通协调和学习能力,较强的抗压能力和强烈的责任感;4、工作积极主动、细致、认真;

立即申请
收藏

人事行政经理苏州万国纸业包装有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.制定公司人事管理流程,薪酬、福利政策,员工管理的相关规定,并符合国家法律法规。2. 制定、监督、管理员工绩效考核系统,完成年度调薪方案。 3.  完成工作报告。 3. 督导日常人事管理流程 、 组织拟定公司人员编制计划,控制人员数量,达到公司目标。4. 逐步建立组织生涯管理系统,有效管理人力资源。 5.  处理劳动争议,协调劳资关系。 7.  监督、协调推动环境、健康安全管理体系的运行。 8. 监督食堂、保洁、绿化、班车、公司车辆使用等行政事务,控制费用,提高服务质量。9.与当地政府的联络。     10. 配合公司对外接待、联谊事宜的组织、安排和实施。    11.参与第三方审核。

立即申请
收藏

人事行政经理(苏州)辽宁盛恒律师事务所苏州5-7千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、负责人事招聘及培训的执行工作;2、负责人事及行政的统筹协调工作;3、完成领导交办的其他工作。任职资格1、32至45周岁;2、本科及以上学历,人力资源专业,人事行政相关工作2年以上;3、熟练操作office及人事办公软件;4、精通两个模块以上,擅长招聘、培训优先;5、有集团总部工作经历或企业人员规模在200人以上; 6、较强的学习能力、亲和力、沟通能力、表达能力,口齿清楚,具有抗压力,态度积极,追求进步。 工作时间    周一至周五9:00-18:00        薪酬福利    1、无责任底薪+高额奖励;    2、缴纳五险;    3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;    4、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;    5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;    6、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

立即申请
收藏

人事行政经理苏州博思特装配自动化科技有限公司苏州-吴中区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责根据公司计划,配合公司总目标,拟定本单位的工作目标及工作计划;2、负责拟定人力资源发展计划及人员编制数额;3、负责依据人力发展计划,主办各项教育培训;4、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,确保其有效实施;5、设计制定每一职位的岗位职责及人职资格;6、设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核;7、依员工考核、奖惩办法、审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事宜;8、负责在合理控制成本的基础上审核各项总务开支,避免浪费;9、负责不定期进行环境卫生抽检,确保厂区环境清洁、美观;10、熟悉厂内车辆的派发方法,根据“出车申请单”派车;11、负责督导本部门人员有效执行工作,提高工作效率;12、负责国家相关补贴申请,以及政府项目申报,如专利,知识产权,高企,软著,商标注册,软企等任职条件:1、5-7年人力资源工作经验;2 、很强的计划和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方

立即申请
收藏

人事经理(杭州)苏州紫苏网络科技有限公司异地招聘0.8-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;2.员工关系管理与培训:负责员工劳动关系、员工沟通管理,员工活动管理,企业文化建设,组织相关培训;3.薪酬与绩效管理:结合公司具体情况建立与完善公司的薪酬与绩效管理体系;4、组织筹备公司各种活动、会议和接待工作;安排公司日常行政相关工作,协调公司内外相关各部门的关系;5、完成上级领导交代的其他事务,适应公司发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能任职要求1、人力资源、工商管理、行政管理类相关专业专科及以上学历;2、人事类工作3年以上实际操作经验,熟悉、掌握人力资源各大模块基本操作并有一定的行政管理经验;3、性格开朗,有亲和力;有较强的文字组织能力、沟通与人际关系处理能力。

立即申请
收藏

人事主管苏州启策企业发展有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司政策和人事战略指导下,建立制定公司管理规章制度,督促,检查制度的贯彻执行;2、组织制定集团公司日常人事、招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训等规章制度和实施细则并组织实施、监督、协调、检查执行情况;3、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、营造良好的员工关系,协调员工与管理层的关系,防范与处理劳资风险;7、完成领导安排的其他工作。要求:1、人力资源相关专业,本科及以上学历2、2年以上人事管理工作经验3、能独立策划的种类培训活动组织、较强沟通能力和团队协作意识;4、熟悉国家相关法律法规的文件条款,精通薪酬与培训模块;5、具有强烈工作热情,为人正直,坚持原则,有事业心

立即申请
收藏

行政人事部经理阳地钢(上海)装配式建筑股份有限公司异地招聘6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:人事方面:1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面:1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。6、公司领导安排的其它临时性工作事务.二、任职要求:?1、本科及以上学历,人力资源、心理学、行政管理专业优先。3年以上行政人事工作经验,2年以上人事行政经理管理工作经验。2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word,Excel,PowerPoint,?Outlook等办公室计算机软件。5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

立即申请
收藏

人事主管苏州锂盾储能材料技术有限公司苏州-相城区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人力资源6大模块,总经办相关管理与支持工作。领导交办的其他事务。

立即申请
收藏

人事行政经理江苏华佳控股集团有限公司苏州-吴江区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

人力资源管理师岗位职责1、参与公司战略规划;参与组织架构分析和建立;2、建立并完善人力资源管理体系及标准;计划和执行人力资源管理规划;3、负责建立及优化招聘选拔、薪酬福利、绩效管理、培训、企业文化、劳动关系等各大模块的流程及制度,并指导各模块的日常管理;执行人力运用;负责高级管理人员的招聘及评估;4、参与公司人力成本预算;有效控制人工费用、行政福利费用及部门费用;5、建立和完善行政后勤管理制度标准并监督和检查制度标准的执行情况。任职条件:1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、10年以上人力资源管理经历;3、熟练操作人力资源六大模块;尤其擅长招聘和绩效;对企业内部管理和运营流程较熟悉;4、具有优秀的领导能力、出色的人际沟通协调和社会活动能力;5、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;6、有服装企业人力资源管理经验优先。

立即申请
收藏

招聘经理苏州去哪上班网络科技有限公司苏州-工业园区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、能熟练运用各种招聘工具及测评技术,熟悉各类招聘渠道及资源;有招聘相关管理经验者优先;2、具有良好的沟通表达能力和人际理解能力;3、热爱招聘,具备优秀的自我驱动力和良好的抗压能力,持续的学习精进精神;4、有较强的执行力,结果导向,责任心强,善于分析与解决问题;5、有一定全局视野,思维开放,拥有优秀的关系建立能力。岗位职责:1、根据业务需求,做好合作客户人力资源规划和人才配置工作,制定合作客户招聘计划,指导、监督公司编制年度招聘计划,通过人才补给推动业务发展;2、负责渠道开发,社会工、实习生招聘和维护各类招聘渠道及合作客户,对合作客户实行分级管理并形成良好的合作关系;岗位福利:1、薪资:底薪+提成2、福利:社保+公积金+带薪年假+法定节假日手机号:180202069466、15151525500座机号:0512-67420360(9:00-18:00)

立即申请
收藏

人力资源经理苏州唯尔斯特纺织科技有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助部门经理起草和完善公司相关人事制度和流程标准;2、协助部门经理完成人力资源各个模块的发展工作;3、推进各项人事制度的监督执行;4、熟悉用工相关法律法规,指导下属处理各类劳动关系问题;5、向公司总经理提出对人事工作的合理化建议和意见,促进公司人力资源的开发与管理;6、上级分配的其他工作。任职要求: 1、大专及以上学历,至少3年以上人力资源管理工作经验; 2、对人力资源各模块有较深的理解和认识,在人事相关模块上能够独当一面; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策; 5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力; 6、具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强; 领导人很nice,团队很nice,欢迎你的加入! 

立即申请
收藏

人事行政经理苏州目天汇海建筑装饰有限公司苏州-姑苏区10-12万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责且熟知人事六大模块,负责公司各项资质、项目申报以及各项活动组织策划;2、完善招聘流程,组织实施招聘,对应聘人员的面试安排、筛选;新员工薪酬谈判,对候选人薪酬做合理分析及辨别;制招聘成本,开拓并维护招聘渠道,定期审核整合招聘渠道的效率; 3、结合公司的发展目标制定绩效考核方案,并组织协调各部门实施绩效考核,根据考核结果落实薪资、晋升、奖惩计划;4、主持定制和完善公司的各项管理制度及流程;5、定制公司员工薪酬、福利、员工各项统筹事务;6、编制年度的工作规划并督导实施;7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设,并致力于提高公司的综合管理水平; 8、根据公司的实际情况和发展战略,负责公司的人力资源管理和行政管理;任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业,具备房地产工程公司从业经验者优先;2、6年以上人事行政管理岗位工作经验,3年以上人事行政经理岗位工作经验,有3人以上团队管理经验;3、熟知人力资源六大模块及国家各项劳动人事法规政策,具备较强行政管理能力; 4、工作坚持原则、严谨、主动、热情、责任心强,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。

立即申请
收藏

招聘经理(苏州)上海永升物业管理有限公司-苏州公司苏州-姑苏区1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 全面负责公司基层及中层岗位员工的招聘; 根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划; 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 根据公司招聘管理制度,组织实施招聘流程,负责招聘各项甄选工作; 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 组织面试官的培训和认证,确保面试官按照招聘流程和标准甄选人才; 每年根据公司人力资源需求,制定当年度校园招聘计划并组织开展。 任职资格: 5年以上人力资源或招聘实际工作经验; 熟悉各种面试技巧及方法,以及关于招聘与录用方面的法律法规; 具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力; 工作细心、认真、负责,较强的责任心。

立即申请
收藏

人力资源经理(南通)老板电器苏州公司异地招聘0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责五险一金和入离调转工作的指导2、熟悉员工关系3、负责部门的综合管理任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2、3年以上人力资源相关工作经验,一年以上团队管理经验;3、熟悉人力资源六大模块,至少精通两个模块;有大型集团公司经验优先考虑。4、具备良好的沟通协调能力,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力,责任感和抗压能力强

立即申请
收藏

人力资源主管苏州万祥科技股份有限公司苏州-吴中区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责  1. 负责人力资源部的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估; 2. 负责公司人力资源战略的执行; 3. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 4. 负责人力资源内部的组织管理; 5. 分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。  任职资格  1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2. 三年以上人力资源管理工作经验; 3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5. 熟练使用office办公软件。

立即申请
收藏

人事主管苏州付通源融企业管理有限公司苏州-姑苏区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

薪酬福利:1、提供具有行业优势的底薪+提成/奖金+补贴2、员工入职即签订劳动合同&购买商业保险,依法缴纳社保3、良好的内部培训体系、每季度一次的晋升机会4、员工生日礼品、丰富的团建活动、户外拓展5、优秀员工/老员工享受出国旅游、体检等福利6、节假日慰问品,除法定节假日之外的带薪年假7、为新员工提供良好的职业晋升通道和优越的工作环境岗位职责:1、根据公司人力资源发展战略,完善、优化招聘管理体系和流程标准;2、基于公司业务发展需要及人员编制,梳理招聘需求,拟定和执行招聘计划;3、多元化开发招聘渠道,管理和统筹招聘资源,充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,带领团队完成招聘任务;4、建立健全公司战略性人才储备库建设,做好人才储备与梯队建设;5、完成本岗位及领导安排的其他工作。任职要求:1、1年以上招聘工作经验,招聘渠道资源丰富,人脉广;2、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力及执行力,拥有良好的服务意识、团队协作意识。3、有同行业招聘经验和资源者优先考虑,工作时间:上午9:10-12:00至下午13:30-17:30(双休)

立即申请
收藏

人事经理(恒力控股)恒力集团有限公司苏州-工业园区1.5-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:    1、在集团行政副总领导下,负责公司人力资源管理;    2、根据集团人才发展战略与公司发展战略,制定人力资源发展规划,拟定并落实短期和中长期人力资源计划;不断完善人力资源管理制度与流程;    3、负责公司组织架构优化、职位体系优化与岗位设置、人才配置的优化,合理控制人力成本;    4、建立完善的人才发展与培养体系,健全公司人才梯队,运用人力资源的相关手段,完善人才储备及中高端人才开发,确保人才接蓄计划的顺利实施;    5、在集团的框架下,推动公司企业文化落地机制的建立及推动     6、建立激发人心提升组织效能的激励机制    7、负责人力资源日常业务开展,建立有效的人力资源管理模式。    岗位要求    1、本科及以上学历,心理学、人力资源、企业管理等相关专业;    2、5年以上工作经验,3年以上大中型企业或集团公司人力资源经理或负责人工作经验;    3、具备优秀的沟通能力、策划能力和执行力,良好的团队合作精神,抗压能力强;    4、具备现代人力资源管理知识体系,熟悉人力资源各模块实际业务操作。    

立即申请
收藏

人事主管家乐福苏州 Suzhou苏州4-5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

    岗位要求:      1) 向门店员工及时、准确地传递公司价值观和相关政策,推动公司各项管理规章制度的落地、贯彻和执行。      2) 负责门店员工劳动关系相关的管理工作,包括但不仅限于门店排班考勤,员工劳动争议,工伤处理等相关工作。      3) 汇总、沟通门店招聘需求,负责与区域招聘中心的沟通及跟踪面试流程和结果,包括员工入职后试用期评估。      4) 员工薪酬福利的管理工作,包括但不仅限于员工工资奖金的核对签发,雇主责任险的发放,负责人事成本的跟踪、分析与控制。      5) 组织门店培训,协助区域、总部培训中心的培训组织和反馈工作。      6) 参与年度员工绩效评估,组织、参与门店职涯会,候选人申报,储备不同级别人才。      7) 组织和推动企业文化的培训和推广宣传。      8) 负责门店各类人事报表的制作与沟通。      9) 完成上级交办的其他工作。      任职资格:      1) 熟悉国家和地区各项劳动人事法规政策,了解人力资源各个模块的基本业务及操作流程。      2) 责任心强,优秀的执行力、抗压力和组织能力,具备处理突发事件的能力。      3) 清晰明确的语言表达沟通能力,良好的协调力、亲和力和敏锐的洞察判断力。      4) 良好的职业道德操守及良好的团队合作意识。      5) 熟练应用运用各类办公软件      6) 人力资源、法律专业、心理学大专及以上学历,1年以上零售或服务行业人力资源工作经验优先

立即申请
收藏

全选
申请职位
共16页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位 + 更多

全选
一键申请
HRBP 苏州市竹简信息技术有限公司 0.8-1万/月 苏州-工业园区
HRBP 美菜网 0.6-1万/月 苏州-吴江区
HRBP 江苏三六五网络股份有限公司 0.8-1.1万/月 苏州-工业园区
高级人事专员 江苏梦嘉控股集团有限公司 0.8-1万/月 苏州-工业园区
招聘经理 苏州携住信息科技有限公司 0.8-1.2万/月 苏州-高新区
全选
一键申请
更多相似职位