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苏州 人事助理
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人事助理 苏州颖泰吉信息科技有限公司 苏州 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;6、有较好的职业道德和责任心;7、其他该岗位需要具备的能力。

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人事专员 科隆威(苏州)自动化设备有限公司 苏州 5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工考勤核算;2、入离职办理,劳动合同签订;3、社保公积金办理;4、人员招聘实施工作;5、上级安排的其他工作。相关要求:1.办公软件使用熟练,耐心细致,有一定抗压能力;2.团队协作意识佳,服从领导工作安排;3.3年以上人事行政相关工作经验,能接受5.5天工作制。属急招岗位,能立即到岗者优先考虑。

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文秘人事 中通诚资产评估有限公司江苏仁合分公司 苏州 3.5-7千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历;2、熟悉行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备商务信函写作能力;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、能熟练使用电脑和熟练运用OFFICE等办公软件,具有较强的文字功底;5、工作仔细认真、责任心强、有团队合作精神,具备较强的沟通、协调以及书面和口头表达能力。应聘人员一经录用,待遇从优。应聘人员应在近期将本人简历、身份证、学历及资格证书等相关资料发至公司邮箱renhe@tccpv.com,联系电话0512-65161785。

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人事助理(晋升规划) 苏州赛德瑞自动化科技有限公司 苏州-高新区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助处理经理日常事务工作2.能有效的制定招聘有效的工作安排3.能独立完成招聘接待,邀约工作,保险缴纳4.其他相关的助理工作任职要求:1.学历需要大专以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生2.能熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识3.工作有条理,认真,细致4.形象气质佳,口齿伶俐薪资待遇:1.合理优厚的资金:基本工资(3500元/月)+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金2.完善的假期组合:带薪年假,带薪病假及法定假期3.优厚的福利体系:养老保险,医疗保险+补充医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险及住房公积金4.丰富的员工活动:员工聚餐,年度体检,节日晚会,旅游活动,运动会,优秀员工表彰会等5.多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划6.良好晋升机会:内部转职(横向发展),纵向提升7.舒服工作环境工作时间:9:00-17:00 上五休二

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人事助理 江苏优源非融资性担保有限公司 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.熟练使用办公软件2.且具有强烈的责任感、优秀的沟通能力、 耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。3.协助主管负责招聘,培训。招聘条件 1.大专及以上,22周岁及以上,专业可不限 2.全职或实习生(实习生每周至少四天); 3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力、五官端正、形象气质佳。

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财务兼人事 苏州艺飞扬广告传媒有限公司 苏州 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。       2、负责公司招聘活动实施工作,接待引领新员工等工作       3、办理录用人员的招用手续,签订劳动合同等相关工作        4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪等并形成相应档案资料。        5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等  6、负责组织实施公司考勤工作、负责员工工资统计、核算,提供相应的报表和资料。  7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,核算。  8、负责年度培训计划以及临时培训的制定和组织实施工作。       9、负责公司与劳务派遣公司劳务协议的执行和对口管理以及员工劳动人事关系的调转手      10、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容  的移交工作  11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。财务:1.协助财务总监建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平2.根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准3.根据企业相关制度,组织各部门编制财务预算并汇总,上报财务总监、总经理审核,审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报5.监控、预测现金流量,监测企业各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制6.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作7.及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议8.根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率和员工满意度

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人事助理(双休/苏州) 苏州舜装装饰工程有限公司 苏州-姑苏区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试(记录与筛选);2、员工入职手续办理,合同的签订; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 5、协助上级制定新老员工的培训计划; 6、负责离职员工的善后处理工作,包括出勤核算、离职证明、合同解除等;任职要求:1、年龄22-35周岁;2、学习相关专业或者有相关工作经验;3、做事认真负责,勤奋务实;4、有处理危机的应变能力;5、有良好的人际沟通能力;6、熟练操作办公软件。

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人事行政助理 苏州格曼斯温控科技有限公司 苏州-工业园区 3.5-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、跟踪、维护、汇总考勤及日常统计;收集、记录请休假及其它日常; 2、人事档案归档、异动以及调离,签订、续签劳动合同; 3、负责日常简历筛选以及电话通知面试工作; 4、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理; 5、配合上级做好其他人事行政方面的工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有1一年以上人事行政相关工作经验优先; 2、熟悉操作word/excel办公软件; 3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力,为人诚实稳重、工作认真、细心、责任心强。

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项目助理(苏州吴中区) 安徽广缘人力资源管理有限公司 苏州 3.5-5.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助集团合作客户的维护以及相关工作的对接2、负责员工的面试,入职,培训等相关流程手续的办理3、负责企业员工每月的考勤核对、薪资核算和新入职员工银行卡办理、保险购买以及协助处理工伤事件4、善于企业员工的慰问和心理疏导及紧急事件的处理5、积极向集团领导反应最新员工动态及形势6、协助当地供应商的维护和公关,员工面试入职情况积极与供应商互动7、新资源的开发,满足客户招聘需求任职资格:1.有驾照会开车,有车(或电瓶车)1.中专及以上学历2.苏州户籍优先3.从事过人力资源行业或从事过人事的优先4.熟悉人事招聘,面试,报到,退工流程5.会基本电脑办公软件操作6.出色的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题7.有上进心和责任心,积极性配合性强;本岗位一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬和广阔的发展前景!面试地址:苏州市吴中区宝带西路5001号

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行政人事专员/助理(双休) 苏州瑞昂智能汽车配件科技有限公司 苏州-吴江区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.人事工作1.01负责员工入职、转正、离职工作的综合管理;1.02负责员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;1.03负责员工的社保、公积金、意外险等工作的综合管理;1.04严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并上传系统,定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;1.05根据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作;1.06依据公司人力资源需求做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续和其他相关手续工作;1.07依据公司制度及绩效考核结果,协助各部门做相关的实施,并统计绩效分数提交上级;1.08负责公司与员工的劳动合同的签订及续签、终止、提前解除等工作;1.09协助主管负责一般性岗位的招聘工作;1.10协助主管建立畅通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议;1.11负责部门公告、通知的编写及发放;1.12协助主管做好文案工作,参与公司各项活动的策划,如:年会、旅游等项目;2.行政工作2.01负责宿舍管理,水电费的统计,卫生工作的监督;2.02监督整个厂区的保洁工作及人员管理;2.03监督厂区绿化工作及人员管理;2.04负责车辆人员进出管理,门禁系统的操作;2.05负责员工工作餐的统计与核对;2.06负责员工门禁卡、工作证、工作服的管理;2.07办公用品及劳保用品的请购、入库、申用、发放及盘点工作;2.08公司车辆、油卡、ETC管理。 3. 完成领导安排的其他业务事项。

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人事助理 苏州市惠利盛电子科技有限公司 苏州-相城区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要负责人事事务的工作处理,包括招聘、入职、转正、合同等手续办理,上级交办的其他事项

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人事专员 苏州苏尔瑞自动化技术有限公司 苏州 3.5-7千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、编写各个岗位的职责说明书;2、负责招聘的工作开展,通过招聘渠道,对应聘人员进行面试预约、面试、甄选;3、负责新员工试用期管理工作以及员工入职、转正、离职、异动的手续办理;4、负责员工档案管理;5、考勤统计和薪酬福利计算;6、办理公司的社保公积金事宜;7、负责单位的团队文化建设工作;8、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:1、大专及以上学历,1年左右相关经验者优先;2、专业基础知识良好,具备基本的劳动用工方面法律常识;3、具备良好的沟通协调能力和亲和力;4、熟练使用各种相关办公软件。

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人事专员/人事助理 苏州凯晟成包装有限公司 苏州-吴江区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 苏州春天印象健身器材有限公司 苏州-相城区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责人事行政相关的工作内容;2、薪资待遇:面议;3、工作时间:做六休一;4、工作地点:苏州市相城区黄埭镇春兰路85号。 岗位要求:1、做过2年以上的人事行政工作,做事干练、努力;2、大专以上学历,能跟随企业长期发展,家住黄埭附近优先。

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人事实习生 杭州高信资产管理有限公司苏州分公司 苏州 2.5-3.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责来访客户/面试者的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;2、执行发布职位信息、候选人邀约、笔试、面试组织、offer洽谈等,及时满足用人部门需求;3、负责人事招聘日报表、数据汇总统筹管理工作;4、负责公司的日常行政等事务性的工作;5、协助上级进行其他项目性招聘工作。任职资格1、大专(本科)及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。2、有1年及以上招聘经验者优先;优秀应届生及实习生亦可。3、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。薪酬福利:1、法定薪资组成:基本工资+绩效2、公司依法为员工缴纳社保,员工离职时可转出和退保;3、员工享有国家法定假期,带薪年假、调休假、探亲假、婚假、产假;4、公司每年组织员工国内外旅游,每月生日派对、拓展及聚餐活动;5、入职教育培训(包括行政制度、发展历程、组织架构、公司制度、部门介绍等)。工作时间:早上8:30 晚17:30 午休12:00-13:30 双休

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人事专员 江苏六月六号教育科技有限公司 苏州-工业园区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、执行公司招聘制度及招聘流程; 2、分析并了解部门招聘需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动,分析、评估招聘效果; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、进行工作分析,完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 7、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作。 薪资:4K+招聘奖金

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人事助理+双休+五险一金 苏州瑞方企业管理咨询有限公司 苏州-高新区 3-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

-做好客户员工各类资料的收集、审核,及录用手续、合同签订、社保办理等各项服务;-做好客户需求跟进,及时反馈录用和社保、公积金等办理进程,直至完成;-负责解答客户人事方面的政策问题,特殊及重要问题在与团队沟通协商一致后提供解决方案;-做好跨团队/部门的协调。任职要求:-大专学历;-有亲和力,服务意识和沟通协调能力突出;-能独立工作,有良好的职业道德,讲原则,能保守企业人事机密;-实习生亦可。上班时间:朝九晚六,周末双休,交五险一金。

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行政人事助理 欧菲斯办公伙伴(苏州)贸易有限公司 苏州 3.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1 公司各部门人员的招聘、培训、考核、建议2 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善3 公司对外事务联系和办理、公司企业文化的建设任职要求:人员招聘、员工培训等相关工作经验 电脑操作熟练、会EXCEL、WORD、PPT等,熟悉SAP、OA等办公软件 沟通能力强,能协调各部门之前的工作 五官端正,做事认真,有效率。工作时间:早8:30-晚17:00 大小休 节假日正常休息 福利待遇:五险一金 节假日福利 高温补贴 带薪年假 员工活动等

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行政专员 苏州工业园区宏基物业管理有限公司 苏州-吴中区 3.2-3.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、一年以上相关工作经验;2、具备一定的行政管理知识;3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;5、形象气质佳。工作时间:8:30-17:00,双休工作地点:吴中区木渎镇金山浜花园B区79幢 乘车路线: 公交400路到茶坞浜站下。

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人事文员 苏州威特智能科技有限公司 苏州-姑苏区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位要求:1、采购公司日常用品,做好规划;2、及时处理公司邮件;3、定期的内训和外训;4、薪资管理和绩效考评;5、办公室的各方面管理;6、定期完成经理下达的工作任务等。任职资格:1、18-28岁之间,五官端正、形象气质佳,语言表达能力佳,有无经验均可,公司提供免费培训;2、有良好的学习与应变能力,工作积极主动,有较强的责任心;3、熟练使用办公软件。4、可接受外派。工作待遇:1、免费提供住宿;2、带薪培训;3、做六休一,早八点晚五点;中午休息一个半小时;4、升职经理助理5、每年有2-3次旅游机会如果你有梦想,如果你想锻炼提升自己,请加入我们的团队,一起创造辉煌的未来!

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