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苏州办事处首席代表
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海外项目经理(丰厚高薪)EuroScene Business Solutions GmbH苏州-工业园区1.5-2.8万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责日本/ 新加坡移民项目;2、负责公司项目在日本 /新加坡的运营及品牌推广;3、负责客户的管理及客情关系维护,及日本/ 新加坡分公司各种商务事宜;4、负责日本 /新加坡各移民项目的信息分析及反馈;任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、对日本/新加坡移民项目熟悉或者有当地资源者优先3、具有日本或新加坡当地会计师、税务师资格者、律师资格者优先;4、日语和英语流利,可作为工作语言;5、具有相关行业同等职位经验者优先;6、熟悉当地移民流程及移民法案优先;7、具备良好的个人形象。

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影城高管(吴江)江苏幸福蓝海影院发展有限责任公司苏州-吴江区0.8-1.5万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:全面负责影城日常经营管理和人员管理,完成经营指标和管理指标;见习期间,接受公司及影城各项专业知识、营运标准及工作流程的系统培训;参与新开影城建店工作,学习了解建店流程并承担建店工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、三年以上影院、星级酒店或餐饮等大型连锁企业门店营销、运营管理经验。三年以上企业高管职位工作经验优先;3、具备一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;4、有亲和力、优秀的服务意识和团队合作精神,有较强的管理能力和良好的沟通能力;5、热爱电影艺术;能适应快节奏工作,可接受异地调配。

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首席人才官苏州海颖果教育科技有限公司苏州-相城区100万以上/年05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

工作任务:负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。1)组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求。2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议。3)参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持。4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施。5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。6)根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。7)跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本。8)制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性。9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施。10)培养本职位接班人,提名人力资源管理干部,建设人力资源管理干部队伍。电话咨询:0512-66835008  / 15862519314 工作时间:  9:00-12:00  13:30-17:30 周一至周六  

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影城高管(苏州新城)江苏幸福蓝海影院发展有限责任公司苏州0.8-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:全面负责影城日常经营管理和人员管理,完成经营指标和管理指标;见习期间,接受公司及影城各项专业知识、营运标准及工作流程的系统培训;参与新开影城建店工作,学习了解建店流程并承担建店工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、三年以上影院、星级酒店或餐饮等大型连锁企业门店营销、运营管理经验。三年以上企业高管职位工作经验优先;3、具备一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;4、有亲和力、优秀的服务意识和团队合作精神,有较强的管理能力和良好的沟通能力;5、热爱电影艺术;能适应快节奏工作,可接受异地调配。

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