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苏州办事处首席代表
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美国公司中国总经理急创速供应链管理(苏州)有限公司苏州-姑苏区2.5-3万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责美国末端派送、清关、海外仓储、多联式运输的产品开发与销售;2、负责中国区销售团队的组建与管理维护;3、根据公司的战略发展和经营指标,带领团队完成中国区的目标;4、中国区市场的拓展、策划及销售计划的落实完成的跟踪;5、负责末端产品参展、考察的业务策划;结合公司的整体品牌政策进行产品的品牌推广;6、负责海外事业部门的全面业务工作开展的领导工作(客户信息的收集、归档及客户信用的调查;负责本人业务的开发及拓展并制定本部门业务开发计划等;协助业务员开展业务,以确保销售指标的顺利进行等 ;)7、负责销售团队的组建及销售人员的培养等;岗位要求:1、本科及以上学历,有外部协调关系(相关海关、外管、客户、物流等);2、在跨境电商生态(平台、支付金融、营销、物流、供应链、媒体等)销售/销售售管理岗位任职3年以上,有较强的跨境电商资源和人脉,对市场有较强的分析和理解能力;3、有团队管理能力,可以组建和带领一个团队开展工作;4、有市场营销管理、商务礼仪、财务管理、国际贸易、国际法等培训经历;5、具有相当的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力及谈判能力;另备注:工作权限、工作环境、工作时间特性、考核指标、薪酬组成架构等可以面谈;公司福利:1. 社保+法定假期+节日福利+公司活动+年终奖2. 业内一流专业师资队伍,为员工提供全方位的专业培训3. 每年一到二次加薪进职;4. 公司为员工提供节日福利,(红包,点心,饮料,电影券等任君挑选)5. 每个季度都有聚餐或者和旅游。让我们远离工作和压力,放松心情6. 公司根据员工自身需要提供住宿,环境舒适、交通便捷

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区域经理江苏艾通信息科技有限公司异地招聘20-25万/年04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责所辖地市的运营及管理,结合公司市场布局,制定所在城市业务前瞻性备案计划,实施施工、材料备案等,提升销售成功率和大客户议价能力;2、统筹公司该地市销售管理工作,包括销售培训、业绩数据统计分析、项目全生命周期管理、客户投诉应对及满意度调查等,负责重点大客户的商机挖掘、需求沟通、客户关系维系、商务谈判、销售签单等工作;3、统筹项目,各项重大项目的申报,对接政府关系,获取申报信息,提交资料并跟进申报过程直至项目验收;4、善于项目运作,了解企业客户的决策流程,能够独立面对并服务重点客户的项目直接决策人或高管人员;5、参与客户招投标工作,完成项目客情关系维护;6、负责公司所有文件档案的管理工作,建立明确清晰的管理制度并持续完善;7、根据工作要求,协助总部,完成各部门资源对接协调及资源统筹;任职要求:1、针对银行、通信工程、零售行业、互联网企业,从事过大客户销售1年以上经验;2、语言表达流利,责任心强,细心谨慎,良好的的逻辑与执行能力;3、独立完成大型项目的商务拓展,擅长公关,客情维护;4、工作技能:需要一定得文案能力和商务谈判能力,擅长企业及政府招标项目的相关流程优先;5、工作地点:南京、苏州、成都;

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海外销售经理腾粼贸易(上海)有限公司异地招聘20-60万/年03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

腾粼贸易(上海)有限公司,处于初期创业阶段。 公司主营纺织品的进出口贸易。公司在孟加拉国设立分公司,组建销售团队,因业务需要,招聘管理岗位数名。工作内容:1、要能接受去孟加拉国Dhaka市出差。2、从公司人才库里,筛选出孟加拉国优秀人才。3、根据公司现有的面试程序,和人才测试体系,对应聘着进行面试和测试,筛选人才。4、根据当地市场规则,优化现有的薪酬制度。5、根据公司拟定的培训大纲,对新团队进行培训。6、拟定新团队销售计划,建设完善的会议体系,负责海外团队的日常管理工作。职位要求:英语口语流利,忠诚、乐观、抗压能力强。工商管理,国际贸易相关专业优先考虑本科及以上学历,有3年以上管理经验。其他说明:公司是创业阶段,薪资低,分股权。

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