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苏州 办事处首席代表
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城市运营总监 苏州得一会展有限公司 苏州 1.5-2.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责所在城市的业务及团队管理,确保公司业务及团队正常、高效、优质运行2、完成总部下达的年度指标任务3、配合实施公司品牌、市场拓展活动4、配合总部的各项营销策略的实施5、执行总部下达的各项任务任职要求:1、本科以上学历,30-45岁2、3年以上销售或服务行业同岗位从业经验3、良好的敬业精神和职业道德操守,工作严谨,责任感强4、善于人际沟通,协调能力强,有较强的感召力和凝聚力

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储备校区校长 苏州龙腾语言培训有限公司 苏州-吴中区 0.6-1.2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;2. 负责指导学术团队工作,为学员提供高质量的教学服务;3. 负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;4. 为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;5. 为中心的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程。 任职要求:1. 本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;2. 具有2年以上管理工作经历,熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;3. 具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;4. 英文流利者具有竞争优势;5. 热爱教育事业。【晋升空间】中心主任--区域运营顾问--分公司

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总经理助理(偏商务) 江苏苏大天宫创业投资管理有限公司 苏州-工业园区 0.6-1万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、部门协调:衔接公司及各部门工作,及时下传总经理的各项工作指示、做好跟进督促,并及时汇报。2、文件处理:协助总经理制定各阶段工作目标,撰写相关报告、文件,跟进落实会议纪要,各类报告PPT的制作。3、活动宣传:协助公司公关活动的安排组织及后期宣传工作。4、行程安排:掌握总经理的日常安排,做好预约工作,安排商务活动,以及关键事务的提醒。5、外联管理:配合总经理处理公司外部公共关系,包括政府部门、业务往来单位、重要客户等。6、会议管理:负责召集公司级会议和专题会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。7、总经理交办的其他工作任务。任职要求:1、市场营销、工商管理等相关专业,本科或以上学历;2、两年以上工作经验,能适应短期出差;3、责任心、事业心强,能承受一定工作压力,团队协作能力佳;4、具有独立工作能力,良好的组织、协调、沟通能力,书面及口头表达能力良好;5、熟悉商务礼仪,能灵活处理各项工作;6、PPT技能熟练者优先考虑。7、有孵化器运营经验者优先考虑。

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活动区域运营(苏州) 霍尔果斯堃灵文化传媒有限责任公司 苏州-吴中区 5-9千/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、 负责所在区域的总体运营;2、 负责既有客户的关系管理及维护,与项目客户建立良好的沟通渠道;3、 负责对所在区域供应商的成本监管及活动效果的把控;4、 负责完善所在区域的供应商资源库;5、 负责公司业务拓展,并带领所属团队顺利达成各项业务指标;6、 完成领导交办的其他工作。任职要求:1、 五年以上公关、广告行业相关岗位工作经验,2年以上管理经验;2、 较强的沟通、抗压和管理能力,能够适应高效率的工作环境;3、 能够接受出差。备注:该岗位为环沪区域储备管理岗。

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 苏州 8-10万/年 12-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!      (具备订单开发能力的,可以做独家区域城市合伙人)2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。无需面试,只要你能邀请到司机加盟就可以!直接在“信的”平台注册、实名认证、团队经理认证!申请人如有疑问,可在信的圈聊里咨询“信的客服”信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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B轮大数据团险服务平台诚聘城市经理 苏州工业园区协力企业管理顾问有限公司 苏州 1.5-2.2万/月 12-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.对分站销售部门每月的业绩负责;2.对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判; 3.持续研究总结销售策略和竞对策略,带领销售团队完成每月业绩;4.分析各小组销售数据,对所属分站销售过程进行良好的管控,推动销售部各项过程指标健康发展;5.参与分站的招聘.培训,打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍;6.制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度;7.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;8.负责组织销售运作、包括计划、组织、进度控制和检讨;9.完成领导交办的其他工作。任职要求:1、性别不限,本科以上学历;2、互联网B2B型行业优先,行业不限;3、2年以上城市经理经验,带过25人以上团队;4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;5、自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力,具有团队合作精神,能承受较。

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国际营销总经理 普源精电科技有限公司 苏州-高新区 100万以上/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1.根据市场发展和公司战略规划与经营目标,制定区域总体销售战略、计划及量化销售目标,组织实施完整的营销计划,领导团队将计划转变为销售结果。2.带领团队寻找并开发潜在的客户,迅速提高地区营销中心市场占有率3.根据本部销售体系,制定、调整地区销售运营政策4.组织、领导销售团队完成公司下达的销售任务,协调处理各类销售问题5.深入了解互联网行业,全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略有效需求,向公司提供业务发展战略与决策依据.6.负责区域销售团队工作规划及人员管理,销售业绩评估,并对团队成员和相关部门进行培训和指导7.负责与公司其他部门的工作协调、配合,建立规范、高效运营管理体系并优化、完善、监督与实施。二、任职资格:1.35-48岁,Base在苏州(也可常驻周边,定期赴苏州)2.本科及以上学历,10年以上销售工作经验,5年以上团队管理经验,有丰富的谈判经验。3.熟悉测试仪器行业,精通市场战略制定及落地执行,有丰富的团队管理经验4.有建立地区或区域营销中心(分公司)经验优先,有相关行业或电子行业背景优先:曾销售过的产品平均订单额在10万人民币以下的工业产品。5.具备管理国际分销渠道经验,可以制定分销政策,并具备部署政策能力。6.为人诚实、做事踏实、坚决、果断、工作有激情、执行力强、注意细节,可以经常国际性出差。7.流利的中,英文,读,写,说的能力。

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