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苏州 收银主管
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客服经理/主管 上海绿地优鲜超市四区 苏州-工业园区 5-6.5千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:1. 负责服务台、收银台的各项业务操作符合公司的流程和制度;合理处理顾客投诉,提高服务台的服务水平;2. 关注顾客关系的建立与维护;3. 负责部门设备、存货的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,确保安全使用;4. 指导、检查服务台、客服专员的相关工作。任职资格:1、 具有三年以上零售商场客服管理工作经验,并熟悉相关的商品知识;2、 具有一定的电脑知识,能够熟练运用办公软件办公;3、 了解零售相关的业务流程、规章制度、服务标准;4、 具有良好的沟通、协调、组织能力和较强的服务意识;

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新光天地 客服 新光天地 苏州 苏州-工业园区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求:1.中专及以上学历,具备良好的形象及气质;有前台作业包括收银、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作经验者优先;2.熟悉收银设备和pos机操作,接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训者优先;3.学习能力强,较好的沟通和亲和力,团队协作力;诚实、思想品德品质端正;4.具有良好的亲和力和服务意识5.无经验、应届生可。岗位职责:1. 严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守客服人员的操作规范;2. 有强烈的工作责任心,遵守考勤制度,负责公司的客服接待及收银工作;3. 全面掌握公司经营布局和经营设施,为顾客做好导购咨询服务;4. 征询顾客意见,对顾客意见进行反馈;提供会员接待和电话咨询等相关服务;提供收银结账换开发票等服务;提供各类便民服务和特色服务;5.完成领导交给的其它工作。

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asobio服装店店长/主管 科倍企业发展(上海)有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

asobio(快时尚服装品牌)店经理岗位职责:1. 负责直营店销售业绩的提升,确保任务目标达成;2. 负责导购人员的培训和提升;3. 全面负责店铺销售与管理;4. 负责和参与、对接店铺卖场商品陈列的制作确认;5. 负责对商品销售信息(含营业额数据等)的录入、收集及相关报表等每日核查,并如实汇报;6. 负责各项业务流程的监督考核;7. 根据门店预算内费用进行开支合理的审核;8. 做好保密工作;9. 有较强的沟通能力和执行力,善于解决突发事件;10. 能定期的对竞品关注,并调查数据;任职资格:1.大专以上优先;2.有2年以上店长或其他管理经验;3. 从事过快速销售行业或零售行业;4. 积极正面,善于交谈。工作时间:做五休二(8个小时)或者做六休一(6.5个小时),上班时间根据店铺业务安排;

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值班收银组长(苏州中心幻贝家) 永旺幻想(中国)儿童游乐有限公司 苏州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要工作职责、责任及权限:1. 店铺内游戏规则说明介绍、店内卫生、店内顾客游玩秩序;2. 学习与儿童与孩子们互动的游戏;3. 负责店铺内的顾客安全,收银结账、日常值班管理、客诉处理4. 服从领导指示的其它工作; 其他要求1. 公司实行综合劳动工时制:早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00,月休4-8天2. 公司属于服务行业,需要周六日及节假日出勤(节假日期间不能来上班者,请勿投递简历) 福利待遇1. 公司承诺一经录用,为员工缴纳五险一金。2. 享受带薪休假,生日假,亲属生日假,结婚礼金,生育礼金3. 补充医疗保险,年度体检4. 绩效奖金,年度调薪,节日红包,购物卡。晋升渠道:店员-组长-副店-店长候补-店长-区域经理-部长,其他部门管理主任

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客收主管(星光耀) 孩子王儿童用品股份有限公司 苏州-高新区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司营运及财务管理规范,负责规划收银事务,规范现金流程管理保证前台收银工作的有序开展;2、负责每日收银备用金的发放、回收及保管工作,日常零钱的控制和银行的沟通协调工作;3、根据公司营运及财务管理规范,负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;4、安排资深客服、客服员对店内每一名顾客进行迎、送引导并根据顾客需要解答对商品、服务、促销等事项的咨询;5、负责安排资深客收、客服员为顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;6、完成上级交办的其他工作任职要求:1、35岁以下,中专以上学历,具有会计上岗从业资格证优先;2、熟悉《消费者权益保护法》等国家及地方各项财税政策、法规;3、熟悉商务礼仪,具有较强的服务意识与账务处理能力。4、具有较强的管理组织能力、沟通与协调能力

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前台顾客服务高级主管 苏州山姆会员商店 苏州-吴中区 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

要求:大专或以上学历,3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先,能适应倒班工作。

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便利店 店员 新区 何山路店 喜士多便利店C-STORE-零售业-连锁 苏州 3.7-5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

■ 薪资:  1、全职三班倒 营业员:月收入3660-3900,国定加班另计;  2、全职夜班 营业员:月收入4200-4460,国定加班另计;  3、小时工:18.5元/小时(夜班23:00-7:00为22.5元/小时),国定加班另计。  如果您愿意配合排班需要,可以多劳多得呦!     ■福利:  2、 全职营业员入职就签订劳动合同,缴纳社会保险;  3、 入职第4个月开始,公司出钱购买50万重大疾病保险;  3、每上班一天,在门市购买40元食品、饮料,只要付20元;  4、全职工作满1年后,带薪年假5天;  5、全职工作满6个月后,健康证费用全额报销;     ■工作内容:  1、给顾客提供热情、贴心的服务,能面带微笑地对每位顾客喊“欢迎光临!”,并能积极向顾客推荐主题活动;  2、为顾客收银结账,能面对面的与顾客亲切地交流,让每个顾客有开心购物的感觉;  3、学会制作小吃(茶叶蛋、蒸包子、煮鱼蛋等)并使用相关设备(咖啡机、微波炉等);  4、负责卖场、仓库、厕所的清洁工作(地板、货架、冰箱、柜台区加热设备等);  5、保持商品卖相好,摆放整齐,商品卖完了要及时补货;  6、协助店长做好进货、退货、报废等商品数量和质量上的管理工作。     ■任职条件:  1、基本条件:  - 18-38周岁(以身份证上出生日期计算);  - 身体健康,有苏州市食品卫生类《公共卫生从业人员健康体检培训合格证明》(有效期内);  -男女不限,户籍不限,无经验也可以;  - 欢迎在校学生加入,薪资和正式员工一样喔。     2、如果你可以上“三班倒”  - 能上三班倒(早班、中班、通宵夜班),一周上班时间不少于6天,吃苦耐劳。     4、 如果你可以上“全职夜班”  -    能上通宵夜班(每周上六天),白天无其他工作,吃苦耐劳。   4、如果你应征“***小时工”:  - 符合下述2个条件中的1个:  a、全日制统招在校学生(不含夜校、业余、成人、自学考,且有学生证);  b、有正职工作并正在缴纳苏州市社会保险或园区公积金者(本职工作为朝九晚五周末双休者不符合我司条件,欢迎本职工作为做一休一或做二休二者)。  -每月提供的上班时数不少于80小时,每班不少于4小时,能长期上班者优先;      ■ 面试安排:  1、每天上午8:30-10:30、下午13:30-15:30  地点:苏州新区何山路99号何山门店,请带好身份证到店里找店长面试   ■ 招募热线:  021-51060018-826、180-5121-6702(手机和微信号)  戈小姐 (请于工作日8:30-12:30、13:30-17:30拨打,周六、日及国定节假日请发短信或微信,谢谢!)

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NOME店铺主管(SE)(苏州) NOME-广州诺米品牌管理有限公司 苏州 5-5.3千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、产品管理:调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作;2、区域管理:负责相应区域的商品陈列,补货调整,确保店面环境舒适、整洁;3、员工管理:负责店铺区域员工仪容仪表,协助店经理做好员工工作安排,培训并激励店铺区域的员工,协助店经理进行团队工作时间及休假安排;4、完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、高中及以上学历;2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验;3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。5、服从公司安排注:3个月考核一次,通过可晋升储备店经理。

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收银主管 沃尔玛(江苏)商业零售有限公司苏州金鸡湖大道山姆会员商店 苏州-工业园区 4-5千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

大专或以上学历,至少3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先,能适应倒班工作。岗位要求:1.热情开朗阳光2.有长期发展目标3.对零售业感兴趣,愿意从事零售行业4.吃苦耐劳,具有服务意识5.能愿意上早中班,中班最晚不超过23点下班福利:重点:培训&晋升1.双休,5天8小时2.年终奖3.季度奖金4.每年固定调薪5.五险一金(全额缴纳)6.年假最低7天(试用期三个月之后可休)7.全年全薪病假12天8.健康证报销,每年免费体检9.各种节假日福利,生日会等9.免费办理山姆会员卡10.员工餐折扣世界500强美资企业欢迎您加入!!!极佳的发展平台!!!另外火热招聘***和学生工理货员,有意向欢迎联系~地址:苏州工业园区西华林街88号二楼人力资源部  电话:62957130

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总收银 苏州苏宁易购销售有限公司 苏州-相城区 4-5千/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.每日组织收银员召开晨会,总结前一日工作情况,布置当日工作任务;2.做好当日营业前的准备工作,让收银员清点、签收收银备用金、印章、销售票据。3.每天须到现场不定时的检查收银台的工作环境及收银员的工作情况,协调处理好收银台突发事件;4.执行、监督、检查所有资金安全相关制度规定,确保资金安全;5.监督指导收银员服务规范执行情况。6.收取收银员的营业款、备用金、支票等,当面清点签字确认,并进行妥善保管7.其他工作任职要求:1.中专及以上学历2.有一年以上相关工作经历,有母婴类工作经验优先3.稳定性强,有责任心

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收银兼出纳 上海珂兰商贸有限公司深圳分公司 苏州 4.5-6千/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责管理公司支票、现金、收银、退款等相关工作; 2、执行公司委派的其他出纳财务等工作。 3、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行; 4、有效配合公司整体业务运作需求完成部分人力考勤、入离职、社保缴纳等工作; 5、领导安排的其他工作内容。 任职资格: 1、中专以上学历,财务相关专业优先考虑; 2、具备1年以上收银工作经验; 3、熟练使用财务软件和计算机办公软件; 4、工作认真、踏实、肯干; 5、能接受单休制工作。

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现金管理 联华超市(江苏)有限公司 苏州-工业园区 3.2-3.6千/月 01-15

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、管理每日货款;2、做好超市与银行的衔接工作;3、领导交代的其它工作;任职要求:1、中专以上学历,财务相关专业,18周岁~46周岁;2、熟悉超市日常账户核算与管理,工作认真负责;3、本地户籍,沟通良好;工作时间:每日工作6.5小时企业福利:国企福利好,工作轻松

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商超收银主管 美团点评 苏州 12-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、合理安排人手,结合客流高峰时间,做好各岗位(服务台、迎宾、服务区)排班并根据工作需要作出合理调整以控制人力成本。2、密切关注员工士气及服务标准,善于利用现场指导,并为收银员提供现场支持,提高员工工作热情和表现。3、根据提供的每日员工收银失误记录,及时培训,降低失误,减少损失。4、协助副总及时有效处理顾客突发事件,提高顾客服务满意度。在各部门和上下级间建立一个良好的沟通平台,提高工作效率。5、关注前台区域整理,确保购物车篮的清洁有序,前台促销商品的整洁,收银区的卫生。6、倡导并推广公司文化及相关政策,指导及培训同事;为公司发展培养人才,与同事保持有效沟通,创建公平、公正、公开的工作氛围,以提高员工士气。依公司程序开展部门活动,营造良好的工作氛围,培训发展员工,以保证持续提供高品质的顾客服务。7、对前台自用品进行定期盘点,合理订购,有效控制成本。8、根据前台工作程序和指南,严格执行防损安全方面的规定,并制定培训纲要,不断提高员工的岗位技能9、积极反馈并跟进顾客投诉问题,提升顾客服务质量。--大专及以上学历,2年以上门店收银主管管理经验,正面、积极、性格开朗、责任感强、诚实正直,承压力强,有奉献精神。--具备较强的执行力,具有以顾客为导向的服务意识,灵活处理客诉,较强的人际合作意识和安全经营意识。--具有良好的语言表达能力、文字组织能力及自我管理能力,能使用办公软件,具备一定的法律法规知识。

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收银主管 - 苏州中心店 Forever21(永远二十一) 苏州-工业园区 12-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

通过管理收银员及收银台的操作程序来完成公司目标。主要的职责包括首要职责是协助店铺管理层共同创造一个有趣,充满挑战而有价值的工作氛围,及引导店员完成他们的工作职责。职责积极参与店铺的管理,努力提高店铺的盈利能力,团队绩效和员工士气直接领导并适当激励收银员协助公司和店长完成业务目标积极协助店长努力提高店铺的盈利能力和团队绩效,使团队保持良好的精神面貌。按照所有的开支和工资限额和支持销售目标与其他主管出纳合作,以最大限度地提高员工的绩效按照每家公司的指导和政策培训收银员确保收银员精确,高效,友好寄存器资金和日常存款的安全性货币处理协议和短缺的控制保养现金包装用品维护店铺日常设备维护封闭及授权区更新收银和退款报告及退换货的政策要求和能力良好的沟通技能和交际能力,写作和语言表达能力工作日程灵活安排能力保守商业秘密遵守公司守则,遵循工作准则工作流程基本的计算机运用能力领导力要求:正直诚信,以身作则,计划和贯彻公司目标,沟通交流,指导培养和激励能力任务导向和团队合作强烈的工作紧迫感,并保持活力有服装零售经验者优先

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客收课员(***) 特力屋(上海)商贸有限公司 苏州-吴中区 18元/小时 12-26

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、中专或大学在校生(需提供学生证),每周六和日2、五官端正,普通话流利,有亲和力3. 对服务业有很好的热诚度,工作认真负责4. 有相关的收银工作经验优先工作地点:苏州市吴中区越溪苏震桃路188号吴中永旺梦乐城2层202区-特力和乐店铺

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急招前台接待 苏州攸米睿文化传播有限公司 苏州 4-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、前台接待,接听电话,解答顾客的询问2、做好顾客结算工作,做好日记账和财务对接3、日报表制作4、打回访电话,问题统计5、顾客选片档期预约安排职位要求:1、做事仔细,熟悉办公系统,有责任心2、工作有热情,有服务意识3、头脑灵活,应变能力强,懂变通;工作时间:上午9:00-下午6:00,周一公休(不能接受者勿投)包住宿

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现金办员工 华润万家有限公司-华东业务单元 苏州-工业园区 2-3千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

男女不限,18-45周岁,可上六休一,也可上一休一  了解相关的法律法规;了解公司的收银业务流程、规章制度、服务标准;熟悉金库、备用金和营业款的管理;了解与收银有关的财务知识,具备识别真假币和鉴别真假支票的能力。岗位职责1. 管理营业款和收银备用金,保证资金安全。2. 负责收缴营业款。3. 为收银员兑换零钞。4. 与押款公司交接营业款。5. 管理和传递收银单据。6. 每周填制零钞配送计划表。7. 记录收银员的长短款和营业款的异常情况。8. 核销团购收款单。

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副店长(苏州大运城莫莉幻想) 永旺幻想(中国)儿童游乐有限公司 苏州-吴中区 4-4.6千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

有意者可联系13348102833 杨先生职位描述:1. 学习门店基层服务标准,例如:游戏规则说明介绍、店内卫生清洁标准、顾客游玩秩序;2. 学习儿童舞蹈与孩子们互动游戏;3. 学习收银系统操作,结账报表填写;4. 基层业务考核通过后进入值班管理学习阶段:值班巡视,新员工带训,危机事件处理,景品盘点等业务岗位要求1. 喜欢孩子,热爱游乐事业,拥有童心童趣,主动服务意识强。2. 能够理解外企的管理模式。3. 有百货商场或餐饮等服务行业工作经验。4. 较好的观察力,抗压能力、执行力强,能适应快节奏的工作。其他要求1. 公司实行综合劳动工时制:早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00,月休4-8天2. 公司属于服务行业,需要周六日及节假日出勤(节假日期间不能来上班者,请勿投递简历)福利待遇1. 公司承诺一经录用,为员工缴纳五险一金。2. 享受带薪休假,生日假,亲属生日假,结婚礼金,生育礼金3. 补充医疗保险,年度体检4. 绩效奖金,年度调薪,节日红包,购物卡。晋升周期3-6个月,发展阶梯:实习生-乐园组长-副店-店长候补-店长-区域经理-部长我司年均开店45-60家,中国地区200多家门店,分布全国70多个城市欢迎喜欢小朋友,热爱游乐事业的伙伴加入AEON Fantasy

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(苏州星光耀店)客收主管 孩子王儿童用品股份有限公司 苏州-高新区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司营运及财务管理规范,负责规划收银事务,规范现金流程管理保证前台收银工作的有序开展;2、负责每日收银备用金的发放、回收及保管工作,日常零钱的控制和银行的沟通协调工作;3、根据公司营运及财务管理规范,负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;4、安排资深客服、客服员对店内每一名顾客进行迎、送引导并根据顾客需要解答对商品、服务、促销等事项的咨询;5、负责安排资深客收、客服员为顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;6、完成上级交办的其他工作任职要求:1、35岁以下,中专以上学历,具有会计上岗从业资格证优先;2、熟悉《消费者权益保护法》等国家及地方各项财税政策、法规;3、熟悉商务礼仪,具有较强的服务意识与账务处理能力。4、具有较强的管理组织能力、沟通与协调能力

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(苏州美京广场店)客收主管 孩子王儿童用品股份有限公司 苏州-相城区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司营运及财务管理规范,负责规划收银事务,规范现金流程管理保证前台收银工作的有序开展;2、负责每日收银备用金的发放、回收及保管工作,日常零钱的控制和银行的沟通协调工作;3、根据公司营运及财务管理规范,负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;4、安排资深客服、客服员对店内每一名顾客进行迎、送引导并根据顾客需要解答对商品、服务、促销等事项的咨询;5、负责安排资深客收、客服员为顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作;6、完成上级交办的其他工作任职要求:1、35岁以下,中专以上学历,具有会计上岗从业资格证优先;2、熟悉《消费者权益保护法》等国家及地方各项财税政策、法规;3、熟悉商务礼仪,具有较强的服务意识与账务处理能力。4、具有较强的管理组织能力、沟通与协调能力

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