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校长美国美华少儿英语苏州培训中心苏州-工业园区1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

职位要求: 1. 大学本科及以上学历 2. 至少5年以上工作经验,其中教育及培训行业3年以上管理工作经验,有异国文化工作经验者优先考虑 3. 有相关销售管理或客户服务管理工作经验者优先录用 4. 精通英语,尤其听说能力极强,能作为工作语言,与外教无障碍交流 5. 能够承担强大的工作压力 6. 具备良好的职业素养和专业精神,形象气质佳 7. 具备独特人格魅力,领导力强,富有开拓精神,出色的协调、应变和解决问题的能力 职责描述: 1. 带领销售和服务团队完成并超越本校区月度及年度销售指标 2. 确保标准课程管理流程的有效实施 3. 保证最高程度的客户满意度 4. 招聘新员工,为团队成员提供持续的培训及职业化训练 5. 激励并管理销售和服务团队,打造一支强大的精英队伍 6. 通过外方教务长管理教师团队,提高外教利用率,保证学校正常的教学秩序

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校长(中翔校区)易贝乐国际少儿英语苏州培训中心苏州-相城区1-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

Welcome to join our young and energetic E-blocks Team!  欢迎加入年轻朝气的易贝乐团队!【岗位职责】1、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;2、负责指导学术团队工作,为学员提供高质量的教学服务;3、负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;4、为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;5、为中心的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程。 【任职要求】1、大专及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;2、具有2年以上管理工作经历,熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;3、具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;4、英文流利者具有竞争优势;5、热爱教育事业。【晋升空间】中心主任—区域运营顾问—区域营销总监

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副校长苏州艾伦杰思培训中心有限公司苏州-高新区1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据业务指标,实现月度、季度、年度指标的达成;2.负责学校市场招生团队以及储备市场招生团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持;3.确保年度新生销售及在读学生续费指标的完成,实现学校学生人数的净增长率,并控制销售及续费折扣 率在公司目标范围内;4.确保课程管理流程及其他服务标准在学校的严格执行,确保及提升顾客满意度5.督促教务长有效利用教师资源、产品资源,确保及提升教学质量,并确保课程产出时间延长率在公司目标内;6.配合市场共同制订学校市场发展计划并监督执行,督促潜在客户的开拓、品牌良性传播以实现对销售的支持。7.制订学校各类年度预算,并根据预算目标在授权范围内管理和控制日常费用支出;8.有效监督日常行政费用和市场费用的支出,确保投入产出在学校要求的目标范围内;能力要求:1. 成熟稳重,个人情绪管理良好,有较强的压力承受能力;2.思路清晰,具备较强的逻辑思维能力;3. 善于观察、沟通和协调,组织计划性强,有丰富带领团队的经验;4. 具备较强的数据分析能力,关注细节,重视质量;5. 积极上进,具有持续的学习和自我发展能力任职要求1. 年龄:28-45岁之间2. 学历:本科及以上3. 工作经验:5年以上团队综合管理经验,具有教师、销售双向管理经验者优先考虑4.. 英语水平:大学6级、能和外籍同事用英语熟练交流优先考虑薪资:高额综合底薪+总业绩提成+奖金福利:入职缴纳五险一金、专业培训、过节福利、定期团建、带薪年假及国假等

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幼儿园园长新加坡伊顿国际教育集团苏州-相城区1-1.5万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一) 岗位职责:1. 全面负责校园的运营管理工作。2. 负责与集团总部、社区和其他单位的沟通协调;3. 负责新开园各项筹备与组织工作,制订幼儿园年度、学期人员编制计划和各项预算,报集团审核通过后组织实施;3、积极宣传和推广幼儿园品牌、教育宗旨和办学理念,贯彻执行国家有关法律、法规,坚持依法办园;4负责教师团队的建设。负责计划、组织、指导、检查幼儿园的日常管理工作,保证各项目标的实现;5、具有很强的招生能力,根据集团年度、学期招生计划,完成招生任务。6、负责教职工绩效考核与评定,不断加强教职工队伍教学和服务水平;7、通过各种渠道主动与家长沟通,对家长的要求、意见、建议做出及时处理,为每位家长提供专业咨询和服务,帮助解决家庭中保教的一些问题和困惑;8、定期召开园内工作例会,总结和安排幼儿园各项工作。9、加强与政府教育主管部门、幼教行业的交流与联络,为幼儿园的发展创造良好的外部环境。任职资格:1.学前教育、教育管理相关专业,本科及以上学历,具有幼儿园教师资格证、幼儿园园长证者优先。2. 5年以上大型幼儿园全面管理经验,3年以上国际幼儿园全面管理经验。3..有丰富的幼儿园整体运营管理经验,擅长统筹协调,在管理上能不断推行创新思路、理念和创新举措;4、普通话标准,语言表达能力出色,擅长对外交流沟通,能妥善处理好与家长的关系。5.了解国际幼教先进的教育、教学理念;熟知国家幼教相关的各项法律法规要求,具有较强市场运营能力和企业管理能力。6.热爱并乐于从事教育事业,发自内心喜爱孩子,爱园如家。7.有较强的沟通和表达能力,品貌端庄,举止得体;具有较强的责任心和领导能力。

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Director of Modern Language Centre西交利物浦大学苏州-工业园区3-4万/月03-27

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

Director, Modern Languages CentreDEPARTMENT: Modern Languages Centre (MLC)ACADEMIC DISCIPLINE: Modern Languages and Modern Languages PedagogyPOSITION TITLE: Director: MLCLOCATION: Suzhou CampusSALARY: internationally competitive including a generous allowance and benefits packagePOSITION OPEN DATE: immediate start; June 2021 preferredADVERTISEMENT CLOSING DATE: 7th May 2021JOB ID: 1989CONTRACT TYPE: Fixed-Term/ContractUNIVERSITY AND DEPARTMENT OVERVIEW: Xi’an Jiaotong-Liverpool University (XJTLU) is a unique collaborative institution and the first joint-venture university in China to offer both UK (University of Liverpool) and Chinese (Ministry of Education) accredited undergraduate degrees for all programmes. Formed in 2006, the first cohort of students graduated in August 2010. The University now has almost 15,000 students studying on campus. The language of instruction is English. XJTLU aims to become truly research-led, and has recently committed significant investment into research development and the expansion of PhD student numbers on campus. XJTLU is located in the Higher Education Town of Suzhou Industrial Park (SIP). Suzhou has been ranked the 74th most liveable city in the 2018 Global Liveability Index. Additionally, it is well-connected via nearby airports to cities such as Hong Kong, Seoul, Tokyo, and Taipei, and via high-speed rail to other major cities in China. SIP is a major growth zone, including operations run by nearly one-fifth of the Fortune 500 top global companies. Greater Suzhou is now the fourth largest concentration of economic activity in China in terms of GDP, and the SIP has a higher GDP per capita than the UK. The broader Suzhou area encompasses the spirit of both old and new in China, with the historic old town’s canals, UNESCO World Heritage Site gardens, and the I.M. Pei-designed Suzhou Museum attracting millions of tourists annually. SIP offers an excellent quality of life with high environmental standards. The nearby Jinji Lake provides attractive views, by day and by night, and there is a variety of shopping facilities, international and local restaurants, entertainment hubs and nightlife. Suzhou is also home to four international schools.The Modern Languages Centre (MLC) is one of two centres (the other being the English Language Centre) which make-up the School of Languages at XJTLU. The MLC is committed to education services in Chinese, Spanish and Japanese. The MLC, a rapidly growing centre with over 40 administrative and teaching staff members, combines a communicative approach and task-based teaching in the classroom to improve students' modern language listening, speaking, reading and writing skills. All three languages are taught as parts of other degree programmes; language classes are available out of programmes for students and staff; and Chinese is taught as compulsory classes for all international students.RESPONSIBILITIES AND DUTIES: The Director of the Modern Languages Centre (MLC) is responsible to the Dean of the School of Languages for the entire operation of the department and the professional behaviour of each individual member of staff. The Director is a key leader, manager, and administrator. The initial term of appointment is three years.The Director of the Modern Languages Centre is directly responsible, amongst other responsibilities and duties, for:- Strategic leadership and annual planning;- Individual staff work allocation;- Budget development and expenditure;- Financial approvals for expenditure from departmental budget;- Ensuring quality and standards are upheld;- Staff appointments; identifying need, defining the specification and justification, organizing recruitment, overseeing interview panel arrangements, and recommending appointment;- Formal staff Professional Development Reviews and processes;- Staff disciplinary issues;- Student disciplinary issues and complaints;- Assignments of administrative duties to other staff;- Implementation of staff attendance and absence policy;- Leave of absence approvals;- Dissemination of information regarding the development of the university, especially changes to policy, university regulations, and issues discussed at the Academic Leadership Group;- Maintenance of record of staff authorised and unauthorised absences;- Ensuring that the requirements of PRC legislation and XJTLU regulation on Health and Safety are all met.PERSONAL ATTRIBUTES: Suitable candidates for the role will be able to evidence:· Experience of line management and setting strategic priorities;· Experience of management roles in units delivering teaching of modern languages;· Formal teacher training qualification;· Sustained experience of teaching one or more modern languages;· An excellent track record in teaching and curriculum development, and the ability to provide academic leadership;· An ability to act as a mentor for younger members of staff;· Willingness and ability to take on major leadership roles within the University, and to perform the role successfully as measured by performance indicators and university wide-evaluation;· An ability to contribute to the development and implementation of University strategies and policies.ESSENTIAL QUALIFICATIONS/EXPERIENCE: We are looking for someone with the ambition, creativity and organizational skills to succeed in an exciting environment of continued growth and significant change. Applicants should:Be educated to Master’s degree level or above;Have at least four years of post-master’s modern languages teaching experience at university level;Have significant recent experience of management in a higher education context; for example, experience of being a module convenor, or programme director;Significant team leadership experience in an HE context.COMPENSATION PACKAGE: Members of Academic Staff are entitled to subsidies for accommodation, travel, and children’s educational, medical insurance, and a one-time relocation allowance is provided. Overseas staff may receive a tax “holiday,” depending on nationality and personal circumstances.CITIZENSHIP AND VISA REGULATIONS: Employment at Xi’an Jiaotong-Liverpool University is regulated by Chinese Labour Laws, and must comply with the regulations of the provincial government. These regulations stipulate who is eligible for legal employment with regard to obtaining work permits and visas. Please be advised candidates over 55 may be not eligible for PRC work visa.TO APPLY: Please send your application online. Applications must be submitted in a single pdf file that includes 3 parts in the order of:· A cover letter· A current CV, including date of birth, country of citizenship, and highest degree level· Contact Details for Three ReferencesApplications should be received by the closing date stated above.More substantive issues may be addressed to the Acting Dean of the School of Languages, Helen Beech, at If you are unable to apply on-line please contact the Human Resource Office. Email: xue.wang@xjtlu.edu.cn

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职业学校校长(上市教育集团)苏州科德教育科技股份有限公司苏州2.5-3万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、根据国家教育方针及政策法规,结合学校的未来发展目标制定学校发展规划经董事会审议通过后依法办学。2、按照学校的办学发展目标,做好学校的整体发展规划。3、构建基于学生成长的学习系统,确保高水平的教育教学质量和学生综合素养成为学校的品牌。4、制定有吸引力的教职工招聘培养和管理使用办法。5、制定切实有效的招生办法,确保招生指标计划的完成和生源质量。6、制定和实施学校的经费预算,审核各项费用、人员成本支出,具有成本控制意识。7、负责学校教职工管理和团队建设,开展学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作;8、积极组织对外交流活动,提升学校品牌,努力扩大学校良好声誉。9、积极做好集团董事会交办的其他任务。任职资格:1、本科及以上学历,热爱教育行业;2、有在公立学校、大型民办教育机构同等管理岗位经验;3、有一定的全局观和对行业的敏感度;4、 善于整合教育资源,注重拓展学术资源。 5、综合素养特别优秀者,学历及资历可适当放宽。

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中心主任万通教育集团考研之家苏州-工业园区1.2-1.5万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

据本中心经营计划及招生计划,通过人员及市场信息整和、团队销售能力提升等多种手段,带领团队完成招生任务。统筹中心各部门管理工作职位职责:1.根据中心校区的招生目标,制定并分解招生任务,带领团队完成既定目标;2.贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切与其他各部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3.提高团队咨询师的业务技能、监督控制团队业务进展;4.编制销售统计报表、分析本部门销售及市场数据;5.优化团队服务质量,保持团队的业务增长及团队的客户满意度;6.协调管理其他部门完成开班前的准备工作。基本要求:1.25-35岁,大专以上学历,经济、管理、市场等相关专业;2.2年以上教育行业咨询管理经验;及教育培训行业招生经验;3.有较强的综合协调能力和组织管理能力;4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件.其他理想要求:1.熟悉在职研究生教育市场者佳;2.良好的职业形象和职业素养;3.较好的表达能力和沟通能力,需具备一定的现场组织和演讲能力;4.优秀的职业素养,强烈的责任感、敬业精神及工作结果导向意识;5.掌握经济、管理等相关背景及职业规划、市场营销、消费心理等专业知识;绩效指标:1.完成全年团队的销售目标 2.数据与相关表格处理的及时性,准确性 3.部门之间工作交接的协作性和完整

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资深教学总监/K12教学负责人苏州工业园区学立方培训中心有限公司苏州-工业园区1-1.6万/月05-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司教学端产品的开发、更新、完善、优化等工作(创新);2、负责各分校区教学计划的制定和实施;3、负责各分校区教学管理团队的管理、培训和工作监督;4、负责公司教学端人才培训及培训计划的制定和落实;4、根据总公司年度计划负责教学课时消耗目标的完成;5、负责公司教学产品的发展目标和运营策略;6、负责统筹教学团队的管理标准和成长规划;7、负责教学团队的成本控制;任职资格:1、具有大型培训机构5年及以上教学、教学运营及管理经验;2、熟悉行业内教学产品的运营流程;3、沟通表达能力好,具备较强的统筹、决策、综合分析和解决问题的能力;4、具有强烈的团队合作意识,具有较强的执行力,工作态度积极主动,人品端正责任心强;5、具备创新能力和抗压能力;

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营运主任常熟市星火教育培训中心有限公司异地招聘1-1.5万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作要求:1.具有团队统筹、规划、管理等实操事例;2.对于行业的有一定认知,有较强的市场感知能力;3.两年以上一对一个性化辅导或小班教学的咨询经验,其中有一年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验。工作内容:1.监控及参与营业目标、利润的达成;2.组建并完善校区团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,提高校区业绩;3.根据校区营运情况,向公司提出相关改进和发展意见,并上传下达有关通知和指示;4.调动员工积极性,制定校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;5.在公司政策的指导下,管理校区的日常运营工作。

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校长/咨询总监童程童美教育集团无锡分公司苏州-工业园区1-1.5万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

技能要求:教学管理,留学,学生管理,运营管理,招生岗位职责:1、负责全面主持分中心的销售、教务及行政工作;2、指导监督教学主管对教学安排、授课准备、课程实施、教学质量等项目的管理;3、指导监督教学主管组织教师进行培训和集中学习,持续提升团队的业务能力;4、督促教学主管开展家校协同项目及客户跟踪服务,并监督实施过程和结果;5、严格教具、教学材料,以及办公室设备的采购、保存和使用,控制分中心运营成本;6、按总部要求策划、组织实施在读生活动,并跟踪活动邀约、现场管理情况,评估实施效果;7、现有会员的跟踪及服务工作,按总部业绩要求达成业绩指标,严格控制客户流失率;8、负责处理客户投诉事项和突发事件,代表公司给以合理的反馈和解决办法;9、负责所属的团队建设和团队激励,持续提升团队的业务能力、工作热情和归属感;10、负责招生销售团队开展市场推广和销售活动,控制体验课等涉及项目的实施质量;11、协调分中心内部各部门,实现工作的高效推进。任职要求:1、全日制专科及以上学历,35周岁以下,具有英语教育行业3年以上管理工作经验优先;2、拥有高度责任感和客户服务意识;3、热爱教育事业,英语口语良好,有较强的责任心、执行力和敬业精神;4、具有较强的沟通协调能力,熟悉团队建设,并带领团队达成目标;5、具有优秀的领导能力和决策能力;6、熟练操作Windows办公软件;

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教培校长沃尔得英语嘉定安亭中心异地招聘1.5-2万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责校区销售、市场、教学的运营和管理,制定并完成开业计划业绩指标;2、负责中心各项制度的建立和执行;3、负责人员招聘和培养优秀人才,组建教学团队和销售团队;4、对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力;5、定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作;6、对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向总公司报备。任职资格:1、本科以上学历;2、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验及新校开业经验;3、能独自带领团队完成新开业任务,全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作;4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力;5、具备较强的团队领导能力,学习能力强;6、具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神;7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力。

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校长苏州循优堂教育科技有限公司苏州-相城区1-2.5万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责全面主持校区的市场、销售、教务及行政工作,对校区运营负责; 2.指导监督教学主管对教学安排、授课准备、课程实施、教学质量等项目的管理; 3.指导监督教学主管组织教师进行培训和集中学习,持续提升团队的业务能力; 4.督促教学主管开展家校协同项目及客户跟踪服务,并监督实施过程和结果; 5.把控教具、教学材料,以及办公室设备的采购、保存和使用,控制分中心运营成本; 6.指导、监督市场主管策划、组织实施在读生活动,并跟踪活动邀约、现场管理情况,评估实施效果; 7.现有会员的跟踪及服务工作,按领导分配业绩要求达成业绩指标,严格控制客户流失率; 8.负责处理客户投诉事项和突发事件,代表公司给以合理的反馈和解决办法; 9. 负责所属的团队建设和团队激励,持续提升团队的业务能力、工作热情和归属感; 10. 负责招生销售团队开展市场推广和销售活动,控制体验课等涉及项目的实施质量; 11. 协调分中心内部各部门,实现工作的高效推进; 任职要求:1.全日制本科及以上学历,35周岁以下,具有教育行业3年以上管理工作经验,有教师资格证和校长资格证优先; 2.拥有高度责任感和客户服务意识; 3.热爱教育事业,有较强的责任心、执行力和敬业精神; 4.具有较强的沟通协调能力,熟悉团队建设,并带领团队达成目标; 5.具有优秀的领导能力和决策能力; 6.熟练操作Windows办公软件;工作地址:苏州市相城区润元路366号梦多多小镇二楼(地铁2号线陆慕站,8号出口即到)★★★温馨提醒★★★1、请面试人员仔细阅读岗位职责和任职资格,我们将认真对待每一份投递的简历,经筛选后我们将会邀请您参与面试,因需筛选的简历较多,请耐心等待;暂时不合适的简历我们会做为后备之用,望谅解!2、面试时,如若方便,请携带个人履历前来面试,务必守时,有问题可提前与我司联系。感谢您对我司的关注与支持,循优堂期待与您一起共创辉煌!

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校区主管 教务主任江苏古风科技集团有限公司苏州-工业园区0.6-1万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:综合素质,沟通能力,目标意识强,对数字敏感,团队管理潜质岗位职责:1、管理所在校区日常运营情况。2、负责校区人员管理以及校区内员工的业绩考核管理。3、负责分校开展好教学、销售、跟踪服务等工作。4、树立成本意识,规范校区费用。5、在所在地组织开展有效市场活动,推动任务完成。6、定期统计分校各项销售数据、学员信息并反馈总部。任职要求:1、大专或以上学历,专业不限;2、有教育培训行业相关工作经验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。可接受双休日上班  一周单休!!!公司使命:让亿万中国人写好中国字公司愿景:成为中国受人尊敬的,有文化内涵的民办书法教育机构公司福利:五险一金、绩效提成、餐补、工作手机、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、定期团建、培训机会。

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中心校长(园区+双休)上海芷扬文化传播有限公司苏州-工业园区0.8-1.5万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我是谁?——公司介绍芷扬教育集团始于中国台湾,成立于2004年,自2014年落户昆山以来,规模迅速扩展,旗下60多家校区,校区遍及上海、江苏、河南、安徽、广东、湖北、河北等二十多个省市。总部位于江苏苏州昆山。芷扬珠心算为芷扬教育集团旗下品牌,是面向幼儿园中班-小学的幼少儿推出的一门潜能开发课程。通过珠心算,开发孩子的早期智力潜能,是幼儿开发智力的的金钥匙。我们计划2020年攻占全球1000个校区,大家一起吃鸡有木有!我们还将成立珠心算博物馆,传承发展伟大的珠心算事业,高大上有木有!IPO上市只是一个小目标,所有人通往幸福才是我们的最终目标,很high有木有!在芷扬,你需要做的是:1、根据公司下达的业绩任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2、全面负责校区各项运营管理包含教务人员管理及课程顾问管理;3、提高校区家长满意度,有效提高新签率、转介绍率及续费率,降低退费率;4、负责校区咨询、团队的管理,降低员工流失率,提高人均产出;5、校区日常运作协助、招生及课程销售、体验课教学。在芷扬,我们需要你:1、【阳光正能量+孩子王+讲师范】2、20-35岁,形象气质佳,普通话标准,热爱教育事业,愿意长期致力于儿童教育3、了解学生心理,有爱心,耐心,责任心,易于和少儿交流,沟通表达能力强。4、肢体表现力强,能够感染与吸引孩子,有一定的组织能力,沉稳不呆板,活泼不轻浮,具有一定的亲和力。5、专科及以上学历。6、有从事过教育行业工作、师范类专业毕业、教师资格证者,以上条件可优先录取。7、可提供带薪岗前专业珠心算培训(无相关珠心算经验皆可)。8、优秀应届毕业生亦可。我们正在寻找有梦想、有追求、热爱教育、热爱挑战,想拥有精彩未来的老师加入芷扬!!在芷扬,你可以享有:1、免费享有带薪培训、讲座,快速开拓视野与眼界;2、五险一金、双休、法定休假、年终奖、阶梯提成、员工聚餐等。在芷扬,我们的薪酬待遇:五天八小时工作制,更享有初阶、中阶、高阶晋升培养计划!内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优选,存在其他部门发展通道!在芷扬,高报酬=薪满益足,只要你愿意付出同等的努力,就可以让你心满意足薪——想要高薪,只要你愿意满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间你想学习,我们有培训的机会——你就可以成为学员!你有能力,我们有发展平台——你就是公司高管!你有教学经验,我们有赚钱的平台——你就是公司的合伙人!老板等的就是有能力的你!!如何加入我们?上班地址:苏州市工业园区东沙湖路122号104商铺芷扬珠心算别犹豫了,我就知道,你想换工作了。我就知道,看我们发的招聘文案,你就蠢蠢欲动了。我们无法去阻止时间的流逝,当机会再敲门时,你还在等什么呢?趁着年轻,何不去闯闯!我负责招你,你负责展现出你的本事!!投递你的简历吧!我们会尽快联络到你!

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校区副校长苏州格米状元培训中心有限公司苏州-高新区1.5-2万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司下达的任务,制定并完成月度、季度和年度销售目标;2、明确岗位职责和和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。3、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,提高市场占有率;4、完善绩效考核制度,调动员工积极性。负责销售团队的组建,制定和调整各阶段的培训计划;5、完成总公司交代的其他任务。任职要求:1、全日制专科及以上学历,5年以上工作经验,有3年以上管理经验,有丰富的市场营销和管理经验;2、熟系教育行业的运营模式,了解中小学的文化课类的市场,一年以上同行工作经验优先考虑;3、目标感强、执行力强、具有良好的系统化思维模式。具有较强的抗压、组织协调能力,能独立处理校区重大突发事件。

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校长苏州鹏云置业集团有限公司苏州-吴中区1-1.5万/月05-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责机构全面管理、运营工作;围绕集团发展战略对于下达的招生任务量进行合理分配;2.熟知每日、每周、每月学生招生情况,新班、续班、内部班等情况;3.负责教师、学员、家长三方沟通协调工作;4.负责教师调配、课程设置、教室安排等一系列具体工作及监督工作;5.负责机构的整体财务管理监督工作;6.负责机构的宣传推广工作;7.其他有关机构发展的一系列具体工作安排;

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执行校长昆山护花使者文化传播有限公司异地招聘10-15万/年05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、负责中心整体运营,制定中心的工作计划和发展规划,组织实施并检查执行情况; 2、负责开展各类主题活动、商业合作活动. 3、负责销售团队、教学团队的发展培养; 4、负责校区内各项日常工作的分配、协调与统筹; 5、深入理解课程体系与精髓,与教学团队一起对课程进行有效实施,推动教学质量的不断提升; 6 、负责校区各类物品的采购,并定期对教室内外硬件设施设备进行检查和维护; 7.、负责与当地教育机关等相关部门建立良好合作关系; 8、完成公司或上级安排部署的其他工作内容。任职资格:1、五年幼儿管理相关工作经验,具有运营管理经验者; 2、专科及以上幼儿教育或教育相关专业,熟悉教育体系; 3、具有宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标; 4、具有良好的协调、组织和团队建设能力; 5、具有较强的创造、拓展以及判断、决策、计划与执行能力; 6、具有良好的个人品质及修养,高度诚信,具有高度的工作热情,极强的责任心和敬业精神; 7、有较强的责任感和平和的心态,能承受较大工作压力; 8、热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。 9、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感; 10、工作积极主动、能够承担工作压力,勇于开拓创新。

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校长苏州工业园区亚瑟教育培训中心苏州-工业园区1-2万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

校长岗位职责:制定和实施分校区总体经营计划;支持分校区日常经营管理工作;检查、督促和协调本校区各岗位的工作进展;实现分校区的经营管理目标和发展目标;处理分校区重大突发事件;向董事会提出分校区的更新改造发展规划方案等;推进分校区文化建设;任职要求:1、25岁以上,大专以上文凭,教育培训行业三年以上工作经验,校区管理岗位1年以上管理经验;2、沟通表达能力强,有亲和力,有很强的感召力和凝聚力;3、具备独立担当的能力,能独立处理校区重大突发事件,有危机处理能力;4、具备敏锐的市场触觉和财务分析能力,具备一定的市场开发能力;

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校长/副校长(苏州)易贝乐国际少儿英语(上海)苏州-相城区1.5-2万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

【职位亮点】1、公司鼓励内部晋升和转岗,我们为每一位员工打造适合他的“职业生涯”;2、业内领先的专业岗位培训; 3、员工子女免费就读政策; 4、优厚的奖金提成方案和岗位补贴,月度奖金、年度奖励,带薪病假(生病时依然有保障),带薪年假,小寒假,工龄工资等; 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会; 6、签订正规劳动合同,完备的社会保险。【岗位职责】1、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;2、负责指导学术团队工作,为学员提供高质量的教学服务;3、负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;4、为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;5、为中心的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程。 【任职要求】1、大专及以上学历,3年以上销售管理或教学团队管理的工作经验;2、具有2年以上管理工作经历,熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;3、具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;4、英文流利者具有竞争优势;5、热爱教育事业。【晋升空间】副校长/校长—区域运营顾问—区域营销总监各校区地址:中翔苏州相城区嘉元路中翔时尚广场三楼--易贝乐少儿英语浒关苏州高新区浒关鸿福路商业街名墅花园沿街商铺--易贝乐少儿英语方糖苏州高新区城际路21号方糖街区三楼--易贝乐少儿英语

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校长苏州复泰教育科技有限公司苏州-工业园区1.2-2万/月05-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

[工作职责]1、负责整体校区的运营,包括市场、销售、教务,为校区搭建各业务模块的标准化运营体系。2、负责选拔组建团队,定期组织各项培训,不断提升团队的专业技能。3、做好每月业绩计划,并进行部门分解、周分解,做好各部门]过程管理和数据管理,确保完成每个月 销售任务。[任职要求]有教育培训行业经验3年以上,有教学经验为佳,熟悉K12校区的运营模式和客户需求,校长岗位经验一 年及以上,优秀的主管可以作为储备校长进行培养。

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