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苏州 校长
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校长 飞鹰天空教育科技(苏州)有限公司 苏州-工业园区 0.8-2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定本校区教学工作计划:包括学年(期)教学计划、月工作安排、周计划安排;2、全面负责校区的营业业绩,负责日常事务,教师的管理、课程产品推广,学生的维护及招生等工作;3、建设和管理教师队伍,考核教师教学水平及教学能力。4、负责对校区的教学活动进行全面指导和监控,记录及处理学员反馈,协调各部门之间的工作,确保教学质量和教学产品推广等工作顺利进行;5、全面执行和落实公司的工作安排与政策;6、重视客户满意度,做好定期的学员情况分析,包括新签、续费、转介绍、退费等,及时给予适当的指导,完善管理;任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、热爱教育行业,沟通良好和组织协调能力好;3、熟悉教育培训市场状况,对招生宣传推广工作有成功的实践经验;4、有教学,讲师经验或销售经验优先或市场经验者优先;5、具有高度的工作热情和责任感,工作细致、严谨;薪酬待遇:生源稳定,月入过万发展规划:专业线:【校区校长】—【片区校长】—【总校长】运营线:【校区校长】—【区域经理】—【大区经理】加入收获:1、【专业培训】:免费入职培训、分级考试2、【能力提升】:整体校区运营管理,提升统筹协调,资源调度能力3、【高收益】:获取校区整体业绩提点收益高(包含周六、周日小班课或者一对一课程),快速进入高薪行列;4、【自主创业】:提供校区平台,自主创业,无投资成本和风险,多劳多得,强者越强5、【晋升空间】:发展空间大,职业前景广

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校长 苏州德莱尔文化传媒有限公司 苏州-相城区 0.6-1.3万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、完成所在校区的年度经营目标。  2、监督.控制校区经营计划的实施过程,并对结果负第一责任。  3、负责校区日常运营管理工作。  4、协助负责本校区下属主管考核工作的具体实施。  5、保障本校区整体运营安全,维护公司及校区的外部声誉。  6、在公司企业文化指引下,协助营造校区文化氛围,塑造和强化校区价值观。  7、根据市场和校区工作需要,招聘各岗位工作人员,并进行规范的培训、管理及考核。  8、定期参加公司组织的培训,并组织部门人员学习。  9、完成领导交付的其他工作内容。  任职要求:  1、大专及以上学历,普通话标准。  2、热爱儿童艺术培训教育。  3、有良好的业务功底,三年及以上行业经验,一年及以上行业团队管理经验。  4、具有良好的组织沟通协调能力。  5、熟练使用各类办公设备及办公软件。  6、形象良好、健康向上、有责任心、团队意识第一。  7、能出色完成工作目标,积极进取,符合新虹艺理念。    福利待遇:  1、上五休二, 8小时工作制;  2、享受分校团队奖金,个人奖金,年终奖等;  3、每年2次升职机会,2次评级加薪;  4、定期组织员工旅游,享受包含教师节、仙女节及所有国家法定节日福利及假期;  5、每年组织国外旅游;  6、提供员工午餐及住宿;  7、员工直系子女绘画培训(全免费);  8、专业技能培训提升;

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校长助理 相城区元和新禾才艺培训工作室 苏州-相城区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助校长高效处理校区业务运营工作,及时准确提报校区各项运营的数据,并做简单分析供校长做运营参考;2、协助校长做好校区财务相关工作,做好校区日常收支的管理,配合处理税务及工商审核工作,以及员工工资的核算; 3、协助校长做好校区综合管理工作,相关制度在校区的执行,维护校区整体良好形象。 4、做好日常行政保障工作,负责办公用品的采购、做好来访人员的登记及服务接待; 5、及时完成安排的其他临时性工作。 任职资格要求: 1.性别不限,本科及以上学历,财务管理、工商管理、行政管理类专业。 2.2年以上财务或助理类工作经验,优秀的应届毕业生(学生会干部、学生社团职务)亦可考虑。 3.对数据有较高的敏感性,能进行简单的数据分析;4.办公软件操作熟练,有会计上岗证优先; 5.具备较高的执行力、沟通协调能力、适应性强; 6. 能吃苦耐劳、有原则性、具备正能量。

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中心校长 底薪绩效分红 苏州运动无限体育服务有限公司 苏州-工业园区 1.5-2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.制定校区发展目标,战略和计划;2. 整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续增长;3.负责中心的日常运营与管理;4.团队的组建,人员招聘及培训与指导;5.品牌市场宣传,了解市场动态,并制定相关的市场政策;6.员工及团队激励,调动团队成员工作积极性;7.保证和完善客户服务质量,授课质量,严格执行标准要求;任职要求:1.大专及以上学历;2.三年以上培训行业经验;3.有团队合作精神,能承受工作压力;4.两年以上团队管理经验;5.良好的人际关系处理能力,优秀的沟通表达,协调能力;

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校长 苏州翰林教育服务有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、根据总部分配的业务指标,制定校区年、月、季度的工作计划;2、规划团队,培养校区每个人员;3、固定时间进行校区会议及人员培训工作;4、对校区咨询教务进行梳理,提高签约、续费、转介绍;5、充分调动团队工作积极性,打造高效的销售队伍,积极开发客户和客户的跟踪回访工作;6、明确校区个部门各岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,并协调解决下属工作中出现的问题;7、收集统计各项资料数据,广泛了解同业竞争信息,根据本校区的发展实情,提交发展计划调整方案上报上级领导参考;8、热爱教育培训行业有过少儿培训类行业经验;9、及时完成公司领导交办的其他工作任务;【任职要求】1、大专及以上学历;2、形象良好,具有较强的沟通表达能力,逻辑能力及组织协调能力;3、具有优秀的销售技巧和开拓精神,具备能为公司长期发展而拼搏的精神;4、热爱教育培训事业,具有一定的抗压能力;5、具备以业务为中心的业务能力和管理能力;【工作地点】以下地点就近分配:1、 苏州市工业园区苏雅路白领广场2号楼2楼 2、苏州市吴中区吴中万达广场苏州大学国家大学科技园

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园区早教校长 苏州永正文化传播有限公司 苏州 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责校区日常经营、运营、教学以及安全等全面管理;2、组建课程顾问等团队,明确员工岗位职责和任务要求;3、制定校区发展规划,经营指标,完成月度任务;4、编制校区年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施;5、制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;6、严格执行公司各项制度;任职要求:1、性别不限,专科以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、具有良好的职业素养与出色的领导能力;4、具有良好的沟通能力和商务谈判能力;

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执行校长 苏州唯亚信息科技股份有限公司 苏州-工业园区 1-2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协助总经理处理相关事宜;2、全面负责校区的整体运营与日常管理,负责制定年度工作计划和计划达到的保证措施,并分解到各个季度和月份;3、全权负责中心销售业绩,教务质量,客户满意度等KPI,此职务向总经理汇报;4、负责中心年度销售目标实现,并制定月度、季度、年度分解指标,保证经营目标的实现;5、能力全面,有幼教机构管理经验;6、富于挑战,能够承受相当大的工作压力,完善的激励体系让管理者丰厚的报酬与出色业绩直接挂钩;7、加强中心营销和服务团队的建设,建立一支服务意识强、专业素质高、不断进取的员工队伍;8、完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求:1、大学专科以上学历,4年及以上直接销售经验与管理经验(有教育行业相关管理经验者优先);2、出色的沟通能力及协调能力,强烈的责任感与客户服务意识;3、工作态度认真严谨,良好的规划能力和条理性;4、带领并管理业务团队,完成每年/季/月度中心业绩指标;5、具备领导才能,及个人的专业素养,喜欢幼儿教育事业。【公司简介】“凤凰机器人”品牌成立于2011年,隶属于凤凰出版传媒集团。该项目是针对3-16岁儿童和青少年的科技创新教育课程。此次“唯亚股份”与“凤凰机器人”强强联合,欢迎有抱负有理想,励志成为新校区合伙人、校长、管理者、业绩冠军的课程顾问、市场人员、机器人培训老师加盟。作为科技创新服务领域的佼佼者,唯亚股份有着敏锐的市场嗅觉及对科技创新方向的深刻理解,以及服务于青少年科学教育的决心!唯亚股份旗下教育科技公司选定的第一个业务方向就是人工智能领域的儿童及青少年机器人教育。行业绝对有竞争力的薪酬、福利体系,高度正能量、协作、业绩第一、服务为王的企业文化,自身良好的市场和服务运作经验搭载凤凰机器人成熟的运营体系,本地优秀的资源匹配及渠道能力,能充分保证项目的快速扩张(半年成熟一家店)及孩子和家长良好的课程体验及学习收获及乐趣。

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执行园长 红黄蓝亲子园苏州分园 苏州-高新区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1、全面负责公司整体运营管理,包括销售、教学、客户服务;2、协助销售经理制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;3、带领团队完成月度、季度、半年度、年度业绩目标;4、遵守并严格执行公司的规章制度,规范各部门工作流程,提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;5、负责团队的人员管理,组织制定落实员工培训计划、技能考核、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。任职要求:1、有丰富的早教或幼儿培训教育教学及销售管理经验2、负责园内运营管理和园所发展规划并落实执行3、热爱早教事业,有爱心、有耐心、形象好、沟通能力强;4、幼教专业,或顾问经验, 大专及以上学历。从事幼教或早教行业至少3年以上;5、有园长资格证、育婴师证, 亲子咨询师者优先选择;6、负责执行推动教学和销售部门目标达成,调整分配安排员工的工作。

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运营总监/中心校长/中心主任 苏州星宝企业管理咨询有限公司 苏州-吴中区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、中心店长岗位职责:1、监督实施中心内各项规章制度,并执行相关的奖惩措施;2、负责中心内日常事务管理,监督课程质量管理、中心内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理,核对店内现金流管理;3、负责外联工作,对外公共关系的协调,协调好客户来访的接待和相关的外联工作;4、控制中心内各项支出,并按时缴交中心内各项收入;5、负责内部通知、执行文件的传达,整理及归档有关行政文件;6、合理安排下属的工作时间,保障中心内服务的质量;7、参与中心外市场推广活动及中心内销售活动的策划,并积极协调各部门配合落实各项活动;统筹制定每周/每月销售计划和任务分配,负责监督员工完成目标;定时向总部提交中心销售报表及客户状态分析报表;8、安排每月生日会,定期开展员工活动;9、定期检查设备设施维护保养工作,确保中心内设施卫生整洁,设备安全运转;10、带领中心成为学习型组织,协助制定各岗位培训计划,定期进行业务培训学习指导,形成独特的中心文化;11、维护中心良好的人文环境,定期组织各类会议与学习,把握员工情绪及工作状态,帮助员工制定个人发展计划,培养有潜力员工,保持良好的人力结构,使员工对中心有归宿感;12、中心安全消防管理,定期进行安全消防检查与培训;13、改善日常办公环境,定期组织办公、宿舍环境检查,建立良好的工作、生活环境;14、处理中心各项突发事件及中心投诉,协调各部门做好售后服务工作,以及完成上级交办的临时任务。任职资格:1、三年以上早教或培训行业管理工作经验,大专以上学历;2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训;3、熟练的写作、阅读能力;4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;5、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,细致高效;6、熟练使用办公软件、办公自动化设备;

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教学副校长 南京海豚教育咨询有限公司苏州分公司 苏州-工业园区 0.6-1.2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司的发展战略制定学校教学质量监控方案以及班主任服务方案;2、负责教学质量的过程监控和结果监控;3、定期召开教学会议,分析教学活动及问题;4、负责新教师的业务培训;教务部门业务指标的完成;5、负责组织教研活动,定期开展说课、赛课、评课活动;6、定期开展教学培训,提升教学质量,把控班主任服务工作。任职资格:1、本科及以上学历,教育学、心理学或师范类专业毕业优先;2、从事中小学教学或教育培训行业教学管理工作2年;3、做事严谨,讲求原则,不偏不倚;4、语言表达能力强,思维敏锐,文笔好,分析能力强;5、良好的沟通、协调和组织能力,善于与人合作;6、有后期续费意识,善于沟通。工作时间:周一到周五排休一天。周一到周五14:00-21:00.周六周日09:00-17:30. 工作地址:养育巷151号苏州商务大厦503(总部)          高新区滨河路1388号创意街区2号楼102室 工业园区东环路1500号创展大厦7楼

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中心运营总监(园长) 金宝贝中国早教 苏州-姑苏区 1.5-1.8万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 全面负责中心运营工作,包括教学教务管理、后勤安全管理、家长工作管理,财务管理等;2. 负责制定和实施中心的年度、季度和月度的工作计划和预算,完成招生指标及中心的经营指标;3. 负责中心人员的团队建设和管理,包括人员招募,培训,评估,绩效考核; 4. 落实和推广公司的品牌建设,执行对内对外的教学理念和品牌文化的宣传、展示、互动和建设等;5. 建立、维护中心良好的公共关系,及时处理家长的问题和投诉,确保家园共育;6. 执行公司交办的其它工作等;任职资格:1. 热爱幼儿教育和儿童,熟悉并接受集团化管理模式,持有幼儿园园长资格证、教师资格证和保育员四级证书。;2. 5年以上幼儿教育经历,2年以上幼儿教育管理工作经历,有新开中心经验者优先;3. 具有良好的组织协调能力,计划与执行能力、问题分析与解决能力、大局意识和职业道德;4. 熟练使用办公软件,能够审阅财务报表、掌握中心重要职位面试及考核技巧;5. 具有学前教育、教育管理、心理学和相关法律法规方面的知识尤佳;

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少儿英语中心主任校长 爱贝国际少儿英语苏州尹山湖中心 苏州-吴中区 1.5-2.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

爱贝少儿英语中心主任校长-尹山湖岗位职责:1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。-------------------------------------------------------------------------------------------------------任职要求:1)本科及以上学历;2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3)5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。-------------------------------------------------------------------------------------------------------加入我们,您将获得:* 舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛* 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;* 完善的社会保险制度;* 人性化的福利:带薪年假、法定节假日等福利* 完善的入职培训+在职培训机制;

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执行园长 苏州瑞乐教育科技有限公司 苏州-工业园区 0.5-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、做好教师队伍以及后勤人员的培训工作,提高教职工队伍的整体素质。2、做好早托园招生、对外宣传以及家长服务工作;建立和维护良好的公共关系,提高园所声誉。3、组织制定早托园工作计划和各工作流程。任职要求:1、有早教经验,能培训老师;2、能独立处理园内事务。

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执行馆长 苏州童德瑞培训有限公司 苏州-吴中区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1招募人才组建团队,建立人才发展储备梯队 2.定期组织教研会议,提高教学质量。3.有效安排校区内教学教务的工作,协调其与咨询部和市场部的衔接。 4.分解下达业绩指标,协调咨询部、市场部、教学部工作,达成业绩目标 5.完善绩效考核及激励制度,调动员工积极性 6.制定教育、心理、营销等培训计划,提升员工

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校长/分校校长 苏州绘本树文化培训有限公司 苏州-吴江区 0.6-1.2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责校区的整体运营;建立和管理校区队伍,完成公司销售指标:负责公司产品在所在区域的销售、推广工作;负责区域用户的拜访、开发、维护工作;指导带领课程顾问、老师开展好前端销售、跟踪服务、教学等工作;负责所在校区的人员招聘工作;制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格:大专及以上学历,有教育行业管理经验者优先;良好的销售市场营销技能、团队管理及培训能力;良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;工作积极主动,有很强的市场开拓意识;具有较高的职业素养和责任心;拥有高度责任感和客户服务意识;能熟练操作office;能适应周末工作。工作时间:周三至周五12:30-20:30 ,周末9:00-18:00周一二双休我们提供: 薪资待遇:基本薪资+绩效奖金,业内极具竞争力; 职业晋升:校长---区域经理,或转岗其他更适合岗位;专业培训:系统完善的专业培训,帮助员工更快更好的胜任岗位;福利待遇:带薪年假,春节长假,节假日生日、福利和礼金;社保办理:缴纳五险一金,可按政策帮助申请居住证积分及办理落户;免费就读:在职满一年的员工,子女可免费就读幼儿英语培训课程。团队建设:每年定期或不定期举行团队建设活动,享受大家庭的温暖。工作环境:良好优越的工作环境和温馨和谐的团队氛围。

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代招-高薪聘机器人教育管理人员 苏州奥派医疗科技有限公司 苏州-高新区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

中心经理(店长)工作职责:1.全面负责中心的运营管理,包括市场推广、招生、教学管理、带领团队实现业绩突破;2.了解儿童教育培训市场方向,了解同业竞争策略与客户有效需求;3.负责中心人员的日常管理及其业务能力的提高;4.及时分解并完成相应的业绩指标,并对营销数据进行深入分析及总结;5.完成人员带教工作及培养员工工作;任职资格:1.大专或以上学历,教育师范.销售管理等专业者佳;2.熟悉儿童教育培训市场,有市场营销策划经验,有独立带领团队开展教育培训项目经营或管理经验;3.性格开朗、有责任心、亲和力、热爱教育事业,有团队协作精神;4.有良好的沟通能力.销售能力以及组织管理能力;

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早教中心副校长 北京睿优铭管理咨询有限公司 苏州-工业园区 1.8-3.6万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要工作职责和内容:-协助店长长整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续增长;-组织并管理课程顾问团队,完成公司下达的业绩指标;-推动各项管理规章、制度的建设和完善;-协助店长制定早教中心人员的任用及绩效考核标准;-组织制定员工培训计划,组织技能考核;-协助店长规范早教中心各部门工作流程,协调激励各部门工作。任职资格:-大专及以上学历,25岁以上,学前教育专业、市场营销管理专业优先;-二年以上的管理经验,有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先;-有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效工作;对本行业的发展市 场有深刻的理解;具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,及快速学习和解决问题的能力;-态度乐观、积极向上,具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。上班时间:周三至周日,周一二休息 上午9:00---下午18:00

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副校长 上海泰祺教育培训股份有限公司 苏州 0.8-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

泰祺简介: 泰祺教育在新三板挂牌上市(证券简称:泰祺教育,证券代码:837549)。 泰祺教育是按《民办教育促进法》规定以“经营性民办教育培训机构”的流程申请上市的公司,同时也是以“教育培训股份公司”的名称挂牌上市的机构。 泰祺简介: 泰祺教育在新三板挂牌上市(证券简称:泰祺教育,证券代码:837549)。 泰祺教育是按《民办教育促进法》规定以“经营性民办教育培训机构”的流程申请上市的公司,同时也是以“教育培训股份公司”的名称挂牌上市的机构。岗位描述:1、实施各类市场招生推广活动,如讲座、公开课等;2、协助管理团队,对团队成员进行培训和指导;3、建立完善的工作流程以及管理规定;4、完成公司下达的项目年度营销目标;5、协助完成行政管理工作。任职资格:1、25-35岁之间,大专及以上学历;2、在培训行业、考研辅导行业有工作经验者优先;3、具备较强的市场开拓及沟通协调能力;4、工作努力敬业,抗压性强,富有团队精神;5、工作时间:双休日上班,周一~周五有两天休息;6、薪酬:底薪+高提成。

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中心校长 苏州爱美高体育发展有限公司 苏州 1.5-2.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息 1. 负责全面主持分中心的销售、市场及客服,行政工作;2. 督促客服主管开展家校协同项目及客户跟踪服务,并监督实施过程和结果; 3. 严格教具、教学材料,以及办公室设备的采购、保存和使用,控制分中心运营成本; 4. 策划、组织会员活动,并跟踪活动邀约、现场管理情况,评估实施效果; 5. 现有会员的跟踪及服务工作,按业绩要求达成业绩指标,严格控制客户流失率;6. 负责处理客户投诉事项和突发事件,代表公司给以合理的反馈和解决办法; 7. 负责所属的团队建设和团队激励,持续提升团队的业务能力、工作热情和归属感; 8. 负责招生销售团队开展市场推广和销售活动,控制体验课等涉及项目的实施质量; 9. 协调分中心内部各部门,实现工作的高效推进; 任职要求:1.全日制本科及以上学历,具有教育行业至少3年以上管理工作经验,有教师资格证和校长资格证优先; 2.拥有高度责任感和客户服务意识,抗压能力强;3.热爱教育事业,英语口语良好,有较强的责任心、执行力和敬业精神; 4.具有优秀的沟通协调能力,熟悉团队建设,结果导向,可以带领团队达成目标; 5.具有优秀的领导能力和决策能力; 6.熟练操作Windows办公软件;

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幼儿园副园长 无锡波士顿外籍人员子女学校 异地招聘 1.4-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.在园长领导下,负责全园教育教学工作,协助园长做好各项管理工作。 2.协助园长实施各种规章制度,建立正常的教学秩序,定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。 3.负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查教师各项计划的制定及教育活动的落实、检查教育笔记及观察纪录等文案等,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。 4.督促、配合园内后勤部与招生部按园务计划进行各项工作的落实。 5.负责组织教师业务学习、教研活动,加强对园本教研的研究,逐步形成办园特色。 6.协助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关心员工生活,倾听员工意见,组织开展各种有益的文体活动。 7.坚持入班听课,指导教师组织教学、游戏等活动,做教师的服务者、引导者、支持者,合作者。及时总结推广交流经验,互帮互促,提高保教人员业务水平。 8.负责整理教师业务档案和教育资料,指导保教人员及时添置玩教具、资料、环境创设等。 9.组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。 10.组织检查指导各班幼儿发展情况评估工作。 任职资格: 1.学前教育专业背景,大专以上学历,本科优先;执教师资格证或园长证; 2.掌握前沿的教学理论及教学思维; 3.深刻理解《纲要》及《指南》精要; 4.适应民办幼儿园运作流程,热爱幼教事业,爱孩子,精力充沛,有强烈的责任心、执行力强; 5.教学能力及教学示范、教学指示能力强; 6.五年以上大型或高端幼儿园教学类相关工作经验  

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