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苏州招商/租赁/租售
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租务专员(苏州)苏州远大投资有限公司苏州04-07

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

位职责:1、负责公司物业租赁;2、负责总务后勤、采购工作;3、参与公司小型项目管理工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、性格外向灵活,善于沟通,工作主动有责任心;3、持机动车驾驶证,且车技佳;4.   熟悉苏州当地时令特产,有相关渠道资源的苏州本地人优先。

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苏州高端租赁,底薪5000提成70,单子多来钱快苏州齐鑫房地产经纪有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月04-07

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

需要换工作,找工作的看这里,房产经纪人底薪5000,70%实打实提成无平台费,诚聘租赁经纪人1、主做房屋出租业务,周期短,上手快。能尽快挣到钱。2、空调房+ WIFI全覆盖舒适环境3、弹性工作,劳逸结合不死板4、同事都是年轻人,好相处,没经验有师傅耐心教5、绝对公平竞争的环境,靠业绩证明自己,多劳多得,没那些不公平的潜规则。6、成长晋升空间大,公司正在大力扩张中!7、高额薪资,底薪和提成均秒杀同行业,认真做月入过万不困难!

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招商专员/主管苏州兰生中正能工业地产开发有限公司苏州6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责拓展、维护招商渠道,开发客户资源,完成谈判、签约和执行工作,建立良好的客户关系   2、负责了解负责区域的工业情况布局,开发可租售的客户  3、负责招商资源及招商渠道的开拓,开发并维护客户,跟进目标客户,为企业办公、生产选址提供方案,销售独栋办公、标准厂房,中式研发楼  4、负责来访客户的接待及客户资料管理  5、完成领导交办的其他事项  任职要求  1、形象气质佳,具备良好的沟通表达能力  2、能够主动开拓招商资源,拓展招商渠道  3、有较强的自信心及勇气  4、本科以上学历(具备行业经验和工作能力的学历可放宽)  5、熟练使用OFFICE办公软件  

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招商运营副经理苏州市苏房集团有限公司苏州-姑苏区1-1.5万/月04-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:根据市场行情及公司的实际情况,组织开展招商和运营管理工作,带领团队根据公司年度招商运营目标分解执行;具备商业拓客能力和运营招商资源,负责商户引进、品牌调整等各项招商运营工作,确保招商进度按目标计划完成;监督年度、月度招商及运营策划活动方案的制定与实施;监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;监督招商运营资料及客户资料的管理;负责开展商业市场调研工作,熟悉市场商业运营模式和商家行情,掌握市场动态变化;与商户保持良好关系,积极有效地解决商户经营中出现的各项问题,有效提升客户满意度;负责协调招商与外界的关系维护与拓展工作;及时通报公司经营管理情况,配合总经理布置检查每月工作情况;协助总经理开展各项工作,综合性协调与组织,跟踪、落实相关任务,及时汇总、汇报。                                                岗位要求:全日制本科(含)以上学历;具有3年以上大型地产项目或商业项目销售、招商租赁、运营工作经历;熟悉商业地产项目招商的流程、注意事项;具备同行业较强的招商租赁的整体策划能力;熟练使用Word、Excel、PPT、PDF、CAD等基本办公软件;形象气质佳,举止得体、耐心细致、沉稳干练、有悟性,执行力强。

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二手房租赁苏州乐好居不动产经纪有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月04-07

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责一二手租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;4. 负责销售团队的人员培训与日常管理;任职资格:1、大专及以上学历;有带团队经验者优先2、敏锐的洞察力,喜欢挑战生活和接受新鲜的事物;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;职位描述:1、无责任底薪(3500-4000元)+个人高提成+团队业绩提成+带薪培训(终身)+社保2.  依托于贝壳找房强大的居住服务平台,给经纪人提供广阔的客户市场及线上流量!3. 专业技能培训助力个人能力快速提升,包括贝壳平台线上线下培训+德祐百万门店精英讲师专业授课+门店老带新师徒制培训4. 绝佳的门店地理位置,社区独家10年精耕沉淀,保证了新人的留存,帮助员工成为行业内不一样的经纪人! 5.参与团队管理,提升个人综合能力,带来未来无限可能!

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产业园招商经理创智海美园区管理(苏州)有限公司苏州-相城区6-8千/月04-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1)负责智能制造、人工智能、生命健康等产业招商相关工作及合作政府的本地产业招商工作;2)负责建立项目渠道,梳理产业上下游相关联的企业及挖掘产业需求,重点围绕长三角地区行业协会、高校、投资机构; 3)负责对项目做初期拜访,充分挖掘项目需求,匹配对应企业服务;4) 管理与重点企业、政府的日常沟通,发展和维护招商业务关系,为公司各项业务做好项目储备;5)熟悉本地人才项目及产业化相关政府扶持政策。 任职要求:1)本科及以上学历,理工科背景优先;2)三年以上的科技项目招商或高校科研院所、创新平台技术转移相关经验者优先,对政策有深入的了解者优先;3) 具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力。

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招商经理苏州武珞控股集团有限公司苏州-吴中区15-50万/年04-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1) 根据集团要求负责各地产业园招商引资,科技企业入驻,园区推广,完成年度招商任务;2) 负责建立项目渠道,梳理产业园关注的高科技产业、税收企业及挖掘产业需求;3) 负责载体平台与合作企业的联络、服务、建立和维护良好的客户及合作政府关系;4) 负责各地招商活动、创新创业大赛、高端人才项目对接、接洽;5) 熟悉当地的人才/高企项目及各类已产业化项目相关政府扶持政策,负责与企业谈判及对接给政府招商部门,促成企业落地;任职要求:1) 全日制专科以上学历,招商经验特别丰富的除外,优先录用;2) 1-3年以上科技项目招商或高校科研院所、创新平台技术转移、孵化器/科技园/产业园等载体招商经验者优先录用;3) 外拓企业能力强,对地方各类政策有深入了解的优先录用;4) 具有较强的企业信息搜索能力、分析判断能力及人际沟通能力;

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招商主管苏州正阳资产管理有限公司苏州-吴中区6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按时完成招商部门制定的招商任务;2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3、负责相关的市场调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作;5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作。        任职要求:1、全日制大专及以上学历,具有较强的沟通能力;2、具有当地的品牌资源、大型商业地产或购物中心工作经验者优先。

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房地产中介/交易苏州乐宜居房地产经纪有限公司苏州-高新区6-8千/月04-07

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招房产销售(置业顾问)20名,3000元底薪+高提成+免费提供住宿。岗位要求:1:中专(含)以上学历,年龄18周岁至35周岁;2:男女不限、专业不限、欢迎应届毕业生;3:普通话标准、性格开朗、有激情有梦想、能吃苦耐劳、责任心强;4:不满足于现状、愿意挑战高薪、热爱销售工作;薪资待遇:1:免费提供住宿、3000底薪+高提成+奖金+商业保险;2:一般正常收入4000元—8000元,努力干8000元—20000元,拼命干20000元—100000元;3:提成30%—50%(全部统提);4:公司缴纳社保,有带薪休假(年假、婚假、产假、法定节假日);工作内容:1:熟悉房源客源、发布网络信息、获取租房买房客户资源;2:接待到店客户和网络客户有、帮客户匹配合适的房源、带客户实地看房;3: 依照要求完成各阶段销售任务、促成成交;工作地点:新区科技城绿地中央广场

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招商总监上海复星旅游管理有限公司异地招聘2.5-4万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.      依据招商总体规划,负责完成项目具体业态的招商计划; 2.      负责商业项目市场调研、整体业态定位、规划设计、动线组织、确定公司的招商定位和经营商品类别,完成商业项目定位报告和招商的推进工作; 3.      负责招商营运管理制度编制及流程优化;负责招商整体工作的把握和部署;建立和健全各项招商管理制度,运作规范和流程; 4.      负责招商计划的全面落实、统筹管理、协调和推进;负责公司招商营运工作,包括部门管理、体系构建和策略研究; 5.      负责制定、分解招商任务,并监督检查完成情况;负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 6.      参与项目筹备、招商策划定位、管理及控制,以达到公司该条线的经营目标;根据权限组织人员制订项目租赁等文件(含租赁定价、租金策略等); 7.      负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质; 8.      及时收集、整理信息,同时开发国内外优质商业品牌客户; 9.      组织实施目标商家合作谈判,确定租约条款,保证项目出租率和经济指标的达成; 任职要求: ·        本科及以上学历,有大型文旅项目、商业等相关工作8年以上运营管理工作经验; ·        有深入的商业运营管理思路和体系搭建经验; ·        具有独立的分析和解决问题的能力,具有市场和商业敏锐度和客户洞察力;该职位工作地点为江苏太仓,地标高端休闲度假目的地项目

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高薪诚聘销售精英苏州链家房地产经纪有限公司苏州1.5-2万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家是一家公平公正和谐友爱的大家庭,在苏州知名度遥遥领先,是行业的领头羊;你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地?如果你想通过自己的努力和才华,给自己给家人一个理想的生活,链家和你一起实现梦想!我们不会编织梦想,因为我们就是梦想!【工作地点】:苏州市姑苏区、园区、高新区、相城区、吴中区、吴江区190多家门店可就近分配。【岗位职责】1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2、Offline线下为客户提供优质的看房体验;3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【福利待遇】1、底薪:试用期三个月,统招大专学历底薪4500元/月,统招本科及以上学历底薪5500元/月,提供商业险;转正后提供商业险+五险+公积金;2、高提成:20%-68%的提佣比例;3、晋升:经纪人→店经理→商圈经理→区域总监,不定期举行公开公正的晋升考核,随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;4、福利:带薪年假、员工旅游、野外拓展,让经纪人伙伴拥有健康的体格,和有趣的生活。【任职资格】1、统招大专及以上学历(学信网为依据);2、认真踏实,正直诚恳,3、沟通能力强,高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识;4、学习力、亲和力,对销售充满热忱。【培训成长】☆入职后师徒一对一带教+带薪培训:1、入职前:新人训(专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有基本认识);2、入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等);3、入职三个月:专业知识提升训练,新人90天成长笔记,培训我们每天每周的学习内容和技能;4、晋升后,每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工;5、MVP+SVP人才储备池培养管理型人才,让职业化道路更加全面。 生命本应效率,现在就可以抉择,选择苏州链家,你一定不会后悔。

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餐饮招商(印象城)苏州万科商业管理有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.全面负责商场餐饮业态招商工作,包括资源锁定,商家洽谈,合同谈判,引入租户等; 任职要求: 1.统招大专及以上学历; 2.3年以上大型商业体招商工作经验,有购物中心招商经验优先;3.熟悉商业地产市场特点,对招商业务工作流程及物业管理相关法规有一定了解; 4.熟悉苏州品牌资源,有完整的项目招商经历优先考虑。

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厂房销售业务/销售专员/销售代表上海诺晟物业管理有限公司苏州-吴江区0.8-1万/月04-06

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

销售业务员岗位职责1、负责客户的接待、咨询,了解客户需求,并提供专业的服务2、开发、提供优质工业房源3、了解本区域的工业房源信息,并能够迅速牢记基本信息4、陪同协助客户,进行商务谈判和合同的签约5、负责公司部分房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系6、认真负责完成上级指派的工作岗位要求1、大专及以上学历,应届毕业生和从事过销售的优先。2、年龄19-35周岁,男女不限。3、愿意从事销售工作,有强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力强。4、有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值5、服从管理,有团队合作意识,工作时间和薪资待遇公司以“员工强则公司强,员工富则公司富”的人才理念,不断的创新薪酬体系和丰富员工福利。1、上班时间:8:30-5:00(根据季节调整)。2、做六休息,周日固定休息,国家法定假日带薪正常休息。3、底薪3000(无责任底薪)+20%-60%底薪,行业较高    正常干4000-8000    使劲干8000-15000    拼命干15000以上4、安排老员工带你入门,统一培训,技能提升,职业规划。5、提供良好的工作环境和公平晋升机会,厂房专员-分部经理-业务总监-大区副总经理-大区总经理,只要你肯努力,为人品德正直,你的能力一定会认可。

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招商专员(圆融星座)苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月04-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.分管业态所涉商户洽谈与对接; 建立并维护商户关系。2.收集经营商名单、联系洽谈招商事宜;3.负责客户的洽谈并协助商家入驻;4.定期进行客户回访,协同各部门作好商家入场工作;资格要求:1.工作经验:2年以上大中型商业地产(商业街、购物中心)或百货等商户的招商经验。2.教育水平:本科及以上学历。3.个人素质:– 较强的责任心与进取心;– 有较强的文字表达能力;– 具备较强的协调和沟通能力,工作细心严谨。

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招商主管/专员嘉凯城集团商业资产管理有限公司苏州-姑苏区0.4-1万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、客户接待,客户开发,完成招商任务;?2、负责客户拜访及回访,记录客户档案、整理***;3、做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息4、协助领导做好疑难客户的处理工作;5、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行6、协助财务部完成客户的签约及收款;任职资格:  1、熟练使用电脑,有良好的职业道德和敬业精神,具有较强沟通能力,较强的团队意识,踏实肯干;2、团结一致,听从指挥,主动配合公司管理人员,做好招商工作; 3、严格执行公司的各项规章制度,秉公办事,廉洁自律,自觉维护公司的利益。?

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物业招商/租赁专员苏州三人行产业园管理有限公司苏州-吴中区6-8千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司经营性写字楼的招商、招租、完成集团制定的月度、年度租赁目标;2、协助客户办理租赁等手续,做好招商后服务工作,接收客户异议和意见,及时上报,并协助处理。3、积极开发客户,拓展招商渠道,提高项目的出租率及提高入驻客户的质量水平,提高项目的品牌知名度和市场竞争力;4、协助财务部催缴客户租金费用,配合客服部解决客户投诉;5、参与周边楼盘的资料收集、情况调查等市场调查工作;6、维护企业形象和楼盘形象,严格保守商业秘密;7、完成公司领导交办的其他工作任职要求:1、教育背景:专科以上学历,管理、经济或营销相关专业,房地产相关专业优先;2、知识技能:具备相应的房地产、服务、推销、装修、装饰、物业管理基本知识、熟悉相关法规;3、工作经验:2年以上同岗位工作经验;4、综合素质:有一定的沟通及谈判能力,有团队精神;热爱销售工作,能承受工作压力并保证既定目标的实现;5、形象好,气质佳,具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;6、遵守公司各项规章制度,认同公司企业文化。

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项目招商经理上海利林商业经营管理股份有限公司苏州1-1.5万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责公司商业项目的前期市场调研、整体策划、招商定位;2、制定项目的招商计划并监督实施;3、负责管理外部商业合作伙伴;4、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场变化,为公司提供决策支持。岗位要求:1、大学本科以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;2、5年以上大中型商业地产或零售业同等职位工作经验;3、熟悉商业地产行业招商、运营及企划相关专业知识,并有大型商业项目操作成功案例;4、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队与管理,拥有主力店招商资源;5、具备优秀的组织决策、商务谈判能力,具有良好的职业操守,抗压能力强。

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招商专员美人渔(苏州)食品科技有限公司苏州-姑苏区3.5-7千/月04-06

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、?严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。?2、?按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息。? 3、?掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案。? 4、?向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法。 5、?负责接待每天的到访客户。 6、?负责拨打/接听每天客户咨询的来电。 7、?负责登记每天的客户资料。 8、?负责办理已成交客户合同的签定。? 9、?负责向主管汇报每天客户的情况。? 10、负责跟进有希望但尚未成交之客户。? 11、定期开展商户的拓展和回访计划,并按时提供商户回访情况报告。? 12、按时完成上级交办的其他工作。 

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楼层管理员红星美凯龙国际家居连锁(苏南区域)苏州-吴江区3.5-4.5千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位主要职责 1. 根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI 指标;  2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议, 确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升;3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等;4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈; 6. 了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表; 7.  负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责 100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导; 8. 负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长; 9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定; 10. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作; 11. 不得收授商户礼品、现金等物品,负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责;  12. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征; 有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,; 有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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招商主管红星美凯龙国际家居连锁(华东大区)苏州-相城区1-1.5万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导 做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等; 并协助上级领导进行商务洽谈;2. 掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进 场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协 助上级领导完成商场出租率绩效指标;3. 负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调 研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款;4. 负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门 的沟通协调工作;5. 熟练掌握信息化管理系统(ERP 系统:SAP、PS、OMS 等),协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作;6. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业2、有商场经营管理、招商工作经验者优先,每平方招商奖励5-10元(招商品类:培训、运动、儿童类)3、有一定沟通谈判能力,工作责任心强。4、需会基础的cad公司亮点:上市公司 大平台 职业前景 公司福利

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