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苏州行长/副行长
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副总经理海银财富管理有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行;2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;6、激发团队士气,培养良好的团队精神。任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验;5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

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团队经理(J10075)恒天财富苏州分公司苏州1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责团队的筹建(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订全方位财富配置方案。任职资格:1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业优先;2、年龄35岁以下优先;3、3年以上银行理财、券商投资、信托公司、知名独立理财机构等金融营销团队管理经验;4、持有基金从业资格证书,具有CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书者优先。

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营业部主任无锡锡商银行股份有限公司异地招聘05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

基本要求:本科及以上学历,5年以上银行及相关工作经历,3年以上一线营销工作经历。工作职责:1、根据总行的业务发展规划,组织制定营业部的业务发展规划,年度经营计划,组织经营分析研讨,并确保目标实现; 2、牵头推动渠道、平台的搭建,牵头组织各项客户营销活动,参与重大客户的营销,维护重大客户关系;3、根据市场和客户需求,在控制风险的前提下,创新和拓展业务,提高市场份额;4、 依法合规办理各项业务,规范作业行为,防范操作风险,保障客户和本行资金安全;5、 建立健全客户服务运营机制、管理制度和办法,统筹本行客户业务咨询、办理、投诉以及客户服务热线的运营管理;6、 组织负责受理柜面客户业务申请,准确、高效、合规办理本外币账户开立和使用、存贷款、支付结算、本外币储蓄出纳业务、银行卡业务、外汇会计业务、票据业务查询与托收等业务和无需从业资格的理财类(含基金、证券等)相关业务;7、 防范风险、执行会计营业相关法律法规和本行内控和业务规定,履行结算账户、现金、反洗钱、外汇管理等职责要求;

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私人银行家宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司苏州-工业园区1.8-2.6万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 服务于超高净值个人客户,为超高净值个人客户提供全方面资产配置服务; 通过参与公司的投资沙龙、高端论坛、市场活动、家族峰会等活动,提升客户转化率,对已开发的客户进行定期维护和回访,开发客户潜力,并发掘新客户资源; 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的资产配置方案,推荐合适的金融产品; 通过调整各种金融产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务。 任职要求: 本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽; 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,持有AFP,CFP优先; 有私人银行,投资顾问等5年以上工作经验相关背景优先;有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力极佳; 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,有较好学习能力、关系经营能力,拥有较好的成熟度和坚韧性。 较强的语言表达与沟通交流能力,上进心强,富有开拓精神和自我实现的愿望,具备团队合作意识。

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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(全金融产品线)利得财富苏州分公司异地招聘100万以上/年05-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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分公司总(中植系+七险一金)高晟财富控股集团有限公司异地招聘3-4万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;2. 负责推动所辖营业部的人员甄选、辅导与管理;3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求:1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 8年以上金融从业经验,有至少5年团队管理经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3. 金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。能力素质要求: 1、具备较强的成就动机,正直诚实、勤奋坚韧; 2、拥有较强的团队管理能力、学习能力、沟通表达能力、计划制定与执行能力。 福利待遇:高底薪+七险一金+完善的培训体系+法定节假日+海外游备注: (高晟财富成立于2011年4月18号,总部位于北京,西安分公司位于碑林区南门外长安国际F座1205。公司专注为高资产净值客户提供全方位服务,包括私募基金,保险,信托等业务。公司合规和风控体系极为严格,团队成员综合素质较高,大都来自银行业,中植集团,海归高学历人士等。                         

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私人银行家诺亚正行基金销售有限公司苏州-工业园区2.5-3万/月05-03

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责要求:通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成业绩目标;通过转介绍、市场活动等渠道拓展新客户,筛选有效客户,与客户建立深度链接,提升客户转化率;通过对客户(高净值个人、财富家族、大型机构)的综合投资理财需求分析,以帮助客户制订资产配置方案并提供投资建议;通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资、财富传承、移民、税务、法务、教育、全球置业等全方位的综合服务,保持与客户长期的良好关系;通过参与内外部各类专业培训及自我修炼以不断提升自身专业能力和客户服务水平。 能力要求:深度理解财富管理行业,对市场和客户有敏锐的洞察力。熟悉或精通如投资、财富传承、保险、移民、税务、教育、全球置业等领域;具备较强的资源协调能力和问题解决能力;具备较强的学习欲望与学习能力;具备良好的客户服务精神及沟通影响力; 4.    具备良好的职业操守,清晰的合规理念与行为准则; 5.    勤奋、坚韧、追求卓越。 背景要求:本科及以上学历,具备基金从业资格证书;5年以上金融从业经验,具备银行一线高净值客户服务经验者优先考虑。

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分公司总经理海银财富管理有限公司苏州-工业园区3-4万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队;3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等;5、整合总/分公司资源,建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系;6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调;7、激励团队士气,培养良好的团队精神;8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作;9、上级负责人安排的其他工作。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;2、财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑;3、10年以上银行/证券等金融行业工作经验,5年以上营销大团队管理经验;4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;7、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;8、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力; 9、有银行行长经验优先考虑。

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副总经理海银财富管理有限公司苏州-工业园区2-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行;2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;6、激发团队士气,培养良好的团队精神。任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验;5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

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营业部总经理(J10076)恒天财富苏州分公司苏州2.5-3万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据营业部经营目标,规划业绩达成方案,并激励全体员工共同完成目标;2、通过有效获客手段、人才吸引手段,合规展业,促进业绩稳定增长和组织健康发展;3、进行有效运营和组织管理工作,负责组建和管理各个销售团队。任职资格:1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业毕业;2、年龄45岁以下优先;3、15年银行理财、券商投资、信托公司等相关行业管理经验以上,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名财富管理机构同等业绩与职位经验;4、持有基金从业资格证书,具有职业经理人、CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书优先。

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分公司总经理海银财富管理有限公司苏州-工业园区3-5万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

*显示仅为基本工资,不包括业务奖励岗位职责: 1、根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队; 3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等; 5、整合总/分公司资源,建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系; 6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调; 7、激励团队士气,培养良好的团队精神; 8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作; 9、上级负责人安排的其他工作。 任职资格: 1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历; 2、财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑; 3、10年以上银行/证券等金融行业工作经验,5年以上营销大团队管理经验; 4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 7、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 8、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力; 9、有银行行长经验优先考虑。

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