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苏州行政经理/主管/办公室主任
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行政人事主管苏州艾贝尔人力资源服务有限公司苏州-工业园区6-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人事方面:1、依据集团编制完成人才招聘招聘与落位;2、根据集团要求周期性收集绩效数据,并对数据整理、分析、提报 ;3、落实集团培训计划、跟进培训过程,输出培训评估效果,推进培训提升;4、负责员工入离调转办理,数据收集并提报;5、与人事工作相关的报表编制:公积金、考勤、花名册、招聘数据等。行政方面:1、团建活动的组织与执行;2、集团采购的比价、采购执行;3、固定资产的盘点;4、企业文化的落实与监督。任职资格:1、本科及以上学历,有3年以上人力资源招聘、行政等相关工作经验;2、对招聘模块有深入的理论研究和实践经验,擅长招聘,有较为丰富的招聘经验;3、有较好的公文写作能力及语言组织能力;4、擅长人际沟通,跨部门沟通;5、抗压力强,有较高的责任心;公司福利:1、每周五天工作制,每天8小时,周末双休;2、每年不低于一次旅游及不定期公司团体活动;3、入职缴纳五险一金;4、法定节假日按国家法定节假日规定执行;5、丰厚年终奖1-1.5个月工资(根据公司当年实际效益确定);6、额外福利:带薪年假、过节费、员工文化活动、员工定期聚餐、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训等。

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行政主管中亿腾模塑科技(苏州)有限公司苏州0.8-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、较强的管理能力;2、熟练使用办公软件;3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;4、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;5、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;6、7年以上工作经验,其中2年以上行政人事管理经验。

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人事行政专员利钛威自动化系统设备(苏州)有限公司苏州4-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.三年以上行政管理岗位经验,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;熟练使用常用办公软件及网络应用;2.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;3.能组织制定行政中心工作发展规划、计划与预算方案;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;4.精通组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;5.精通部门的日常管理及部门员工的管理、指导、培训及评估主要职责:1.负者组织制定行政中心工作发展规划、计划与预算方案;组织制定行政管理规章制定及督促、检查制定的贯彻执行;2.负者组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理3.行政管理的成本控制及水电管理等4.检查、监督、协调行政中心办公会议及总监的工作指定的落实;负者对外联系工作、公司有关法律咨询和联系工作5.建设企业文化和推广6.负者公司人力资源战略的执行7.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作8.负者人力资源内部的组织9.分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善

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行政主管苏州东煦装修装饰有限公司苏州-吴中区3-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(苏州巧玥教育培训中心有限公司招聘)工作职责:    1、制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给;    2、制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系;    3、负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等;    4、协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程;    5、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化;    6、熟练操作办公软件;    7、负责客人来访及电话咨询的接待工作等;    8、完成领导交办的其他辅助工作。    任职要求:    1、男女不限,大专及以上学历;    2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神;    3、有相关工作经验者优先考虑。

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行政专员苏州恒达家商贸有限公司苏州-工业园区2-5千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 前台管理工作,对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员;2. 负责办公用品及行政物资采购、发放、入库、出库盘点;建立办公用品管理台账。3. 负责公司快递、信件收发工作及办公设备的使用及维护。4. 办公室办公位的整洁等5.负责公司客服工作,主要是微信群内资料的整理归档。6. 以及领导交办的其他工作。

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行政助理苏州信能精密机械有限公司苏州-吴江区3-4.5千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉人力资源、接待组织、公文写作,形象气质佳;2、精通office办公软件;3、负责起草公司行政文件、会议纪要等各类公文;4、负责各类文件、证照、资料等收发、流转、整理等管理;5、负责公司外联、接待等工作;6、负责公司人事考勤、绩效统计等;7、负责公司人事招聘与人力资源管理。

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行政人事主管苏州市高永物业服务有限公司苏州-相城区4.5-6千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工招募工作,对缺员进行补充。2、负责执行及规划员工培训工作。3、考核员工的绩效,并提出改进的建议。4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。7、负责固定资产及办公用品的招标采购、出入库管理。8、负责公司日常文字、宣传、接待等行政后勤工作。9、其他公司领导临时安排的工作。 任职要求:1、大专或同等以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,3年以上人力资源及行政管理经验。2、熟悉人力资源的六大模块及日常行政工作,能独立负责行政人事工作。3、具有优秀的学习能力和亲和力,沟通能力良好。4、有较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神,有很强的成就动机感,忠诚于团队。

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行政总务苏州市星辰新材料集团有限公司苏州-吴中区4.5-6千/月06-01

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

汇报上级:人事行政课长下级:保安员、保洁员、厨师、小车司机  主要职责:1、负责职业健康安全管理体系的日常运行和维护,组织建立公司生产管理体制,健全公司内部安全管理网、组织公司安全生产现场检查,定期召开安全例会;2、 负责制定安全管理应急预案、组织年度消防演练;3、负责公司门禁管理;4、安全及5S巡查、规章制度检查:每天进行现场检查,并追踪改善。不定期查看监控录像,对违规现象进行处理,以及奖惩单的开具;5、公司鞋柜、碗柜的管理;6、公司保安工作、安保制度的制定和执行检查,每周至少检查一次保安巡查记录;7、消防管理:建立消防设备台帐(消防栓、灭火器、应急灯等)和义务消防员备案。每周不定时对厂区所有消防设施、安全隐患进行检查和维护,每年消防演习培训及实施;8、宿舍管理:住宿人员入住和退宿的办理;宿舍资产的申购和管理、住宿卫生和安全管理等;9、食堂的监管:饮食安全、环境的保洁、水电气的安全、食堂制度的执行; 10、员工福利品的管理、发放;11、组织安排各种文体活动、团建活动等;12、按时完成上级临时委派的其他任务。                          任职资格:  学历:全日制大专以上学历,优秀者可放宽教育背景:企业管理、行政管理、文秘等文科或中文专业工作经历:有连续3年以上行政工作经历,有2年以上独立主办经验工作经验:有EHS、环境卫生、安全、行政外联工作经验能够独挡一面。技能要求:办公软件、基本公共设施维修技能能力要求:执行力、应急力、沟通力、协调力 抗压力素质要求:勤勉度、责任心、承受力、积极性、亲自性优先条件:有100人左右微型制造业工厂总务后勤主管经验或有300人小型制造业工厂总务后勤专干工作经验会开小车者优先                

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行政经理苏州促动力水业有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;2、有丰富扎实的招聘实务经验,3年以上的工作经验;3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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项目申报员/项目申报经理苏州元吉信息技术有限公司苏州5-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备;2、协调并整合公司资源,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送跟踪、后期验收等,直至项目完成。3、收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料;4、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;5、及时了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息;6、根据项目政策条件,对公司研发项目提出建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,理工科专业优先; 2、具有专利工程师、咨询工程师或相关资质人员优先考虑; 3、具备良好的沟通能力、协调能力;有较强的责任心,能承受一定的工作压力。 4、有一定的专业知识,了解企业的运作走向和产品大体工艺流程;5、文笔佳,善于各类公文写作;6、有较好的公共关系维护意识。

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综合管理(双休)网运通(苏州)信息咨询服务有限公司苏州-姑苏区1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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行政人事苏州尚慕网络科技有限公司苏州-高新区3-4.5千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

前期主要负责公司各大网站人员邀约来公司面试,管理公司的各项事务,协助经理完成各个工作内容!

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行政初级经理浙江兆弟控股有限公司异地招聘0.8-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(1)负责人事、行政部门临时重点工作跟踪督办; (2) 负责应对张家港区域政府各项检查以及关系维护、内部部门关系维护;  (3)负责员工违法、违纪,损害公司利益案件处理; (4)负责组织实施管理干部培养、考察和制度建设;  (5)负责建立培训知识平台,实现知识共享;    (6)负责苏区域分公司绩效考核汇总、薪酬福利汇总; (7)负责制定总体性人力资源相关政策和人力资源调配工作;  (8)负责公司诉讼案件的归口; (9)负责苏各区域分公司计时人的定岗、定编、定员、定薪管理; (10)负责编制和完善企业管理标准体系;  (11)负责各分公司年度业绩考评汇总;  (12)负责苏各分公司方针目标管理,专项计划、月度工作计划、执行总裁会议纪要及沪苏皖月度运营分析会议纪要进度落实的跟踪、检查、通报;  (13)负责建立薪酬福利管理体系及制度建立与完善。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程等工科专业;  2.两年以上制造业人力及行政资源管理经验优先考虑;  3.掌握招聘、培训的规定和流程,熟悉相关人事法规政策;  4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力、责任感与敬业精神;  5. 能服从沪苏皖浙区域分公司调动。 6.年龄:28-40岁7. ***。 

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行政管理苏州市众牧电子科技有限公司苏州-姑苏区3-4.5千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们需要的是想通过自己努力,通过平台,改变自己,提升自己,成就自己和家人的奋斗青年,如果你是潜力股,我在公司等你!【岗位职责】1.前期在行政经理的安排下,进行相关基层岗位的了解;2.负责各区域销售业绩的跟踪以及参与团队管理;3.新员工入、离职、调岗等相关手续办理,员工晋升的考核及办理;4.协助公司开拓二线市场,进行相关商业活动的策划;5.对接公司其它相关部门销售业绩数据周报、月报及汇总;6.后期独立负责运营市场、人事、行政各部门工作,参与集团分公司培训。【职位要求】1.愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑;2.有卓越的目标,具备一定的抗压能力,喜欢有挑战性的工作;3.学习能力强,品行端正,性格开朗,对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先;【福利待遇】1.底薪2800+绩效+奖金+补贴=3000-4500,晋升管理层可享受年薪;2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利 宿舍离公司步行5分钟)3、公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等)4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可)5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动)6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力7、每天有水果,甜品,小吃,饮料提供8、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造)公司属正规企业,非中介机构,无任何押金收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!晋升空间行政专员—行政主管—行政经理注:如果您对本公司该职位感兴趣,请将您的简历投递到邮箱:395089596@qq.com 或可来电咨询联系人:周***联系方式:13052815575微信同号(加微信,请备注姓名职位)工作地址:苏州市姑苏区养育巷151号苏州商务大厦406室 公交路线:2、9、32、60、146、204、60路北线、900路南线到养育巷站下车或乘地铁1号线养育巷站下车走200米即是

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行政人事部经理阳地钢(上海)装配式建筑股份有限公司异地招聘6-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:人事方面:1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面:1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。6、公司领导安排的其它临时性工作事务.二、任职要求:?1、本科及以上学历,人力资源、心理学、行政管理专业优先。3年以上行政人事工作经验,2年以上人事行政经理管理工作经验。2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word,Excel,PowerPoint,?Outlook等办公室计算机软件。5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

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运营管理干事东吴证券股份有限公司苏州-高新区6-8千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

单位简介:苏州证券同业公会成立于2002年5月27日,是苏州地区从事证券经营业务的机构,是自愿组成的非盈利性社会团体法人,公会在苏州市民政局登记注册,业务指导单位为苏州市地方金融监督管理局。苏州证券同业公会现有会员单位217家,其中营业部200家、分公司17家。公会通过发挥会员与政府监管部门、管理部门之间的传导和桥梁作用,促进会员间相互交流,并提供行业信息,推动在苏券商的发展,为维护资本市场持续、稳定、健康发展,为社会经济发展作出贡献。工作内容:1、协助负责公会活动进行,包括方案撰写、统筹、策划、执行等; 2、协助负责公会公众号运营,包括撰写稿件、编辑、美工等; 3、协助负责公会日常管理工作; 4、领导临时交办的其他工作事项。 任职要求: 1、35岁以下,全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、新闻传播、广告、语言文学等相关专业,有会计证书优先; 2、具有良好的活动策划能力、执行能力,有创意,能够全面合理配合团队,善于统筹,有一定活动策划经验及艺术特长优先; 3、具有良好的文字功底,有一定公众号运营经验、摄影经验、视频制作经验优先; 4、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力; 5、对工作极具热情,优秀的团队合作精神、积极主动、创造性强。 员工福利: 1、缴纳五险一金; 2、基本工资+岗位工资+年终绩效; 3、周末双休,有年假; 4、通讯费补贴、节假日补贴、高温费补贴、家属慰问金。 简历投递:2468890029@qq.com 联系人:赵老师 联系电话:0512-62936265 13861301292

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行政总务苏州开拓药业股份有限公司苏州15-20万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【行政总务】岗位职责:1.制定修改行政工作制度和流程,建立健全公司行政管理制度并执行、监督;2.组织来客接待及相关的外来工作;3.协助企业文化建设、组织协调公司年会、各项员工活动等; 4.负责公司食堂、班车等其他后勤保障管理工作;5.上级领导安排的其他工作。 岗位要求:1.管理类相关专业,大专及以上学历; 2.8年以上企业行政管理工作经验,有药企工厂行政管理工作优先;3.有较强的沟通、组织协调能力; 4.驾驶技术熟练;5.熟练使用各类办公软件。

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办公室主任人才1人(苏州)云南省人才服务中心苏州6-8千/月06-01

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:政府机关|公司规模:

热爱民企  真才实学  发挥特长和担负重任  提高团队战斗力  创新发展公司经济***效益

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人事行政经理东渡国际集团苏州0.8-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责项目日常人事管理、行政管理,协助领导进行对外沟通联络工作;2、负责项目人员每月薪资制作、入离职办理、人事档案管理、考勤等日常人事工作;3、根据项目人员需求,进行日常招聘工作;4、配合集团总部,进行项目人员绩效考核工作;5、做好公司领导会务、接待的安排,如有需要陪同领导参与此工作中;6、负责项目日常采购等行政类工作;7、完成项目领导交办的其他相关工作。岗位要求:1、大专及以上学历,行政管理、人力资源、中文或相关专业优先;2、三年以上相关工作经验;3、能够熟练使用office办公软件、OA及自动化设备;4、工作认真、细致、耐心,执行力强,悟性高,灵活,能承受较大工作压力;5、有温泉公司经验优先

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行政售后管理岗中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区6-8千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.帮助办理资料变更;2.协助客户办理理赔及满期金领取手续;3.完成领导交代的其他事务。职位要求:1.熟悉电脑办公软件;2.有一定的行政售后工作经验。上班时间:上五休二,每天8:30-17:00,国假日正常休息。注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。本岗位表现优异者,可三个月一晋升。

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