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苏州 行政总监
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行政总监 苏州傲威电动车辆制造有限公司 苏州-吴中区 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘要求:(男女不限)1、大专以上学历、年龄35-50之间、三年以上行政管理工作经验。2、建立健全公司绩效管理体系,主导各部门绩效指标设计监控执行。3、建立健全公司人才梯队选拔培养机制,保障公司人才需求。4、与政府部门有一定的协调沟通经验。5、具备较强的执行推动力和较高的职业素养,有驾照,身体健康。工作地点:滁州 转正起薪:8K+奖励、单休、五险、提供公寓、股权激励、具体面议。

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行政法务主管 苏州宏盛投资(集团)有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

   岗位要求1、熟悉劳动法,精通招聘,善于统筹、完善部门定编定岗。2、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实工作;3、协助集团领导安排日常行政工作,对内处理好各部门的工作要求,对外保持各部门的良好政企关系;4、熟悉经济法,能审核各种合同,并落实捡查执行,文笔口才良好。   任职资格:1、本科及以上学历,经济法及行政管理相关专业;退伍军人和有公务员经历者优先。2、办公自动化熟练,能出差,会开车。3、语言表达、人际交往、快速应变及沟通能力强,处理突发事件固断;4、有很强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;

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文案策划 苏州时差设计制作有限公司 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

凭借自己的文字语言功底,从营销策划的角度为客户提供优质服务,围绕公司业务为客户提供品牌策划的相关工作。任职要求:1.要实现对广告主题和广告创意的有效表现和对广告信息的有效传播。2.对文字有敏锐的洞察力,能够为字句赋予丰富多彩的生命力。3.能够打开脑洞,展开思维进行创造性的工作。4.有良好的沟通能力,与公司其他部门有协作性。

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行政总务兼MIS资讯(双休) 浩鑫电脑(昆山)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责行政总务(用餐、车辆、清洁)2、固定资产管理3、有网络维护相关工作经验,熟悉各种网络环境搭建4、思路清晰、沟通力佳、有责任心、5、完成主管交办其它工作事项。

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行政总监急 苏州赏聘网络科技有限公司 苏州-高新区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助董事长开展工作,全面负责公司人力资源管理及行政管理工作;2、负责集团开展公司人力资源管理战略的策划及实施;3、协助总经理开展公司战略的策划及推行工作。4、熟悉人力资源六大模块、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。5、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;6、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;7、员工活动策划及实施;任职资格:1、本科及以上学历;2、5年以上人力资源管理及行政管理工作经验;4、熟悉公司人事管理体系和制度建设、团队绩效考核,有高度的工作责任心,优秀的沟通协调能力和团队合作精神,具备良好的领导才能和团队管理才能。

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人事主管 朗恩儿童美语 苏州-高新区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2.、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。3、 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。5、 负责拟制公司薪酬制度和方案,行之有效的激励和约束机制。6、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。7、负责公司员工福利、社会保险公积金、劳动年检的办理。8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。9、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。10、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职资格1、三年以上人力资源工作经验。2、熟悉现代企业管理,人力资源六大模块实操经验丰富,特别是招聘方面。3、有连锁企业、教育培训行业经验4、有合理识别人才, 培养人才, 留住人才的能力和经验.5、.熟悉相关法律法规

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行政经理 上海天洋热熔粘接材料股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司行政体系搭建、行政工作计划和预算编制及执行;2、负责公司行政资产、印章、档案的管理工作;3、负责组织安排公司的重要会议和重大活动及日常的行政工作;4、负责公司与政府部门和相关机构联络并保持良好合作关系;5、负责公司厂区改造及新工厂建设行政相关事项跟踪与管理;6、其他行政日常工作管理(厂区绿化清洁、食堂、车辆等);7、领导交办的其他事务。岗位要求:1、大学专科及以上学历,五年以上大型企业行政管理工作经验,有工厂改造和新工厂建设行政管理经历优先;2、熟悉企业行政管理工作的主要内容、管理流程;3、熟悉行政管理体系与制度建设,在行政规范管理方面有丰富的实践经验;4、扎实的文字功底,优秀的表达能力,熟练撰写各种公函、文件;5、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;6、优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力;7、思路清晰、考虑问题细致,做事客观、严谨负责、踏实敬业,能承受工作压力。

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行政总监(工作地点:杭州) 坤和建设集团股份有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作内容:1、文书处理:进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作。2、信息督办:负责公司信息流转、督办、反馈。3、会议及活动管理:负责公司会议及活动的统筹安排、资料准备、归档。4、服务接待:负责公司重要来客预约、接待,外联事务处理工作。5、外部关系维护:进行外部关系的维护。6、行政、采购等:外联酒店、餐饮商家,并进行物品、礼品采购等。任职要求:1、3年以上房地产、集团性公司行政管理等工作经验;有集团行政高级管理人员工作经验优先;2、全日制本科以上学历,财务工作背景优先;个人形象良好,有较好的外部沟通交往能力,英文可作工作语言。

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行政经理(工作地点:常州) 东方日升新能源股份有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;3、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;4、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;5、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象,丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动;。6.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用;7、负责公司总务工作,做好后勤保障;8、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历;公关、行政管理等相关专业;2、工作经验:10年以上行政管理工作经验,同等职位5年以上工作经验;3、能力素质:优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

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行政人事总监 苏州中孚房地产营销策划有限公司 苏州-工业园区 1-2万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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行政人事 途鸟科技(上海)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

      岗位职责:1、建立实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作; 3、负责编写各部门、各岗位职责说明; 4、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制; 5、公司行政制度规定,监督,执行,培训; 6、档案管理、会议接待、安全卫生管理; 7、固定资产、办公用品采购、调配,控制行政成本,做好预算; 8、活动组织管理,各类会议安排,协调各部门组织公司重大活动; 任职资格: 1. 学历要求:大专以上学历,28-35岁,人力资源管理或相关管理类专业优先; 2. 工作经验:3年以上人力资源管理经验,有互联网行业人事管理经验者优先; 3. 熟练使用日常办公软件; 4. 熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力; 5. 良好的语言表达能力和文字组织水平; 6. 积极的工作态度,具有较强的服务意识,工作主动有条理; 7. 良好的团队合作精神与工作责任心,善于沟通,综合素质良好,宽容,为人严谨,恪守职业操守; 8.精通人力资源六大模块,对招聘,绩效考核,薪酬福利,培训,职业生涯设计等方面具有丰富的实战经验。 以上岗位全部加上福利要求:表现优秀的赠送原始股

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行政主管 北京市盈科律师事务所 苏州-工业园区 4-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责制定和完善公司各类规章制度,并推动执行落实,2、负责公司日常行政事项,会议管理,3、负责与总部进行沟通对接,4、负责公司物品 采购,5、领导安排的其他工作、任职要求:1、本科及以上学历2、有相关行政管理工作经验3年以上3、良好的沟通、协调、组织、管理能力4、适应能力强,并具有强的抗压能力和学习能力。

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行政人事总监 苏州鹏云置业集团有限公司 苏州 2-2.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;5、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;6、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。任职要求:1、知识结构较全面,企业管理、人力资源、营销管理等相关专业,年龄35-45岁之间为佳;2、大型企业三年以上行政人事总监或总经理助理等公司高层管理工作经验;3、崇尚细节管理,通晓营销招商、财务稽核、人事行政、企划工程等某一方面工作流程,具备优秀的专业能力和职业素质;4、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的商业判断力和敏锐的商业触觉; 5、具有丰富的人际交往经验,良好的团队协作精神,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

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总务经理 江苏裕灌现代农业科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司食堂、保洁、安保、消防等总务后勤全面管理工作,进行有效的监管抽查工作;2、按PDCA循环及时更新、完善本部门制度及相关的表格,完成ISO、SOP等要求的相关文件及表格;3、负责公司固定资产(生产设备除外)、厂房外围等维护、保养管理工作,并建立相关的台帐;4、每月向领导提交本部门所发生的费用统计,并进行分析,提出有效的费用控制预案;5、负责公司办公用品、劳保用品的管理工作,做好切实、细致的管理工作;6、负责公司各种户外广告、商标标志等管理工作;7、保洁,安全员工作人员管理及工作考核;8、企业绿化与企业环境管理;9、落实本部门的各项工作,并监督和执行;岗位要求:1、大专及以上学历,行政或后勤相关专业。2、抗压能力强,团队合作性佳。3、性格较强势为佳,有独特的管理方法。

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人事行政助理岗(能晋升) 苏州灵天网络科技有限公司 苏州-姑苏区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1 、 协同人事行政主管办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、及时做好新员工每日工作计划的制定和数据跟踪;4、老客户信息的整理和更新;5 、监督各项人事目标的执行并及时汇报;6、完成领导交接的其他工作岗位要求: 1、年龄22-40岁,大学专科以上学历,具有1年以上企业行政总务及相关工作经验者优先录取。 2、较好的口语能力。 3、较强的沟通和协调能力,思路清晰。 4、身体健康,能适应一定的工作压力。

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行政经理 苏州凯创电子科技有限公司 苏州 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司日常行政工作运作,保障各部门工作的顺利开展;2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责固定资产的管理,确保企业财产完整,提高使用效率;5、了解部门的业务和需求,提供有效的解决方案来支持各部门的工作;6、组织公司企业文化活动,推动企业文化的宣导和员工活动的展开;7、对公司的卫生清洁及安保工作进行日常管理;8、负责公司的绿化养护工作;9、负责公司对外的行政联络工作;10、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、行政管理等相关专业,本科及以上学历;2、两年以上行政工作经验;3、熟悉行政工作流程,如办公用品采购流程,资产管理、分配;4、较强的责任心,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、较强的亲和力,性格开朗,有团队合作精神;6、熟练使用办公软件和办公自动化设备,具备较强的制度编写、公文起草能力;7、有组织公司大型活动经验。 工作地址江苏苏州姑苏区

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行政总监 科沃斯机器人股份有限公司 苏州 3-4万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;2、负责建立覆盖全球的EHS管理规范和运作;3、负责建立规范的非生产物料采购管理,并逐步覆盖全球;4、负责建设覆盖全球的行政服务资源,涵盖会务、出行、住宿等;5、协助企业文化的落地与贯彻;6、负责5S及节能减排等社会责任的践行;任职条件:1、 全日制本科及以上学历,行政管理等相关专业;8年以上行政相关工作经验,具备一定的非生产采购管理经验;2、 具备良好的团队管理能力,组织协调能力;3、 工作严谨高效,执行力强,擅长处理各类人际关系;4、 具备较强的沟通协调能力和抗压能力。

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诚招人事、行政专员 5k 社保 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】南京地区:底薪4100+绩效苏州无锡地区:底薪3900+绩效徐州地区:底薪3300+绩效高绩效:招聘奖按照南京300元/人,其他区域260元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖0-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【工作地点】南京市江宁区秣陵街道将军大道9号托乐嘉花园北楼01栋102室乐有家无锡市锡山区东亭二泉中路108号乐有家徐州市保利鑫城三期S2幢1单元106号乐有家苏州吴中经济开发区郭巷街道湖滨花园188幢103室乐有家【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!——主动联系者优先安排面试!联系方式:杨主任 13952940721(求职高峰,主动出击,抓住机遇)

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苏州酷狗音乐招线上艺人 苏州林奥文化传媒有限公司 苏州-吴中区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

这是一个网络的时代,想成为万众瞩目的网红吗?年薪百万不是梦,快来加入吧,这里不会让你蓝瘦,也不会让你香菇,只会让你华丽转身。注:附带生活照片哦,否则不予录取呢【工资待遇】无责任保底薪资3000元+礼物提出【工作地点】公司或家里或学校【直播工具】手机或电脑【招募说明】1、男女不限,16-35岁2、语言清晰,性格开朗,五官端正,舍得吃苦耐劳。3、拥有唱歌、跳舞、脱口秀等任何一项演艺技能者优先。4、无才艺无经验者也可参与线上或线下面试。5、***或全职均可。6、公司直营招募,无任何费用。7、公司提供免费培训、资源推广、舞蹈老师等。8、公司安排直播设备及直播服装,提供各类网络平台或现实商演机会等。提成:1.主播赚点钱不容易不要来去忽悠人家套路人家把人家当傻子然后扣人家钱。2.酷狗的提成待遇是礼物提成百分之40加底薪。用户送100元礼物你后台会有40元以及底薪收入具体有底薪表格(避免公会扣你钱)。3.很多都是说给你什么保底之类的培养你之类的然后扣你钱其实你直播后发现什么都没有(不要听一些没有能力的人吹****)。4.很多人说我们公会大主播特别多没有时间来去培养新人,大主播不是从小主播升级上去的?我们公司提成全额主播自行私卡提款福利:1.公司录音棚免费提供主播使用,可出单曲或原创歌曲。公司有专门制作部门2.公司舞蹈房,钢琴房,提供主播使用练习。3.公司艺术培训学校提供主播免费报课(舞蹈,声乐,吉他,古筝,尤克里里等)

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行政人事总监 欧普泰科技 异地招聘 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理助理牵头制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;2、依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划;3、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作;4、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并推动实施和监督检查;5、组织公司定岗、定编,牵头编制及修订职位说明书,保证职位说明书与实际相符;6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;7、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;9、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,负责劳动合同管理,处理员工投诉和劳动仲裁;10、熟悉高新以及科技型企业的相关申报项目流程任职资格:1、人力资源、工商管理或相关专业大学专科以上学历2、5-8年人力资源及行政管理相关工作经验,尤其具有生产型企业相关工作经验。3、精通劳动法和劳动合同法,熟悉劳动人事政策、法规和工作流程;4、了解现代企业人力资源管理模式;5、有高新以及科技型企业的相关申报项目经验者优先录取注:此岗位工作地址为上海普陀区,不接受者勿投,谢谢。

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