• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >苏州招聘网 >苏州薪资福利专员/助理招聘信息

职位推荐:导购百货店长优秀服装导购美容美体学员一级结构工程师信贷专员风控经理部门管理企业IT管理AndroidDB2硬件测试CAD设计教学管理人员渲染

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
苏州薪资福利专员/助理
清除条件
全选
申请职位

薪酬专员苏州欧普照明有限公司异地招聘4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、计件工工票和异常工时录入; 2、计件工工票&异常工时的核对; 3、计件薪资的数据反馈;4、单价测算; 5、领导交办的其他工作。任职要求:1、数据处理及分析能力; 2、了解、熟悉计件工资; 3、工作细致、认真; 4、较强的团队协作能力; 5、 大专学历及以上; 6、1年以上人力资源相关工作经验;

立即申请
收藏

人事昆山上房房屋销售有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责全体员工的合同签订、续签、变更、解除、争议等工作以及员工试用期的跟踪考核,并形成相应档案资料2、处理员工劳动争议、劳动纠纷、员工申诉3、负责全体员工的考勤4、负责公司社保公积金的申报及缴纳5、负责全体员工薪资材料制作以及佣金审核6、领导交代的其它事项

立即申请
收藏

HR Consultant - Remuneration苏州工业园区德威联合书院苏州-工业园区05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Duties:Assist HR Manager on DHSZ's remuneration managementResponsibilities:1) Be responsible for expat staff's allowance administration which includes fapiao checking, verification & reimbursement form preparation 2) Be responsible for the payroll and allowance related online banking issue 3) Be responsible for the expat staff's income tax issue which includes tax registration, non-taxable allowance registration, IIT application, annual tax clearance and declaration, tax slip printing etc 4) Assist with various HR and financial reports related with salary, allowance, manpower etc 5) Assist with expat staff's bank account opening and communication with the bank 6) PRC employee's employment matter including local HR agent liaison, social benefits contribution etc. 7) Assist with both expat staff and local staff's supplementary medical insurance. 8) Handle daily inquiries with regards to salary, allowance, bank, tax issues etc 9) Assist with tax audit if needed 10) Provide effective and professional HR advice and service to the staff. 11) Perform any other tasks as assigned by the Supervisor. Skills:1) Bachelor degree with Human Resource Management or English Major.2) At least 2 years relevant working experience, experience in international educational field and relevant financial knowledge is a plus.3) Good interpersonal and communication skills.4) Ability to handle multiple tasks simultaneously and work under pressure.5) Good computer skills-including Microsoft Office and Microsoft Outlook.6) Good verbal and written skills in the English language. 7) Strong sense of confidentiality.Dulwich College International is committed to safeguarding and promoting the welfare of all the students in our care and expects all applicants to share this commitment. We follow safe recruitment practices which are aligned to the recommendations of the International Task Force on Child Protection. We hold ourselves to a high standard of effective recruiting practices with specific attention to child protection. All appointments are subject to an interview, identity checks, criminal record checks, and successful references.

立即申请
收藏

人事行政专员金宝丽科技(苏州)有限公司苏州-高新区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人员的招聘管理:1. 发布招聘信息及安排人员面试。2.人员招聘、报到、任免、升迁、请假、抚恤、奖惩、考核、离职、解聘等手续处理。公司培训的管理:1.针对新员工,实施公司制度层面的入职培训。公司人事档案的管理:1. 对公司所有的人事档案,如劳动合同,与派遣公司签订的协议及存档。 薪资数据统计:1.员工考勤核算2.收集各部门提供的绩效考核、奖罚记录、入离薪资单等相关资料并录入表单。行政管理工作1. 食堂和门卫管理,对出入公司进行登记工作绩效稽核,对食堂及门卫5S督导。2. 计时处理公司的各类废料,并定期进行行业价格比价确保***利益化的废料出售。3. 员工商业保险的增减。开票1.根据财务提供的财务账单,核对账单上的客户名称、纳税号、数量、产量等***。上六休一,介意者慎投

立即申请
收藏

工程项目助理(代招)高泰(苏州)环境工程有限公司苏州-工业园区3-5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责公司员工、外包点工人员考勤核对,薪资计算与发放;2、负责公司员工社保缴纳、人员新增与减少(相城区);3、负责公司项目报销核作业;4、完成上级交代的其它工作。任职要求 :1、以上相关工作经验,大专及以上学历;2、熟练使用办公软件;3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力。 说明:本岗位为我单位相关劳务公司代招工作地点:苏州工业园区东长路88号2.5产业园N1幢7层704室

立即申请
收藏

社保专员上海瑞方企业管理咨询有限公司苏州3.2-3.8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责客户方外包员工的社保、公积金的办理;2、核对每月社保数据,完成人员异动(新增、减员)操作;3、保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,跟进客户需求,反馈工作进程;4、解答客户人事外包服务方面的操作流程、国家相关劳动政策法规等问题;5、维护与现有客户的良好关系;6、领导交办的其他事宜。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、社会工作、统计学等相关专业;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel的使用欢迎优秀的应届生加入我们的平台上班时间:周一至周五  9:00-18:00,周末双休,五险一金上班地址:高新区狮山路35号金河国际大厦808室

立即申请
收藏

薪酬专员苏州七分甜餐饮管理有限公司苏州-工业园区5-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责门店、办公室员工五险一金的增、减员业务办理;2. 负责办公室员工每月考勤表制作、以及加班、出差、各类假期使用统计;  3. 负责门店、办公室员工薪资核算、发放、个税申报的办理;4. 负责业务所需各项数据分析及统计,提供相应的数据明细报表;5. 解决日常的薪酬福利问题,了解薪酬福利相关的各项国家政策,提供相关薪酬福利等各方面与人事相关的建议。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业,2年以上相关工作经验者; 2.熟悉国家劳动社保相关法律法规及地方政策; 3.熟练使用Office办公软件(Excel常用函数、数据透视表、PPT图表制作等); 4.对数字敏感、善于沟通、有良好的责任心。

立即申请
收藏

人力资源专员苏州付通源融企业管理有限公司苏州-姑苏区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责员工入离职手续办理;2、负责月度员工考勤核对汇总;3、负责员工劳动合同签订手续办理;4、协助员工社会保险及公积金手续办理;5、负责员工招聘的组织和协调;6、协助公司培训的组织、协调、跟进工作;7、完成领导安排的相关工作;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业毕业者优先;2、能熟练使用word,excel等办公软件及相关办公自动化设备:3、良好的沟通能力和服务意识;

立即申请
收藏

薪酬福利专员三一重机有限公司异地招聘0.9-1.4万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.薪酬核算与发放,员工薪酬档案录入与更新;2.福利审核、统计;3.奖惩信息统计、落实;4.薪酬、福利台账建立及数据统计分析,根据既定要求出具各类薪酬报表,为薪酬分析提供数据支撑。任职资格:1.统招一本以上学历,人力资源管理专业优先;2.2年以上薪酬福利模块工作经验,优秀应届毕业生亦可;3.熟练使用excel各种公式及函数。了解劳动法等法律法规以及国家和地区的保险福利待遇、个税等政策方针。

立即申请
收藏

人力资源苏州科洲知识产权代理事务所(普通合伙)苏州-高新区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.招聘,每月到岗人数不低于4人;2.薪酬绩效管理;3.日常行政。基本要求1.人力资源相关专业本科学历;2.连续2年的招聘工作经历,业绩优秀;   优秀的应届生可以考虑;3.开朗活泼,严谨细致,责任心强。

立即申请
收藏

招聘绩效考核专员苏州德品医疗科技股份有限公司苏州4-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度;2、协助上级不断优化和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、开发招聘渠道,建立有效的人才库,保证招聘渠道合理化运用;4、安排分部员工转正、晋升、异动的考评,汇总整理相关信息并跟进流程;5、具有高度的工作热情和工作积极性良好的执行力、沟通与协调能力,团队协作意识。任职资格1、大专及以上学历,人力资源专业者优先;2、具有基本的人力资源知识,较好文字表达能力;3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;4、熟练使用office办公软件;5、较强的适应能力、抗压力及学习能力,勇于接受挑战。

立即申请
收藏

运营专员重庆威琅实业(集团)有限公司苏州-相城区4.5-6千/月05-29

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责和各个企业的人事确定最新的订单需求情况以及招聘岗位,确保***时间通知资源部进行人员的招聘,开展员工面试、录取工作 2.派遣及外包员工入离职手续办理 3.派遣及外包员工福利管理及工伤、纠纷管理 4.核算内荐费用 ,核算资源部人员提成情况,并及时上交领导 ,核算供应商返利费用 ,核算派遣及外包员工薪资 ,企业相关票据送达 5.市场调研与信息收集、关系维护,协助处理补贴相关事宜,部门客服业务流程编制、客服培训,完成领导交办的其它工作事项            

立即申请
收藏

办公室文员江苏环安健能企业管理有限公司苏州-姑苏区3-4.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***优先。

立即申请
收藏

薪资专员立讯精密工业(苏州)有限公司苏州-吴中区5-7千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、负责员工调动、薪资异动单、员工奖惩单、扣补款维护及稽核;2、员工个税、社保、公积金申报,转移等手续及扣款;3、负责员工薪资核算,薪资请款及发放;4、劳动局年检(薪资、考勤);5、年度绩效考核;二、任职要求 1. 本科及以上学历,三年以上人事薪资经验; 2. OFFICE/WORD/PPT熟练,TiptopE熟练,OA及SAP熟练优先3. 具有良好的沟通表达能力、协调能力;4. 服从领导的其他工作安排,可接受加班;

立即申请
收藏

薪酬绩效专员上海好前程教育科技有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

岗位职责:熟悉人力资源各模块,负责薪酬与福利管理、绩效考核管理工作。1、负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建;2、负责员工工资核算,成本核算;3、负责员工社保、公积金办理及核算;4、负责绩效考核方案实施;5、负责员工考勤管理;6、领导安排的其他工作。任职要求:1、从事过人事薪酬绩效工作2年以上,精通人事绩效考核模块,了解操作过其他模块。2、大专学历。3、沟通表达能力强,抗压能力强,有较强的的思维逻辑,数据统计能力。4、能尽快到岗这优先考虑。工作地点:苏州工业园区腾飞创新园D栋。

立即申请
收藏

高级数据分析师(C&B)沛嘉医疗科技(苏州)有限公司苏州1-1.8万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责对人力资源相关数据进行梳理、预处理、可视化等一系列分析内容的设计和实现2:了解HR各模块数据关键指标的意义、推动人力资源系统(HRIS)的落地与维护3:熟悉EXCEL数据透视表、数据图表、数据仪表盘的设计,能对人力资源数据进行可视化图表呈现4:掌握数据分析的流程、工具和方法,能对人力资源各模块数据进行数据分析5:基于数据分析的人力资源绩效改进,推动业务发展任职资格:1、全日制统招本科及以上学历2、理工科专业或人力资源管理专业毕业3、三年以上人力资源从业背景4、思维缜密,具备系统性的逻辑分析能力,同时具有较好的分析总结和数据可视化报告呈现能力5、对数据敏感,对数据分析有浓厚兴趣,善于发现数据规律。6、office软件熟练,尤其是Excel(回归分析)或其他数据处理工具。7、富有上进心,具备良好的学习能力与团队协助能力

立即申请
收藏

绩效薪酬/员工关系专员追创科技(苏州)有限公司苏州0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助薪酬体系设计,包括但不限于岗位价值评估、职级职序、薪酬带宽、薪酬固浮比设计。2. 协助搭建薪酬预算体系,建立与业务结合的薪酬预算制度。3. 负责每月薪酬核算、薪酬分析及薪酬预测。4. 协助绩效体系及个性化激励设计,包括但不限于市场营销、研发、供应链、职能等职位序列。5. 协助各部门、人员绩效考核指标的设置、回顾、改进等。6. 负责员工入离职、转正、异动及档案管理。7. 负责劳动争议处理,员工关系活动组织等。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源或相关专业。2. 3年以上绩效、薪酬、员工关系相关工作经验。3. 熟悉绩效薪酬相关理论及各种管理工具。4. 具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力。5. 具备良好的沟通协调能力及团队意识。

立即申请
收藏

薪酬专员北京外企德科人力资源服务苏州有限公司苏州5-8千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.与客户沟通确定好每月考勤数据; 2.根据客户提供的考勤数据计算员工薪资,并出具费用明细账单; 3.做好员工工资发放工作; 任职要求: 1.良好的沟通表达能力,思路清晰,逻辑性强 2.工作责任心强,敬业细心; 3.计算机操作熟练,较强的Excel使用水平和数据处理能力; 4.有薪资操作经验优先。

立即申请
收藏

薪资专员 HR Officer- Compensation and Benefits昆山杜克大学异地招聘0.8-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Position Overview:The HR Officer – Compensation and Benefits will support the compensation and benefits tasks in HR Office for the University staff, faculty, interns, etc. In performing this significant role, the Compensation and Benefits Officer should do the monthly payroll calculation, report analysis, social security and tax filing etc. The person should also work closely on the coordination of implementing the University HR Information System (HRIS). He/she should maintain the system data and records, produce and analyze reports and metrics, and assists employees with HR information system operations.Reports to:HR Manager – Compensation and BenefitsEssential Duties:Provide sufficient data and work with vendor or independently to calculate the monthly payroll for DKU employees, internship students, and part-time workers.Work on the salary and benefit of DKU expats and Duke assignees, ensure their China individual income tax is paid in an optimized and compliant way.Manage a full range of human resources benefit, including the social benefits in or out of Kunshan, supplemental health insurance as well as the other existing or future benefit programs.Work on the personnel contracts portfolio, including but not limited to employment contracts, internship agreement, volunteer agreement, labor agreement, etc.Collaborate with the staff in HR, IT and the vendor to implement and maintain the HRIS.Be the liaison person between the vendor and HR, and be the customer service person to solve non-IT problems to all users.Run reports and collect data required by the government and other departments, either from the HRIS or outside of the system.Other tasks as assigned.University employees' job responsibilities will continue to expand in scope and depth as the University grows in size and complexity in its programs.Required Qualifications:Bachelor's degree or above in Human Resources, Information Management, Finance or related majors.Two to three years of experience in Compensation and Benefits or HR Information System management or related positions.Rich project management skills and experience.Fluent English and Mandarin in both written and oral.Proficiency in MS Office applications.Excellent interpersonal and communication skills.Familiar with related local governmental policies and procedures.Please be advised the salary is commensurate with experience.Application Process: Please submit cover letter and CV to DKUrecruitment@dukekunshan.edu.cnPlease note: DKU will ONLY accept applications received through DKUrecruitment@dukekunshan.edu.cnApplications sent by other means will NOT be considered.

立即申请
收藏

薪资福利专员凯驰贸易(中国)有限公司异地招聘0.6-1.2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Summary 职位概述:The position is to maintain daily payroll operation and meet requirements from business needs. Main Responsibilities 主要职责: C&B related -        Calculate complex payroll with service vendor and ensure the accuracy; -        Prepare monthly report in time; -        Handle C&B routine tasks, maintain employees database; -        Improve and suggest on the alignment of C&B related policies and procedures; -        Provide relevant reports and analysis based on requirement; -        Respond to employee query for payroll; -        Maintain related system stability and information updating; -        Attendance and leave / holiday management; -        Prepare for new employees’ on boarding and leaving process; -        Employees’ P-files management; -        Provide related certificates for employees and arrange related company gifts to employees; Others: -        Manage employees’ labor contract renew process; -        Support superior for performance management process; -        Other tasks assigned by superior and company;   Qualifications / Requirements 任职资格/要求:   1.       Education: Bachelor degree above, major in finance related is preferred; 2.       Experience:     -  2 years above payroll or HR share service experience, Internet industry is preferred;     -  Familiar with Gaia system and SuccessFactor system will be preferred; 3.       English Skills: Fluent in both spoken and written English; 4.       Knowledge / Skills / Attitude:     - Logical thinking and result-oriented;     - Master user of Excel, Word, PowerPoint;     - Team work spirit, honest, reliable, strong sense of responsibility, Well-organized, details-oriented, self-motivated   and ability to work under proper pressure. 5.       Travel Frequency: Travel between Changshu and Shanghai

立即申请
收藏

全选
申请职位
共4页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理