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苏州促销主管/督导/巡店
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区域督导上海紫江商贸控股有限公司苏州-吴江区0.8-1.5万/月04-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.根据市场变化情况适时制定新的营销方案最终实现利润化;2.与市场部共同制定宣传推广方案并有效实施,提高销售额;3.与店长共同保证所有客户对产品的质量、服务、清洁卫生均感到满意;4.监督指导属下区域店长们的工作和个人成长情况,使他们胜任工作并实现自己的目标;5.保持店长和店员较低的人员流失率;6.保证对店长管理下的店面实施帐目审计,确保与公司的方针政策保持一致,达到或超过公司的既定标准;7.合理优化店内可用资源,了解并合理使用下属人员的知识技术能力,做到根据营运部门和公司的总体需要分配资源;8.管理营运部日常工作,根据公司长远发展规划制定中期和近期营运计划;9.保证对管辖区域内的营运人员进行教育训练及追踪执行成果。本岗位的工作权限1.监督所有门店的销售、财务、人事、设备、规章制度、卫生安保等方面的工作;2.制定营运部门的日常工作计划及工作安排,管理本部门日常工作;3.配合公司的培训部门制定所辖门店人员的培训计划并适时参与实施培训;4.在人力资源部的协助下负责辖区内门店人员的招聘工作;5.监督门店对新老员工的培训工作。任职资格1.大专及本科以上学历2.具备连锁店面管理和营运的专业知识;3.具备商超连锁店营运工作5年以上,本岗位工作经验3年以上;4.具备良好的人际交往能力、组织计划能力、沟通能力和决策能力,优秀的领导能力,营销和法律、广告宣传等知识。

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营运督导(千家惠服饰)昆山千家惠服饰有限公司异地招聘0.6-1.2万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责区域内新店开业的店务、陈列指导和新员工培训; 2、负责在区域内培训和推行公司店面标准化管理系统,并进行监查和整改; 3、负责区域内营业人员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训提升; 4、负责完成、提升所在区域的销售业绩; 5、对如何提升终端网点销售业绩有较深刻的认知(货品陈列、销售技巧、商品知识介绍、消费者服务管理等)。 任职要求: 1、大专或以上学历,五年以上品牌服装及服装大卖场市场巡查与指导工作经验; 2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化,能独立开展工作; 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与商场管理人员沟通; 4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力,适应经常出差。

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门店督导苏州市味知香食品股份有限公司苏州4.5-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、检测门店售卖产品品质2、规范门店贮存、售卖柜温度;3、检查门店卫生;4、检查门店售卖产品解冻及出样规范;5、检查门店有否窜货等岗位要求:1、食品相关专业优先2、有肉制品、水产品及门店督导经验优先3、要求有责任心和独立工作能力

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区域经理(常熟)上海来伊份股份有限公司苏州5-8千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务;任职资格:1、性别不限,大专以上学历;2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;3、吃苦耐劳,有团队合作精神,沟通协调能力强;4、能适应早巡、晚巡上班时间。

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营运督导和府捞面异地招聘0.8-1万/月04-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责根据营运标准,对全国产品安全、产品操作、服务环节、卫生清洁等环节进行稽核,并具有敏感性;任职资格:1、具有较强的学习能力,能够快速融入团队及熟悉业务;2、具有数据分析经验,能够根据稽核问题出具有效报告;3、具有较强的沟通能力,对外稽核问题原则性强;4、具有较强的创新力,思维活跃,能够有自我独特性;5、30岁以内本科学历!

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盒马门店运营专员蓝月亮(中国)有限公司苏州6-9千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责::1、负责区域盒马门店主管对接,协助门店主管做好销售预测及货品数据分析,协助门店货品 订货下单及门店库存管理。2、负责承接辖区内总部运营需求执行落地,门店业务全程支持,包括门店陈列维护、活动运营支持、 促销支持及促销员管理等事项;3、严格按照总部运营需求对区域门店进行定期拜访,保持与门店良好的合作关系;4、负责监督辖区内门店货源分配,门店资源露出及活动上线情况,处理 和协调门店活动出现的问题,并且与相关小组及时反馈和解决客户需求;5、负责区域品牌周等门店品牌活动布场,堆头搭建等门店活动落地 。任职资格:1、具备大专及以上学历,1-2年工作经验,市场营销相关专业优先,具有线下门店运营经验优先;2、具备较强沟通能力,执行能力;向上沟通反馈能力;3、工作态度认真负责,能够吃苦耐劳,具有较强抗压能力;4、性格主动,具有较强的学习能力。

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资深督导专员-苏皖战区 (MJ001957)途虎养车网异地招聘0.7-1.2万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,提升门店客户进店量;2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;3、分析门店客户满意度不足制定相应解决方案予以解决,提升客户满意度; 4、挖掘客户潜在服务需求,提供给客户更好的服务体验;5、公司管理标准的落地执行;6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升;7、负责审核新进加盟商是否符合最低营运标准岗位要求:1、全日制本科及以上学历2、3年以上团队管理经验3、具有很强的抗压能力4、具有良好的沟通能力及执行力5、有连锁门店的运营管理经历/互联网行业销售团队管理经验优先

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大店长/督导:珂尼蒂思服饰(深圳)有限公司苏州4-7千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、 28-35岁 2、形象气质佳,美感好3、大专或以上学历4、曾担任大型女装品牌大店长督导2年或以上管理经验;并带店铺2家以上(带过800万单店以上优先考虑)5.思路清晰,终端经验丰富,抗压能力强

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门店督导上海印开锐企业管理咨询有限公司苏州6-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责  1.   负责连锁便利店日常工作督导,包括但不限于商品陈列、货品有效期管理、设备管理、店面整洁度及人员服务标准化工作等。  2.   结合门店管理经验开发实操性的培训课件,对客户经理和店长进行培训,提高经营能力。  3.   制定日常运营和检查标准,定期巡店,提出整改意见及培训计划,提升门店服务质量。岗位要求: 1.   大专及以上学历,年龄25-39岁;至少2年连锁便利店店长或者督导工作经验优先。 2.   品行端正,吃苦耐劳,对零售业有热情和兴趣,乐于与人接触。 3.   具有较强的服务意识,良好的沟通表达和团队协作能力。 5.   工作地点:苏州    

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化妆品市场督导苏州云彦网络科技有限公司苏州-吴江区0.8-1万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.主要负责去加盟商代理商门店巡查,帮助门店人员提高销售技巧,陈列商品;2.抗压性强,能适应出差,了解基本的护肤品,熟悉化妆品牌;3.做过化妆品行业优先,应届毕业生亦可;4.能适应出差,抗压性强;任职条件:1、年龄:22岁-28岁;大专以上(有经验不限);2、身高:158cm以上;形象气质佳、热爱化妆品行业;3、2年以上零售行业经验,化妆品销售经验优先;4、良好的沟通表达能力;熟练操作office办公软件;5、能接受出差。福利:可提供住宿、缴纳社保公积金;薪资:底薪4500起+绩效+补贴(100元/天);综合8000元/月起1. 薪资详情薪资范围:8000-10000元/月发薪日:15日底薪:4500元/月社保类型:五险一金作息时间:上五休二

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纽迪希亚销售代表上海赢迪市场营销服务有限公司苏州3.5-6千/月04-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责: ? 有相关销售工作经验,较好的学习沟通能力,有良好的团队合作意识和承压能力; ? 负责苏州市母婴/KA渠道的维护,销售等相关工作 ? 完成公司下达的销售目标及相关数据要求; ? 能持续学习,不断进取,提升自我;   岗位要求: ?  大专以上学历 26岁-35岁有快消公司,相关工作经验者优先有独立工作能力和时间管理能力有服务精神,给予答疑解惑数据分析能力有一定的沟通能力和销售技巧,数据分析能力思路清晰,表达能力强,工作主动性和学习能力强     薪资福利: ?薪资待遇:3.5K-6K ?工作时间:双休 ?社保福利:五险一金 ?节假日福利、年终奖等     申请职位方式: 1. 通过该招聘网站直接投递简历 2. 将个人中/英文简历E-Mail至leon.gao@danone.com 3. 邮件主题格式:“职位名称工作地点姓名”如 “销售某某某昆山

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商场运营助理苏州创乐儿童用品有限公司苏州-相城区6-8千/月04-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责商场的管理工作及营运流程,商场日常营运包括:销售、费用控制、库存管理、客户服务、营业员培训与管理,以此确保商场的高效运营,维护客户满意度。2.负责商场活动、公司促销活动的策划与执行。协助营业员提升所在专柜的销售业绩,完成公司销售和利润的预算指标。3.监督营业员日常工作,负责与商场之间的沟通(人员和活动)。任职要求:大专学历,有相关工作经验 ,熟练使用办公软件,爱岗敬业,服从公司安排,善于沟通协调,有亲和力及团队合作精神。

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化妆品门店督导苏州云彦网络科技有限公司苏州-吴江区0.8-1万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. 职位描述1.主要负责去加盟商代理商门店巡查,帮助门店人员提高销售技巧,陈列商品;2.抗压性强,能适应出差,了解基本的护肤品,熟悉化妆品牌;3.做过化妆品行业优先,应届毕业生亦可;4.能适应出差,抗压性强;任职条件:1、年龄:22岁-28岁;大专以上(有经验不限);2、身高:158cm以上;形象气质佳、热爱化妆品行业;3、2年以上零售行业经验,化妆品销售经验优先;4、良好的沟通表达能力;熟练操作office办公软件;5、能接受出差。福利:可提供住宿、缴纳社保公积金;薪资:底薪4500起+绩效+补贴(100元/天);综合8000元/月起1. 薪资详情薪资范围:8000-10000元/月发薪日:15日底薪:4500元/月社保类型:五险一金作息时间:上五休二

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苏州零售储备百丽鞋业(上海)有限公司苏州-工业园区6-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职位描述: 1、根据品牌的终端形象要求,维护日常店铺卖场的状况,出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象,仓库的整洁,货品摆放的合理性,从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销售目标,每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动,组织召开店长会议,以达到店铺的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设,每年将对店铺进行两次人员晋级考核,日常店铺人员的招聘,并带教店长及新的营运主管,以达到给公司输送优秀的管理人员 4、根据公司的薪资发放要求,每月定时对店铺员工制作考勤、人员入职及离职的手续办理,从而达到薪资发放的准确性及时性 5、根据公司货品及数据的准确性,每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格: 1、20-26岁,性别、户口不限; 2、1-2年以上服饰、鞋类品牌营运等工作经验;3、工作积极、有较强的责任心、吃苦耐劳; 4、具有较强的沟通、协调、分析和执行工作能力; 5、能独立完成工作,熟悉卖场运作; 6、具有较强的团队合作精神; 7、熟练使用各类办公软件; 8、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先

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张家港督导江苏如意食品有限责任公司苏州-高新区6-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责区域门店的整体销售工作,区域门店内加盟商一体化建设的落地执行工作,维护区域门店品牌形象和标准化门店营运,提高顾客满意度,完成销售目标。1、掌握门店业务操作技能;2、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行;3、负责按照计划路线对区域门店进行日常检核,保证公司各项营运标准的落地执行;4、负责对所辖区域门店加盟商、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题及时反馈上级并能协助上级解决问题;5、负责所辖区域门店客诉及其他事故的处理,协调跟进及反馈,确保公司品牌形象,保证解决问题的及时性; 6、团队工作不定时支持及协助 ,保证团队业绩指标达成。任职要求:1、大专及以上学历;2、熟练使用World、Excel等办公软件;3、工作态度端正、积极乐观 、诚信、脚踏实地、原则性强、细致认真

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楼层专员/主管砂之船(上海)控股有限公司苏州-吴江区4-6.5千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、主要职责: 1、执行公司下达的促销计划及活动,积极策划、组织本部门的各种促销活动,负责促销活动的宣传与推广 2、与供应商积极沟通洽谈各档期促销,对促销效果及每期业绩情况进行分析和反馈,跟进每期销售指标的完成进度 3、对部门签订的购销合同进行相关的索证及核查工作,同时建立供应商合同、书证档案 4、协助处理顾客投诉及营业现场发生的紧急事件,未能合理解决应及时移交公司相关部门协助处理二、任职条件: 1、具有良好的沟通能力及语言表述能力, 2、了解商业运作模式, 熟悉商业相关法规3、有商场女装女鞋品类的管理方面工作经验优先考虑;4、工作认真、注重细节,具有良好的团队协作精神

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销售督导(苏南区域)广州市泰迪熊婴幼儿用品有限公司苏州6-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对销售任务合理分解到各终端,设计实施终端动销策略和措施,执行公司和地区制定的终端推进计划,确保销售任务的完成;2、坚持做好周、月工作计划和工作总结,坚持做好每日工作日志,按要求完成市场销售报表;3、自主进行终端拜访:制定合理的终端拜访路线,保持拜访频次;4、对硬终端建设的设计和制作提出建议,对摆放的形式和内容做出决定,并随时对POP维护、清洁、更换,摆放醒目、美观;5、通过沟通和培训,自主进行软终端建设,实现铺货率、首推率、认知度、忠诚度、渗透率及客情的不断提升;6、对辖区内导购员、促销员进行招聘、培训、管理、指导和监督,公平合理考核,及时跟踪绩效。任职资格:1、具备市场销售和商品陈列展示知识,掌握市场动态;2、具备良好的组织协调能力;3、具备良好的领导管理能力;4、具备良好的沟通能力。

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营运督导福建省华莱士食品股份有限公司江苏分公司异地招聘0.8-1.2万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助营运经理制定发展战略计划,为重大营运决策提出建议和信息支持;2、领导分管区域制定工作计划,完成任务目标;3、负责分管区域营运QSC管理体系,保证餐厅QSC在较高的水平;4、指导分管区域营业额提升工作,完成营业额目标;5、负责分管区域营运团队建设与管理;6、完成营运经理交办的其他工作任务;任职要求:1、大专及以上学历;2、三年以上连锁餐厅(或面包烘焙连锁店)门店管理经验;3、高度的工作适应性及主动性,具备良好的人际关系;4、良好沟通能力和数据分析能力,对市场有敏锐的观察力。职务优势:成为团队合伙人,有机会参与投资分红工作地点:苏州市区、昆山、太仓、张家港、常熟都可安排

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督导/区域主管广东路卡服装集团有限公司苏州0.8-1.5万/月04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

个人销售能力强,带教能力强;任职资格:1、形象较好,身高162以上,性格外向,抗压能力强,对服装搭配有自己的搭配理念、陈列心得,热爱服装行业;2、能适应出差。

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业务督导昆山苏杭时代超市连锁有限公司异地招聘4-6千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

经验及技能要求:1:沟通协调管理;2:组织计划管理;3.:经营督导管理;4:技术控制指导管理;工作职责:1:沟通协调总部与门店组织计划落实达成过程的管控;2:标准体系落地执行及操作手册优化和完善工作;3:员工餐饮知识及技术指导培训工作;4:品类数据分析、商品销售营销指导、目标达成跟进,预判销售动向,制定提升方案

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