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苏州促销主管/督导/巡店
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本涩女装销售督导南京本涩女装苏州1-1.5万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,销售目标;2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、指导、督促店铺人员工作,并对相关人员进行培训、激励和考核;4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;5、负责区域市场营销工作开展,监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。任职条件1、25岁-35岁,能适应中、短期出差2、5年以上服装销售经验,2年以上品牌服饰终端管理经验;工作地址:南京区域培训与晋升1.参加公司的入职培训+8天标杆店带教学习;2.每月销售部月会培训;3.公司不定期外训;4.公司不定期网络商学院学习;

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苏州二区培训督导/职业店长温州奥尚商贸有限公司苏州7-9千/月04-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【工作职责】(一)新开门店的管理工作:1、对新开门店的人、物、财负责,处理新开门店突发事件。2、带领新开门店员工进行新店的前期准备工作,将新店带入正常营运工作状态。3、对新店员工进行培训和督导,指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作。4、有效的控制新开门店的成本,对企业有忠诚度。5、服从上司的各项工作安排,适应长期出差。(二)问题店铺督导管理工作:1、个别店铺的驻店销售提升。2、评估店铺存在的问题,并对员工进行培训,直至门店管理正常营运,交接返回公司。【任职要求】1、学历不限,积极上进,口头表达良好,有较高的成就导向与抗压能力。2、可适应出差工作规律,希望在零售经营方面长期发展。

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爱婴坊督导吴江市松陵镇爱婴坊孕婴幼用品商店苏州-吴江区0.5-1.2万/月04-07

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.有管理连锁门店经验者2.有强的执行力和沟通力3.对目标管理有独到的见解

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神秘访客(***)苏州优丽文商贸有限公司苏州500元/天04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本岗位需要在苏州、无锡两地门店拜访,如不方便者勿扰!岗位职责: 1.根据要求对我公司员工服务质量进行考核(使用录音设备); 2.每家门店调查时间不得少于30分钟; 3.在规定的时间内提供真实有效的调查报告。 任职要求: 1.年龄要求:25-55岁,性别不限 2.诚实可靠,有小孩、有相关经验者优先 本岗位为***岗位,想找全职工作者勿应聘!

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运营专员(区域)苏州绿叶日用品有限公司苏州-高新区4.5-6千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、有全家、名创优品、7-11、罗森、名创优品等知名连锁行业经验满2年者优先录取 2、熟练使用办公软件 3、热爱零售行业 4、能适应外地出差 岗位职责:1、协助运营经理负责辖区内门店日常运营管理工作 2、协助运营经理对店铺商品各类促销活动的策划、推广和执行。 3、推动团队业绩增长、完成店铺销售目标,提升销量 4、负责门店标准化sop的执行和落地 

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实地培训师苏州得正汇国际贸易有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.BA的管理与招聘;2.实地带教,提升BA销售能力;3.门店运营管理,达成销售目标;4.督导团队管理;5.协助开展大型促销活动。任职要求:1.大专及以上学历,相貌端正;2.具有良好的沟通能力和执行能力;3.化妆品从业三年以上,热爱化妆品行业,有Field Coach任职经验者或销售主管经验者优先考虑;4.具备良好责任心,团队合作意识,吃苦耐劳,抗压力强;5.可接受出差。

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促销督导南京开元化妆品有限公司苏州4.5-6千/月04-06

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责加盟商店员产品知识、销售技巧培训;2.加盟商库存管理、订货处理、帮助加盟商策划促销活动;3.负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;4.对护肤品(化妆品)行业感兴趣;5.有一年以上化妆品终端销售经验优先考虑;任职资格:1.容貌端正,性格开朗,具有较强的团队合作精神,沟通协调能力;2.有良好的职业修养,较强的责任心和事业心,踏实细心,愿意接受挑战;3.学习能力强,具有清晰的职业发展规划;4.能适应苏州区域内出差;5.有行业相关工作经验优先考虑;享受优厚待遇:底薪+高比例提成+补贴+社会保险+福利+专业化培训+晋升机会+带薪年假15天

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区域督导(全国招聘 五险一金 包住宿 晋升快)鲜丰水果股份有限公司异地招聘0.8-1万/月04-06

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责门店日常营销任务,并协助门店店长进行门店管理;2、配合公司完成各部门的对接工作;3、定期向公司汇报学习进度; 4、定期组织区域内的员工及店长进行培训交流; 5、分析区域内单品的情况,并给予店长以指导;6、通过日常的巡店检查辅导直营店和加盟店运营,帮助门店提升营业目标;7、加入后有6个月带训期,之后负责区域的(4-8家店)营运管理。 任职要求: 1、35周岁以下,高中及以上学历; 2、大型商超课长(经理)、连锁小业态区域督导工作经验,来自外企(需在民营企业工作过)或者民营企业均可。3、热爱水果行业,认同公司企业文化。

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督导苏州铸诚服饰有限公司异地招聘5-10万/年04-06

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所辖区域店铺的指导和带教工作:包括店铺形象规范指导、辅导销售人员技能提升、辅导客户运营理念提升、进行集团管理项目推广等工作。2、监督指导直营/加盟店的销售,定期巡查店铺,填写巡铺报告。3、对直营/加盟店销售业绩、培训结果、陈列状况负责。4、帮助公司完成各项销售指标,帮助直营/加盟在零售终端的管理提升。5、做好各季的销售分解,了解各波段的上货工作和新货上市节奏。任职要求:1、2年以上相关服装行业或连锁店铺运营管理经验,有多店零售运营和店长管理经验者优先;2、对零售管理关键点有深刻的见解,人、店、场、货、账、促销等管理方法;3、对零售终端有良好的沟通能力,能培训经销商和店铺人员执行公司理念;4、沟通能力和目标感强,具备一定的抗压能力5、能适应出差或外派(主要为苏州、无锡、常州、南通四个区域)。

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商品专员江苏意尔康苏州-工业园区4.5-6千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所辖门店男女鞋品的日常调拨,退补货等工作;2、跟踪货品到店的形象以及陈列执行情况,并定期下店督查执行情况;3、负责推动门店销售目标的达成;4、定期到店督查,检查货品陈列及销售情况,及时发现问题并针对解决。任职要求:1、大专及以上学历,工作细致、有较强的责任心;2、沟通能力强,对皮鞋流行趋势有兴趣,有一定了解 ;3、具备一定的数据分析能力,熟练使用统计及数据分析工具。

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楼层管理员红星美凯龙国际家居连锁(苏南区域)苏州-吴江区3.5-4.5千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位主要职责 1. 根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI 指标;  2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议, 确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升;3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等;4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈; 6. 了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表; 7.  负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责 100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导; 8. 负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长; 9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定; 10. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作; 11. 不得收授商户礼品、现金等物品,负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责;  12. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征; 有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,; 有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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门店推广/促销苏州市味知香食品股份有限公司苏州4.5-6千/月04-06

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、  负责短期定点市场推广活动的策划(活动内容及买赠方案的制定)。(1)  新市场开业的活动内容策划与制定;(2)  老市场促销的活动内容策划与制定;(3)  展会宣传的活动内容策划与制定;(4)  小区推广、路演的活动内容策划与制定。2、  负责市场推广活动的执行(产品推广与销售、品牌推广与宣传)。(1)  新市场开业的推广活动执行;(2)  老市场促销的推广活动执行;(3)  展会宣传的推广活动执行;(4)  小区推广、路演的推广活动执行。3、  负责市场培训工作的开展与执行。(1)  新市场门店的产品培训、销售培训、服务培训、门店管理培训;(2)  老市场门店的新品培训、销售和服务问题整改、门店管理整改培训。4、  负责带领临时促销员进行促销活动推广。5、  负责进行区域市场及竞品信息收集。任职要求:1、  较强的沟通能力和人际交往能力2、  较强的自我学习能力和市场洞察力3、  执行力强、亲和力强、创新力强、独立工作能力强4、具备较好的职业素养及团队合作精神。

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后勤运维岗(苏州)玩偶一号(武汉)科技有限公司苏州4.5-6千/月04-06

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责苏州区域贩卖机商品上架2、区域点位巡点、清洁3、其它领导安排的工作岗位要求:1、初中以上学历;2、会使用手机、会电脑操作(办公软件);3、勤快、有责任感,能适应加班。暂无办事处,负责商圈点位维护即可,玩偶等产品快递需放自己家里考勤:钉钉打卡双休 基本工资+高绩效奖金正式员工缴纳五险一金武汉总部地址:武汉市江岸区石桥一路6号金运激光大厦

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门店督导苏州市杜三珍餐饮管理有限公司苏州-姑苏区3-4.5千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.管理直营门店,提升门店业绩,制定绩效考核;2.服从公司管理,对门店产品销售优化;3.对门店人员进行培训提升服务态度;4.女,苏州本地人优先。上班时间:上六休一,8:00-17:00

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区域督导主管苏州和源爱心养老产业投资管理有限公司苏州6-8千/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责所有社区日间照料点的巡查; 2. 准确记录巡查内容;3.  领导临时交办的事务。任职资格:  1. 高中及以上学历,专业不限,医疗相关专业更佳;2 亲和力强,具备良好的服务意识和沟通能力,拥有团队合作精神; 3. 热爱养老事业,有爱心,有奉献精神;有执业护士资格证更佳、4. 需持有C照。

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新光天地 营运管理(餐饮方向)新光天地 苏州苏州-工业园区4-5千/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职资格:1.熟悉餐饮、复合型业态,有招商经验者为佳;2.对餐饮工作有热忱,愿意投入在营运管理工作中。岗位职责:1.招商谈判及新品牌引进;2.合同签订;3.设计图纸跟催;4.施工进度督导;5.导购人员教育训练;6.现场营运管理。

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Champion(冠军)零售督导巴罗克(上海)服饰有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.指导店铺营运,确保销售预算的完成2.与培训部充分沟通,确定针对店铺员工的培训方案,提升店铺专业销售能力,建设店铺人员梯队;3.协助上级分析店铺销售与库存数据,调整不同级别店铺货品结构,提升店铺销售;4.协调店铺与商场关系,保证店铺日常运营,协助制定促销活动和推广计划,提高竞争力;5.有潮流服饰行业管理经验佳任职资格: 1.年龄25-36, 从事零售管理至少3年以上工作经验2.具备一定组织协调能力; 3.能够适应零售行业的工作环境以及工作时间; 4.有良好的人际交往及沟通能力,注重团队协作; 5.喜欢潮流运动

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招聘储备高干苏州鼎康企业管理有限公司苏州-工业园区5-8千/月04-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。工作时间:三班倒

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区域督导苏州凡本品牌管理有限公司异地招聘0.8-1万/月04-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对所负责直营门店业绩负责,深入分析诊断各个门店并拟定业绩提升方案;                                           2、制定零售门店终端运营标准、管理规范,并负责相关标准的落地、执行、推广;                                                     3、协同市场部制定零售门店各阶段的促销推广活动计划,并监督落地执行;                    4、调整并指导终端专柜的陈列,尤其是各季新品上市的开季培训工作,提升终端专柜形象;                                  5、通过培训、辅导、带教等形式提零售门店导购员的销售技巧、陈列技能,提升服务意识;                         6、协同产品部合理规划卖场货品的流通管理,提高高折扣商品的销售占比,做好库存控制工作;                         7、收集并反馈市场动态、竞品信息、行业趋势等资讯,为公司提供及时、有效、可靠的决策依据。 8、负责店铺人员招聘、培训、晋升及管理。用人要求:1、具有系统的陈列基础知识,能开展小型的现场培训和日常辅导;                                                2、了解终端店铺经营管理的相关流程,对问题店铺进行诊断提升;                                                3、掌握市场营销、消费心理等基础知识,对市场有较强的敏感度和反应力;                                                4、有丰富的商品管理,销售技巧,服务礼仪,店务管理等相关知识。                                                     5、计划性好,执行能力强;                                                     6、与上级、各店铺员工沟通能力强,并具有较佳的分析问题能力;                                                7、善于思考、学习、创新和经验分享;                                                8、责任心强,抗压性强;                                                9、善于数据分析,有很强市场调查与分析能力,了解消费者和品牌的特性;                                                10、较强团队管理能力,能带领团队高效高质完成工作,并且不断提升团队的职业技能。

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楼层管理员苏州赛格电子市场管理有限公司苏州4-6千/月04-03

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责市场的日常综合管理工作,日常巡查、商家考评工作。2、协调商户与市场之间的关系,对楼层进行规范化管理;3、做好铺位租赁合同的续签,对铺位租金、押金等应收款项的催缴工作;4、在部门领导带领下确保本楼层铺位的出租率,对空置铺位进行招商工作;5、配合相关部门妥善处理顾客投诉,提高整体满意度。任职要求:1、 大专及以上学历,1年以上专业市场、卖场销售或招商或管理相关经验;2、 熟练使用办公软件;3、 擅长交谈沟通,主动性强,办事认真负责,执行力强; 4、 优秀应届毕业生亦可。

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