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苏州 银行客户总监
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国金财富 - 私行部负责人(苏州)J11317 国金证券股份有限公司 苏州 80-100万/年 05-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高净值客户提供专业的资产配置或产品订制;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及资源利用,负责成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司资管部、投行部等各部门保持良好合作关系,充分整合内外部资源,实现销售业务全面拓展。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有基金从业资格证优先;3、8年以上银行、信托、三方财富高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。6、欢迎私人银行、信托财富端资深行长及业绩优异的贵宾理财团队长应聘。

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区域销售经理 中科汇通资产管理有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

、认同企业文化,恪守职业道德,敬业爱岗、诚实守信,遵纪守法、合规展业;2、具备扎实的经济、金融知识以及丰富的财富管理经验;3、五年以上银行、信托、证券、资管、基金或大型财富管理行业从业经历;4、以身作则、顾全大局,负责制定并带动团队完成销售目标。

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销售/销售/代表客户经理(市区) 苏州中孚房地产营销策划有限公司 苏州-姑苏区 0.4-2万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

>>>>我们的工作地点苏州>>>>我们希望你是年龄23-30岁;全日制本科及以上学历;条件优秀者可放宽至大专;我们欢迎优秀的应届毕业生富有激情,愿意接受挑战,学习能力强,有一定抗压能力;我们的待遇:1、在这里您可以享受同行业薪酬高、提成高、津贴高、福利好的待遇,月入20000+不是梦2、在这里一年开走奔驰、宝马、奥迪不再是梦想3、入住豪宅,拥有高端品牌不再是奢望4、在这里公司为您缴纳五险一金5、在这里您享受通讯补助、交通津贴、餐补等各项福利津贴7、在这里您工作满一年后享受五天带薪年假,此后工龄每增加一年,年假可增加一天8、在这里您可以享受节日礼品、礼金9、在这里您可以参与各类丰富多彩团建活动10、在这合理提供公平、公正、透明、完善的晋升空间。见习客户经理-客户经理-见习团队经理-团队经理-区域经理-区域总监-市场部总监11、在这里我们提供全方位的培训体系,优秀辅导员一对一带教、岗前培训、岗中训练、管理力提升训练、风险培训、月度经验分享(赚钱的同时!快速提升自身的能力!)

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金融区域总监 深圳市怡亚通供应链股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、业务的发展1.负责城市区域的经营目标的达成:1)协助金融总监制定省区380金融发展策略,完成贷款投放量目标、利润目标及不良率的目标;2)制定并完成所带领团队的年度、季度及月度的业务发展目标,并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况,推动业务的健康快速发展;2.客户关系的管理与维护:带领团队逐步拓展新客户,树立良好品牌,筛选优质客户,不断提升信贷资产的质量和规模。二、风险的管控1.通过对团队的持续培训辅导,提升团队的风险意识&技能,充分理解和掌握风险管控的流程与节点;2.推动业务风险政策&流程在区域城市的执行,对客户的质量负责和贷款不良率负责。三、团队建设1.明确团队成员的岗位职责及实施细化的城市区域绩效考核方案,定期跟进、指导、反馈和评估;2.根据380金服总部的指导思想,快速搭建所负责城市区域团队,并帮助团队的融入&提升团队的凝聚力;发展人才,选拔、培养关键岗位后备人才,培训辅导下属;3.组织区域城市金融团队的内部沟通会议或团队建设,实现团队与省区的双向沟通,打造一支向心力强,高能高效,廉洁正直专业的区域金融团队;4.与合资公司管理班子和骨干团队充分沟通协同,促进业务的健康发展。任职要求:1、本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、8年以上银行工作经验,至少担任行长助理、支行副行长或网点支行行长以上职位的经验,有良好的风险控制能力;3、精通信贷业务的运作(对公业务,国际结算,授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务);4、创业者的心态,乐于“开荒”,不畏艰苦和困难,能长期坚持创业;5、具有大局观和战略思维,着眼于未来而非短期收益;6、责任心强,勇于担当,积极主动,开放创新;7、擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力;8、卓越的执行力和果断的决策能力,较强的沟通协调影响力。该职位面向江苏省内13各地级市及业务重点城市进行招聘,具体工作地点尊重个人意愿。

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营业部经理 华夏信财投资管理(上海)有限公司苏州分公司 苏州 1.5-2万/月 05-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2、完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;3、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理;4、负责管理本城市理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、协调、管理各销售团队之间的良性竞争;6、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;7、完成工作报告及相关的业务汇报工作;8、负责分公司建立、市场开拓、跟进装修。9、负责分公司与总部的对接。10、负责分公司的销售业绩、人事、行政的管理工作。11、负责完成总部领导交办的其它事项。任职资格 :1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、5年以上金融从业经验,有至少两年带过10人以上团队的工作经验;3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8、执行力强;9、具有给员工进行培训的能力;10、具有开发新市场、开发新渠道的能力;11、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。

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国金财富-私行部负责人(苏州) 国金证券股份有限公司 苏州 100万以上/年 05-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高端客户提供专业的私人全球资产配置;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责管理所辖团队的市场部推广活动;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司各部门保持良好合作关系,充分挖掘内、外部资源,实现销售业务全面拓展。任职要求:1、本科或以上学历;2、持有CFA、CFP、AFP、证券、基金从业资格证优先;3、8年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,3年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。薪资福利:完善的薪酬福利体系和合伙人制度。双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。底薪+提成+年终奖。

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私人银行-分公司总经理 北京复华资产管理有限公司苏州分公司 苏州-工业园区 3-4万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据总公司战略规划,制定分公司的发展策略及管理策略;2.完善业务管控流程,制定半年度/年度销售计划;3.团队搭建、管理,指导并督促业务团队达成业绩目标;4.制定并实施市场开发策略与营销策划方案,并根据市场的变化及时调整销售策略;5.各类内外部关系的处理及协调。任职要求:1.本科以上学历,8年以上金融从业经验,其中5年以上团队管理经验;2.丰富的银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验;3.优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验4.有高尚的职业道德和操守,有激情的事业经理人思维和严格的职业经理人工作思维,在当地有丰富的人脉资源、客户资源

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