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苏州招聘经理/主管
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招聘主管苏州信易居房地产经纪有限公司苏州10-15万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职要求:岗位要求:1、18-35岁,形象气质好,性格开朗,心态好;2、工作认真负责,具备良好的沟通能力、协调能力、内部关系处理能力;3、坚持原则,工作严谨,责任心强;4、熟练电脑,熟练使用办公软件,如word,excel等;5、有房地产行业工作经验者优先。

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RPO招聘主管苏州三缺一网络技术有限公司苏州-工业园区5-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、统筹批量基层员工招聘的管理工作,并对招聘交付所有项目结果负责;2、负责团队人员招聘、培训、绩效考核等日常管理与指导监督工作;3、能够分析招聘过程、招聘结果各方面数据,提出优化方案,完善招聘流程与招聘体系,发现问题与用人部门保持沟通,共同推进招聘目标的达成;4、能够发现和培养人才。任职资格:1、大专以上学历,有3年以上RPO、猎头相关工作经验或招聘经验;2、3年以上招聘经验,其中1年以上人力资源、批量基层员工招聘管理经验,较强的团队管理经验;3、出色的沟通表达能力与执行力,良好的承压能力,能在压力下高效完成业务目标;4、熟悉针对基层员工招聘的各类招聘渠道,熟悉校企合作,有丰富学校资源者优先。

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项目执行主任“前程无忧”51job.com(苏州)苏州05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、 根据客户需求,为客户提供全面的招聘流程外包服务,包括简历筛选/人才寻访/笔面试的组织及安排/背景调查等 ;2、 根据项目需要,对项目任务进行合理安排及分解,培训、指导项目专员和项目助理共同完成RPO项目的实施工作;3、 作为项目的负责人,对整个项目的进度/质量负责,并在项目结束后,制作提交项目总结报告4、 协助主管对项目需求的可执行性进行评估及分析;5、 协助及配合销售团队进行项目谈判。任职要求:1、 本科以上学历,三年以上工作经验; 2、 对招聘市场及渠道有较深的了解和认知、丰富的面试经验,有猎头或人力资源行业客户服务经验或者项目执行经验优先考虑;3、 较强的沟通能力,团队协作精神,处事灵活,热情积极;4、 良好的书面表达和总结能力,细心、责任心强,条理清晰;5、 熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。

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行政人事苏州尚慕网络科技有限公司苏州-高新区3-4.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

前期主要负责公司各大网站人员邀约来公司面试,管理公司的各项事务,协助经理完成各个工作内容!

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高级猎头顾问/Team Leader苏州英思职图企业管理有限公司异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、项目团队管理,指导和帮助BD进行市场开发、猎头顾问项目操作管理,新团队成员的培养,完成公司与团队业绩目标;2、进行客户市场开发与管理,专业、高效的服务于客户与候选人;3、制定并实施行业业务发展计划及团队管理目标;4、研究行业发展动向,收集分析行业内人才信息,整合积累行业人脉资源,并制定其行业市场分析报告。任职资格:1、5年及以上猎头行业团队管理工作经验;2、具备优秀的团队领导能力与团队建设能力,完成公司与团队目标业绩;3、具备独立客户开发、项目操作管理能力;4、掌握目标行业、客户动态、人才动态信息;5、具备良好的市场开拓、客户服务意识,优秀的组织管理能力。

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招聘主管江苏澳盛复合材料科技有限公司苏州-吴江区0.5-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责公司高端人才的招聘; 2、协助销售、技术及其他管理人员的招聘; 3、协助海外招聘任职资格: 1、 具备猎头招聘工作经验 2、 具有复合材料行业资源和人脉 3、 沟通能力强、执行力强 4、 有团队合作和管理经验 5、 大专及以上是学历 6、 能适应出差

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招聘主管昆山上房房屋销售有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责招聘工作2. 负责招聘渠道维护、开发;2. 负责员工关系的处理及日常行政事务处理;3.具有一定规模企业招聘经验优先。任职资格1、1年以上人力资源或招聘工作经验; 2、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 3、熟练操作相关办公软件。

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招聘专员苏州市联佳精密机械有限公司苏州-工业园区5-6.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司日常招聘工作,招聘实施推动:简历筛选、邀约、面试评估、录用、跟进等相关工作;2、对接用人部门,分析挖掘岗位需求,完善岗位说明书;3、负责对招聘渠道的维护与分析,公司简历库的建立与梳理;4、负责招聘及面试流程的建设与优化;5、整合现有招聘资源、不断拓展和开发新的招聘资源及渠道;6、意向学校的开拓,宣讲及人才储备计划                            任职要求:    1、大专以上学历,人力资源管理或其他管理类相关毕业;2、2年以上人力资源综合管理经验,熟悉各种招聘渠道,(包括职介,网络招聘,校园招聘,现场招聘,猎头招聘等)3、具备良好的沟通技巧及语言表达能力,以及较好的分析判断能力4,对招聘流程、简历筛选及面试技巧熟悉;5、工作积极主动,机械或金属加工行业工作经验优先;6、有校企开发、合作经验者优先。职能类别:招聘专员/助理

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猎头顾问上海磐络贸易有限公司异地招聘0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:事业单位|公司规模:

1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。任职资格:1. 热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;2. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;3. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;4.有半年以上业务经验,猎头,销售或咨询服务行业从业经验优先考虑,应届生亦可

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招聘主管一煊控股集团有限公司苏州-工业园区5-7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责各类招聘项目的策划、组织、及实施;2、每周对招聘工作进度进行评估,及时向用人部门反馈招聘进度;定期更新公司各项职位的岗位职责;3、定期向HR部门经理提供招聘进度报告,并对招聘流程的不足之处提出改进措施。任职要求;1、大专及以上学历;2、具有多渠道招聘经验,了解用人部门的招聘需求,基于用人部门的业务状况和组织发展状况确定招聘渠道,面试流程,招聘工具等;3、二年以上招聘工作经验,擅于协调和沟通,具备优秀的执行力,熟悉各种招聘工具和招聘渠道;4、有猎头相关经验的优先考虑

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Team Leader上海会嘉薪信息科技有限公司苏州-工业园区1.2-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

基本工作内容? 团队管理:细致化管理招聘团队,激励团队成员快速成长,熟练掌握各项招聘技能。? 客户管理:通过各种渠道精准快速推荐人选,满足客户用人需求;同时,建立并维护良好的客户关系,不断深化客户合作。? 内部协作:与BD团队/SSC团队等保持密切沟通合作,及时解决项目问题,不断提高客户满意度。? 完成个人业绩指标。相关工作经验:? 全日制本科及以上学历;? 3年以上猎头招聘相关工作经验,有过Fuction/IT互联网/Retail/工业自动化等行业招聘经验优先;? 优秀的沟通表达能力,善于倾听,聪明发问。? 具备较好的团队合作意识,乐于互动分享? 积极主动,具备较强的自我驱动力;? 能够在压力与挑战下保持乐观与积极自信的工作状态;

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招聘经理苏州去哪上班网络科技有限公司苏州-工业园区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、能熟练运用各种招聘工具及测评技术,熟悉各类招聘渠道及资源;有招聘相关管理经验者优先;2、具有良好的沟通表达能力和人际理解能力;3、热爱招聘,具备优秀的自我驱动力和良好的抗压能力,持续的学习精进精神;4、有较强的执行力,结果导向,责任心强,善于分析与解决问题;5、有一定全局视野,思维开放,拥有优秀的关系建立能力。岗位职责:1、根据业务需求,做好合作客户人力资源规划和人才配置工作,制定合作客户招聘计划,指导、监督公司编制年度招聘计划,通过人才补给推动业务发展;2、负责渠道开发,社会工、实习生招聘和维护各类招聘渠道及合作客户,对合作客户实行分级管理并形成良好的合作关系;岗位福利:1、薪资:底薪+提成2、福利:社保+公积金+带薪年假+法定节假日手机号:180202069466、15151525500座机号:0512-67420360(9:00-18:00)

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招聘经理梅杰科技(苏州)有限公司苏州1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、对公司招聘项目及业务负责;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;3、在各大招聘网站发布招聘职位并进行简历筛选;4、与候选人做多次沟通并邀约候选人参加公司面试;5、对日常工作内容进行汇报。学历要求:本科及以上(专业不限,人力资源及心理学、行政、金融、IT及管理优先)

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招聘经理苏州稞溢华家居装饰有限公司苏州-吴中区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘经理    一、工作内容    1.  根据现有编制及业务发展需求,收集和预测各部门用工需求,编制年度人员招聘计划,拟定招聘策略和具体的实施方案;       2.  建立和完善公司的招聘制度、流程;    3.  开发、维护各类招聘渠道,并对招聘渠道有效性进行精准分析和评估;        4.  发布招聘信息,高效统筹协调简历的筛选、面试安排、面试评估等各项工作;    5.  对招聘数据进行分析,撰写招聘分析报告,提出改进计划和方案;      6.  建立后备人才选拔方案和人才储备机制。        二、岗位要求    1.  人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。     2.  3年以上HR领域工作经验,至少2年以上装修行业招聘工作经验。    3.  对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。    4.  对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

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招聘主管江苏正心智能科技有限公司苏州0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5.进行聘前测试和简历甄别工作;6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8.领导安排的其他工作。任职资格:1. 人力资源、企业管理或相关专业大学统招本科以上学历;2. 3年以上企业招聘工作经验,医疗行业相关经验优先考虑;3. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;5. 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;6. 较高的敏感度及一定的判断能力; 7. 性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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高级招聘专员苏州沃金网络科技有限公司苏州-姑苏区4.5-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 制定招聘方案,招聘渠道开发,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。2. 实施招聘工作,发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约,利用招聘资源寻找合适候选人;充分了解和掌握各岗位人员编制情况,并给予相应招聘建议,包括招聘预算建议与控制及时按要求完成各项招聘工作。3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓、维护招聘渠道,以满足公司的人才需求维护储备人才库。4. 招聘数据的分析及整理,建立企业人才储备库,并进行维护和更新,不定期与人才保持联系,做好简历管理与信息保密工作。5. 甄别并推荐候选人简历;协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题。6. 协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作;候选人入职前、中、后的跟踪工作,并为候选人提供相应的职业发展建议。7. 负责公司企业文化搭建及培训计划的组织实施; 8.协助人事经理开展其他工作并能在上级的指导下定期完成量化的工作要求,独立处理和解决所负责的招聘任务。岗位要求:1、本科及以上学历,3年以上招聘工作经验; 2. office熟练运用,有基础英文读写说能力和一定的文字写作能力; 3. 具备良好的沟通沟通协调能力和较强的策划能力及情绪管理能力 ; 4. 有一年左右的猎头工作经验者优先; 5. 热爱人力资源领域,立志在HR行业长足发展; 6. 正能量、追求卓越、活泼开朗、学习力强,有自驱力。

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招聘专员苏州付通源融企业管理有限公司苏州-姑苏区6-8千/月05-29

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、有效维护拓展招聘渠道;2、掌握技术人员招聘重点及用人需求;3、组织执行招聘计划、收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话初步沟通,整理有效简历信息;4、负责整个招聘进程、入职跟踪;5、协助本部其他工作。职位要求:1、高中以上学历,1年以上招聘经验;2、热爱人力资源行业愿意长期从事人力资源领域工作3、善于沟通,遇事灵活变通,能承受一定的工作压力;4、熟练使用办公软件 。

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招聘经理上海东方雨虹防水技术有限责任公司异地招聘1-1.8万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.主责人员的社会招聘和校园招聘,组织面试、沟通录用、跟进招聘全过程;2.根据业务需要编制公司人员需求计划,综合各种招聘渠道资源,及时提供有质量的城市公司各级人员和项目管理人员;3.建立和维护招聘渠道和资源,建立公司区域外部人才资源信息库,职位要求:1、全日制本科及以上学历,35周岁以下;2、三年以上招聘工作经验,地产猎头、建材行业猎头或者地产公司经验优先 ;3、超强的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力;4、能够适应加班。薪资构成:基本工资(7-10k)+招聘奖金(3-8k)+岗位补贴,综合月薪10-18k;工作地点:上海地铁11号线 光明路地铁口100米 建滔广场社保说明:可以缴纳江苏昆山或者上海的社保。

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高薪诚聘招聘专员提供住宿宝露森商贸宿迁有限公司苏州-姑苏区6-8千/月05-29

学历要求:初中及以下|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

招聘专员岗位职责和任职要求 篇一:招聘专员岗位职责和任职要求 岗位职责: 1.负责公司内部人才的招聘工作; 2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.上级完成需求岗位的职务说明书;13.立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 14.地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 15.搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;; 2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧; 3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力; 5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强; 6.作办公软件熟悉工作时间9.00-18.00 薪资底薪加提成,综合工资6000-8000

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人事招聘主管苏州金禾通软件有限公司苏州4-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作描述:1、负责公司项目人员编制、招聘等管理工作;2、根据招聘计划及时完成招聘任务,做好人才引进与人才储备工作; 3、加强行业资源的联系与挖掘,拓宽招聘渠道;4、定期统计相关数据,汇总分析招聘成果及报表。任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业;2、3年及以上招聘相关管理经验且有 一年电话销售招聘经验;3、踏实认真的工作态度、敏锐的观察能力且善于沟通;4、具有较强的抗压能力和主观能动性;5、注重个人学习与团队协作,思维活跃、创新意识强。工作时间:8:00-12;00 13:30 -17:30 5月1日-9月30日8:00-12;00 13:00 -17:00 10月1日-4月30日一周单休,一周双休公司地址:苏州高新区竹园路209号中国苏州创业园(财富广场)5号楼3层乘车路线:地铁一号线“汾湖路”站下车1号出口向前300米即到; 公交2、4、游4、35、64、319、400、511、622、快线1号至新升新苑南站台即到;公交30、300、301至万枫家园站即到

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