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苏州咨询经理
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植发现场咨询江苏百年医疗管理有限公司苏州-吴中区1-1.5万/月05-06

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据医院经营目标分解的个人销售目标,通过客户开发、挖潜、完善服务等方式,配合促销计划努力达成个人销售目标;2、负责按医院服务礼仪规范要求,热情、诚恳接待客户,以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并,营销医院的手术项目;深度开发客户消费潜力;3、负责引导老客户推荐新客户,做好初诊及二次开发;4、协助客户办理各项手续及准备工作,如交费、领药、术前准备等;5、负责定期或不定期回访客户,了解客户对公司服务的满意度、治疗效果和服务需求,维护良好的客情关系;6、负责客户资料管理:收集、记录来访客户资料信息,尊重客户的隐私权,做好客户信息资料的保密。7、负责完成每天的工作业绩统计、顾客相关信息录入客户管理系统;8、完成上级主管交办的其他工作。

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咨询顾问(中国平安 正编)平安普惠融资担保有限公司苏州分公司苏州-姑苏区4.5-6千/月05-05

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责为客户提供咨询服务职责内容:1.向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。2.收集、反馈市场信息、客户建议3.客户关系维护4.参加公司组织的各项业务活动5.遵守公司各项规章制度聘任标准:1.教育程度:大专及以上学历2.相关经验:金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先3.具有丰富的信贷知识、营销知识4.核心能力:较强的市场开拓能力,丰富的客户资源、良好的沟通能力薪资具体 面议

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咨询主管,咨询经理苏州工业园区学立方培训中心有限公司苏州-工业园区0.8-1.5万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作; 3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请; 4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求: 1)本科及以上学历(同行业大专亦可) 2)有艰苦奋斗精神和服务意识,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 3)2年以上工作经验(包括1年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务; 6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

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招生主管(中翔中心)易贝乐国际少儿英语苏州培训中心苏州-相城区0.8-1.5万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

Welcome to join our young and energetic E-blocks Team!欢迎加入年轻朝气的易贝乐团队!【职位亮点】1、公司鼓励内部晋升和转岗,我们为每一位员工打造适合他的“职业生涯”;2、业内领先的专业岗位培训;3、员工子女免费就读政策;4、优厚的奖金提成方案和岗位补贴,月度奖金、年度奖励,带薪病假(生病时依然有保障),带薪年假,小寒假,工龄工资等;5、丰富多彩的员工活动和旅游机会;【岗位职责】1、负责销售团队日常管理工作,完成个人及团队销售任务;2、负责接待到访学员,对学员进行课程咨询、制订学习计划并完成个人的课程咨询、销售工作;3、结合本部门日常工作特点和销售目标,制订并定期优化部门顾问工作规章制度、工作流程,并对遵守和实施情况进行监督、考核;4、开拓销售思路、开辟新的销售渠道和方式,结合来访学员需求及特点协助市场部制定和实施市场宣传计划;5、负责招生市场的调查工作,日常信息的收集和整理。【任职要求】1、大专及以上学历,普通话标准,沟通能力强,乐观开朗形象良好;2、帮助校区推广E-blocks课程并带领团队专业高效完成既定的目标;3、具备销售意识,能承受工作压力;4、喜欢与孩子们相处,愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议;5、计算机操作熟练,办公软件如EXCEL, WORD, PPT等;【晋升空间】管理路线:招生主管--中心主任助理—中心主任—区域营销总监专业路线:招生主管—区域课程顾问培训师-区域运营顾问—区域营销总监

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贝壳商务咨询/签约经理/综合薪资10K+苏州贝壳找房苏州-工业园区0.8-1.2万/月05-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.熟知合同条款,掌握当下房产交易的最新政策2.协助门店谈单,化解客户及门店的疑虑,草拟合同并签署;规避风险,做到合同讲解及风险告知,确保合同的有效性;3.引导客户准备后期手续所需的材料,按规定接收所有材料及收取费用;4.完成签后备件整理、系统报单、合同补充协议的签订及跟踪售后支持等工作;5.走访门店、对门店的业务知识和相关政策信息进行定期培训工作;6.协助交易完成金融合同、理房通等协议的签署,拓展并完成衍生类产品的后续服务;7.完成签订后合同及材料与交易管家的交接工作。任职要求1.全日制统招一本及以上学历,985211、硕士优先;2.形象好,气质佳,法律专业或有相关经验者优先;3.具有较强的服务意识,客户导向,能够从客户的角度考虑问题4.工作态度积极,责任心强,有一定的抗压能力。薪资待遇:1.底薪+绩效+提成,综合薪资10k+2.五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日奖金+节日福利……

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咨询总监北美国际少儿美语异地招聘1-2万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制定战略规划:根据公司总体发展战略,组织制定校区发展战略,负责督办实施;2、督促战略执行:组建、管理销售团队,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;3、建立畅通的协调、沟通渠道:协调分公司与校区相关工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门;4、完成分公司交付的其它工作。任职要求:1、战略规划能力:在认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够组织制订符合公司的发展战略,或者为发展战略提供重要参考意见;2、经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并能进行资源整合及优化资源;3、沟通协调能力:具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及兄弟企业进行积极交流与良好合作;4、危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;5、学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识。6、具备一年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或有教育资源者优先考虑。7、工投此职位一定要有教育行业一年校长工作经验

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咨询主管苏州广智教育培训中心有限公司苏州-姑苏区1-1.5万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【任职要求】:1、至少有1年以上的CC销售经验,具备教育培训类行业咨询主管或销售经理的工作背景者优先考虑;2、形象气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力;3、性格开朗、沟通表达流畅、应变及抗压能力强;4、具备合作精神,团队意识,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感;【薪酬福利】1、按照国家地方规定缴纳保险;享受免费健康检查;结婚礼金;5-10天带薪年假、2、多重奖励:月度奖、季度激励、年度海内外旅游(海南、黄山、云南...等你来!)3、逢节必过:圣诞节、儿童节、中秋节、感恩节...节日不停,happy不停;4、还有:不定期零食、甜品、水果等;最简单坦诚开心的工作环境。【工作地点】苏州市干将东路879号瑞基大厦B座109室

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咨询主管苏州百分满满信息科技有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月05-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责学校课程的宣传和推广;2.带领团队完成市场拓展及销售任务;3.负责老客户的维护和开发,以及新客户的开拓工作;4.完成上级交代的其他事项。

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咨询主管上市企业双休五险一金苏州童程童美科技有限公司苏州-高新区1.5-2万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【员工福利】1. 五险一金都有;2. 带薪年假5-15天,弹性工作,早晚班(10:00-19:00或12:00-20:00),每天工作7.5小时;3. 专业系统的进阶式员工带薪培训,每隔三个月一次调薪机会,调薪500涨幅;4. 每个工作日享受用餐津贴;5. 公司每月进行团队聚餐;6. 入职满三年员工享受“乐居计划”(公司可借款买房买车);7. 转正之后享有带薪年假、婚假、病假、丧假、陪产假(产假)等福利.8.完成周任务业绩双休,免费体检,内购优惠,月度奖金、季度奖金、年度奖金;9.工业园区CBD工作环境;10.精准客户跟进,无需挖掘客户资源,有专门TMK客服邀约客户,上岗之后1对1带教辅导;11.美国纳斯达克上市企业,全国233家分校,万人企业规模;汇报对象:咨询主管薪酬待遇:年薪12万-15万 薪资构成:底薪+绩效+梯队奖金 岗位晋升:咨询顾问——咨询主管/经理——运营总监——校长——多家中心校长  主要职责: 电话约访:对分配的信息量,进行电话回访、邀约与维护;接待咨询:了解客户需求,利用专业知识为咨询者解答疑问,提供课程讲解、制定合理的学习方案,促成订单签订;咨询回访:按照回访要求,对未成单客户进行定期的回访与跟进,挖掘客户需求;口碑挖掘:面向报名/未报名学员,积极沟通,挖掘口碑推荐;签约缴费:协助学员办理签约及缴费手续;咨询数据统计:准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效客户信息。   任职要求:  1、大专以上学历,计算机或市场营销、教育学、播音主持、心理学等相关专业;  2、形象气质佳,普通话标准,有亲和力;  3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;  4、语言表达能力强,善于与人沟通,反应机敏灵活,思路清晰;  5、热爱教育行业,有少儿招生经验优先;上班地址:1.苏州市工业园区苏州大道西205号尼盛尚品汇4楼2.苏州市高新区绿宝广场2期5幢一楼106  其他:  1、上班时间:10:00-19:00,周末朝九晚六,周一周二双休,周二加班抵调休,或折算成加班费;3、薪资:底薪+绩效+梯队奖金,无责底薪5000-8000元/月,综合薪资10000-18000元/月,区域销售前十名2-3万/月收入;  4、福利:工作日餐补10元/天;五险一金;入职满五年基层员工可享受“乐居计划”;过节费;生日福利。关于岗位:   咨询顾问,隶属于集团或培训中心咨询部,是公司最为核心的部门之一。成为达内童程童美的咨询顾问,意味着您可以享受到:1、专业的培训:健全的入职培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、年度两次的顶尖咨询顾问的经验分享培训。2、轻松的营销手段及稳定的客户资源:凭借集团层面的市场推广和网络推广活动及达内品牌优势,我们招生是以客户上门咨询为主,您只需在客户上门时接待,将课程产品讲解给咨询者即可;3、丰厚的福利待遇:咨询顾问为底薪加提成的收入方式,月度收入10000以上将不是梦想;良好的环境:每个咨询师有独立的咨询室,人手一台笔记本,一些优秀的顾问会配PAD;4、完善的福利保障:五险一金+补充医疗保险;5、广阔的晋升通道:从咨询顾问到咨询主管到咨询经理到中心主任(校长);员工可从一线业务岗位晋升为业务管理岗,再到运营管理岗位,我们为您提供科学的岗位晋升通道与广阔的职位发展空间,实现您的职业理想。6、全国就业机会:达内全国大中城市都有分校,将来可实现多城市发展机会,广泛的就业空间。

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储备营主晓乐教育苏州0.8-1万/月05-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业者,有同行业运营管理经验者优先;2、了解小初高教育市场分布特点,了解机构运营管理模式,熟悉中小学教育机构运营渠道;3、一年以上工作经验(包括管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力卓越;5、有强烈的责任心、使命感和目标感,抗压能力强;

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储备咨询主管苏州瑞思学科英语培训中心苏州2-3万/月05-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司年度销售指标,制定并完成月、季、年度销售计划;2、带领课程顾问、班主任团队达成每月招生营销及服务任务指标;3、制定团队员工在岗培训计划,并负责监督落实执行;4、与校区、总部其它部门的协调与配合;5、依据市场变化,在中心附近配合市场推广同事开展有效市场活动,推动销售工作;6、参与公司安排的管理会议和培训,完成中心校长安排的其它工作。 任职资格:1、3年以上管理经验,有教育培训行业课程顾问营销主管领导实务经验尤佳;2、目标感强、执行力强、自驱力强,积极正向,能够带领团队全力以赴完成校区销售指标;3、有热情、肯吃苦、正向思维、愿意承受工作压力挑战、追求高薪;4、热爱并致力投身于少儿英语教育事业,对教育行业有自己的认知和想法。5、工作地点根据公司需求苏州范围内分配如果你热爱教育事业,如果你有梦想有责任,欢迎你加入瑞思,我们有情怀,有平台,我们职等你来!让我们一起,聚思成塔,瑞意前行!我们可以提供:【 薪资福利】参考综合年薪10W-35W,上不封顶。五险一金(试用期开始缴纳)、专业培训、多通道职业发展平台、每半年考核晋升机会、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、休假奖金、餐饮补贴、生日礼品、节日福利、境内外旅游团建、员工联谊活动、员工子女免学费福利、温馨下午茶。【专业培训】系统的岗前、在职培训助你尽快融入团队掌握技能,成为瑞思合格一员;晋升培训、管理培训,提升你的工作技能,培养你成为瑞思优秀骨干。【职业晋升空间】咨询主管→课程顾问经理CCM→中心校长→合伙人【校区地址】苏州11家校区就近工作市区校区:沧浪区人民路538号赛格文化广场西楼3楼 湖东校区:园区圆融时代广场3幢2楼永利校区:高新区运河路28号狮山永利广场C区21号湖西校区:园区现代大道158号新城邻里中心绿宝校区:高新区长江路436号(邓尉路口)绿宝广场2期7栋111室乐活城校区:园区星湖街999号乐活城99栋2楼奥体中心校区:园区中心大道东999号奥体中心商业广场2楼L2-38东沙湖校区:园区东沙湖路110号东沙湖邻里中心3楼308-310室吴中万达校区:吴中区石湖西路188号万达金街8栋111室相城文化宫校区:相城区玉成路219号第二文化宫一楼05号青剑湖校区:园区唯澄路19号星湖天街B馆1楼02-03

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政府科技项目咨询顾问苏州鼎迈企业管理咨询有限公司苏州0.7-1.5万/月05-01

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、本科以上学历,专业不限,男女不限,年龄35周岁以下,条件优秀的学历可放宽至大专。2、热爱与人沟通交流,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力。3、有良好的沟通交流能力,具备独立工作及团队合作精神,能够挖掘潜在客户,开发客户,介绍公司服务,能熟练的与客户进行沟通。4、有激情,工作认真,能接受挑战,主动承担工作压力意在销售方面长期发展。5、熟悉电脑操作和相关互联网知识6、具备良好的团队精神和职业操守,有良好的服务意识,为人正派,吃苦耐劳。7、有电话销售、咨询工作经验者优先薪资待遇:1. 带薪培训底薪3500(转正之后5000)+丰厚的提成+绩效奖金 综合平均年薪10万以上2 .职位晋升:路径清晰,主管—经理—总监,无限制门槛3. 培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导;

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产业地产研究员苏州联健元和产业园管理有限公司苏州-相城区0.8-1.5万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责对公司相关项目的信息搜集、编辑等工作; 2、收集、研究和处理重点关注的行业资讯; 3、跟踪、研究国内市场的运行状况及相关政策; 4、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作; 5、对拓展项目进行详细调查工作; 6、对公司关注的行业进行研究,独立撰写初步研究报告任职要求1、具备良好的文字编写功底及逻辑思维能力; 2、具备较强的语言表达能力和应变能力,善于人际沟通: 3、具有较强的信息收集能力、新闻敏感度强,敏锐细腻;4、有较强的服务意识,办事认真细致,有责任心; 5、为人勤奋踏实、学习能力强,有团队合作意识; 6、妥善管理和保存与收集内容相关的记录和资料,作好保密工作。

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内控咨询部经理苏州艾赛尔管理咨询有限公司苏州-工业园区1.2-2万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、完善项目管理制度并监督执行;2、指导部门咨询人员按公司产品标准进行实施,并统筹安排咨询项目实施;3、负责部门项目进度、质量,交期、收款、成本控制;4、负责对本部门人员管理,并进行专业知识培训;5、实施对本部门人员的绩效考核;8、参与重大项目的招投标及实施工作;9、负责本部门项目档案管理工作;10、负责与客户沟通,协调客户关系;11、参与收集与产品有关的政策、法规;工作经验及专业能力要求:1、5年以上项目实施经验,担任过大型项目现场负责人,具有企业管理经验优先考虑。2、项目组织能力、沟通能力、演讲能力较好。3、思维缜密,工作细致、耐心,善于发现项目成果文件的问题并提出改进建议。4、精通企业内控基本规范及内控规范指引、上交所、深交所对与内控管理规范,熟悉COSO。5、文字功底好,具有独立完成管理咨询报告书能力。公司福利:1、上班时间:9:00——17:00(12:00——13:00午餐时间),弹性工作时间。2、公司每三年组织一次体检。3、公司每季度组织一次聚餐或户外活动。 4、上班地址:苏州工业园区星湖街328号崇文路国华大厦A315。(创意产业园东面)

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咨询部经理江苏明达致新智能科技有限公司苏州-高新区1-1.5万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责公司咨询项目的文案策划管理2、负责公司咨询项目的组织实施3、维护公司客户关系,挖掘新项目4、完成领导布置的工作任务任职要求:1、头脑灵活,有较强的语言组织和沟通能力;2、熟练使用办公软件,具有一定的公文写作功底;3、安全专业或企业管理经验者优先;4、职业素养高,可适应出差者优先。

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咨询经理学畅国际教育苏州-工业园区1.5-3万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责海外合作高端教育项目的推广与宣传;2、指导和激励团队成员共同完成招生任务,并保证完成时间和质量;3、对新入职员工进行培训和指导,定期组织团队培训会和分享会;4、保持敏锐的市场触觉,了解当地行业动态,收集销售信息,并反馈给市场部;5、客户投诉处理,与后期教务部配合工作,保证学员的满意度;6、负责部门的日常管理,确保部门工作正常有序进行;岗位要求:1、大专或以上学历,有电销经验和教育行业招生经验;2、良好的人际沟通能力和强烈的销售意识,有团队管理的经验;3、热爱教育行业,具有良好的沟通、协调、组织和执行能力4、有进取心,责任心,具有一定的抗压能力,愿意挑战高薪;

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EHS&CSR咨询顾问江苏康达检测技术股份有限公司苏州-工业园区2-2.5万/月04-30

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

What you could get from this post:You are going to work with a professional team consist of industry elites, and build your own professional network. You are going to work on and understand the EHS, EIA and site EHS management business. You are going to obtain training and coach on professional EHS, CSR, & ESG consulting service. You are going to have the opportunity to attend EIA engineer exam training and internship tasks, and incentive after your qualification. Through study of diverse industries, you are going to learn different business and obtain sustainable personal development through work practice and training. You are going to develop together with the company, realize your personal value and achieve a prosperous future.Responsibilities:EHS Regulatory Compliance Evaluation ServiceEHS permitting support serviceEnvironment (EHS) Butler ServiceCorporate EHS program consulting ServiceEHS, CSR Management System Software R&D Support, etc.CSR audit (labor human rights, environment, health and safety) according to current laws and regulations, business code,customer standards, etc ;Be able to complete the audit report independently  or cooperate with the chief auditor prepare the audit report (in Chinese / English) according to the requirements of the customer and the company, and meet the delivery time and quality requirements;Implement other projects or tasks arranged by the supervisor and project manager.Qualifications: Master degree or above in EHS  and other related majors;More than five years working experience;More than three years of EHS third party audit or consulting experience of audit institutions or consulting companies or EHS management experience in manufacturing enterprises.With experience in electronics, automobile, pharmaceutical industry is preferred;Excellent both spoken and written English;IRCA approved auditor certificate (SA8000, ISO14001 or OHSAS18001 / iso45001), registered environmental impact assessment engineer or registered environmental protection engineer are preferred;Excellent interpersonal skill and communication ability;Based in Suzhou, frequent travel.此职位为江苏康达子公司江苏康斯腾环境安全科技有限公司招聘

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咨询顾问江苏亿友慧云软件股份有限公司异地招聘0.6-1.2万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解客户需求,抽象行业需求和痛点,承担部门业务架构及系统建设规划工作,能够跟客户高层建立良好的沟通渠道,传递公司的业务思路和解决方案,协助客户做好项目交付困难的推动和决策;2、参与项目的规划设计、评审,依据方案,规划整体落地方案,并跟踪落地实现; 3、协助部门的业务拓展,包括但不限于业务和技术方案梳理、结合产品、技术、生态优势,为客户定制解决方案,带领团队进行业务、技术验证,及项目交付阶段的指导工作;4、负责公司产品的研究、行业咨询,对部门业务形成指导意见;参与公司及行业相关技术标准的制定。发现问题及时沟通、汇报。5、领导交代的其他工作。任职要求:1、研究生学历,10年以上政府数据化工作经验,具备互联网技术背景且对大型互联网产品规划有实际经验;2、熟悉传统政务应用架构以及SOA、微服务体系,熟悉Hadoop大数据体系,对于云原生、AI、区块链、IoT等有所了解,理解中台架构及业务价值,熟悉基于中台的服务化体系设计;3、专注于业界的***发展的同时,对行业发展也有较深刻的理解和敏感的触觉,并擅长总结抽象,能前瞻性提出行业解决方案;4、熟悉TOGAF企业架构方法论,丰富的需求分析经验、业务抽象和模型设计能力,有良好的用户体验意识,有3~5个省部级政府单位顶层设计项目经验;5、较强的项目策划能力、精通业务分析、系统架构、功能规划,较强的客户引导能力;6、良好的逻辑思维能力、团队合作能力、学习能力、沟通协作能力和执行力,性格开朗、责任心强,可接受阶段性高强度工作压力;具有优秀的文案撰写能力,WORD、PPT编写能力强,有大型讲标、会展演讲经验者优先。

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人力资源管理咨询师江苏人加信息科技有限公司苏州-工业园区2-2.5万/月04-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作内容:1.根据客户的业务场景,帮助客户梳理业务需求,搭建业务指标体系,完成数据监控及分析;2.通过对数据的敏锐洞察以及定性和定量分析,完成深入的专项数据分析,发现问题和机会点,提出策略,形成数据分析报告;3.围绕用户行为展开研究,基于用户行为、标签和生命周期价值,通过统计分析、建模等方式,构建不同场景下的增长实验,通过实验和分析总结,实现数据驱动;4.以解决客户业务问题为目标,结合行业经验与方法论,综合采用多种数据分析及调研方法,深入分析客户目前业务和数据的实际情况,提供咨询服务和专题分析报告;5.根据合作中客户面临的问题和诉求,结合公司的产品和服务,设计及推进定制化的数据驱动解决方案,与项目团队一起推进深度合作;6.带领项目团队,设计实施交付方案和计划,撰写各个业务环节的输出物,主导项目中涉及的方法论及专题研究工作坊,完成对客户的价值交付;7.在项目实践中,不断沉淀和总结,优化咨询的业务模式、解决方案和业务体系,梳理客户成功案例,形成行业解决方案,沉淀各业务领域的知识库,为咨询业务的持续发展和迭代提供知识和能力的沉淀。任职要求:1.5年以上咨询行业相关工作经验,具备咨询研究公司及甲方业务分析项目经验优先;2.具有业务分析,数据创新,增长运营等相关专业知识技能;3.熟练使用统计分析工具,业务理解、逻辑思维及数据据分析能力强,沟通及表达能力优秀;4.优秀的解决方案、咨询报告等文档撰写能力;出色的沟通能力、协作能力、语言表达能力;5.具备极强的学习能力和自我驱动意识,持续保有对新市场、新产品、新技术的学习热情,持续知识积累和沉淀。

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水土保持工程师南京嘉泽环境咨询有限公司异地招聘0.8-1万/月04-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

※岗位职责:1、负责水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持验收等水土保持相关技术工作。2、负责项目现场进度把控,及时有效解决现场技术问题,并配合业主和相关主管部门进行项目的评审及报批工作;3、跟踪和学习最新的技术动态,及时了解新技术、新业务。4、负责项目完成后相关资料收集、整理,并按存档要求及时归档。※任职要求:1、本科及以上学历,水土保持类、水利工程类专业。2、一年以上工作经验,能够独立开展水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持验收工作。3、能熟练操作各类办公软件、制图软件等。4、具有良好的分析能力和问题解决能力。5、具备良好的团队协作精神和敬业精神。6、有注册水利水电工程水土保持工程师证书优先。

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