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苏州 总工程师/副总工程师
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研发总监(机械设计)-欧美企业 某知名外资企业 异地招聘 4-6万/月 01-21

学历要求:博士|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

职位名称:研发总监(新Open)工作地点:江苏省太仓市(紧邻上海) 主要说明:中国工厂研发部门为新筹建部门,该岗位将配车工作职责: 1、根据公司发展战略,拟定公司中长期研发计划,把握研发方向;2、执行公司的研发战略,制订年度研发计划;3、建立合理客观的项目评估体系,制订项目预算,控制开发进度,适时调整开发计划;4、组建产品研发团队,建立部门绩效考核体系,同时做好人员储备; 5、负责指导研发团队的技术研发工作,确保项目研发目标完成;6、收集、整理行业内的前瞻性技术信息,并进行合理的转化。招聘要求:1、博士或以上学历,机械、机电一体化或相关科系毕业;2、8年以上机电产品(纺织机械、汽车零部件、电机、机电部件、家电部件等行业均可)开发工作经验,至少3年以上研发管理工作经历;3、流利地英文沟通能力。若有意向者,请将简历发送至tony.yuan@catmull-recruiter.com

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总裁助理/总经理助理 昆山市冠贺电子科技有限公司 苏州 1-1.6万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.必须有汽车线束行业8年以上工程师工作经验(首要条件)2.能管理和营运团队3.人品端正,责任心强

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技术科长 昆山三星电机有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

PCB,AOI1.全面负责工程段部门人力统筹管理;2.全面负责工程段良率提升、生产运营改善;3.对制造AOI设备参数进行把控,确保现场运行最优化岗位要求:1.AOI工程资深技术经验,10年以上管理工作经验;2.具备企业管理、生产管理、质量管理、成本控制等相关专业知识和技能;3.良好的人际沟通能力、组织协调、统筹运作及抗压能力

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品质工程师 苏州识马汉精密科技有限公司 苏州-吴江区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

学历要求:大专以上,25岁以上专业:机械、模具相关专业工作经验:品质管理经验3年以上岗位技能要求:1.3-5年塑胶行业品质管理经理经验,特别是制程管理能力2.熟悉ISO9001.ISO14001 GP等体系运作,能独立编写体系文件3.熟悉塑胶制品的各种异常处理,防范生产过程中的不良隐患4.熟悉客诉的处理流程,能够针对客户投诉快速处理,分析并改善5.强烈的品质意识,团队意识,吃苦耐劳

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Chief Engineer of Mechanical Design 江苏威马悦达智能装备有限公司 异地招聘 40-50万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

Job Description: Take responsibility of the mechanical and control design team, full responsible related output (design concept review, check drawings and related calculations, BOM creation...)Implement and guide the mechanical design process together with section managers.Technical responsibility for product documentation including 2D and 3DAct as an exemplary manner in technical, process soft skill areas.Develop mechanical construction concepts for product components and assemblies.Drive innovation and continuous improvement, on product side, but as well in methods.Drive mechanical solutions in accordance with function, cost, quality and users’ requirements.Quality improvement and optimization of existing products range. Cost reduction of appliance platforms.Qualifications: Bachelor or Master of Science in Mechanical Engineering (or Bachelor of Science with at least 15 years working experience in machining center industry).Experience in leading people.Experience in the design of metallic parts in industrial environment using 3D CAD, preferably UG and Solidworks.Experience in Machining Center industry preferred.Practical experience in development methods, e.g. automotive and machining industries, etc. Good written and verbal communication skills in English.Ability to work in an international team environment. Willing to work in China for long time.

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生产技术系长(编号100387) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 苏州 7-9千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:江苏省苏州市工作时间:08:00 - 17:00工资范围:7000 - 9000语言要求:日语熟练 英语不问■职能描述■■ 连接器/接口解决方案/动作控制■ 航空机械领域的车载传感器的生产担当■管理所有生产线(全自动以及半自动)■管理和维护组装机械从而提高生产效率■在生产线发生问题时协助日本技术员的工作可以胜任电机的各种维护工作。■职位要求■■年龄30~40■日语能力:商务日语口语要求流利■制造业生产技术业5年以上的经验■懂电机知识■企业信息■★更多日企热门招聘请戳我 : http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。( suzhou@rgf-hragent.com.cn)プレゼントを用意しております!________________________________________苏州分公司地址:苏州市工业园区苏州大道西1号世纪金融大厦 1615室联系方式:(0512)6262-3595-101张小姐邮箱地址:suzhou@rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。 ★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务!公司主页: http://www.rgf-hragent.com.cn日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search_csuzhou.html

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总工 苏州道博环保技术服务有限公司 苏州-工业园区 2.5-4万/月 01-21

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制度及流程管理。组织实施公司技术管理制度及业务流程的编制;2、技术管理。负责组织公司技术发展规划的编制;负责组织公司技术质量标准的编制;组织协调项目或部门中出现的技术难点及重大技术问题。组织审核、优化实施项目的技术方案并对项目进行质量、效益评估;3、人才培养。组织实施公司技术岗位人员的培训;4、技术创新。负责组织公司技术创新计划的编制,负责公司科研类课题的设计、申报与执行,负责公司软著、专利等科技成果和各类奖项的申报与管理;5、作为专家,参与项目的外联、协调、沟通,确保项目顺利履约,对市场做技术支撑;6、与公司其它部门和同事协作,对潜在或具体的项目、客户进行跟踪拜访,独立或协助战略合作伙伴与各级政府技术交流、方案汇报,有效保证项目落地;7、负责公司专家库的建立、更新和管理,负责公司与外部专家及其它合作机构的对接;充分获取技术和市场信息,进行综合分析和判断,从技术层面为公司技术创新和发展战略提供决策参谋,参与公司发展战略制(修)订,承担技术创新战略规划的制定和执行。任职要求:1、环保类相关专业硕士及以上学历;2、具备副高及以上职称;3、有研究院所或大型企事业单位履职经历,担任过大型项目技术负责人,环保行业咨询、设计院八年以上经验。4、有担任同类单位中层及以上管理职务经历,具有一定的社会资源;能与各级政府部门协调沟通,专家会议沟通等外联工作,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;5、有很强的创造能力、拓展能力、思维能力与项目管理能力;6、沟通能力强,具备协调、组织和团队建设能力,良好的职业道德;7、英文听说读写能力强者优先;8、如接受全职工作,离退休技术专家也可。

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自动化技术总监/经理 上海融地智能科技有限公司 异地招聘 2-2.8万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1-根据委托方需求,负责全自动化测试设备、环保试验设备、生产检测设备和生产装配设备的开发;2-负责公司非标/自动化设备的研发和升级及非标/自动化设备的技术改造和组装;3-跟踪采购进展,供应商供货和后期装配制作等进展,完成设备的组装;4-配合使用部门对设备的验收工作,提供设备维护手册,对设备维护工程师进行设备使用和设备维护培训;5-负责非标设备的考察选型、设备的布局、设备的技术参数确定等工作;6-指导团队进行研发、能够提供较先进的成熟技术方案和较先进的研发手段和平台;7-具备较成熟高效的研发管理经验和能力,并且至少熟练使用一种研发管理流程;8-培养优秀的工程师,打造技术核心团队,制定下属的职业发展方向,形成高低搭配,梯队化的人才差异;岗位要求:1-机械、机电相关专业全日制本科以上学历,具有中级工程师以上职称的优先;2-具备自动化及零部件加工自动化线设计经验‘5年以上自动化行业技术开发及项目管理经验;3-必须精通机器人集成方案或者立体仓库或者非标设备中的一项’4-熟练使用CAD和SOLIDWORK或PROE绘图软件,有十年以上机械类产品设计经验;5-有良好的口头及书面表达能力、沟通协调能力;6-熟悉测试相关仪器仪表、熟悉自动控制相关设备;7-有较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实;8-对工作有相对的抗压能力,能适应出差。

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机械设计经理 迈得医疗工业设备股份有限公司 苏州-工业园区 2-2.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,对非标自动化流水线设备有丰富的设计经验2,有团队、部门管理经验3,有机械设计标准化经验4、5年以上设备制造业研发管理工作经验,有丰富的机械设备设计经验,精通机械设备机械设计,具有较强的机械设备设计异常处理分析能力。 

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公用工程主管 苏州纳微科技股份有限公司 异地招聘 0.7-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、化学工程、制药工程、暖通工程等相关专业大专以上学历。 2、5年以上原料药或医药中间体、精细化工、有机合成等相关企业公用工程管理经验。3、熟悉空调系统、空压系统、冷冻系统、蒸汽系统、环保系统、循环水系统等维护及运行管理。4、熟悉管道施工工艺和项目管理流程,熟悉工程验收规范。5、具备较强的协调能力、执行力、决策力和团队管理能力。岗位职责描述:1.负责公用工程图纸的审核和完善。2.协助招标采购工作,参加招标工程图纸答疑和讨论,提出采购计划。3.负责厂区外管网施工技术指导。4.负责公用工程设施的安装调试和运营管理。

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工程课长 吴江市东江精密五金电子有限公司 苏州-吴江区 0.6-1.2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:有五年以上的五金模具设计经验,能独立检讨图面及五金模具报价,责任心强

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弱电项目经理-永鼎欣益 江苏永鼎股份有限公司 苏州-吴江区 10-15万/年 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、任职资格: 1、5年及以上弱电及信息化工程实施与管理经验或5年及以上工程施工及监理经验。 2、大专及以上学历,年龄26-45岁,中级及以上职业资格; 3、有丰富的弱电及信息化项目工程实施与管理经验,熟悉规范的工程建设流程,能够独立完成从设计、监理、施工、验收等方面工作; 4、责任心强,学习及沟通力能力强,拥有能够独立完成弱电及ICT工程项目全生命周期实施经验; 5、拥有2年及以上ICT经验或2年及以上信息系统集成经验优先; 6、具有AUTOCAD绘图能力,具备弱电设计丰富经验,具有智慧城市及行业应用项目实施经验者优先,具有PS,网站开发,数据库操作能力者优先; 7、具有二建、安全员B证、网络工程师、信息系统管理工程师等证书者优先。 二、福利待遇 1、薪资=底薪10K~15K+项目提成; 2、公司包食宿,朝八晚五,周末双休; 3、六险一金(入职即缴纳五险,转正后缴纳公积金+商业险); 4、法定假日正常放假,并且节假日有福利费发放。 可电联15962971997葛宇

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SMT技术主管 三迪光电科技(吴江)有限公司 苏州 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外企代表处|公司规模:500-1000人

1、有SMT3年以上的工作经验;2、有JUKI/三星贴片机的工作经验3.负责SMT制程制定与异常分析改善;4. DIP制程制定与异常分析改善

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副总经理 江苏远业液压机械有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要工作职责:1. 参与公司发展战略和年度经营计划的拟定、修订,达成年度经营目标,组织制定各项工作计划;2. 负责技术部、制造部、生管部、品质部的运营管理,组织完善公司的管理制度、流程制定与落实,推进公司管理机制的完善;3. 审核生产、外协、采购计划,组织、安排生产工作,确保完成公司的生产运营目标;4. 着力提高公司运营效率,降低运营成本,提高产品一次合格率,提高订单准时交付率,提升客户满意度;5. 组织制订各部门规章制度,积极推进各项改革,推行岗位责任制,不断提高工厂管理水平;6. 督导对生产设备进行日常维护、保养,安排对生产设备进行定期维护,保障设备满足生产任务及产品品质;7. 组织对新产品进行评审,保证开发各阶段技术、生产等问题得到及时发现与处理;8. 领导对生产工艺、机器设备、工装夹具、刀具等进行改进,保证产品品质、降低生产成本、提升生产效率、满足交货期,达到降本增效的目标;9. 跟踪各部门日常工作,及时处理技术、品质、生产等疑难问题点;10. 对薪酬制度进行优化,推进绩效考核制度;11. 召集、主持公司运营会议、专题会议,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,及时协调处理部门之间的问题,保证生产经营正常运营;12. 负责公司战略性人才需求计划,指导、监督人才需求培养和关键岗位人才梯队建设工作,提高各人员的思想素质和业务素质;13. 优化管理流程,领导营造企业文化氛围,14. 参与公司重要来宾的接待、公关事宜;15. 完成总经理安排的其它事项。任职资格/技能要求:1. 35-60岁,大专以上,机械类专业,能看懂机械图纸;2. 5年以上制造型企业规范化管理工作经验,至少3年的机械行业或副总经理工作经验,有技术背景优先;3. 擅长打造高效、有执行力、坚持不懈持续改进的团队;4. 对数据分析敏感,能通过各种报表发现问题,并追踪问题的解决。

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研发经理 苏州韵浩电源有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责电源产品的研发与设计;2、负责产品工艺的编制;3、负责产品制造过程中技术问题的解决;4、负责带领研发团队不断开发出新产品;5、负责产品BOM的建立与完善;6、持续提升产品的性能,在不影响性能的情况下降低制造成本;7、定期做市场调研,发倔市场的最新产品需求;8、定期参加行业交流会、技术交流会,以扩大自己的知识面;任职要求:无开关电源或者LED驱动电源行业10年以上研发工作经历勿投简历1、大专学历以上,电子专业或从事电源行业研发10年以上经验;2、年龄35周岁以上;3、具备管理职能,具有较强的分析解决能力及较强的团队建设和领导力;

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技术研发经理 苏州扬明实业有限公司 苏州 0.8-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在总经理领导下,主持技术部的全面工作,组织并监督全部人员完成各项工作任务;2、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;3、负责组织抓好新产品的开发和研究工作,及时组织新产品的试制工作;4、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产经营工作的正常进行,确保公司生产计划的按时完成;5、负责及时组织编制公司技术开发计划,按时上报公司领导及计划部门;6、负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划,并组织规划的定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作;7、负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料;8、抓好公司技术管理队伍建设工作,抓好人员的技术培训和提高工作;要求:1、具有本科以上文化程度、具备相关行业的技术水平和技术管理知识;2、热爱轨道交通行业,有较强的技术业务能力和工作协调能力;3、虚心好学,积极进取,有较强的工作责任心和事业心;4、易于接受新技术,勇于技术革新和创新;

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研发经理 浙江泰普森实业集团有限公司 异地招聘 1.2-1.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责制定部门年度设计开发工作计划与目标;2、负责主导公司新产品的论证、评审并完成新产品试制工作,以及现有产品的结构优化与改良工作;熟悉五金、电焊、编藤等相关工艺;3、负责制定产品的生产工艺标准,解决生产部门工艺制程问题;4、负责本部门研发费用核算,控制研发成本任职资格1、全日制本科或以上学历,5年以上家具行业相关工作经验,2年及以上家具产品团队管理经验;2、有完整的产品设计至上线经验优先;3、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品(业务需求)分析能力与设计思路,能够独立从事产品规划和设计; 4、有强烈的责任心及团队管理能力,使团队成员发展新的技能,并且在工作中成长

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预生产副经理(工作地点:丹阳) 江苏华凯比克希线束有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、计划和协调工厂生产活动,达成短期及长期的生产目标和战略; 2、监督及激发预生产部门成员达成目标; 3、负责组织公司工艺的编制及实施改进; 4、负责组织优化生产能力及充分利用率; 5、负责组织优化生产效率及工厂布局; 6、利用标准化,合理化,简化原则不断提升作业效率; 7、降低费用及较好的支出预算控制; 8、降低设计过程的成本,使用成本法提高作业效率 ; 9、负责设备管理,维护保养; 10、负责公司使用工装夹具的设计及制作; 11、掌握IATF16949体系和APQP、PPAP、CP、FMEA、过程流程图、特殊特性; 任职要求:教育水平 大专以上 专业 机械设计及自动化或电子电器相关专业 培训经历 IATF16949体系培训、AUTOCAD、APQP、PPAP、CP、FMEA 经验 从事相关专业5年以上 知识 线束工艺、工装设备等相关知识。 技能技巧 具有组织团队以及沟通能力 熟悉办公软件的运用 个人素质 具有具备团队意识、敬业奉献精神、具有较强的学习能力和职业道德

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总工程师 苏州平江历史街区保护整治有限责任公司 苏州-姑苏区 2-2.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

(1)在董事长/总经理的领导下,主持公司的项目建设和工程技术,总管工程项目管理及技术系统;追踪科技动态,恪尽职守,不断推进企业技术进步。(2)负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准,不断提高工程质量和施工技术水平。(3)负责组织项目技术人员对工程施工图纸的会审,主抓关键项目的管理及重大技术方案的制定。(4)负责审查项目施工组织设计,重点审查项目管理措施的有效性及施工技术保障的可行性,做到因地制宜、重点控制、易于操作。(5)负责新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用,贯彻科技是第一生产力的指导思想,不断提高科技水平。(6)负责指导项目人员的调配与组合,让技术人员人尽其才,有效地发挥其专业特长,力争工程项目经济效益的最大化。(7)负责组织项目和技术负责人对工程进行常态巡查,并对重点项目深入督察、检查,对技术问题、管理质量问题提出改进措施。 (8)负责对技术人员的年度技术考核,鉴定技术人员的工作绩效,指导技术人员职称申报,并签署公司报审意见。备注:此岗位是苏州姑苏古建保护发展有限公司代为招聘,该岗位与供方签订劳动合同,属供方员工,一切福利待遇同供方,上班地点为姑苏区。 

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副总工程师 江苏冠鼎岩土科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责技术标的编制与审核工作;2. 负责各项目的施工组织设计方案及专项方案编制与审核工作;3. 对各个项目负责人、质检员进行监督管理、培训、考核;4. 主管工程质量,做到每周不少于一次到各项目现场对质量进行检查、指导;6. 每半个月对项目负责人、质检员及工程部开一个工程部例会;7. 负责协调解决影响工程的相关技术问题,对各项目的进度进行检查,发现问题提出解决方案;8. 监督、检查、指导安全生产,对违反操作流程的行为给予制止并提出改进措施;9. 负责各项目的技术变更、洽商、竣工图等的管理工作;10. 参加设计交底及图纸会审会议,对工程的技术进行把关;11. 主导施工组织设计的编写以及交底会,检查施工组织设计执行情况;12. 对项目负责人、质检员应聘进行专业技术考核;13. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄35岁以上,土工工程等相关专业,本科及其以上学历,一级建造师或一级注册岩土工程师,具有中级以上职称;2、具有同职位相关工作经验,具有建筑行业从业经验;3、精通桩基工程施工全方位深度管控专业之能力;4、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核,精通安全专项方案编制工作;5、精通建筑工程及桩基工程质量管理及质量通病预防,解决施工过程中的质量问题的能力强;6、施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强;7、善于收集和整理,工程相关索赔资料及证据;8、运用常用建筑工程测量仪器能力较强,文字及语言表达能力强,培训能力强;10、能够准确计算建筑工程各类工程量,有较高的预算能力;11、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具敬业及团队合作精神,协调沟通能力强。

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