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苏州综合业务经理/主管
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渠道销售经理五险一金+国假+高底薪南京正赢网络科技有限公司苏州分公司苏州0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

加入我们将会实现的梦想:1、高底薪4000-8000;2、每月一次团建活动,内容新奇有趣,等你来探索;3、福利:社会保险、住房公积金、带薪年假、十三薪、节日福利礼品;4、为全体员工提供专业完善系统化的免费带薪培训体制:岗前培训、岗中训练、管理力提升训练、户外拓展培训机会、专业房地产业务知识培训;5、提供公平、公正、透明、完善的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;6、各种拓展活动、国、内外旅游等;7、上班时间:周一至周五 9:00-12:00,13:00-18:00;公司所有成员平均年龄在90后,公司工作氛围简单愉快欢迎有理想有抱负的小伙伴加入我们大家庭。岗位职责:1、要求进行机构、银行渠道的拓展业务并完成公司制定的业绩指标;’2、负责前期接洽和来访,资方、合作机构资源的外联和拓展;3、负责存量渠道维护,日常业务处理以及沟通工作;4、组织、策划和开展各项营销活动,挖掘更多优质的客户,并与客户建立长期良好联系,为客户提供全方位金融信息服务。岗位要求:1、大专及(全日制)以上学历,本科优先;2、金融、经济类相关专业,有银行、信托、保险、基金等相关资源的优先;3、身体健康,品德良好,有目标感,能吃苦耐劳

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综合金融销售及管理苏州市修氏运输有限公司苏州-工业园区1-3万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司销售工作,完成业绩目标;2、开拓新市场,挖掘新客户,增加产品销售范围;3、及时了解和收集新老客户的反馈,并向公司提出产品及流程优化建议;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。5、按时完成上级领导安排的各项工作。职位要求:1、大专及以上学历,年龄20-45周岁(男女不限),形象气质佳(高中/中专学历者只要是优秀人才也可考虑)。2、具备一定的金融基础知识以及销售经验,有金融、地产、保险、银行、电子、IT等销售经验者优先。3、性格开朗,思维敏捷,普通话标准。4、热爱销售工作,工作勤奋、耐心,积极主动,乐观向上,能够承受一定的工作压力。5、团队合作意识强,有强烈的事业心和生活目标。6.咨询电话:18962186086

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宁波银行--零售公司部小微贷营销类业务经理苏州圆才企业管理服务有限公司苏州-工业园区6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:50-150人

零售公司部/小微贷营销类业务经理岗位职责:◆负责零售客户全面营销工作,积极开拓重点业务,营销条线产品,引入基础客户,为客户提供业务咨询与日常服务,完成自身业绩考核要求。◆根据权限经办授信业务,根据尽职调查要求开展贷前调查工作,审核授信客户资料,进行授信业务申报,完成出账流程操作。◆及时反馈各项业务操作过程中存在的问题,提出明确的产品建议和方案。◆及时完成部门布置的其它工作。基本要求:◆全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下。◆有良好的社会关系,具备良好的沟通能力,具有较强的营销和操作能力。 ◆符合我行亲属回避制度岗位均需具备良好的职业操守和强烈的责任心,无不良记录。简历可投邮箱:taoxn@o-hr.cn  经初审合格者,另行通知面试时间及地点。应聘材料代为保密,恕不退还。

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金融产品经理苏州百通信息咨询有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.岗位职责:1、熟悉银行各大产品;2、开发需要融资的企业、公司和个人;3、帮助公司筛选优质客户,负责公司买卖垫资、尾款垫资、银行过桥、短期拆借、提放垫资业务、抵押贷款、全款代购、综合贷款等金融产品的销售工作,完成业绩目标;4、预约客户上门沟通产品方案,签订合作协议;负责公司签单,成交介绍;5、及时了解和收集新老客户的反馈,管理维护客户关系;职位要求:1、普通话标准,具有出色的沟通能力、语言表达能力,有良好的客户服务意识;2、年龄不限(男女不限),形象气质佳,高中及以上学历(优秀人才也可放宽条件);3、具备一定的金融基础知识以及丰富的销售经验,有金融、房产、贷款、银行等相关销售经验者优先考虑;4、热爱销售工作,热爱生活,工作勤奋、耐心、细致,积极主动,乐观向上,能够承受一定的工作压力;5、团队合作意识强,有强烈的事业心和生活目标,不满足于现状;6、应届毕业生投递简历,公司将统一培训上岗;薪资待遇:1、薪资结构:底薪3000+高业绩提成+高奖金,综合收入15000-25000,上不封顶;2、收入:综合薪资15000元/月,上不封顶,看个人能力;3、晋升:金融产品销售-金融销售经理-副经理;4、工作时间朝九晚五,上六休一,节加日正常放假,上班时间弹性;转正后缴纳园区五险一金;5、公司环境好,员工关系友好,氛围棒。提供免费的饮料、茶,不定时的组织团建活动,增加员工之间的感情;公司地址:苏州市工业园区星湖街999号建屋商务汇8楼813室;如果你是一个虚心学习,欲望强烈,不安于现状的人,就加入我们,我们会给你更多的可能与机会;

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高级渠道经理(苏州)北京理享家商务信息咨询有限公司苏州1.2-3万/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)具备丰富的市场拓展能力,需要实现个人及团队业绩指标,负责开拓、加强公司与独立理财师、私人银行家等个人和机构之间的合作,以灵活的合作方式转化现有资源,挖掘潜在客户开拓新客户渠道,维护客户资源,有较强的沟通能力,协助配合团队达成业绩目标;2)擅于金融类市场渠道拓展工作,擅于负责金融类机构渠道客户的开发和维护;3)享受公司制定的完备晋升待遇,晋升高一级职位后,负责管理和指导部门的人员,根据团队业绩享受辅导津贴和晋升津贴。任职要求:1)本科以上学历,对金融类工作热爱专注,3-5 年以上以上金融机构(银行,资管,证券,信托基金公司等)或大型的第三方财富管理机构从业经历,具有一定中高净值客户资源,及私人银行理财工作者优先考虑; 2)拥有金融理财公司等相关人际关系,拥有成熟团队优先,有相关金融保险渠道者优先,银行从业、证券从业相关资格证者优先。3)自我驱动力强,有极强的新事物学习能力,具有良好的沟通协调能力,做事严谨,有敬业精神,有较强的团队合作意识和团队创新精神。

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业务经理苏州科技企业股权服务有限公司苏州1.5-3万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

主要职责:区域市场挂牌业务的市场开拓、渠道建设和客户关系维护;定向报价业务的市场开拓、渠道建设和客户关系维护;策划并参与中心的品牌宣传和各类服务产品的营销宣讲工作;参与中心其他服务产品的前期市场调研,并完成相应产品上线后的客户开拓和维护工作;组织策划各类培训、沙龙活动,挖掘企业服务需求,协助中心完成服务产品开发;完成上级领导交办的其他事宜。任职资格金融、法律、投资、经济或相关专业大专及以上学历,有金融行业相关工作经历;具有较强的独立市场开拓能力,熟悉各类金融产品,了解相关法律法规;具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、自我激励与学习能力、团队合作精神;具备较高的责任感和良好的道德品质及职业操守;具有投资、信托、证券、项目申报等产品销售工作经验或业务资源者优先。

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金融行业业务拓展部经理高柏(中国)企业管理咨询有限公司苏州分公司苏州1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【职责描述】1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道,开发潜在客户,巩固及维护现有客户关系,实现销售目标; 2、及时掌握及评估客户需求,为目标客户量身设定应对方案; 3、独立跟进客户招投标及商务谈判。4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况,提高成绩,创造效益; 5、跟进应收账款,并促使及时回款。 【岗位要求】 1、30岁以上,大专或以上学历,市场营销、金融、管理相关专业; 2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验,掌握较强的营销技巧; 3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道,市场拓展能力强,有广泛的社会关系和人脉; 4、娴熟的计算机操作能力,对数字敏感,分析和归纳能力强,能够独立高效的完成客户需求计划书;5、高度的工作责任心、进取心,优秀的沟通、谈判能力,成熟稳重。 【福利待遇 】1.全港资企业,规范的外资管理模式,良好的竞争机制; 2.优厚底薪+绩效奖金+带薪年休假+有薪病假+出差补助+各种补助及福利; 3.八小时双休,五险一金,国家法定节假日; 4.5A甲级写字楼,办公环境优越。工作时间:周一~周五  9:00~18:00工作地点:苏州市工业园区东环路1518号 新苏大厦6层联系人:王***、于***联系方式:0512-8818386零/1537182718九(此号码微信同号)欢迎有相关经验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。

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业务经理苏州市依耐洁清洁用品有限公司苏州-吴中区0.8-1万/月05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据公司的销售任务和目标,提前做好工作计划,下达和分配当月的销售任务;2、 组织员工的招聘和培训工作,随时了解员工的工作状态,进行有效的激励,调节心态;3、对市场进行调研分析,开发挖掘新市场,制定相对应的工作方案,确保销售目标的达成;4、根据产品销售情况提交销售情况分析报告。任职资格:1、 年龄25~45周岁,大专及以上学历,营销及相关专业毕业;2、 有较强的市场洞察力和极强的敏锐度,谈判能力和分析能力;3、 有纺织行业2年以上的管理工作经验,5年以上的销售工作经验;4、 熟悉纺织品市场,了解区域内市场的销售状况和发展趋势;

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合伙人 财务总监苏州桀荣传媒科技有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;2. 负责财务报表及财务预决算的制定工作,为公司决策提供及时有效的财务分;3. 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;4. 对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;5. 监控和预测现金流量,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。任职要求:1. 会计、财务或相关专业专科以上学历;2. 5年以上企业财务管理工作经验, 3年以上金融行业团队管理经验;3. 熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;4. 具有全面的账务处理经验,精通财务分析;5. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力。

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Operations Team Lead瑞银企业管理(中国)有限公司异地招聘05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Integrated Middle Office Specialist-Team Lead(Wuxi)   Your role : "Are you a great manager? Are you able to motivate people to achieve the extra-miles? Are you pragmatic and know how to solve problems? Do you challenge people and aim to increase efficiency and drive performance? If yes, then you are precisely the person we are looking for! - People management (i.e. coaching your team to successfully support daily activities, continuous and transparent communication of strategy and goals, forecasting & planning) - process, knowledge and skills development (i.e. coaching employees, driving organizational efficiency and ensuring service-oriented mindset. - Ongoing improvement of status-quo by defining working standards (tools, benchmarks, best practice, shaping the industry). - Capacity planning and productivity monitoring of daily activities with support of key performance indicators (KPIs), service level agreements (SLAs), data quality checks, evaluations and reporting. - Escalation management (ensure timely handling of escalations, actively communicate risks and issues to senior management, define remediation plans and monitor execution closely). - Work with other TLCS (""Trade & Lifecycle Controlling Services "") stakeholders as well as Regulatory Transaction Reporting teams to properly address issues raised. - Actively and continually provide ideas and execute on process improvements in the exception management and data quality of submission to clients. - Be the subject matter expert in all team activities and support teams and peripheral stakeholders. - Project Management activities – assisting with end to end support around IMO initiatives including conducting initial impact analysis, tracking for deliverables and following up with management and IMO staff. - Take ownership of tracking, updating issue and action logs. " *Your team : While based full time in Shanghai/Wuxi, you'll be working in a global team responsible for functions supporting Trade & Lifecycle Controlling Services. In our collaborative culture, the team works closely with a number of other teams to ensure UBS's obligations are met. You will work with people from all walks of life making this team diverse, sharing ideas and experiences to achieve common goals. We have 260+ colleagues with growing size. We also support regulatory transaction reporting to a variety of regulators. You will join as one of sub-team to initially carry responsibility for one region. As a line manager you will be responsible for a team between 4 and 20 people, and your primary role consists of ensuring team performance and people management. *Your expertise : "You have - Minimum Bachelor degree - Fluency in both oral and written English, in person and remotely (English qualification will be considered) - Experience in managing a team and coaching/ motivating others - Experience in operational risk and controls/ operation/ regulatory transaction reporting in the financial service industry would be required - Escalation awareness would be required - VBA skills would be preferred - Knowledge on Robotics (Automation Anywhere, Cognitive solution,.etc. ) would be preferred - Maintained key performance indicators to meet service level agreements - A track record of delivery You are: - Communicative and enjoy interactions with internal and external clients - Reliable and service-oriented (is natural for you) - Focused on individual and team performance, always striving for excellence - High integrity and commitment: determined to deliver results demanded by self or others, seeks challenging targets - Good at time-management - A risk manager who observes issues, document solutions, improves processes, standardizes procedures and controls risks - Always flexible when needed

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TCL电视运营商业务主管南京TCL电器销售有限公司异地招聘0.8-1万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、负责公司产品在运营商市场的销售,完成销售指标,并实现回款; 2、根据公司总体目标和发展战略,制定产品销售策略和计划,有效拓展市场; 3、收集运营商行业市场信息、为公司整体市场营销战略提供基础信息支持; 4、负责销售项目从客户拜访到回款的全业务周期的跟踪与管理; 5、维护客情关系、收集客户信息、挖掘项目机会、开展有效的市场销售。 任职要求: 1、熟悉运营商行业市场,了解行业特点、熟悉业务流程; 2、了解运营商计划、建设、运维、IT、业务支撑、采购等部门运作流程与运作方式; 3、有广电、邮政、铁通、通服、移动、联动、电信等运营商行业拓展工作经验,有广泛的客户资源,具有运营商大型集成项目和集采项目销售经验; 4、有运营商大客户销售经验,; 5、具有强烈的成就动机、沟通表达能力、商务谈判能力、学习能力,抗压能力强,具有敏锐的市场分析、洞察、判断力,能彻底贯彻执行公司的销售策略、完成销售指标; 6、具备良好的敬业精神和职业道德操守,认同公司经营理念和价值观,遵守企业规章制度; 7、本科或以上学历,家电行业经验优先! 工作地点:江苏 薪酬待遇:面谈 、五险一金、年度体检! 联系方式 联系人:单 联系电话:18906180361 工作邮箱:syp@tcl.com

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BPO驻场管理岗(银行正式编制)广发银行股份有限公司信用卡中心苏州-吴中区6-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、 根据电营渠道下发的月度目标,管理外包项目团队,确保项目达成月度绩效及过程指标;2、  配合区域管理经理合规督查,重点查核外包公司人员操作流程、数据流转的规范性,确保符合行方合规要求;3、  根据投诉处理流程,及时催办及督促项目处理工单、投诉及疑难案件,提升项目客户满意度;4、定期提交相关外包项目报表,回顾执行情况,制定改善措施,优化项目表现;5、按要求定期汇报项目进度及达成状况,确保绩效达成。任职要求:1、本科或以上学历;2、3年以上营销中心运营管理经验,2年以上团队管理经验,其中有外包商管理经验优先;3、具备较强的沟通协调能力和执行力;4、具备一定的数据分析能力;5、有金融行业电话营销业务的团队管理或项目管理经验优先。

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综合业务经理中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区0.8-1万/月04-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【公司介绍】中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业,已连续13年入选《财富》全球500强企业。2016年排名世界财富500强的第54位.2016年收购广发银行,未来将朝银行,证券方向多元化发展。2015年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统、专业的培训。力求重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。加入我们,挑战百万年薪,打造属于自己的团队,走向更好的自己!【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、大专及以上学历,年龄22岁-45岁;(优秀者可以放宽至高中)2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监5、工作时间8:15--17:30,享受双休、法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。【中国人寿,为梦助航!】

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金融产品经理苏州百通信息咨询有限公司苏州-工业园区2-2.5万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.岗位职责:1、熟悉银行各大产品;2、开发需要融资的企业、公司和个人;3、帮助公司筛选优质客户,负责公司买卖垫资、尾款垫资、银行过桥、短期拆借、提放垫资业务、抵押贷款、全款代购、综合贷款等金融产品的销售工作,完成业绩目标;4、预约客户上门沟通产品方案,签订合作协议;负责公司签单,成交介绍;5、及时了解和收集新老客户的反馈,管理维护客户关系;职位要求:1、普通话标准,具有出色的沟通能力、语言表达能力,有良好的客户服务意识;2、年龄不限(男女不限),形象气质佳,高中及以上学历(优秀人才也可放宽条件);3、具备一定的金融基础知识以及丰富的销售经验,有金融、房产、贷款、银行等相关销售经验者优先考虑;4、热爱销售工作,热爱生活,工作勤奋、耐心、细致,积极主动,乐观向上,能够承受一定的工作压力;5、团队合作意识强,有强烈的事业心和生活目标,不满足于现状;6、应届毕业生投递简历,公司将统一培训上岗;薪资待遇:1、薪资结构:底薪3000+高业绩提成+高奖金,综合收入15000-25000,上不封顶;2、收入:综合薪资15000元/月,上不封顶,看个人能力;3、晋升:金融产品销售-金融销售经理-副经理;4、工作时间朝九晚五,上六休一,节加日正常放假,上班时间弹性;转正后缴纳园区五险一金;5、公司环境好,员工关系友好,氛围棒。提供免费的饮料、茶,不定时的组织团建活动,增加员工之间的感情;公司地址:苏州市工业园区星湖街999号建屋商务汇8楼813室;如果你是一个虚心学习,欲望强烈,不安于现状的人,就加入我们,我们会给你更多的可能与机会;

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金融销售经理苏州百通信息咨询有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.岗位职责:1、熟悉银行各大产品;2、开发需要融资的企业、公司和个人;3、帮助公司筛选优质客户,负责公司买卖垫资、尾款垫资、银行过桥、短期拆借、提放垫资业务、抵押贷款、全款代购、综合贷款等金融产品的销售工作,完成业绩目标;4、预约客户上门沟通产品方案,签订合作协议;负责公司签单,成交介绍;5、及时了解和收集新老客户的反馈,管理维护客户关系;职位要求:1、普通话标准,具有出色的沟通能力、语言表达能力,有良好的客户服务意识;2、年龄不限(男女不限),形象气质佳,高中及以上学历(优秀人才也可放宽条件);3、具备一定的金融基础知识以及丰富的销售经验,有金融、房产、贷款、银行等相关销售经验者优先考虑;4、热爱销售工作,热爱生活,工作勤奋、耐心、细致,积极主动,乐观向上,能够承受一定的工作压力;5、团队合作意识强,有强烈的事业心和生活目标,不满足于现状;6、应届毕业生投递简历,公司将统一培训上岗;薪资待遇:1、薪资结构:底薪3000+高业绩提成+高奖金,综合收入10000-15000,上不封顶;2、收入:综合薪资15000元/月,上不封顶,看个人能力;3、晋升:金融产品销售-金融销售经理-副经理;4、工作时间朝九晚五,上六休一,节加日正常放假,上班时间弹性;转正后缴纳园区五险一金;5、公司环境好,员工关系友好,氛围棒。提供免费的饮料、茶,不定时的组织团建活动,增加员工之间的感情;公司地址:苏州市工业园区星湖街999号建屋商务汇8楼813室;如果你是一个虚心学习,欲望强烈,不安于现状的人,就加入我们,我们会给你更多的可能与机会;

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金融产品经理苏州百通信息咨询有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.岗位职责:1、熟悉银行各大产品;2、开发需要融资的企业、公司和个人;3、帮助公司筛选优质客户,负责公司买卖垫资、尾款垫资、银行过桥、短期拆借、提放垫资业务、抵押贷款、全款代购、综合贷款等金融产品的销售工作,完成业绩目标;4、预约客户上门沟通产品方案,签订合作协议;负责公司签单,成交介绍;5、及时了解和收集新老客户的反馈,管理维护客户关系;职位要求:1、普通话标准,具有出色的沟通能力、语言表达能力,有良好的客户服务意识;2、年龄不限(男女不限),形象气质佳,高中及以上学历(优秀人才也可放宽条件);3、具备一定的金融基础知识以及丰富的销售经验,有金融、房产、贷款、银行等相关销售经验者优先考虑;4、热爱销售工作,热爱生活,工作勤奋、耐心、细致,积极主动,乐观向上,能够承受一定的工作压力;5、团队合作意识强,有强烈的事业心和生活目标,不满足于现状;6、应届毕业生投递简历,公司将统一培训上岗;薪资待遇:1、薪资结构:底薪3000+高业绩提成+高奖金,综合收入10000-15000,上不封顶;2、收入:前两个月综合12000元/月,第三个月以后稳保15000-30000元/月;3、晋升:金融产品销售-金融销售经理-副经理;4、工作时间朝九晚五,上六休一,节加日正常放假,上班时间弹性;转正后缴纳园区五险一金;5、公司环境好,员工关系友好,氛围棒。提供免费的饮料、茶,不定时的组织团建活动,增加员工之间的感情;公司地址:苏州市工业园区星湖街999号建屋商务汇8楼813室;如果你是一个虚心学习,欲望强烈,不安于现状的人,就加入我们,我们会给你更多的可能与机会;

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Operations Team Lead(无锡)瑞银企业管理(中国)有限公司异地招聘05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Integrated Middle Office Specialist-Team Lead   Your role : "Are you a great manager? Are you able to motivate people to achieve the extra-miles? Are you pragmatic and know how to solve problems? Do you challenge people and aim to increase efficiency and drive performance? If yes, then you are precisely the person we are looking for! - People management (i.e. coaching your team to successfully support daily activities, continuous and transparent communication of strategy and goals, forecasting & planning) - process, knowledge and skills development (i.e. coaching employees, driving organizational efficiency and ensuring service-oriented mindset. - Ongoing improvement of status-quo by defining working standards (tools, benchmarks, best practice, shaping the industry). - Capacity planning and productivity monitoring of daily activities with support of key performance indicators (KPIs), service level agreements (SLAs), data quality checks, evaluations and reporting. - Escalation management (ensure timely handling of escalations, actively communicate risks and issues to senior management, define remediation plans and monitor execution closely). - Work with other TLCS (""Trade & Lifecycle Controlling Services "") stakeholders as well as Regulatory Transaction Reporting teams to properly address issues raised. - Actively and continually provide ideas and execute on process improvements in the exception management and data quality of submission to clients. - Be the subject matter expert in all team activities and support teams and peripheral stakeholders. - Project Management activities – assisting with end to end support around IMO initiatives including conducting initial impact analysis, tracking for deliverables and following up with management and IMO staff. - Take ownership of tracking, updating issue and action logs. " *Your team : While based full time in Shanghai/Wuxi, you'll be working in a global team responsible for functions supporting Trade & Lifecycle Controlling Services. In our collaborative culture, the team works closely with a number of other teams to ensure UBS's obligations are met. You will work with people from all walks of life making this team diverse, sharing ideas and experiences to achieve common goals. We have 260+ colleagues with growing size. We also support regulatory transaction reporting to a variety of regulators. You will join as one of sub-team to initially carry responsibility for one region. As a line manager you will be responsible for a team between 4 and 20 people, and your primary role consists of ensuring team performance and people management. *Your expertise : "You have - Minimum Bachelor degree - Fluency in both oral and written English, in person and remotely (English qualification will be considered) - Experience in managing a team and coaching/ motivating others - Experience in operational risk and controls/ operation/ regulatory transaction reporting in the financial service industry would be required - Escalation awareness would be required - VBA skills would be preferred - Knowledge on Robotics (Automation Anywhere, Cognitive solution,.etc. ) would be preferred - Maintained key performance indicators to meet service level agreements - A track record of delivery You are: - Communicative and enjoy interactions with internal and external clients - Reliable and service-oriented (is natural for you) - Focused on individual and team performance, always striving for excellence - High integrity and commitment: determined to deliver results demanded by self or others, seeks challenging targets - Good at time-management - A risk manager who observes issues, document solutions, improves processes, standardizes procedures and controls risks - Always flexible when needed

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金融销售代表苏州市修氏运输有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月05-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司产品的销售及线上推广;完成部门销售指标;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、男女不限,反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧;2、具有良好的工作态度,做事认真;3、具备吃苦耐劳的精神和良好的团队意识,有过从事过销售、计算机及互联网人员优先考虑;4、有网络公司和电话营销经验者优先考虑。咨询电话:18962186086

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金融产品销售苏州百通信息咨询有限公司苏州-工业园区1.5-2万/月04-13

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.岗位职责:1、熟悉银行各大产品;2、开发需要融资的企业、公司和个人;3、帮助公司筛选优质客户,负责公司赎楼垫资、尾款垫资、银行抵押、短期拆借、提放垫资、抵押贷款、全款代购、综合贷款等金融产品的销售工作,完成业绩目标;4、预约客户上门沟通产品方案,签订合作协议;负责公司签单,成交介绍;5、及时了解和收集新老客户的反馈,管理维护客户关系;职位要求:1、普通话标准,具有出色的沟通能力、语言表达能力,有良好的客户服务意识;2、年龄不限(男女不限),形象气质佳,高中及以上学历(优秀人才也可放宽条件);3、具备一定的金融基础知识以及丰富的销售经验,有金融、房产、贷款、银行等相关销售经验者优先考虑;4、热爱销售工作,热爱生活,工作勤奋、耐心、细致,积极主动,乐观向上,能够承受一定的工作压力;5、团队合作意识强,有强烈的事业心和生活目标,不满足于现状;6、应届毕业生投递简历,公司将统一培训上岗;薪资待遇:1、薪资结构:底薪3000+高业绩提成+高奖金,综合收入10000-15000,上不封顶;2、收入:前两个月综合12000元/月,第三个月以后稳保15000-30000元/月;3、晋升:金融产品销售-金融销售经理-副经理;4、工作时间朝九晚五,上六休一,节加日正常放假,上班时间弹性;转正后缴纳园区五险一金;5、公司环境好,员工关系友好,氛围棒。提供免费的饮料、茶,不定时的组织团建活动,增加员工之间的感情;公司地址:苏州市工业园区星湖街999号建屋商务汇8楼813室;如果你是一个虚心学习,欲望强烈,不安于现状的人,就加入我们,我们会给你更多的可能与机会;

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