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苏州 综合业务经理/主管
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业务经理 苏州野冈光学科技有限公司 苏州-吴中区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

男女不限,大专毕业,会英语,一年以上模切行业相关销售工作经验,有光电材料行业工作经验者优先。思维敏捷,有良好的职业素养和个人修养,了解业务开发交易流程,有较强的分析能力和表达能力,责任心及上进心强,沟通能力强。联系电话:13382182686沈经理

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储备主管(综合类) 荣锦企业 苏州-工业园区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【招聘岗位】: 储备主管(综合方向)【任职资格】:1、年龄23-28岁。2、统招本科学历,二年以上工作经验;3、或统招大专学历,三年以上工作经验。 【招聘要求】:1、性别不限,专业不限,行业不限。2、认可企业文化,服务意识强、敢于拼搏、勇于承担、勤于进取。3、有效沟通、思维严谨、条理清晰、执行能力强。4、认可企业的培养方向(综合管理方向)。 【培养计划】:完整的培训管理体系1、基础集训(1个月)。2、轮岗实习(2个月)。3、带教实习(6个月)。4、轮岗见习(3个月)。【任职方向】:综合管理类:人事主管、招聘主管、培训主管、内训主管、薪酬主管、绩效主管、员工关系主管、行政主管、法务主管、运营主管、项目主管、工程主管、产品主管、质检主管、采购主管

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储备经理计划 友邦保险有限公司江苏分公司苏州市星海营销服务部 苏州-工业园区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职责描述:1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险规划及财务风险管理规划; 2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划; 3. 协助客户分析财务状况,并制定以保险产品为基础的解决方案; 4. 协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍; 5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。 任职要求:1. 全日制大专或以上学历;专业背景不作要求; 2. 年龄24周岁以上,男女不限; 3. 至少5年专业工作经验,其中至少两年广州本地工作或生活经验; 本科或以上学历可以放宽至3年专业工作经验;4. 过往税前年收入5万元人民币或以上; 5. 为人诚信正直、待人友善; 6. 具备良好的学习能力、适应能力、创新能力和团队协作能力; 7. 有一定的保险意识,认可保险行业,并清楚保险行业的未来发展趋势; 8. 国际职业特征测评结果为招聘或积极。职位透镜:

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Deputy General Manager 营运副行长 大华银行(中国)有限公司 苏州 2.5-4万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Position: Deputy General Manager 营运副行长Report to: General Manager 行长Responsibility 岗位描述:1.   充分了解并严格遵守与岗位所相关的法规、政策以及操作流程规定的操作或销售合规要求;2.   根据部门内部条线和职责分工,切实了解并遵循与任职岗位有关的所有风险管理相关法规要求和内部风险管理政策及流程;在履行岗位职责的同时担负银行风险管理框架赋予相应业务条线的风险发现、风险管控的责任;3.   直接管理分行及所在城市支行的营运及客户服务,加强内控;4.   为客户提供优质专业及时的服务;5.   组织部门培训和员工的业务、流程辅导;合理评估安排分支行营运及客户服务部门人员岗位,提高效率;6.   与总行相关部门协调,进行业务操作系统管理和流程优化,以提高分行营运效率和服务质量;7.   确保业务操作和监管报表的合规性、及时性和准确性;8.   负责分行财务部及客户实施与服务部的日常管理,提供必要支持9.   承担分行行长转授权的内部审批事项及风险控制职责10.  行长不在岗时(如休假等),在行长授权下代为行使相关行长职责;11.  健全完善相关业务的反洗钱内部控制制度、流程和岗位设置,将反洗钱工作要求分解到各业务环节和岗位;12.  按照中国人民银行和银保监会的要求执行日常反洗钱专项活动,贯彻落实公司各项反洗钱制度、程序和措施;13.  检视合规反洗钱风险、监控违规动态,向分行行长提供意见建议;14.  与相关业务条线、部门配合完善反洗钱监控、报送及其他系统功能;15.  制定反洗钱培训和宣传计划,组织反洗钱培训与宣传;16.  配合监管部门和司法机关对可疑交易的调查;

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催收团队稽核经理 高柏(中国)企业管理咨询有限公司苏州分公司 苏州 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、汇总、整理各合作方的规则与要求,结合公司内部的合规制度,对区域内各分公司进行及时布达与预警;2、定期与公司信控部门及合作方进行工作沟通,了解双方信息,进行风险把控;3、进行个案审阅,抽调区域内的部分录音,检查话术合规性,并及时针对不合格录音提出警戒;4、针对投诉事宜快速响应,并及时处理,具备投诉事件的敏感度,能针对事件进行分析汇总;5、制订投诉处理的相关工作流程及工作规范,并提高团队的投诉处理能力;6、定期提交投诉分析报告,并促进员工操作的高度合规。 任职要求:1、28-42岁,大专及以上学历,3年以上投诉处理工作经验,具有客户关系管理经验和贷后业务管理经验者优先;2、具有较强的表达能力,擅长跨部门沟通协作,且有极强的团队精神;3、具有较强的数据分析能力,善于分析、总结问题;4、具备较强的风险防范的敏感度,反应快,应变力强;5、有责任感,具备承压能力,自我驱动。 福利待遇:1、法定节假日:(端午,国庆,五一,清明,中秋,元旦)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天;2、年假无上限:除正常年假以外,满一年涨一天,上不封顶哦(已有同事有十几天年假了);3、全勤奖金:双休,不仅有月全勤,还有一个年度全勤奖金等着你拿;4、旅游:公司会不定期组织大家出去玩,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活;5、技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能(比如:ps,销售技巧,团队管理等);6,社保:五险必买;7、你的薪资结构:无责任底薪+高额业绩奖金+月全勤等,每半年或一年根据表现加薪.欢迎有相关经验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。

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综合金融主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1. 具备一定的金融专业知识,包括银行、保险和证券等综合金融知识储备;2. 运用专业知识对家庭保障进行合理分析并规划;3. 了解银行的相关情况,从事广发银行与中国人寿相关项目的对接工作;4. 利用综合金融的平台,能够有效管理综合金融方面的人才。

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业务员(急) 苏州安来强电子科技有限公司 苏州 10-15万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、公司客户的维护跟进2、团队配合、市场开发及品牌推广的深度参与3、市场信息搜集、整理职位要求:1、1年以上工作经验或应届大学生2、对销售行业充满热情

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事务操作岗位(2019年应届毕业生) 三菱日联银行(中国)有限公司苏州分行 苏州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

主要工作职责:1.及时正确地处理客户存款、汇款、进出口、外汇资金、中后台业务等,向客户提供优质服务。2.向监管当局及总行提交相关报告。3.审核部门处理的日常业务单据,确保内容的正确性。专业要求:金融、经济、会计、英语、日语等岗位要求: 1.具有较高的语言能力(英语或日语) 2.具备良好的逻辑思维能力、书面口头表达能力 3.认真谨慎,耐心仔细,热爱银行工作,能承受工作压力 4.具备良好的人际沟通能力、团队协作能力、分析和解决问题的能力

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电话销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司吴江营销服务部 苏州-吴江区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

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业务经理 苏州市依耐洁清洁用品有限公司 苏州-吴中区 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据公司的销售任务和目标,提前做好工作计划,下达和分配当月的销售任务;2、 组织员工的招聘和培训工作,随时了解员工的工作状态,进行有效的激励,调节心态;3、对市场进行调研分析,开发挖掘新市场,制定相对应的工作方案,确保销售目标的达成;4、根据产品销售情况提交销售情况分析报告。任职资格:1、 年龄25~45周岁,大专及以上学历,营销及相关专业毕业;2、 有较强的市场洞察力和极强的敏锐度,谈判能力和分析能力;3、 有纺织行业2年以上的管理工作经验,5年以上的销售工作经验;4、 熟悉纺织品市场,了解区域内市场的销售状况和发展趋势;

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业务经理 苏州德仁企业管理有限公司 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司整体业务拓展,业务员培训,客户对接支持维护

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国有银行pos收单经理 江苏沃银数据服务有限公司 苏州 0.5-2.5万/月 12-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域市场商户的营销拓展、维护运营、合作银行产品宣传工作;2、客户关系维护工作,与合作商户建立良好的合作关系,提高客户的信任度和满意度;3、按照公司及合作银行要求,完成市场业务拓展要求;4、能够完成领导交代的其他任务。 任职要求:1、性别不限,年龄不限,吃苦耐劳者优先2、有责任心、工作认真,有很强的团队意识,能承受工作压力。3、具有良好的语言表达能力、学习能力和应变能力。

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业务主任 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 苏州-姑苏区 1-1.5万/月 11-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

业务主任招聘条件    (一)专科以上学历,2年以上工作经验,具有相关市场经验者优先。    (二)较强的人际沟通、协调能力。    (三)具有良好的规划、管理、指导、执行的能力。    (四)具有销售团队管理经理。驻店店长岗位职责    (一)驻店店长负责组织、指导驻店业务代表开展驻店销售工作,完成任务指标。    (二)带领团队成员维护与联盟合作店方的关系,协助做好客户服务工作,并及时地处理各类突发事件。    (三)定期报告门店方的建议和意见,协助经理密切做好与门店的关系维护工作。

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金融行业业务拓展部经理 高柏(中国)企业管理咨询有限公司苏州分公司 苏州 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【职责描述】1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道,开发潜在客户,巩固及维护现有客户关系,实现销售目标; 2、及时掌握及评估客户需求,为目标客户量身设定应对方案; 3、独立跟进客户招投标及商务谈判。4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况,提高成绩,创造效益; 5、跟进应收账款,并促使及时回款。 【岗位要求】 1、30岁以上,大专或以上学历,市场营销、金融、管理相关专业; 2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验,掌握较强的营销技巧; 3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道,市场拓展能力强,有广泛的社会关系和人脉; 4、娴熟的计算机操作能力,对数字敏感,分析和归纳能力强,能够独立高效的完成客户需求计划书;5、高度的工作责任心、进取心,优秀的沟通、谈判能力,成熟稳重。 【工作时间】周末双休(朝九晚六),诗和远方的时间给你留着的。【福利待遇】1、法定节假日:(端午,国庆,五一,清明,中秋,元旦)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天;2、年假无上限:除正常年假以外,满一年涨一天,上不封顶哦(已有同事有十几天年假了);3、全勤奖金:不仅有月全勤,还有一个年度全勤奖金等着你拿;4、旅游:公司会不定期组织大家出去玩,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活;5、技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能(比如:ps,销售技巧,团队管理等);6,社保:五险必买;7、你的薪资结构:无责任底薪+高额业绩提成++月全勤+奖金等,每半年或一年根据表现加薪.欢迎有相关经验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。联系电话:0512-88183860  联系人:应***

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电话销售 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司吴江营销服务部 苏州-吴江区 4.5-6千/月 01-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

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