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苏州 综合业务经理/主管
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业务经理 苏州野冈光学科技有限公司 苏州-吴中区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

男女不限,大专毕业,会英语,一年以上模切行业相关销售工作经验,有光电材料行业工作经验者优先。思维敏捷,有良好的职业素养和个人修养,了解业务开发交易流程,有较强的分析能力和表达能力,责任心及上进心强,沟通能力强。联系电话:13382182686沈经理

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储备干部 杭州高信资产管理有限公司苏州分公司 苏州 0.8-1万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成每天银行下达的业绩要求,在各个工作阶段争取优异的成绩。2、性格开朗,能活跃气氛,和员工一起热情工作。3、愿意从基层做起,熟悉业务知识,做到对业务非常熟练。4、完成上级传达的相关要求,遵守传达公司的政策。5、配合经理完成每天工作,并积极承担起代理组长的角色。6、具备一定抗压性,潜在的领导素质,认同呼叫中心、金融服务外包行业前景。 任职要求:1、我们希望你的性格是开朗的、积极的,能够很好的与上级、同事打好交道,处理好工作需要沟通相应人员的关系,我们更加看重的是综合素质。2、年龄在25周岁-35周岁,有学生会经验者的优先考虑。3、学历要求本科,金融、财经、市场营销、企业管理等专业;有相关工作经验(拿提成的岗位:催收、销售等)学历放宽至大专。4、电脑办公软件熟练。 福利待遇:1、明确的晋升空间,根据个人能力往不管的管理层级晋升。2、完善的培训机制,让你可以快速成长。3、薪资方面根据不同阶段不同的,所以还是面谈。4、高额提成、五险、节日福利、工龄奖、荐才奖、季度奖、带薪年假、调休假、探亲假、员工旅游、生日会等。工作地址:苏州市观前街附近联系方式:0512-82271722;18012781356

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电话销售 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司吴江营销服务部 苏州-吴江区 4.5-6千/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

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储备经理计划 友邦保险有限公司江苏分公司苏州市星海营销服务部 苏州-工业园区 1-1.5万/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职责描述:1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险规划及财务风险管理规划; 2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划; 3. 协助客户分析财务状况,并制定以保险产品为基础的解决方案; 4. 协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍; 5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。 任职要求:1. 全日制大专或以上学历;专业背景不作要求; 2. 年龄24周岁以上,男女不限; 3. 至少5年专业工作经验,其中至少两年广州本地工作或生活经验; 本科或以上学历可以放宽至3年专业工作经验;4. 过往税前年收入5万元人民币或以上; 5. 为人诚信正直、待人友善; 6. 具备良好的学习能力、适应能力、创新能力和团队协作能力; 7. 有一定的保险意识,认可保险行业,并清楚保险行业的未来发展趋势; 8. 国际职业特征测评结果为招聘或积极。职位透镜:

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业务经理 苏州工业园区和顺电气股份有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 负责收集行业信息、了解竞争对手信息并反馈。2、 根据市场营销计划,完成部门销售指标。3、 开拓新市场,发展新客户。4、 负责专业市场客户攻关、客情维护、销售服务跟踪、定期对客户进行拜访、应收款催收。任职要求:1、大专以上学历,市场营销或机电类相关专业优先考虑。2、掌握营销理论及商务谈判,熟悉电力工程相关知识。3、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。4、 有责任心,能承受较大的工作压力。5、反应敏捷、表达能力强,有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。6、 具有寻找客户,拜访客户,建立合作关系能力。7、严格遵守职业道德,不泄露客户信息及公司资料。此岗位是子公司江苏中导电力有限公司招聘

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事务操作岗位(2018年应届毕业生) 三菱东京日联银行(中国)有限公司苏州分行 苏州 4.5-6千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

主要工作职责:1.及时正确地处理客户存款、汇款、进出口、外汇资金、中后台业务等,向客户提供优质服务。2.向监管当局及总行提交相关报告。3.审核部门处理的日常业务单据,确保内容的正确性。专业要求:金融、经济、会计、英语、日语等岗位要求: 1.具有较高的语言能力(英语或日语) 2.具备良好的逻辑思维能力、书面口头表达能力 3.认真谨慎,耐心仔细,热爱银行工作,能承受工作压力 4.具备良好的人际沟通能力、团队协作能力、分析和解决问题的能力

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营业部经理 苏州垦翔企业管理有限公司 苏州 12-18万/年 05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责组织编制本营业部总体经营规划,制定业务发展策略,并安排组织实施;2、确立公司市场战略与业务发展目标,组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施,对发现的问题及时作出改进;3、负责建立健全各项经营、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构;4、理财业务渠道建设与维护,提升市场占有率,完成分公司目标和计划;5、负责分公司人员招聘、管理及调配,与总公司建立良好的沟通。任职要求:1、本科及以上学历,相关专业,5年以上理财、金融、市场营销等相关工作经验;2、具有相关的银行、保险、证券、基金、担保公司工作经验者优先;3、具有优秀的沟通协调能力、社会活动能力及较强的市场开拓能力;4、诚实守信、态度严谨、踏实肯干、品行端正、工作认真负责,有一定的职业素养;5、具有良好的人际关系,协调沟通能力及较强的逻辑思维能力;6、有P2P行业管理经验者优先。

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业务经理 苏州金顺科创电子科技有限责任公司 苏州 5-8千/月 03-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有熟练的管理经验,市场经验,对IT行业和建筑行业有所了解的,优先考虑;2、依据部门销售目标,制定并执行销售计划;3、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;4、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核,会做PPT;5、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;6、配合上级完成其他的日常工作,忠于自己的职位;任职资格1、大专及以上学历;2、3年以上业务开发相关领域管理工作经验;3、电脑操作熟练;4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神;5、任职业务经理,简述任职期间的管理的营业面积,管理人员人数,销售额(季度、年),应收账款的比例,库存数周期,品类种数,对员工的培训,参与过得投标等;

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储备干部 杭州高信资产管理有限公司 苏州 0.8-1万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、完成每天银行下达的业绩要求,在各个工作阶段争取优异的成绩。2、性格开朗,能活跃气氛,和员工一起热情工作。3、愿意从基层做起,熟悉业务知识,做到对业务非常熟练。4、完成上级传达的相关要求,遵守传达公司的政策。5、配合经理完成每天工作,并积极承担起代理组长的角色。6、具备一定抗压性,潜在的领导素质,认同呼叫中心、金融服务外包行业前景。 任职要求:1、我们希望你的性格是开朗的、积极的,能够很好的与上级、同事打好交道,处理好工作需要沟通相应人员的关系,我们更加看重的是综合素质。2、年龄在25周岁-35周岁,有学生会经验者的优先考虑。3、学历要求本科,金融、财经、市场营销、企业管理等专业;有相关工作经验(拿提成的岗位:催收、销售等)学历放宽至大专。4、电脑办公软件熟练。 福利待遇:1、明确的晋升空间,根据个人能力往不管的管理层级晋升。2、完善的培训机制,让你可以快速成长。3、薪资方面根据不同阶段不同的,所以还是面谈。4、高额提成、五险、节日福利、工龄奖、荐才奖、季度奖、带薪年假、调休假、探亲假、员工旅游、生日会等。工作地址:苏州市观前街附近联系方式:0512-82271722;18012781356

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电话销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司吴江营销服务部 苏州-吴江区 4.5-6千/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

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