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苏州总监/部门经理
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市场部副总经理苏州中博生态环保技术有限公司苏州-相城区0.8-1万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、本科以上学历,环境工程、给排水及垃圾分类等相关专业;2、有良好的技术基础,具有垃圾运营管理经验,能对项目进行一定深度的技术经济分析并提出初步可行性结论;3、具备良好的计划能力、执行能力、沟通能力、谈判能力、人际交往能力、团队协作能力、客户服务能力;4、有良好的职业道德和职业操守,有较强责任意识及良好的团队合作意识;5、具有2年以上工作经验,1年以上垃圾运营管理经验;相关专业的应届生亦可。

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研发经理奇昇净化科技(苏州)有限公司苏州1-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位要求:1、大学本科;机械动自动化/机电一体化相关专业;2、6年以上同等岗位工作及主管经验;3、熟悉产品涉及产品设计、开发方面的法律法规;岗位职责:1、熟悉和研究本部门所研发产品发展方向,制定本部门新产品研发规范;2、熟悉ISO、TS16949体系的新产品开发流程,主导和控制新产品开发过程3、指导产品研发工程师完成新产品研发和制样,负责新产品技术改进和制程改造,控制产品工程变更及结案;4、按新项目开发计划安排本部门工作并协调公司内部按时完成项目;5、组织制定产品开发相关的管理规范、制度、标准,并进行监督实施;6、部门人员管理与梯队人才的培养,部门工作流程与标准化的建设与优化;7.负责组织领导新产品的开发、产品改良规划工作,并监督实施;8.负责组织进行产品的各项认证,负责进行产品相关的外观、设计、技术专利申请;

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感知工程总监(内外饰)云度新能源汽车股份有限公司异地招聘3-5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1、全面主持公司感知工程部日常工作;    2、根据公司发展规划及项目设计方案要求,带领团队完成内外饰产品开发工作;    3、指导各科室的开发,组织人员对技术难点公关;    4、负责公司内外饰零件的技术条件标准要求的制定;     5、负责公司车型内外饰零件P&P方案的制定与执行管理;    6、负责公司车型内外饰零件感知质量的提升管理;    7、负责公司车型内外饰零件轻量化工作管理;    8、组织部门内部培训,提升团队技术实力;    9、负责部门人才培养,对部门技术团队进行梯化建设及管理。    任职要求:    1、汽车或机械专业本科以上学历;    2、至少有主机厂8年以上技术开发经验,5年以上10人团队管理经验;    3、高度的工作责任感和良好的职业道德以及承受工作压力的能力。    

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高级电控管理岗艾信智慧医疗科技发展(苏州)有限公司苏州1.5-2.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 项目软件方案确定;2、电控软件详细设计;3、系统调试;4、完工资料整理及电控软件售后问题处理;5、新产品中电控软件研发工作;6、协助部门负责人处理部分管理工作;6、上级安排的其他工作岗位要求:1、 电气自动化,机电一体化等相关专业,大专及以上学历;2、 7年以上自动化行业工作经验;3、 熟悉Auto CAD和常用办公软件;4、 熟悉西门子S7-300PLC和S7-1500PLC,了解STL和SCL编程方法;5、 了解Profinet, Profibus-DP,ASI网络;6、 有垂直提升机,条码扫描,移栽机调试经验或者了解Microsoft SQL Servers数据库,.Net框架着优先考虑;7、 具有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力;认真负责、踏实肯干、勤奋好学、吃苦耐劳;8、 适应出差。

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督控分析师(苏州园区)跨越速运集团有限公司苏州-工业园区0.8-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、岗位设定:协助管理人员分析及监管团队。 2、岗位要求: ①教育程度及专业要求:本科及以上学历; ②年龄:28-35岁; ③1-2年销售管理部、商务部、销售支持部等相关部门同岗位经验者优先; ④具备数据敏感度、逻辑思维能力强,能通过数据管理分析为策划销售决策提供支持; ⑤能熟练使用各类函数及数据分析软件; 3、岗位职责: ①销售行为监督、分析及指导; ②销售各类数据收集分析整理,定时输出报告; (3)相关市场讯息的挖掘与整理收集; (4)分析团队问题、客户问题输出问题及解决方案报告 (5)协助领导设置销售目标、销售模式、销售策略和奖励机制; (6)完成上级安排的其他事务。 4、薪资待遇:试用期8K,转正10~15K(底薪70%+绩效30%)。

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副总经理中信证券华南股份有限公司苏州华池街证券营业部苏州-工业园区30-50万/年04-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:

1、全日制本科及以上学历,须具有证券从业资格,具有5年及以上金融从业相关工作经验, 2年以上团队管理经验;2、熟悉苏州本地市场,有较强客户基础,有良好的组织沟通能力和解决问题的能力; 3、熟悉证券业务及金融产品,熟悉国内外投资理财市场的发展,具有市场敏锐性,有较强决策能力与执行能力; 4、正直诚实、品行良好,无违法违规记录。岗位职责1、协助营业部总经理全面贯彻落实公司经纪业务发展战略与年度工作部署,完成分管工作; 2、作为营业部总经理离岗的备岗人员,代行营业部总经理职责; 3、配合营业部总经理制定全辖范围工作计划并组织实施,参与所在营业部重要经营决策与人事任免; 4、依照国家和公司的有关规定,协助营业部总经理确保分支机构合规开展经营活动,不出现重大违法违规事件,须上报事项及时上报; 5、及时完成财富委、分公司或所在营业部交办的其它工作。

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四级机构负责人新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司苏州-姑苏区0.9-1.5万/月03-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

招聘要求:1.全日制本科以上学历,有三年以上金融行业、保险行业团队管理工作经验;2.思路清晰、具有敏锐的市场感觉和战略意识;3.沟通能力和团队管理能力强,具有较强的领导力;4.具有较强的抗压能力工作职责:1、根据全年工作目标,制定长、短期工作计划,并落实机构各项经营计划及业务活动,保证机构业绩和人力指标的良性增长;2、负责机构培训的各项管理工作,推行骨干人才的职涯规划及管理下辖各级业务队伍;3、负责营业区日常经营管理,负责营销人才的引进、培养、培训管理工作;福利待遇:五险一金;企业年金;补充医疗;员工培训;结婚、生育、生日、节日礼金;司庆奖金;各类补贴;带薪休假等工作地点:苏州、常熟、昆山、张家港、吴江、太仓

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财险苏州-昆山支公司副职太平财产保险有限公司苏州分公司异地招聘1-1.5万/月03-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、参与制定支公司年度工作计划,协助落实完成分公司下达的年度业务预算;2、协助实施对销售和运营等相关的业务发展及管理; 3、协助支公司队伍建设,包括激励、培训、招聘以及发展等;4、协助支公司内控和合规管理;5、协助维护支公司与政府、监管机构、行业协会等关系,了解当地财险市场及同业发展状况和趋势。任职资格:1、38周岁及以下,全日制本科及以上学历;2、具备丰富保险从业经验,了解当地财险市场及同业发展状况和趋势;3、具备良好的管理能力、协调能力、沟通能力。

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片区总监正荣物业服务有限公司苏州分公司苏州-吴中区20-30万/年05-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 全面负责所辖片区物业项目的日常运营管理工作; 2. 根据分公司年度计划及目标,推动片区重点工作及关键指标的实施及达成; 3. 主导片区风险事件的预控以及重难点事件的协调处理; 4. 主导片区对外关系及重点业主关系的搭建及维护; 5. 负责片区各层级人才梯队建设; 6. 组织推动营造符合企业文化的团队氛围(包括不限于:团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法); 7. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、统招大专及以上学历; 2、本区域TOP20强物业公司同等岗位工作经验 3、年龄:45周岁以下 4、工作地址:苏州/上海

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管理中心总监上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司苏州-工业园区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、基于公司战略、计划和目标,制定人力资源支持规划、并组织实施;2、根据公司发展制定并调整组织架构,指导优化各部门日常编制;3、建立并完善人力资源管理体系、制度,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);4、合理优化、控制人力资源成本,对人力方向的财务数据负责;5、在公司整体企业文化框架下,督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在公司的执行;6、承担公司企业文化传播、价值观树立、雇主品牌建设职能职责,提高团队凝聚力和战斗力;7、负责财务、采购部日常管理工作;8、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;2、具备5年以上大型集团/五星级酒店人力资源管理经验者(有人财物管理经验的优先考虑);3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等经验丰富;5、具备较强的沟通协调能力、计划性和实施执行的能力、领导力。

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贝壳新房客发经理贝壳找房高新大区苏州1-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

温馨提示:请勿重复投递,HR会在24小时内电话联系岗位职责:1. 协助客发总监完成所辖区域内项目拓展、运营、回款;2. 整合各项营销资源,聚焦房源;直营门店和大KA推盘、培训;3. 项目驻场对接、空看培训;4. 开发商对接及关系维护。岗位要求:1. 了解商务礼仪,熟悉相关房产政策;2. 熟悉客户管理流程,能处理客户投诉等应急事件;3. 具有饱满的工作热情及较强的团队合作能力;4. 熟练掌握excel、word、ppt等办公软件;5. 懂得客情维护,沟通表达能力强,亲和力好,形象气质佳;6. 有开发商营销或策划岗位工作经验优先;7. 有苏州全市及周边地市开发商资源及团队管理经验优先;8. 有相关岗位工作经验,***。

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智造装备部部长安徽普洛兰管道修复技术有限公司异地招聘1-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责UV固化机的全面生产管理工作,根据公司经营目标,组织安排、督导生产,保证生产订单按期、按质、按量完成;2、负责公司固化机生产、测试、落地到量产工作;3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标等;4、建立和完善部门内部各项管理制度;                                                  5、负责产品设备、工艺相关的维护、改进工作 ;                                                   6、负责本部门各级人员的培训或学习,部门的团队人才梯队的建设。

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见习经理苏州市众牧电子科技有限公司苏州-姑苏区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

应总公司要求2020年欲拓展无锡市场和常州市场,现征集20名有志之士的加入,在2021年五月份培养到企业中层管理阶段,不限专业和学历,有良好的团队氛围,全90后的团队,期待你的挑战【岗位描述】1、 熟练公司营运岗位工作内容。2、 接受系统的企业营运培训,掌握公司营运管理流程。3、 通过各类考核的晋升之路是:主管—副经理—经理4、 薪资结构:基础底薪+奖金+提成=6000—8000(提供住宿)【岗位要求】1、大专及以上学历毕业,不限专业。2、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。3、态度积极、热情,有一定抗压能力。【福利待遇】1、无责底薪+绩效奖金+提成+丰厚年终奖+端午+中秋+生日等节日礼金发放;综合薪资6000——80002、提供住宿;定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);3、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),出国旅游学习等机会。培训晋升制度:主管-主任-部门经理

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事业部经理苏州艾贝尔人力资源服务有限公司苏州-工业园区15-30万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求: 1、男女25~45岁,大专以上学历 ,市场营销类专业; 2、5年以上人力资源行业工作背景; 3、有岗位外包、社保代理、灵活用工、薪税筹划等业务其中一项或几项签约成功案例; 4、懂得与公司平台形成互动链接; 5、认同合伙人发展机制。 岗位职责 1、组建与管理销售团队; 2、负责事业部的销售与资源维护; 3、借助公司的资源和平台,借力打力,形成新的订单; 4、根据市场及公司要求调整研发产品,做好公司整体营销方案; 4、负责所辖的团队管理,制定好部门业绩指标,督促和协助下属员工完成各项业绩指标,从销售技巧、业绩、工作状态等维度,规范、培养、辅导、考核下属人员。 待遇: 1、无责任工资+高额提成,缴纳园区公积金; 2、工作时间周一至周五8:30~17:00,偶尔加班; 3、提供免费工作餐,节日福利等。 我们提供: 1、平台资源及支撑; 2、资深的行业前辈亲自指导; 3、合伙人的发展路径。

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工程设计总监苏州京工机械科技有限公司苏州-工业园区2.5-3.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、985、211本科或者研究生2、机械或者自动化专业3、5年以上工程设计开发经验4、精密结构设计。熟悉金属加工,工程塑料加工,住宿工艺等5、8年以上工程设计制造经验

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文旅运营中心总经理苏州太湖新天地旅游发展有限公司苏州-吴中区1.5-2万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、项目管理:负责公司文旅项目战略规划,谋划文旅产业布局,开展文旅项目经营模式探索,参与项目前期的可研、产品定位等工作,保证产品竞争力; 2、计划运营管理:统筹制定文旅板块发展战略,参与编制项目产品开发计划与经营计划,完善组织管理体系、运营体系,研究盈利模式及品牌落地; 3、公共关系管理:与政府职能部门保持良好的沟通,并保持和维护已建立的沟通渠道; 4、部门管理:建立与完善部门管理体制、人员的工作安排、业绩考核、部门预算和培训,定期总结项目进展情况,并向公司总经理汇报。 任职资格 1、基本素质:较强的综合素质和管理能力,具有较强的人际沟通能力,良好的职业道德。 2、自然条件:30-40岁之间,5年以上文旅行业经验,独立操盘过文旅项目。 3、文化程度:本科以上学历; 4、语言能力:普通话流利,有一定的外语基础。 5、工作经验:熟悉国家政策法规,对文化旅游产业的现状和未来发展趋势有深入的了解,擅长酒店、商业、餐饮、农业(农场)等文旅核心业务运营能力。

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财富管理部总经理大唐财富投资管理有限公司苏州1.5-2万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

  岗位职责:  1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;  2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;  3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;  4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;  5. 负责营销团队日常管理工作。  任职资格:  1、金融、经济或财经院校专业正规专业,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;  2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;  3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验;  4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;  5、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。  工作目标(可衡量):  1. 个人业绩达成率;  2. 所辖分公司业绩指标完成率;  3. 营销团队按时组建及时率;  4. 其他;  职位资格要求:  1.教育背景:(学历/专业):本科(含)以上学历,金融、经济或财经专业毕业;  2.工作经验:具有5-10年以上从业经验,在银行、证券公司、第三方财富管理等金融机构任职部门经理及以上级别者。有一定高端客户资源与广泛人脉资源者优先;  3.技能要求:有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者优先;  4. 性格特质:了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,沟通能力良好,抗压能力强。  工作关系:  1.公司内部对象:分公司总经理、总部人力资源部、营销副总、理财师  2.公司外部对象:客户、银行  

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总工程师苏州工业园区中法环境技术有限公司苏州2.5-3万/月05-14

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1.参与制定公司的发展战略、规划和实施计划,协助总经理实施该计划;2.分管运营维护部和技术部工作;确保安全环保生产,落实公司各项规章制度的执行;  3.负责公司技术团队的管理,健全、完善技术管理制度、流程,持续提升公司核心技术竞争力和专业能力; 4.统筹公司各项研发工作,组织解决污泥处理设备工艺设计、技术方案、生产应用、安装调试、后期运营中的关键、重大技术问题并制定、实施调试方案、技术改进;5.主导污泥处理技术新工艺和设备的创新研究;     6.协同公司审核有关的重大项目,为新项目提供工艺线路策划与技术支持;   7.负责分管部门的年度预算及开支控制,负责生产成本管理;技能要求:1、有5年以上大型工程及工厂运行管理经验;2、熟悉污水或污泥处理工艺技术;3、有较强的英语阅读能力与书面写作能力;4、熟练使用Office软件;    

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GMP总监深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司异地招聘2-4万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 参与制定公司发展战略与年度经营计划,全面负责GMP相关部门的生产、工艺、品质和其他相关部门的管理;2、 负责相关部门的组织架构、管理体系和制度的建设,并将管理制度化、规范化;3、全面统筹医疗器械GMP等质量管理体系的搭建,能够独立起草整套质量管理体系文件;4、搜集行业新闻、生产技术,为公司解决技术难题,促进企业发展;5、随时掌握GMP相关部门的工作流程,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;6、组织落实、监督调控生产过程工艺、质量、设备等的各项指标,处理生产运营中的重大问题及难题;7、负责GMP团队的组建、培养和激励,领导下属管理团队,提升团队总体战斗力;8、完成每月/每周度生产计划,完成任务目标工作任务,提前预算生产能力、制订重要任务阶段工作计划,并实施。任职资格:1、全日制本科及以上学历,30-45岁,机械、材料、电子等相关专业优先考虑;2、具备10年以上医疗器械或医用耗材研发与生产相关经验,3年以上同等岗位工作经验;3、熟悉医疗器械有源和无源产品的研发、生产、工艺品质等相关流程,熟练掌握医疗器械法律法规;4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、团队培养能力、成本控制能力、计划与执行能力。

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苏南区域销售总经理常熟市梁燕酒业销售有限公司异地招聘30-40万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责区域的管理:业务、谈判、制定销售计划目标,费用的控制,渠道的开发、团队建设等;1.   根据区域特点,制定、执行销售计划和销售措施,完成公司下达的销售目标。 2.   负责该区域的渠道开发、发展和维护与大客户的良好业务关系。 3.   负责区域的客情维护及谈判工作包括产品上架、铺货、陈列台面、价格维护、档期促销产品的沟通等相关工作。 4.   负责管辖区域应收账款的协调与解决。 5.   定期收集、反馈本区域产品及竞品销售数据信息,及时跟踪负责区域经营状况和业务发展趋势,进行信息整理与分析,定期报告供公司决策参考。6.   负责区域团队建设,人才招聘、人才培训、人才激励等方面工作。   任职要求: 1.   大专及以上学历;2.   具备5年以上快消品行业经验,3年以上营销团队管理经验; 3.   熟悉酒水商品知识优先,具备良好的谈判技巧;4.   拥有良好的敏捷思维、敏锐的市场感知能力及优秀的执行力,良好的开拓市场思路、区域营销团队的组织规划协调能力,分析问题及解决问题能力强;5.   能适应出差,事业心强,富有亲和力,能吃苦。       工作地点:苏州高铁新城

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