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宿州 人事专员
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招聘专员 合肥惠科金扬科技有限公司 异地招聘 4.5-6.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、主要负责公司内部人员的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;5、搜集简历,对简历进行分类、筛选、评估,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;7、负责招聘广告的撰写,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作任职资格:1、男女不限,大专以上学历,具有较强抗压性,沟通表达能力强;2、一年以上中型以上企业招聘实操经验,有制造业招聘经验者优先录用;3、熟悉各大招聘渠道,有资源者优先录用。4、能接受出差、驻外!

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人事行政专员\综合专员 奥园商管苏皖片区公司 宿州 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、公司日常行政管理的运作;3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作,文件和资料撰写;5、负责各类办公物资的申请、采购、管理等;6、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行;7、接待公司来客来访;8、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1、 全日制本科及以上学历,行政管理、文秘专业优先;2、两年及以上行政文员/助理经历优先;3、形象气质佳,良好的口头表达沟通能力,有亲和力,头脑灵活,普通话流利标准,责任心强;有一定的礼仪接待技巧;4、能够熟练使用办公系统软件(WORD、EXCEL等)。

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招聘/人事专员 安徽一通天下信息咨询有限公司 宿州 4-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面参与分公司人力资源规划工作,建立招聘的人事程序和规章制度;2、负责当地公司岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试;3、负责监督分公司入职手续,人事档案的管理、保管、用工合同的签订;4、负责分公司内勤员工内部调配、调入、调出、辞退等手续办理的监督;5、认真完成领导交代的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理专业、工商管理专业、行政管理、金融经济专业优先;2、2年以上人力资源相关工作经验;3、熟练掌握人力资源招聘等版块,有熟练的面试能力。

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人事专员 TATA木门 宿州 3-5千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责公司招聘信息发布、筛选简历和组织人员面试,协助上级领导完成公司的招聘工作。2、人事档案的管理、劳动合同的签订、员工入离职等相关手续的办理。3、开展员工关系工作,协助领导建立员工关系机制。任职资格:1、全日制大专以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业2、熟练的使用办公软件3、具备良好的沟通与组织协调能力,分析判断能力,有一定的抗压能力工作时间:一年以上相关工作经验 联系方式  17855745837 地址:宿州市埇桥区港口北路绿色家居产业园(南翔恒泰过汴河桥800米路东),公交车17路,35路车到TATA木门站下车

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人力资源专员 安徽英科医疗用品有限公司 异地招聘 3.5-5千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据企业部门编制和业务发展需要,协调、统计各部门人员需求,编制年度招聘计划。2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,建立与各招聘机构的良好关系。3、招聘的执行、应聘人员的甄选、组织面试及录用通知等一整套招聘流程的进行。4、录用人员的入职手续办理,在职员工的转正、调职、晋升等手续的办理。5、人力资源系统的定期信息维护。任职要求:1、本科以上学历。2、制造型企业1年以上工作经验,有外资企业工作经验者优先。3、具备良好的沟通能力和敬业精神。

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人事行政专员 宿州市泰盛纸业有限公司 宿州 3-4千/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、大专以上,年龄23-35岁;2、熟练使用计算机;3、一年以上工作经验,最好做过人资预算和工资;4、工作时间:8小时工作制,单休;5、薪资范围:3000-4000元。

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人事经理 安徽砀山海升果业有限责任公司 宿州 6-8千/月 04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

人力资源规划 1、负责组织机构调整与修订实施; 2、参与岗位设置与岗位分析,进行岗位管理; 3、负责部门职责说明书及岗位职责说明书的起草及修订; 4、负责人力资源制度的起草及修订; 5、参与人工成本预算及审核。 (二)招聘配置 1 、汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核,并根据汇总计划制定公司年度人力计划;2、 根据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道;3 、根据部门招聘用人需求,在选择的招聘渠道上发布招聘信息;4、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,形成初试名单;5、按照初试名单,组织初试,对应聘人员进行第二次筛选;6、 根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试过程,对应聘者进行第三次筛选;7、 根据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;8 负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性;9 建立和维护各级各类人员的招聘面试题库;10 针对核心职位,组织竞聘活动,选拔优秀人才11、负责本部门的内部管理工作,合理安排本部门员工工作,对直接管理的下属进行目标管理、绩效考核、在职辅导及业务培训等 (三)培训发展 1、负责公司培训体系建立; 2、负责培训计划的制订与实施; 3、负责各部门培训监控与管理; 4、负责培训课程体系建立; 5、负责***培训队伍建设; 6、负责培训资源建设:课件、培训机构、培训教室等。 (四)劳动关系 1、负责员工入职、转正手续办理; 2、负责试用期员工辅导与跟踪; 3、负责转正、岗位调配、任职资格审查、员工职级评定; 4、负责员工离职手续办理及离职面谈。 (五)其他 熟悉社会保险办理; 参与薪酬福利制度起草及实施; 参与公司绩效管理制度起草及实施。

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人事行政专员 北京恒富物业服务有限公司南京分公司 宿州 3-4.5千/月 04-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责人力资源员工关系模块;2、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;3、负责社保及公积金的计算、缴纳和办理;4、员工招聘;5、完成上级领导下发的其他各项事务;任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;2、具有2年以上人事工作经验者优先;3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规工作时间;

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人事专员 平安普惠投资咨询有限公司宿州分公司 宿州 1.5-2千/月 04-09

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位工作职责 1.负责文件的处理与存档、档案的收集与整理 2.来访客人的接待; 任职要求: 1.限***,大专以上学历; 2.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备; 3.有责任心,做事用心、踏实、细致; 4.有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力; 5.外表端庄,气质佳

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