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宿州人事主管
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区域人力行政主管新城悦物业服务股份有限公司淮安分公司宿州5-7千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责管辖区域的人员招聘工作;2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、负责管辖区域的人力系统维护;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工考勤管理、工资结算,办理相应的社会保险公积金等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源相关专业;2、有物业行业从业经验及大型企业人事工作经验者优先;3、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规; 4、具敬业及良好团队协作精神,踏实肯干,工作条理强。

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人事主管中国人寿保险股份有限公司宿州分公司宿州4.5-6千/月05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事主管宿州市徽香源食品有限公司宿州4-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.人工年度预算,人员招聘、面试、入离职、异动、晋升,人员档案的建立和管理.2.员工绩效考核的推进与落实、修订、梳理 .3.公司薪酬核算以及个税申报.4.年度培训计划与实施跟进.5.员工关系处理,社保增减员、社保申报、工伤办理、生育备案、申报记账、员工福利等.6.协助行政负责接待工作 .

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行政人事经理宿州首创锦天房地产有限公司宿州0.7-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、负责组织公司的各项规章制度的汇编与修订并监督执行;3、负责公司固定资产、办公用品费用的审查与控制、车辆管理;4、负责公司对外重要活动的接待工作及重要关系公关维护;5、完成总经理临时安排的各项工作任务。任职要求:1、人力资源管理、工商管理、行政管理或心理学相关专业,本科及以上学历;2、具有一定的公关能力和社会关系,较强组织协调能力、沟通能力、执行力,责任心强,有较强的团队凝聚力及号召力;3、熟悉劳动政策法规,人力资源六大模块;

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人事主管泰盛(宿州)生活用品有限公司宿州4.5-5.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,控制人力资源成本,参与公司重大人事决策?;2.根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;3.组织制定公司人力资源需求计划;组织人员招聘、培训、考核,审核公司员工每月的薪酬,负责处理各种与劳动合同相关的事宜;4.负责公司中层管理岗位绩效考核项目的编制、修订、运行和解释,并负责对公司绩效考核工作进行监督、检查、指导;5.做好员工劳动合同、人事档案、员工测评、员工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠纷、劳动争议及人事信息管理等人事工作;任职要求:1.性别:男女不限;2.学历:大专及以上学历,管理类专业;3.年龄:30周岁以上;4.工作经验:5年以上大中型工业企业人力资源全面管理工作经验,至少3年以上部门主管岗位工作经验;5.技能:精通人力资源招聘、面试、薪酬、绩效管理等各模块管理工作,能够独立领导部门成员开展人力资源管理工作,熟练使用办公软件,熟悉国家及地方劳动用工制度、社会福利制度,具有很好的沟通交流能力、管理能力、影响力、计划及执行能力,了解OA/ERP系统相关要求及操作规程。

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区域人事主管新城悦物业服务股份有限公司南京分公司宿州6-8千/月05-26

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责砀山地区人事工作。2、熟悉当地市场招聘渠道,可有效开展招聘工作 。3、负责每月人事报表统计汇报、员工档案管控;4、负责分公司培训工作开展;5、负责员工绩效考核工作;6、做好员工满意度调查、员工访谈、员工关系处理等工作。7、定期向领导汇报本职工作的情况,完成领导交办的任务。 任职资格:任职资格:本科以上学历、3-5年人事行政管理相关工作经验。1、熟悉人事行政类事务的办事流程;2、熟悉国家人力资源相关法律法规以及制度标准;3、具备良好的语言表达能力4、熟悉当地劳动法律法规;福利待遇:1、行业龙头,14薪,薪资领先,试用期工资不打折;2、五险一金、节日福利、年终绩效、带薪年假、定期体检等。公司为每一位优秀的员工提供良好的职业晋升通道;公司为每一位有理想的员工提供宽广的舞台。工作地址:砀山县

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人事高级主管安徽省化工研究院宿州5-6.5千/月05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、任职条件1、人力资源管理、工商管理、社会工作及相关专业,全日制本科及以上学历。2、3年以上人力资源管理工作经验,有国有企业人事管理工作经验者优先考虑。3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件。4、正直诚信、踏实严谨,有责任心;具有良好的沟通能力、团队合作精神,较强的抗压能力。5、招聘1名,***。二、主要工作1、负责宿州工厂的日常人事管理。2、负责宿州工厂员工的薪酬、培训、绩效考核并组织实施。3、负责宿州工厂员工的招聘、劳动合同签订、人事档案、社会保险和劳动关系管理等。4、负责建立和完善宿州工厂的绩效管理体系,督促各部门按时完成各部门内部的考核,检查、督促各部门按时完成考核结果的反馈与沟通工作。5、参与协调本部门与公司其它业务部门,以及其他对外职能部门的协作关系。6、完成公司及上级领导交办的其他工作。三、待遇1、享受“五险一金”、带薪休假、免费午餐、年度免费体检、正常节假日休息等。2、执行公司薪酬制度“固定工资+绩效奖金”,条件优秀者可面议。五、工作地点 宿州市经济开发区 六、联系方式 0557-3327118/18895459315 李先生

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(高级)人事专员安徽碧桂园房地产开发有限公司宿州6-8千/月05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,大专以上学历;2、3年以上人力资源相关工作经验,1年以上大型企业同等岗位工作经验;3、熟悉各项实务的操作流程,能独立开展人力资源两个以上基本模块工作;4、从事过人才发展和培训工作优先;5、工作态度严谨,责任心强,具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;6、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。技能要求:课程设计,人力资源管理师

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