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续保专员 宿州市世搏工贸有限公司 宿州 2.5-3.5千/月 06-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责完成公司车辆的保险购买、续保、年审的管理沟通工作;2、相关工作与相关部门进行协调、跟踪和反馈。任职资格:1、有运输公司或汽车4S店 车辆续保经验,性格外向,***优先;2、有较好的沟通表达能力,熟练运用办公基本办公软件;工作时间:8小时工作制

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销售管理岗 新华人寿保险股份有限公司安徽分公司 宿州 4.5-6千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、全日制本科及以上学历,保险、管理、经济等相关专业;2、了解社会基本保险政策及基础统计分析知识;3、掌握办公软件操作,有相关工作经验者优先。岗位职责:1、营销队伍发展规划及督导;2、活动量管理、组训管理及销售宣导;3、其他领导交办事项。

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宿州中心支公司-个险部-企划督导岗 利安人寿保险股份有限公司 宿州 3-4.5千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1 、开发、制作行销辅助工具,实施中心支公司行销辅助品的使用管理;2、实施市场及产品信息的收集与分析;3、实施新险种上市的准备与启动;4 、督导方案的实施、业务的达成;5、就经营过程向上级领导反馈并提出实施意见;6、编制中心支公司的营销内部刊物。 岗位要求:(1)大专及以上学历;(2)对保险行业有基本的了解;(3)具有较强的组织协调能力、沟通能力、公文写作能力;(4)熟练使用各类办公软件;(5)有公司企划督导岗位工作经验优先

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2019年英才计划管理培训生 华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司 异地招聘 3-4.5千/月 05-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【2019英才实习生招聘】群英荟萃 兼容并包 悉心栽培 待遇优厚招聘岗位:营销管理类、运营管理类、风险管理类、财务管理类、市场企划类、审计监察类、人力资源类、信息技术类、行政文秘类、法务合规类,共计30人。招聘要求:1、2019届全日制应届本科、硕士;2、专业包括金融、保险、投资、经济、财务、审计、法律、中文、医学、人力资源管理、行政管理、信息技术等。3、实习待遇:提供实习补贴;实习累计2个月开具实习证明;实习表现优异者可直接推荐参加“英才计划” 选拔。4、工作地点:安徽省分公司及省内各地市中支机构5、应聘流程:简历投递-甄选面试-签约实习-英才特训-正式录用【公司介绍】全国布局 实力雄厚发展迅猛 行业领先华夏人寿保险股份有限公司(简称华夏保险),于2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立,总部设在北京,是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币,排名全国第三,总资产超3400亿元人民币,在全国设有分支机构500余家,人员队伍超过8万。华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观,坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的企业精神,迅速崛起于中国保险市场,积累和创造了一系列核心竞争优势。2015年,总保费1609亿,市场第四,同比增长124%。截至2016年3月31日,总保费1151.7亿,市场第四,同比增长106%。华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司(简称安徽华夏)创立于2008年初,在以分公司党委书记、总经理费建国为首的安徽华夏人的奋力拼搏下,开业当年即实现保费收入2.51亿元,市场排名第八,一举跻身业内第二梯队,奠定了发展的根基。2009年至今安徽华夏始终保持着高速的发展势头,保费规模不断取得新突破。2015年,安徽华夏再次刷新成长速度,1-6月份总保费突破100亿,全年保费138.6亿,创历史新高。进入2016年,发展势不可挡,3月2日就突破百亿,目前已接近130亿,成绩喜人。【英才计划】高瞻远瞩 机制保障才华横溢 敢为人先近年来,华夏保险的跨越式发展,催生了对大量高素质、专业化复合型人才的需求,“英才计划”项目于2012年应运而生,旨在培养未来核心基层干部、为公司持续稳健发展提供业务和管理团队,它开启了自有人才培养的新模式,是公司后备人才培养计划之一,是支撑公司未来战略发展的自主培养人才机制。项目开展至今,已在全国各大高校招募英才600余人。为帮助英才快速成长,公司制定了一系列针对性、定制化的培养规划,并配套了绿色发展通道与机制,将潜质人才培养成专业技术骨干或综合性管理人才。一是制定三年培养计划,通过“英才”、“精英”、“雄鹰”训练营,提升英才专业技能与管理能力;二是开通绩效激励绿色通道,为英才准备专项津贴,确保薪酬的市场竞争力,并通过单独考核为英才适应职场做好缓冲;三是建立英才破格晋升机制,在竞聘上岗等工作中,放宽对工龄、职级等的限制,鼓励英才成长。英才项目运行3年多以来,英才队伍中已经涌现了一大批精英,他们从基础性岗位做起,恪尽职守、坚忍不拔,为公司发展做出了较大贡献,也得到了公司的鼓励与认可:徐磊,辽宁大学2013届硕士应届毕业生,司龄3年,破格晋升为宁波分公司人事行政部经理。陈杏,对外经济贸易大学2013届硕士应届毕业生,司龄3年,破格晋升为总公司承保管理部契约管理处经理。南奇辰,法国巴黎大学2013届硕士应届毕业生,司龄3年,破格晋升为总公司中介事业部销售支持处经理夏敬哲,河北经贸大学2013届硕士应届毕业生,司龄3年,破格晋升为河北分公司唐山中心支公司本级营销服务部经理。李享蓉,东北大学2014届本科应届毕业生,司龄2年,破格晋升为陕西分公司西安中心支公司户县营销服务部经理。刘远鹏,北京大学2014届硕士应届毕业生,司龄2年,破格晋升为总公司人力资源部薪酬主管,在2015年度荣获“十大英才”称号。张强,英国华威大学2014届硕士应届毕业生,司龄2年,破格晋升为总公司法人保险事业部战略客户主管,在2015年度荣获“十大英才”称号。蓝天鸿,南加州大学2015届硕士应届毕业生(本科毕业于清华大学),司龄1年,总公司风险管理部流动性风险管理岗。工作地址安徽省各地市

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保险内勤 宿州市世搏工贸有限公司 宿州 2.5-3.5千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司已售车辆的保险购买;2、负责公司已售车辆年度年审工作和年度续保工作的提醒、催促;3、负责客户档案的管理。任职资格:1、大专及以上学历;2、良好的服务意识和沟通协调能力。

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培训岗 新华人寿保险股份有限公司安徽分公司 宿州 3-4.5千/月 05-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

学历要求:全日制本科及以上。岗位要求1、分析培训需求,协助拟订并落实分公司培训计划及费用计划2、 联系各类培训机构,组织开展员工培训,并进行培训效果反馈3、 组织培训材料,整理培训档案,进行培训、专业资格数据维护

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