• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >宿州招聘网 >宿州招聘经理/主管招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
宿州 招聘经理/主管
清除条件
全选
申请职位

招聘主管 宿州和君纵达数据科技有限公司 宿州 4.5-6千/月 05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.负责宿州基地的一线坐席人员的招募工作。2.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。岗位职责:1.人力资源管理或者相关专业大专以上学历;2.具备2年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;5.具备良好的沟通交流能力;6.具备良好的人际关系处理能力。招聘电话:18855775381  

立即申请
收藏

招聘主管 宿州市泰盛纸业有限公司 宿州 3-4.5千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 9、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;10、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;11、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 12、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;13、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;14、建设、发展、宣传企业文化。15、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招大科以上学历,具备2年以上招聘工作经验;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;5、数据建模与分析能力。工作地址宿州市安徽省宿州市宿马园区科创大厦2号楼

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理