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人事主管太仓市飞杰汽配有限公司太仓4.5-6千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、学历:大专或以上学历2、年龄:30岁以上3、有较强的执行能力和组织、协调、沟通能力4、有5年以上人事相关人工作经验,力资源管理专业优先工作内容:1、根据职能部门的人力资源需求状况,编制公司的人员招聘计划,并落实招聘;2、编制公司员工培训计划,并组织实施;3、工资核算;4、按规定程序及时办理招工、退工的登记手续。

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人事经理(太仓)上海康之诚电子商务有限公司太仓1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们为您提供:(1)宽敞的办公环境 + 精彩丰富的团建活动(2)做五休二是基本,法定年假是标配,五险一金是保障(3)全勤奖,内购福利,还有各类节假日总会挖空心思为您准备贴心的节日福利(4)生日当月可享有生日带薪假1天+生日津贴500元/次(5)丰厚的绩效奖金/年终奖金再向您招手(6)每年有晋升调薪机会等您来挑战(7)还有……还有……,等待您的发现……年轻、激情、拼搏,KZC(康之诚)就是这样一个团队,我们在这里等您来战!岗位职责:1、拟定公司年度人力资源管理规划,包括组织架构调整方案、人员招聘计划、员工培训计划和人才储备培养计划、绩效考核整体方案、薪资福利管理方案、劳动关系管理方案;2、 负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,保证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;3、负责公司企业文化建设的开展和推进;宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上的学习型企业;统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程;4、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利;5、建立、完善公司绩效管理体系建立,监督执行公司绩效管理工作,督查、评估员工绩效,协助各部门制定员工工作改进方案,跟进改进结果;6、监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源、公共关系、心理学、管理学等其他相关专业;2、5年左右人力资源相关工作经验,有电商互联网行业或供应链公司经验者优先;3、具有变革和管理能力,能够适应行业与业务的变化,配合公司需求独立展开人力资源综合规划;4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;5、具备较强的计划性和实施执行的能力,以及较强的人际交往能力和沟通协调能力,能快速反应并解决复杂人力资源实际问题;6、良好工作态度及团队协作精神、高度的工作热情、敬业精神和责任感;7、能承受较大的工作压力、为人诚实可靠、品行端正。

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人事主管苏州天顺新能源科技有限公司太仓7-8千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.人事制度、流程宣贯培训并监督执行;人事制度、流程在执行过程中的问题,并提出初步改善方案;确保人事制度、流程有效落地执行2.招聘计划及招聘费用预算的制定;确保招聘计划进度可控,招聘预算合理,实时监控人力资源编制情况;3.人员档案整理归档,人事异动处理,确保员工档案的完整性,确保用工关系和谐;4.薪酬福利数据维护,收集考勤数据和薪酬福利数据,负责薪酬核算及发放;5.制定年度培训计划及预算,跟踪年度培训计划执行并管理培训预算,确保培训计划制定、执行有效支撑业务需要;6.跟踪各部门绩效评估过程,编制绩效评估汇总记录,确保绩效评估工作有效执行。其他要求:1.熟悉人力资源6大模块2.熟悉劳动法及相关法律法规3.抗压能力强

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人事行政主管昆山开发区昆瑞鹏鞋服店太仓0.8-1万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

职责描述:1.1参与公司组织架构调整工作;1.2主管、高工人员的面试甄选;1.3安排主管人员述职工作; 1.4与员工进行积极沟通,了解员工思想动态;1.5协调处理劳动争议1.6审核员工奖惩及人事异动;1.7负责每月薪资核算;1.8维系与劳动部门及安全部门关系;1.9监督行政后勤工作(门卫、保洁、用餐、车辆、宿舍、维修)的日常运行;1.10布置及管理公司的安防系统;  1.11厂区公共安全管理,应对各项安全检查及安全标准化工作的日常维护;1.12拟定行政、人事工作计划,并对执行进行指导及监督。1.13行政、人事日常单据、报表及费用审核;1.14不断优化人事、行政各项日常作业,并形成系统化;1.15人事、行政制度年度更新及优化,并贯彻执行;1.16负责所辖团队人员的招聘、培训、绩效考核及团队士气激励。1.17完成上级主管交办的其它工作。

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招聘专员上海鸿基金属制品有限公司异地招聘0.8-1万/月10-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、依据公司发展规划,负责公司、工厂的人力资源需求,拟订相应的招聘计划并落实;2、负责招聘岗位的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理面试工作;3、完善招聘渠道,改进公司的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况,了解标杆企业人员动态;4、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;5、组织新员工开展入职培训工作;6、试用期跟进考核及新员工关怀;7、离职面谈及每季度离职分析报表;8、上级交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业;2、2年以上汽车行业招聘管理工作经验,具备紧固件行业招聘经验者优先;3、具有良好的职业道德、敬业精神,团队合作精神;4、有优秀的信息收集能力、口头表达能力和良好的责任感;5、性格开朗、稳重、易相处、擅于与人沟通、积极主动,能够承受较大工作压力;6、有猎头工作经验为佳。

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工厂高级人事行政专员卓阮医疗科技(苏州)有限公司太仓0.5-1万/月10-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助上海人事部门对工厂各项规章制度梳理,并督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责太仓工厂人员招聘,按照上海人事部门指导,通过多种渠道为太仓工厂寻求合适的人才;3、负责制定太仓工厂培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;4、负责太仓工厂具体实施执行绩效考核,统计考核结果;5、协助上海人事部门与太仓工厂员工签订劳动合同及其相关工作;6、协助上海人事部门对太仓工厂人员社会保险及商业保险的办理。保险办理;7、按公司要求,经上海人事部门讨论同意后,负责太仓工厂员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理等具体执行工作;8、负责太仓工厂员工考勤管理和纪律监察;9、负责太仓工厂员工劳动保护用品定额和计划管理工作;10、协助工厂管理者协调员工关系; 11、负责组织工厂各类文化建设、员工活动等;12、协助工厂各部门做好相应的采购工作,以及合规流程的履行;13、工厂上级领导交代的其他工作。任职要求:1.大专以上学历、相关人事行政或采购工作经验3年以上;熟悉人力资源部分模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;在明确方向和指导下,可以独立完成各项实操实务; 2.认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。;3.良好的沟通协调能力,良好的心理素质和职业道德;4.有医疗器械制造工厂经验的佳5.懂医疗器械体系人事或采购流程的优先

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招聘主管/经理上海吉泰依科赛生物科技有限公司太仓0.8-1.5万/月10-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,招聘预算的制定,年终招聘费用分析总结;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部供应商形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;5、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、员工异动管理:入职、平调、晋升、降职、辞退等工作。任职资格:1、人力资源管理相关专业本科学历;2、至少三年以上的招聘相关专业,有生物制药行业背景佳;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3. 注重工作效率,积极主动、有耐性,为人正直、忠诚守信;4、工作细致认真,原则性强,有良好的职业素养

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人事行政专员太仓生健塑胶包装材料有限公司太仓4.5-6千/月10-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理2、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护3、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)4、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;5、负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;6、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;7.企业文化策划和组织实施工作;

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招聘主管上海爱哆哆实业有限公司太仓0.8-1万/月10-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责开拓工厂社会招聘及校园招聘渠道,完成招聘任务,及时满足工厂的用工需求;2、入职后员工的持续跟踪及员工关系维护;3、负责雇主品牌的宣传及维护;4、熟悉太仓本地资源者优先,熟悉学生工资源者优先。

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人力资源主管中广核高新核材集团有限公司太仓6-8千/月10-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、干部聘任手续:管理干部的聘任手续办理工作;2、异动手续办理:负责人员的异动手续办理报批工作;3、公文写作:负责公司干部聘任与选拔、绩效管理等方面的材料撰写;4、制度建设:编制及完善人事绩效及干部聘任与选拔方面相关制度,协同子公司同步完善人事绩效及干部聘任相关制度;5、极强的数据分析能力,逻辑思维能力;6、熟悉国家及地方相关法律法规;7、统筹集团及下属公司职责范围内日常工作的实施、贯彻、推行及落地;或至少熟悉任意1~2块人力资源模块要求:年龄:22周岁以上学历/专业/知识:本科/人力资源/行政管理/工商管理/心理学等,了解人力资源6大模块,至少熟悉1-2个模块工作经验:不限技能/语言:熟悉劳动法等法律法规,普通话职称:人力资源初级管理师及以上 优先素质要求:有良好的语言表达能力,较好的沟通协调能力,较强的抗压能力,有团队协作精神党员优先

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人事行政专员/主管(上海毅匹玺太仓分公司)上海毅匹玺建筑科技有限公司太仓5-7千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责工厂员工档案的收集、归档、编号、更新、管理等日常行政工作;2、负责组织工厂新员工入职培训、岗位培训、企业文化推广等工作;3、负责工厂员工异动(入、转、调、离)处理和员工劳动合同签订或续签;4、负责工厂员工保险和公积金异动处理,负责员工工伤、员工医疗和大病申报和办理;5、负责工厂员工电子档案的信息化管理并出具各种报表;6、负责协助工厂人力经理办理工厂年度社保和公积金年审,及时办理;7、负责协助工厂人力经理处理工厂各种员工关系,参与组织企业文化活动;8、负责工厂月度员工考勤记录调取及审核,并由此真实编制工厂月度薪资表;9、负责对员工档案、薪资、调动等人事工作保密;10、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求:1、全日制大专以上学历,工商管理、人力资源等相关专业毕业;2、2 年以上相关工作经验,在人力资源六大模块中熟悉至少两大模块者优先;3、熟悉劳动法及相关政策法规;4、了解常见劳资纠纷等事件的处理流程。

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人事行政主管江苏和佑瑞安农业发展有限公司异地招聘6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责人员的考勤制作;2、负责核算员工薪酬、员工疑问及异常情况处理;3、负责员工社保及公积金的缴纳与办理;4、负责实习期和试用期员工的考核、转正等手续的办理及跟进、检查;5、负责员工福利的发放,定期组织员工体检;6、负责培训方案的跟进、监督,收集培训评估表并汇总上报;7、负责日常招聘工作;8、负责管理人事档案,员工入离职、调动等手续的办理,劳动合同的签订、续签、变更、解除等;9、负责对子公司人事工作的对接、跟进、协调、检查;10、负责行政日常工作。任职要求:1、有较好的沟通、协调能力;2、熟练办公软件的操作;3、有较强的沟通能力和应变能力;4、工作细心、认真;5、有驾驶证,会开车

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江苏分公司-人力行政专员/主管(太仓)(J13178)上海景瑞物业管理有限公司太仓5-6千/月09-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、编制分公司的人事、行政的计划、预算,开展部门职能工作;2、执行分公司人力资源管理方针、政策、制度;3、办理员工招聘、录用、异动、考核、奖惩、人事档案等业务事项;4、负责员工试用期评估、绩效考评工作;5、策划、组织公司员工团建等活动;6、负责办公室设施的管理,包括公司用章管理、办公用品、物资发放、使用登记、保管、维护管理工作;7、为公司日常的运作提供后勤保障。任职资格:岗位资格要求:教育背景:专科以上学历(或同等学历),文秘、营销、人事管理等相关专业。经验:2年以上相关工作经验。岗位技能要求:专业知识:熟悉国家劳动人事法律法规,公文写作相关能力。能力与技能:一定的组织协调能力、沟通能力和文字表述能力。

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行政人事主管南京中科煜宸激光技术有限公司太仓5-8千/月09-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责公司内外部的公共关系协调,负责政府对接,代表公司参与相关公共事务活动,提升公司在市场及政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势;组织制定行政人事工作发展规划、计划与预算方案;组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 开拓有效的招聘渠道,招聘优秀人才;薪酬核算和绩效考核工作,组织员工关系管理;搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记,管理公司重要资质证件;负责公司各项行政后勤工作、档案及公章管理工作;负责领导交办的其他工作。 任职要求: 1、企业管理、工商管理等相关专业,大专以上学历, 3-5年类似岗位工作经验; 2、具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握企业行政管理知识; 3、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作,文案功底强,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划; 4、能快速了解公司相关业务,具有敬业精神和责任心,执行力强,具有较强的组织和协调能力; 5、形象气质佳,具有较好的沟通能力,具有独立处理问题和突发事件的能力; 6、性格稳重,具备较强的逻辑分析能力、较好的学习能力; 7、熟练使用Office(Word,Excel,Powerpoint)等常用办公及其他软件。工作时间:上五休二,9:00~17:30

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人事兼行政-烯望材料上海中科新微信息科技园有限公司太仓5.5-7千/月10-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事兼行政(1人) 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职等手续; 4、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 7、协助上级建立健全公司各项管理制度; 8、负责工作会议组织,包括会议通知、资料准备、会议记录及行动事项跟踪; 9、负责企业的对外宣传和接待等事宜; 10、协助有关文件的起草、修改、审核,整理各类合同、文书、文件、报告、总结; 11、其它行政类事务及领导交办工作。 任职要求: 1、  本科以上学历,人力资源或相关专业优先。2年以上相关工作经验,工作经验丰富且能力突出者可放宽至大专学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、有良好的文字表达和管理能力; 4、工作效率高、责任心强,具有团队精神以及良好的协调能力和抗压能力; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件。 薪资待遇:5500-7000元/月 工作地址:江苏省太仓市烯望材料科技是由江苏悦达集团、中科院上海微系统所和研发团队三方共同成立的高科技公司,公司定位于研发型高科技企业,掌握核心技术,提供解决方案。致力于石墨烯等新材料在热管理、能源、环保、电子产品和纺织等领域的应用技术开发,助力传统产业技术更新升级。围绕国家战略新兴材料与应用,借助中科院科技优势和悦达集团产业和市场资源优势,以一流的人才队伍和研发平台为支撑,以市场需求为导向,通过自主研发和投资并购实现稳定快速发展,力争成为知名的新材料及其应用解决方案供应商。现因工作需要招聘

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