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太原 电子商务经理/主管
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媒拓经理 山西远航传媒有限公司 太原 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责互联网媒体的挖掘和运营;2.负责产品的营销策划;任职要求:1.电子商务、市场营销、广告传媒学等相关专业;2.一年以上电子商务类网站或电商团队O2O、B2B或B2C工作经验;3.逻辑思维清晰及创新思路出色,有较好的产品营销策划功底;4.具备较强的学习,沟通能力,富有团队合作精神,喜欢有挑战性工作。

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运营经理(太原) 达达-京东到家 太原 1-1.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责该城市京东到家业务的整体运营及管理工作;2、根据公司整体策略,制定完善的营销计划,并有效整合各种营销手段实现销售目标;3、有效收集并深入分析各项销售数据,能发现并解决营销过程中各种问题;4、对营销效果负责,积极探索所管辖城市的营销增长点,创新营销手段及模式;5、搭建城市业务团队,培养并输出人才。任职资格:1 本科及以上学历,互联网行业5年以上运营管理经验,2年以上团队管理经验;2、熟悉O2O新零售行业特点,了解平台运营及KA商家运营逻辑和规则;3、具备较强的团队领导和执行力,结果导向,能有效驱动团队达成业绩;4、具有较强的营销创意策划、整合资源能力,有成功案例。

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电商运营主管 山西古城乳业集团有限公司低温事业部 太原 3-3.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责电商运营后台的日常管理及与第三方平台的日常工作接洽;2、制定运营推广计划及预算,涉及具体运营活动方案的策划、制作和执行;对各项指标与结果性目标负责,以及与各部门的沟通协调工作;3、依据客户行为分析报告,提供营销推广工具的最优投放方案;4、制定营销方案,促进商品销售快速增长,增加影响力、美誉度、优化店铺及商品排名;5、每日监控的数据营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,并分派工作;任职资格1、男女不限,24~35周岁,熟悉电子商务营销及推广;2、具有1年以上电商管理工作经验,具备后台运营操作能力;3、沟通能力强,有电商运营工作经验优先(有赞平台工作经验***)。         联系人: 崔总 18634937133

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商务经理 欧菲斯办公伙伴太原有限公司 太原 3-4.5千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、通过丰富的政、商人脉资源,能优质维护高端商务往来,为公司争取更有利的资源或条件;2、沟通协调及解决问题,在培训指导后独立完成新客户开发等工作;3、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,做好联络、维护工作;4、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的各种事项。岗位职责1、本科及以上学历,应届毕业生能力优秀者也可以考虑;2、对业务拓展有较好的把握能力,具有极强的与客户沟通的能力,执行力强,能承受紧张的工作压力,并具备强烈的团队合作精神;3、具备较强的沟通能力和谈判能力,能准确的把握客户,完成购买及后期维护;4、具备较强的学习能力和领悟能力,能有效完成领导教派的各项任务。

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营销主管 深圳百果园实业发展有限公司 太原 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:工作职责:1、负责设计区域活动图片(要求会熟练使用Ai、cdr或者ps);2、负责对接集团营销相关活动落地工作;3、区域营销线上线下活动策划与活动后复盘分析;4、负责与营销合作的洽谈;5、负责挖掘产品营销点,落成营销执行方案;6、负责门店社区群营销工作以及微信公众号的运营维护;7、当地竞争对手活动、产品调查及分析报告;8、其他领导安排的事宜。 任职资格:1、大专及以上学历,男女不限(市场营销专业优先),会PS/VI/CDR中的一项;2、两年以上连锁经营管理相关工作经验,了解门店营销模式,对生鲜行业有一定了解;3、个人能力:具备良好的沟通协调能力,高度的敬业精神。

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项目经理 讯唯控股集团有限公司 太原 0.8-1万/月 04-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2.制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,落实相应的培训目标和具体的实施方案。3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料建立太原讯唯讲师资源库4.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果,5.负责太原讯唯电商的培训部门整体管理工作,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案6.做好培训评估的管理工作根据培训效果做出客观评估,提出培训新方案7.定期组织搜集培训市场的行业信息及课程信息,进行深入的分析和研究,组织内部讲师进行课程研发与改进8.与外部培训机构保持良好关系,能相互学习,协作9.在自身工作不冲突的前提下,满足浙江讯唯在全国的培训业务支撑10.制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成11.完成公司总经理交办的其它工作 任职要求:1.大学本科以上学历2.三年以上培训或教育相关工作经验3.具备良好的分析判断能力4.从事过一线培训实操工作5.具备培训相关知识及技能,熟悉培训流程。6.热爱培训事业,对工作富有激情7.具备培训项目设计及实施能力8.具备良好的沟通能力9.具备良好的计划、组织、协调能力10.具备优秀的适应能力及学习能力

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