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太原 办事处/分公司/分支机构经理
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分公司总经理(太原) 富思特新材料科技发展股份有限公司 太原 2.5-3万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责太原公司的日常管理工作;2、负责制定年度工作(经营)、经济指标、并组织检查落实;3、参与制定公司中长期发展战略,据公司战略发展目标,制定所辖区域市场规划、市场布局方案4、组织加强营销系统梯队建设,提升销售人员业务素质进而提高销售人均产值;5、组织梳理、优化业务流程,建立标准化销售管理模式,提高销售管理有效性;6、组织销售回款管理,控制销售成本。任职要求:1、大专以上学历,5年以上公司管理经验,有建材制造销售行业背景经验;2、有公司全面经营管理经验,懂营销和工程管理;3、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力;4、具有优秀团队管理能力和领导能力,善于打造团队的凝聚力

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总经理助理 谱尼测试集团股份有限公司 太原 0.8-1.5万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 协助制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;2、从事环境(或食品)领域客户拓展及开发、政府关系的公关及维护;3、 负责分公司业务团队建设、培训以及人才培养工作,保障业务团队的稳定及对业务体系的有效支撑;4、 深入了解分公司业务进展及人力现状,配合公司制定分公司运营策略并制定工作计划使其有效落地,从而保障组织效能不断提升;5、 打造良好的分公司企业文化及沟通渠道与机制,以保障分公司更持续健康成长;6、 完成总经理交办的其他工作。任职资格:1、大学统招本科及以上学历。2、10年以上,其中不少于5年及以上企业的运营管理以及销售管理相关工作经验。3、熟练掌握业务管理模式,能够直接开发客户和政府关系。4、优秀的协调和沟通能力,热情饱满的工作热情和耐心积极的工作态度;良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神,适应能力强。5、熟练使用办公软件,具备一定的公文写作能力

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城市服务商负责人股东 辽宁智帮商务信息咨询有限公司 异地招聘 3-6万/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

请认真阅读下面内容及收入介绍,即对自己负责也对公司负责!公司采用0加盟费用为所有的服务商进行服务,体现了公司的实力,和对代理商的大力支持!   当地所有服务人员、技师、店长、经理、都在帮你赚钱的一个新项目!随着国民收入的增加和生活质量的提高,目前服务行业的服务水准远未达到市场需求,“乐赏”评价打赏买单系统应市场需求应运而生 !智帮科技是微信官方合作伙伴、腾讯社交广告、微信朋友圈定向广告直属服务商,微信小程序研发等多项互联网O2O落地工具开发者!  公司独立研发运营两年之久的一套针对餐饮,美容,SPA、足浴、娱乐会所KTV酒吧等所有服务行业的非常好的评价打赏买单系统,目前全国有几千家合作商户在使用,为了更快速拓展全国市场,在每个区域招募城市服务商,共同维护和运营当地市场。作为城市服务商,收入相当可观,由于目前投递简历的人数较多,没有办法对应聘者一一回访联系,请谅解,具体详情可致电公司电话0412-8700014或400-1188-490(周一至周五9.00-16.30)或加客服微信了解15642215477 13322115414项目优势:1.提高商家的核心竞争力评价打赏功能的增加,帮助门店建立了有效的激励机制,使员工能够积极主动地发挥自身的潜力,以优质的服务来获取顾客的自愿打赏,顾客还能对店员的服务进行打分、点评、留言。员工的工作积极性更高,服务更周到,给顾客带来的消费体验则更舒适,门店的口碑和效益也会获得极大提升。2.促进员工服务动力,提升服务标准,激发员工热情通过顾客自愿打赏/评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏是正常工资之外的收入,不受公司、行业的限制无疑属于意外之喜。而对于消费者来说愿意在享受优质服务之余,为满意的服务支付额外的费用,也在情理之中,服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人认可。3、商家增收 员工增收4、后台数据明细 快速了解顾客反馈,高效管理制度,降低行业人员流失,减轻商家经营压力5、微信扫码 评价打赏服务商要求:详细了解公司产品和产品运营情况工作时间:时间自由,自己独立安排,不受任何约束。工作方式:可以自己开拓市场,也可以招聘2—3个销售人员来共同发展合作商户。工作地址:自己所在城市服务商收入:打赏流水分红制。每年收入在30万~60万。永久长期享受利润分红。1、一个城市只招一位区域服务商,全权负责当地市场推广运营工作,享受当地区域永久利润分成。2,客人每一笔打赏金额,98%永久归服务商自主分配。2%归公司基础运营维护及盈利费用。3,和商家合作,系统是永久免费提供给商家使用,服务商有自主权限。4、作为城市服务商需要做的,就是安排几名销售人员,在当地做推广即可。5、作为城市服务商无需办公场地,无需店面装修,无需购置设备,无需设立公司,所有手续和后续跟进工作都有总部完成。合作扶持政策:1、全套宣传资料,物料的支持2、开设服务商独立系统,系统操作培训,成功销售经验的复制,业务人员培训,市场营销的培训等等3、提供长期有效的售后服务保障和平台运营及维护。奖励政策:根据合作区域大小,当地合作商家发展到100家公司给予一次性奖励现金。收入分析:举例:按照打赏流水服务商占比18%,商家占比80%(商家自主分配)公司占比2%按平均一家店10个员工每人每天得到5元打赏,一家店一天累计打赏收入50元计算,在当地发展合作商家100家的情况下,50元*100家*15%*30天=27000元/每月收入,27000/月*12月=32万元/年收入!发展到300家的情况下,50元*300家*18%*30天=81000元/每月 ,81000元/月*12月=97万元/每年收入,合作商家越多,收入越高,而且是稳定长期分红,无传统行业拖欠现象,全系统资金自动分流可时时结算。打工你每天都得工作,一天不上班,就没有收入,而建立一份赚钱的事业,你辛苦一阵子,享受一辈子。成为服务商合伙人,你只要付出几个月的辛苦,就可以获得长期稳定的收益回报。由于求职者委托招聘网站代投的简历较多,请对此项目感兴趣的人员务必打电话或加微信了解!谢谢配合!工作地址本地

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分公司经理 中发展融资租赁有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责辖区内(地市)汽车经销商店面拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;2、 组织合作经销商销售团队培训,宣导我司产品及相关政策;3、 甄别进店购车客户购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;4、 辅导贷款资料收集,并协助店端分期经理完成系统提报跟进业务流程;5、 已放款客户跟进贷后,协调运营确保贷后资料及时归档;6、 完成公司制定的销售任务。任职要求:1、 大专及以上学历,20-36岁,特别优秀者放宽;2、 工作5年以上,有4S店汽车消费信贷、汽车销售等相关工作经历者优先;3、 具有较强的人际沟通能力及解决问题能力;4、 为人正直、诚实、抗压能力强;

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汽车4S店省级总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 太原 1.5-2.5万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

说明:     优客优美作为一家刚成立的公司,目前在全国范围投资建设上千家汽车4S门店,急需大批4S店管理人才加盟,公司将为员工提供广阔的发展空间、充分的授权、良好的工作平台、刺激的股权激励、有吸引力的薪酬福利等。     特别需要说明的是,公司推行的是公司投资建店、管理者独立负责门店运营,根据协议进行利润分配的管理模式,为广大有创业激情但无资金投入的打工者转为创业者,提供了非常难得的机会,真正实现了企业和员工的发展共赢。      时机转瞬即逝,看谁能抓住机会,迎头而上,成就自己和企业。      欢迎加入,同时欢迎推荐行业人才!特别提醒:      本岗位要求应聘者是汽车4S店行业工作经验,非本行业工作的人员一概不考虑,所以请勿投递!!!!!!!!岗位职责:1、负责省内所有门店的管理。2、负责省内各门店的筹建工作。3、负责省内各门店的运营管理。4、完成公司下达的门店筹建、门店运营等各项指标。5、及时评估预测门店经营中可能出现的各种金融风险,提前预警及时处理避免损失;6、提前预测防范门店的突发事件,做好应急预案,降低事故风险;7、协助门店建立、健全各项规章制度及人员管理,保证各门店正常运营; 任职要求:1、大学专科及以上学历,市场营销相关工作经验;2、10年以上4S店工作经验,至少3年以上总经理及以上管理岗位工作经验,有在汽车贸易集团管理多家4S店工作经验者优先;3、勤奋、实干,有责任心,能承担压力。工作地点:     各省公司所在地,原则上是省会城市。

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分公司总经理 鼎信长城投资管理集团有限公司 异地招聘 100万以上/年 06-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;2. 负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理;3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业,具有大型信托或三方公司营销管理经验优先考虑;2. 8年以上金融从业经验,有至少带过50人以上团队的工作经验;具有优秀的团队组建及管理能力;3. 金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,能带领团队完成销售任务;5. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;6. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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影城经理 完美院线 太原 6-8千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

  1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据总公司确定的影院年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城/影院在所在城市的市场占有率; 2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城/影院的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析; 3、负责本影城/影院TMS系统建设和运用,配合总公司NOC和MOVMAL网络平台的建设,实现影城/影院与公司网络平台的对接及平稳运行; 4、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系; 5、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重五星级影城/影院的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务; 6、配合总公司财务部完善影城/影院财务管理,掌握影城/影院的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度,并依据相关财务制度合理支配资金,每月上报《资金计划》做好资金使用和调度工作; 7、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城/影院品牌的知名度及企业形象推广; 8、负责影院的日常事务工作,加强影城/影院的安全保障特别是消防安全保障; 9、与总公司积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。

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办事处经理--太原 北京博思廷科技有限公司 太原 1-1.5万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1. 负责规定区域内行业客户、渠道客户或合作伙伴的开发、拓展工作;2. 负责规定区域内客户及合作伙伴的关系维护工作;3. 负责规定区域内销售目标的分解及达成,保障团队业务顺利开展;4. 负责规定区域内项目的执行协调工作及后期回款事宜;5. 负责区域内行业信息的整理分析;6. 执行公司领导安排的其它临时工作任务;7. 发展空间大,员工根据业绩可能得到高额奖金。任职要求:1、大专及以上学历,计算机相关专业;2、5年以上销售工作经验,3年以上安防行业销售经验,熟悉安防或图像识别相关产品,具有一定的团队管理经验;3、具有安防监控、图像识别(视频分析)或人工智能领域项目运作经验;4、具有丰富的客户资源(公安、道路交通、轨道交通、银行、政府机关及视频监控其它相关领域)及良好的人脉关系;5、具有一定的商务公关策划能力,能够在较强压力下工作;6、有招投标及渠道客户开发及管理经验优先。

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省经理/省级经理 贵州国台酒业销售有限公司 太原 2-4万/月 06-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责所辖区域各项工作的有效开展和全面管理。2、根据公司制定得经销商的政策,独立主持本区域经销商的规划、目标、计划制定,培育优质经销商不断发展壮大,对所辖区域市场秩序进行基本的管控。3、负责所辖区域销售任务按月度及市级区域分解并监督落实。对经销商合作中的各类问题能够迅速采取有效的对策并制定预防措施。4、负责所辖销售人员的基础培训、业务培训、指导和销售工作安排及工作监督。5、独立进行常规合同书的非标准条款内容拟定。6、负责所辖区域客户合同审核、订单审核以及销售回款、财务开票等完整销售工作的完成。7、独立负责大型促销方案的设计和实施。任职要求:1、本科以上学历,年龄40岁以下。五年以上高端白酒酒营销经验,三年以上区域营销经理工作经验。2、能基本独立进行一般客户的谈判,能与客户中高层良好的进行沟通。2、受过专业的营销、企业管理相关培训;对白酒行业有一定的了解及认知。3、较好的客户开发及谈判能力、较好的团队精神;4、敏锐的市场洞察力,对市场营销有良好的理解;5、能独立带领1个销售部门,执掌3000万及以上的业务。工作地址:山西

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太原办事处经理 杭州新中大科技股份有限公司 太原 1-1.5万/月 06-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司年度营销计划制定分公司年度工作计划、费用预算计划,达成分公司年度销售业绩指标; 2、根据公司考核制度,负责做好对下属业务开展、代理商业绩的考核评价工作; 3、制订所辖区域市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等各类方案的策划工作; 4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 5、根据公司培训制度和部门员工需要,负责组织下属员工开展新业务及新技术的学习、消化工作; 6、根据公司财务管理制度,负责审核及控制分公司的经费开支。 任职要求:1、大专及以上学历,计算机、管理、营销及相关专业; 2、具备大型IT企业或企业管理软件行业市场、大项目销售、渠道管理等5年以上工作经验; 3、具备较强管理能力,有一定管理工作经验者优先; 4、具有优秀的组织沟通协调能力、高度的敬业精神,良好的团队意识; 5、事业心强,良好的敬业精神和职业道德,富有激情。工作地点:太原

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