• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >太原招聘网 >太原卖场经理/店长招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
太原 卖场经理/店长
清除条件
全选
申请职位

店长 Store Manager 弈韬(上海)企业管理咨询有限公司 太原 20-26万/年 06-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

Purpose & Overall Relevance for the Organization:? Drive the store profitability by meet or exceeding sales & profit targets;? Coaching Subordinates to drive commercial success and excel in customer service;? Ensuring proper execution of established policies, procedures, initiatives and directives.Key Responsibilities:Planning? Plan store objectives with Senior Manager Operations? Plan actions plans to reach targeted KPI’sManagement? Take full ownership of the store and its commercial success? Plan and prioritize structured store visits to maximize the regional performance? Manage delivery of own retail KPI’s (qualitative and quantitative) in his/her store? Ensure proper in-store Brand execution, according to established standards and directives, in all stores within the region? Pro-actively analyse sell-through figures and develop action plans with Senior Manager District Operations to achieve productivity and image targets? Ensure compliance with established policies, procedures, initiatives and directivesFinancial? Manage and deliver own retail financial KPI’sSystem and Processes? Manage own retail KPI’s and tracking/reporting systems.? Ensure ERP system efficiency and training.HR Management? Create a high performance culture by setting clear expectations, analyzing performance and giving appropriate and prompt feedback, including actively managing poor performance? Ensure compliance to established HR policies and procedures? Recommend structural or human changes in store in order to achieve sales and brand targets? Coordinate with Operations managers on staff recruitment, retention and development.? Coordinate with HR on relevant HR projects like internal referral, performance review, succession planning, etc.Training and Development? Identify and recommend training & development needs for own retail concept store? Coach the Operations Manager to increase their district sales, productivity and profitability? Own succession planning for the region and district? Ensure quality & efficiency of training within concept storeSystem and Processes? Basic understanding of national business goals, growth strategies, account structure and retail/trade marketing related policies and processesKPI:? Own retail concept store business KPI’s? Image/consumers satisfaction KPIs.? Staff turnover and satisfaction KPI’sKnowledge, Skills and Abilities:? English fluency and Mandarin fluency? High level knowledge and skills in Microsoft products? Strong presentation skillsEducation:? University Degree or strong retail store management experienceCompetencies / Attributes:? Excellent organizational skills? Strong management skills? Excellent interpersonal/communication skills? Results oriented? Consumer service oriented? Team player? Able to multi-taskKnowledge / Experience:? Minimum of 6 to 8 years experience in a retail multinational companyEducational Background:? University Degree or strong retail store management experiencePC/Language/Other Skills:? English fluency and Mandarin fluency? High level knowledge and skills in Microsoft products Strong presentation skills

立即申请
收藏

连锁店面运营/体验店管理/美容机构运营管理 山西美好蕴育生物科技有限责任公司 太原 4.5-6千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责体验店的运营管理 任职要求:1.有连锁店面、体验店、美容机构运营管理相关工作经验2.性格开朗,沟通协调能力强3.可以接受出差

立即申请
收藏

太原比音勒芬店经理招聘 比音勒芬服饰股份有限公司 太原 0.8-1万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标;2.顾客、商场及店员关系的协调;3.营销动的执行和实施管理;4.协助商品、物料的调配和有效管理;5.专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;6.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;7.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;8.协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;9.负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;10.完成上级安排的其他工作。任职要求1.大专以上学历,25岁以上,身高160cm以上,电脑操作熟练。2.三年以上零售行业工作经验,熟悉服装品牌公司营运工作流程。3.较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。4.工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力工作地址太原市高端购物中心 郝经理:18603517943

立即申请
收藏

太原万达LOVE&LOVE珠宝招店长 love&love(爱与被爱)时尚珠宝首饰 太原 4.5-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位说明:1、负责高端精品店的日常营运和人员管理工作,带领团队完成销售目标;2、严格执行公司各项规章制度及保安规定,并监督下属完成每天的分店工作;3、对新入职员工,指定由老员工“一对一”的培训,如销售技巧以及专业知识的培训,最后作适当的考核;4、及时向上级反映货品,销售及各项营运上的问题,并跟进解决方法;5、与员工沟通,及时处理店内问题和突发事件;6、负责商品的验收、销售、陈列等工作,确保账目无误;7、了解同行业的动态和销售状况,随时向公司反馈各类资讯或提出具建设性的建议;8、跟进各类顾客服务及处理投诉事宜。任职要求:1、形象气质绝佳、有亲和力、性格开朗、善于与顾客交流沟通;2、具有全面管理能力,责任心强,有敬业精神及团队合作能力,能够胜任领导整个团队;3、熟练运用电脑,每月做好员工的排班、工时、奖金等统计工作,按时汇报给总部;  4、有高端珠宝或奢侈品经验者优先。

立即申请
收藏

必胜客餐厅储备经理-太原 北京必胜客比萨饼有限公司陕西分公司 太原 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:   3100元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

立即申请
收藏

店长/导购(太原) 北京班纳发迅时装有限公司 太原 0.8-1万/月 06-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、接受主管的工作安排,完成卖场销售任务;2、掌握卖场货品数量,做好卖场安全工作;3、及时向主管人员汇报销售情况;4、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;5、做好所负责区域的卫生清洁工作。任职资格:1、性别不限,女,身高1.65米以上,男,身高1.75米以上;2、有较强的服务意识,具有良好的表达和沟通能力及责任心;3、性格特征:充满激情,具备亲和力;遵守公司各项管理规定;4、待遇:底薪+提成+奖金+社保公积金;5、员工享有带薪年假,公司提供完善培训、良好福利及发展空间。薪酬福利:带薪年假 五险一金 高额提成 奖金丰厚 专业培训 立即上岗 晋升机会联系人:刘小姐联系电话:010-65813399-3216

立即申请
收藏

珠宝店长-太原店 深圳市戴瑞珠宝有限公司 太原 3.5-5千/月 06-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;2、执行、跟进、达成店铺销售目标;3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划;有珠宝门店店长从业经验者优先。任职要求:1、3年以上相关工作经验,在珠宝零售业2年以上管理经验;2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3、性格开朗,对市场变化反应敏锐;4、认同企业文化,工作努力、踏实;5、有世界知名奢侈品品牌工作经验。

立即申请
收藏

店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 06-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:关于大玩家超乐场:中国室内新游乐典范。致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新,为积极乐观、热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。大玩家在传统电玩的基础上,创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目,以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等,引领了中国室内新游乐时代。目前大玩家旗下品牌门店已覆盖全国百余个核心城市,每日为高达千万计的消费者提供娱乐服务。 品牌荣耀: 中国文化娱乐行业协会副会长单位,2008北京奥运会奥组委唯一指定游乐供应商,中国残疾儿童基金会会员单位,全国第六届城市运动会独家授权数字娱乐供应商,达沃斯论坛——新领军者企业(大连)获邀单位,中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌,2015/2016年度中国游戏行业金手指奖。品牌理念:快乐是一种状态,也是一种心态,大玩家倡导每个人都能用轻松快乐的心态,对待生活,对待身边的朋友,对待那些陌生人,始于游乐,不止于游乐,起于快乐,不止于快乐。品牌联盟:大玩家超乐场是世界商业地产行业龙头企业——万达集团的战略合作伙伴,所有门店均位于万达广场内黄金位置,是万达广场的核心主力店。我们的规模:目前全国店面达到200余家,分布于全国100多个城市的核心商圈,完成单店日接待客流5000人,2020年店面数量将达到1000余家。品牌多元化:大玩家超乐场——核心品牌,在传统电玩的基础上不断升级,现已成为集“传统电玩+ 互动游乐+社交体验”于一体的全业态室内新游乐品牌,满足城市中不同人群的消费、体验和互动。Play1家庭娱乐中心——旗舰品牌,创立于2014 年,主要面向家庭类消费者打造游乐场景,在新项目和新服务的引进与设计过程中更注重健康、家庭、互动、社交等元素。MIU蜜柚——主要面向年轻时尚的潮流用户,简单实现娱乐社交的线下场景品牌。New 约街头——时尚科技品牌,以科技体验为品牌核心价值,融合了VR、KTV、时尚电玩等潮流元的游乐潮牌。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起扬帆前行! 工作地点:能接全国外派。目前公司在全国100多个一、二线核心城市有200余家店面(面积800-3000平方米)可安排上岗薪酬范围:店总经理平均年收入15-30万 您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 年终奖 + 社保 + 餐补 + 住宿 + 通讯补助 (15-30万)晋升通道:门店总经理 → 区域总经理 → 片区总经理培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过后任命为店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。 基础职责: 一、内部管理工作 团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核、推荐及员工品德培养、组织行为培养等; 销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等; 服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等; 安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等; 收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等; 制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成; 二、店面外部工作 1、门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象; 2、确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等; 3、店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议,传达总部各项工作。 任职要求:1、28-34岁、专科以上学历;2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长咨询应聘。

立即申请
收藏

服装店长 波司登羽绒服装有限公司 太原 10-15万/年 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:安排、组织、实施全国范围新开店的工作,确保店铺运营标准化、规范化。1、协助店铺人员招聘,评估,录用等;2、改善店铺各项零售指标,保持良性运营,促进门店业绩达成;3、通过1-2个月时间将公司的标准化管理模式在门店中落实;4、对门店员工的能力和素质进行观察和测评,初步提出店长以及其他岗位的人选并提报;5、对确定人员进行有计划的培训,使其熟悉门店的各项规章制度以及掌握操作流程、销售技巧、服务流程、陈列知识等各项技能,带教期间输出合格的店长、导购;6、对支援店铺进行后续业绩跟踪及规范化营运的持续辅导,优化。二、任职条件:1、1年及以上服装零售行业的从业经历,熟悉终端运作、有一定零售管理、实地培训、店铺带教、促销等经验;2、熟练掌握 Microsoft Office办公软件的运用;3、普通话标准,具有良好的沟通能力,组织协调能力和服务意识; 4、能服从工作安排和公司要求,适应中长期出差。

立即申请
收藏

海马体照相馆-店长 杭州缦图摄影有限公司 太原 0.6-1万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

在这里,每一天都有将来访者转变成海马体忠实顾客的机会,致力于提供独一无二的顾客体验。作为店长,你需要负责激励团队为顾客提供***美学体验,同时你需要对提供技术支持和培训的人才进行指导,同时与商务团队展开合作,顾客和门店伙伴都是你服务的对象。岗位职责:1.营业管理:组织员工完成每月的经营指标和公司计划,积极配合公司在移动互联端或新兴路径的市场推广活动,维护门店形象、提升品牌知名度;2.顾客管理:顾客档案的收集和整理,处理顾客异议,开展顾客服务活动;3.人员管理:新员工培训、在岗培训、工作安排、沟通激励、指导与培养、绩效评估;4.财务管理:门店收入与营业款及时准确存入公司制定账户,保证各项财务记录、凭证完善及妥善保管;5.信息管理:负责将公司指令、通知及时全面传达到门店,指导安排工作,严守公司经营数据。任职要求:1.大专及以上学历,管理类相关专业优先;2.接受过市场营销、卖场销售技能、店面管理、财务知识等方面培训的优先;3.具有亲和力和培训能力;4.具有良好的市场判断能力和拓展能力;5.具有良好的沟通能力和较强的组织协调管理能力;6.具有高度的工作热情、敬业精神和责任感,良好的团队合作精神和踏实的工作态度;7.具有前台、摄影师、化妆师、修图师其中一项技能并具有管理能力的优先考虑。-------------------------------------------------------------------------------------------------海马体照相馆是杭州缦图摄影有限公司旗下规模最大的照相馆连锁品牌,主要产品有精致证件照、结婚登记照、职业形象照、文艺照、全家福等为代表的常规套系和节庆限时套系。海马体照相馆率先研发了预约系统,采用线上预约+线下消费的运营模式,让传统的摄影模式变得“轻、快、简”,是第一家将照相馆开进城市购物综合体的照相馆品牌。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共7页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐