• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >太原招聘网 >太原市场/营销/拓展经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
太原 市场/营销/拓展经理
清除条件
全选
申请职位

营销经理 天津达璞瑞科技有限公司 太原 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责建筑材料产品(外墙保温、涂料、防水、塑胶跑道、水处理)市场渠道开拓与推广;2、负责市场调研和需求分析;3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;4、确定销售部门目标体系和销售配额;5、制定销售计划和销售预算;6、负责销售渠道和客户的管理;7、组建销售队伍,培训销售人员;8、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;2、5年以上销售行业工作经验,3年以上销售管理工作经验,有建筑工程、建材行业销售工作经历者优先;3、具有丰富的客户和渠道资源,业绩优秀;4、具备一定的管理能力、市场分析、营销、推广能力;5、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、能够适应较强的工作压力,抗压性较强。

立即申请
收藏

渠道开发经理 广州诚恒贸易有限公司 太原 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司年度渠道拓展工作计划,合理规划终端网络布局,制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划,大力拓展空白市场,完成自营、联营拓展任务;2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;3、 密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析,寻找有效拓展资源;4、 负责店铺装修、整改工作,监督工程监理工作,保证店铺按计划开业;5、协调外部关系,区域客情管理及维护;6、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。任职资格:1、三年以上服装品牌加盟和专卖店商场及商铺拓展工作经验;2、熟悉服装市场的运作情况,拥有优质的客户资源;3、具有优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神;4、熟悉自营、联营的相关运作流程,有较强的客户拓展能力,能适应出差;5、具备较强的市场分析能力,善于把握市场机会及收集信息,制定拓展计划;6、勤奋、务实,工作态度积极,思维活跃,自我约束能力强。

立即申请
收藏

高薪聘请渠道拓展经理 太原市波司登贸易有限公司 太原 0.8-1万/月 05-26

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责终端店铺拓展,达成店铺拓展的指标;2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;5、明确各类渠道的分析定位,对重要渠道加强维护。二、任职条件:1、有当地渠道资源,熟悉各类商场、购物中心等业态渠道 ;2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验;3、性格外向,强烈的事业心及挑战精神; 4、良好的个人信誉及职业操守; 5、本科以上学历,五年以上拓展工作经历,有海澜之家等同类品牌工作经历为佳。

立即申请
收藏

招商加盟经理 山西快成物流科技有限公司 太原 4-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责平台及合伙人推广、招商工作。具体内容:制定招商宣传策略并组织实施,加盟事项的最终解释,加盟商培训工作安排,加盟专员工作安排与管理;加盟商管理、网点关系协调等。岗位要求:1、有丰富政府项目实操经验或招商管理经验;2、熟练使用电脑办公,有较强的互联网应用知识;3、有较好文案功底或了解政府公文写作;4、有招商加盟经验者优先考虑。

立即申请
收藏

20万以上年薪招服装市场拓展主管 杭州志航人力资源开发有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、从事服装行业工作2年以上;2、熟悉商场、代理商的开拓与管理流程。3、有较强的沟通与协调能力。4、能吃苦耐劳,承压能力强,适应长期出差。5、专业知识与技能要求:1)必备专业知识:丰富的市场营销和基本的服装知识,善于沟通,有很强的计划、协调能力 ;2)相关专业知主要工作:根据公司市场战略规划,制定并推进实施、实现市场发展目标。组织辖区拓展人员完成市场拓展计划。实施拓展招商政策与激励机制,完成公司的市场拓展指标。岗位要求:1、根据公司销售目标,协助部门制定区域市场拓展战略方向(市场名称、渠道模式、店铺性质、店铺数量);2、制定区域渠道实施方案(涉及拓展途径、人员配置、拓展费用、区域性政策支持等);3、分解区域年、季、月开店计划,按期达成开店计划目标;4、掌握竞争品牌开店信息,总结市场开发过程存在的各类问题,并提出改进建议;5、协助部门制定工作标准和流程,召开新店开业总结会;6、积极参与公司重大招商活动,制定对重点市场或客户的客情维护办法,并有效实施;7、不断收集竞争市场拓展信息资料,同时建立区域市场拓展信息档案;8、按期完成合同签订工作,协调、处理不良渠道的合作终止。识:相关的财务知识、货品配送知识、服装面料知识、商品陈列技能、货品组合技能、推销技能。

立即申请
收藏

城市经理 嘉吉动物蛋白(安徽)有限公司 太原 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.完成本区域销售目标;2.完成经销商现有终端铺货;3.区域内大终端连锁客户开发;4.区域内空白市场经销商及分销商开发;5.新产品推广。工作要求:1.大专以上学历;2.24~35岁之间,居住在招聘城市3.有过鸡肉加工产品/薯条等西餐渠道产品销售经验者优先;4.应届毕业生、退伍军人优先;5.积极乐观,有一定抗压能力。

立即申请
收藏

市场经理-太原 厦门市蓝尚信息科技有限公司 太原 0.5-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、新增合作商户:根据品牌发展策略和拓张计划,完成新增合作商户目标;2、合作商户运营:确保合作商户与快递员之间形成标准化业务往来;3、新增合作快递员:根据合作商户覆盖情况,井然有序实现合作快递员的新增;4、合作快递员运营:确保满足合作快递员投递需求,实现合作快递员投递范围内均有合作商户;5、沟通协同:保持顺畅的部门沟通和区域间沟通,具有一定的业务落地把控能力;任职要求:1、专科及专科以上学历,具有一年以上互联网销售经验,对销售有一定理解(同时也欢迎实习生和应届毕业生);2、抗压能力强,有强烈的进取精神,重视团队合作,有很好的敬业精神;3、具有优秀的谈判能力,思维敏捷,善于与人沟通。

立即申请
收藏

市场拓展专员 广州市偏爱服饰有限公司 太原 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据市场及公司品牌定位,制定相应的区域拓展政策,并跟进及完成拓展目标工作;2、对新区域市场进行实地考查,对市场及客户信息进行收集和整理;3、完成辖区市场拓展目标及任务计划,评估开拓直营、联营、加盟店市场;4、开发新客户并协助新老客户完成商铺开业的各项工作;5、完成上级交待的其他工作。任职资格:1、20-30岁之间,大专以上学历,市场营销或相关专业或有从事女装品牌拓展经验1年以上,有丰富的同类型女装品牌客户资源者优先;2、工作地点:省外区域,能适合长期出差,做事认真、负责,吃苦耐劳。3、具有良好的沟通表达能力及谈判能力,精通全面的商圈调研和市场营销知识。4、熟悉现代零售企业终端开发的模式特点,具有良好的职业道德。因公司业务扩展,本公司大量招聘派驻外省拓展专员,办事处环境优美;有意者可直接投递简历至371363896@qq.com

立即申请
收藏

区域销售经理/分销拓展经理 武汉猫人云商科技有限公司 太原 0.5-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、男女不限,服装、内衣行业、经济管理、市场营销相关专业大专以上学历;2、具有品牌推广经验,较强的市场分析和判断能力,精通代理加盟拓展及运运营管理;3、熟悉服装、内衣行业市场发展趋势,全面了解全国各商圈情况,以及成功拓展二.三.线城市门店经验和丰富的渠道资源;4、具有能吃苦愿奉献的职业操守,脚踏实地的工作态度,具有强烈的工作责任心和团队协作精神;5、具备优秀的口头及书面表达能力,有良好的客户谈判技巧;6、有事业心,能适应不定期出差;重点职责: 1、 协助大区总制定品牌市场规划及拓展目标;2、 反馈各种市场动态情况;3、 在计划周期内,利用各种资源完成拓展计划;

立即申请
收藏

区域经理(大同、晋城、太原) 百跃羊乳集团(谱恩)营销中心 太原 8-10万/年 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责执行所辖区域(“所辖区域”由公司依据经营策略进行划分与行政区域无直接关系,公司可以依据经营需要不定时的进行合并或细分)的销售目标等整体运营工作,并且承担责任;2、有效地执行所有特定和指定的销售、促销、陈列、积分及市场拓展计划,检查终端门店并就需要改善/改变之处给上级提供建议,每月需要向上级提交相关书面计划;3、负责所有隶属其下的员工(城市推广主管、城市推广专员)有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估;4、确保提供培训资料并帮助为下属员工指导培训课程;5、确保定期拜访所有客户,及时收集客户反馈问题并提出自己的解决思路并提交上级领导;6、定期参加公司举行的销售会议和培训以确保全面了解公司的政策、目标,并及时向下上传达相关政策、目标。如上级领导认为必要时,需参加相关专项培训和会议;7、按照公司的要求按时、按质提交周总结、月总结以及各专项计划和报告;8、每天或持续地完成管理层已定义的任何其他的任务和责任。 任职资格:1、年龄35岁以下,营销类相关专业大专以上学历;2、具有2年以上快消行业或婴童行业行业销售经验,有奶粉销售从业经验者优先;3、具有市级、县城、乡镇婴童产品市场开拓、销售及管理经验,熟悉当地婴童市场状况;具备较强的沟通协调能力及市场开发能力;4、具有丰富的销售经验,善于带领团队,激励团队销售热情,完成销售业绩;5、具有较强的执行力和主动性,能承受一定的工作压力。  薪资标准:基本薪资+考核工资+月度奖金+业绩提成+话费补贴+差旅补贴+年终奖励等。福利待遇:五险+法定假日+生日红包

立即申请
收藏

全选
申请职位
共4页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理