• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >太原招聘网 >太原培训督导招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
太原 培训督导
清除条件
全选
申请职位

班主任 太原精准教育培训学校 太原 6-8千/月 06-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、安排和协调所属学生上课的时间;2、了解学生的思想动态及时解决学生学习过程中遇到的问题;3、监督学生课后的学习;4、学生档案和老师教案管理;5、协助处理校区行政事务;6、责任心强,善于统筹安排,胆大心细,热爱教师行业;7、做好学生结课后的续费工作;8、学生在校上课情况及时向家长反馈。任职条件1、热爱教育事业,有责任心、为人正直诚实,品行端正。本科以上学历;2、师范类或心理学优先录用;3、富有爱心和亲和力,具有良好的沟通能力,善于组织协调;4、积极主动,责任心强,勇于开拓;5、有培训咨询经验或班主任等院校、培训机构工作经验者优先。6、吃苦耐劳,沟通能力强。

立即申请
收藏

辅导老师 周大生珠宝股份有限公司 太原 4-8千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1. 通过门店驻店去观察及发展门店存在的问题;2. 根据门店实际问题撰写改善方案;3. 通过实操演练等形式进行门店业绩及问题改善;4. 其他相关工作。岗位职责:1. 3年珠宝终端经验及1年终端管理经验;2. 拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力;3. 熟练运用谈判技巧,抗压能力强;4. 有一定的逻辑思维能力及方案编写能力;5. 能够适应出差。

立即申请
收藏

省区培训经理(山西)-日化渠道 广东丸美生物技术股份有限公司 太原 6-8千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责完成所辖区域各代理商的订货会、充电会,内训会的统筹安排;2、参与制定所辖区域各代理商月度促销活动安排计划和销售目标,并参与实施;3、督导经销商品牌形象建设,符合公司形象工程标准;4、制定与实施专项培训计划;5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;6、设计培训形式和方法;7、设计培训评估体系并组织评估培训效果。任职要求:1、有2年以上从事知名品牌化妆品行业培训工作经验,其中2年同等岗位工作经验;2、熟练制定培训课程规划及培训教案;3、能够熟练使用PPT制作课件;4、较强的行业分析能力和课程研发能力;5、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;6、能适应长期出差驻地:山西 负责渠道:日化

立即申请
收藏

学习督导 ID-12437 英域成语言培训(上海)有限公司(EF 英孚教育) 太原 4-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

学习督导职位月薪:4000-6000元 工作职责:- 与教学团队就班级情况保持沟通,随时并有效进行班级日常管理- 与客户之间建立并保持良好的沟通关系,及时传递学校的各项信息,处理客户投诉等- 完成在校学生续费销售指标- 与市场、销售、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合- 成为学生、家长、学校三者之间的联系人,按照流程要求定期进行内、外部沟通 招聘标准:- 大专或同等学历以上- 良好的沟通能力- 英语水平在CET6 以上- 熟练运用电脑,擅长使用Word,Excel软件和电子邮件- 高度主动性,精力充沛,销售、服务意识强,举止能代表EF学校的形象- 注重细节- 极佳的团队合作能力

立即申请
收藏

区域销售顾问 北京盛庄贸易有限公司 异地招聘 5-7千/月 06-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责区域培训工作,产品知识及BA岗位技能培训;2、编写培训课件,深挖产品卖点及特点;3、洞察消费者,有针对性的进行销售技巧和标准话术的培训,建立模版并严格执行;4、根据培训体系,全面提升销售顾问的综合素质、业务能力、职业气质;5、及时与销售顾问沟通交流,给予销售技能和知识上的帮助;6、创建课堂培训与实际演练模式,理论、实战、考核有机结合;7、针对公司下达的销售目标,以培训带动销售的方式,促进目标达成;8、根据不同目标市场,协助各地区实施市场推广活动及营销策略;9、随时了解竞品及一线品牌动态,新品上市情况,新品卖点及促销情况,并及时反馈市场总监;10、拓展培训渠道和资源,积累经验,不断开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。任职资格:1、年龄20-35岁,能接受经常出差;2、高中/大专及以上学历,有护肤品或彩妆销售经验2年以上,拥有彩妆师资格证书或专业化妆学校培训经历者优先考虑;3、具备扎实的专业知识及技能,有较强的学习能力,能独立撰写培训计划及教材;4、思维敏捷,有着强烈的工作热情,有良好的职业道德、心理素质,能承受一定的工作压力;5、具有良好的分析和解决问题的能力,积极、乐观、主动进取、喜欢挑战;6、善于沟通,具有良好的执行能力和交际能力;7、有良好的逻辑思维能力、精炼的语言表达方式和熟练的面授技巧。

立即申请
收藏

分校长/储备干部 领军教育 太原 1-1.5万/月 05-31

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面负责所在分校教学工作顺利开展及营销招生任务的完成;2、负责校区招生工作的开展及规划;3、招生销售团队的带领及员工岗位培训;4、负责对外校区联络及市场宣传工作的顺利开展;5、达成团队销售任务,规划员工发展。岗位要求1、性别不限,专业不限;2、有教育培训行业相关工作经验,三年以上综合管理经验; 3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。薪酬说明:有竞争力的底薪+校区业绩提成+丰厚奖金福利:1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会;2、公司提供多种的技能培训课程;3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育;4、工作地点可以根据个人意愿进行调整(陕西全境、山西、四川、河南郑州、开封、新乡、三门峡、洛阳等区域)。职业规划和晋升空间:分校长——学区长——项目负责人以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制,更多取决于您个人的能力和愿力!领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道!PS:领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈,不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。

立即申请
收藏

业务推动经理/主管 纳泓财富管理有限公司 太原 6-8千/月 05-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责分公司培训架构的搭建,并组织及执行各分公司日常培训工作,分公司培训及培训考核制度,组织开展各种培训;2.执行总部业务推动部发展规划,负责制定各分公司业务发展计划,及时与总部业务推动部进行汇报沟通;3.根据分公司业务进展,为各分公司制定早会、专项的培训计划方案,评估培训计划的实施情况及训后效果,并撰写各分公司员工培训考核效果评估报告;4.手机各种产品在销售一线遇到的问题,及时且有针对性做出Q&A解答,并及时提供产品方面的帮助和指导;5.能够胜任各类公开场合的主持或演讲任务;6.完成上级安排的其他事务性的工作。任职要求:1.金融行业5年以上工作经历,有券商、基金、保险等后台培训部门经验者优先考虑;2.大专以上学历,金融专业为优,个人学习能力要强;3.较强的沟通、组织协调及规划能力;4.有金融销售经验的优先录用;5.对营销人员培训、销售技巧、产品服务等方面有深刻认识;6.有较强的文字功底,对金融产品及产品相关领域有深刻的研究分析能力。

立即申请
收藏

培训督导 周大生珠宝股份有限公司 太原 4-8千/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1:根据总部培训部培训规划,对区域各门店进行培训;2:针对于培训中出现问题,反馈至总部;3:根据地区差异发现培训需求针对培训内容进行延展;4:根据公司要求,开展培训工作其中包括,开店培训,单店提升培训,专业知识培训以及服务礼仪培训等;5:完成领导交待其他工作内容。任职资格1:一年以上珠宝终端零售行业经验,有珠宝店助、店长或珠宝终端门店培训经验优先;2:有较为丰富的珠宝终端销售经验,熟悉珠宝门店运作流程,对门店运营管理,人员及货品管理有一定经验及心得;3:有良好的语言表达能力及亲和力,具有分享精神、有团队协作精神,能适应出差;4:学历不限,能够适应出差工作。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐