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太原 企业文化/员工关系/工会管理
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人力资源行政经理-省区(10023086) 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 太原 1-1.5万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、区域人力与行政规划:工作规划、分析与优化;2、区域人才开发与管理:内外部人才渠道开发、选拔、招聘及储备项目实施、协调及跟进;3、区域内人力资源及行政运营管理工作;4、负责协助区域经理进行区域网点规划建设、费用预算管理;5、人力资源与行政团队管理;6、临时性及项目性工作情况。任职要求:1、学历:全日制本科及以上;2、年龄:28-35岁;3、经历:5年及以上工作经验,具备人力资源及行政综合管理经验,至少善长或精通2-4个人力模块工作,须有带团队经历,人数不限定;4、素质:具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压应变能力,较强的逻辑思维能力及统筹规划能力。

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人事助理 无经验要求 可实***住3k 太原芊仁邦科技有限公司 太原 2.5-4.5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;  2 、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   3、 监督员工考勤、审核和办理请假休假手续;   4、 组织、安排应聘人员的面试;  5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;  6、 组织、实施员工文化娱乐活动;  7、 管理公司人事的档案;  8、 协助实施员工培训活动;   9、 协助处理劳动争议;   10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 公司福利:1、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等设备齐全。)2、薪资构成:无责任底薪+高提成+补贴+奖金+社保工作时间:8:30-18:00 3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导)。4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训。5、每周举行家庭日聚餐。 晋升发展平台:1、公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训加有人带)2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、) 备注:凡是被公司录取者需要前期在公司基层岗位轮岗1个月的时间,人事部是公司核心部门,需要帮其他部门招聘、培训新人,轮岗的目的主要是为了以后工作更好的开展。

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招聘专员 杭州优行科技有限公司 太原 4.5-6千/月 06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责运营城市招聘相关工作,包括但不限于司机招募,内部员工招募;2、 组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;3、 负责运营城市员工关系维系;4、 协调组织员工活动,提升员工满意度;5、 协助处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;岗位要求:1、 本科及以上学历,1年以上招聘模块工作经历;熟练使用办公软件;2、 较强的执行力、团队协作能力;以及良好的沟通能力、关系维护能力;3、 工作效率高,抗压能力强;

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