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人事专员/助理+公寓式住宿+奖金 太原市仁爱商贸有限公司 太原 2-4千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要!凡事预则立,不预则废。人生成功的秘密在于机会来临时,你准备好加入我们了么?  2018,加入依和,让我们一起cheng大事....岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细; 2.具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪; 3.熟练使用各种办公软件; 4.有较强的配合意识和高效的工作习惯,责任心强; 薪酬福利: 1.基本工资+奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间; 2.免费提供员工宿舍,办理五险; 3.提供定期培训·坚持一流的培训; 4.为员工提供良好的职业发展平台;注:如果您对本公司该职位感兴趣,请先投递简历,谢谢!公司地址:太原市迎泽区迎泽南街鼎元时代中心B座10层1003室(凡经火车站、五一广场公交路线均可到达)联系人:刘经理公司电话:0351-5620270企业邮箱:549242113@qq.com

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人事专员 太原优杰仕环保科技有限公司 太原 3-4.5千/月 06-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、年龄在20-30岁,大专及以上学历;2、对人力资源招聘模块尤为擅长;3、具备1年以上人力资源相关工作经验,擅长招销售团队方面经验优先;4、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。岗位职责:1、根据公司现有的编制及发展需求,汇总用人部门的招聘需求数目,制定并执行招聘计划;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试;4、负责撰写招聘信息,招聘网站的维护和更新;5、负责员工入职、转正、调岗、离职等相关工作及流程;6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;7、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;8、完成领导交办的其他工作。薪资福利:1:试用期(1-3个月)2000+绩效+奖金; 转正后:2500+绩效+五险一金+奖金。如果你能力突出,公司会考虑提前转正。2、享受法定假期统一休假,带薪年假婚假;3、凡在职员工,都会有精美的生日礼品赠送;4、公司不定期组织文化娱乐活动,旅游度假,员工聚餐等;5、公司在不同节假日,会为员工准备不同的节日礼品;公交路线:山西省太原市小店区长风街长治路口(公交站)途经公交:619路;838路内环;838路外环;858路;864路;868路;877路内环;877路外环山西省太原市小店区长治路(公交站)途经公交:21路;610路;840路;849路;865路工作地址太原小店区长治路山西世贸中心A座1003室

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人事助理(3K五险) 山西易尔通科技有限公司 太原 3-4.5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、负责人事的招聘和员工档案整理;2、负责设公司部门员工的薪资绩效的考核;3、负责完成公司领导交代的其他事务;4、工作认真细致,有热情、有耐心和团队协作精神,能积极主动完成各项工作。任职要求:大专以上学历,其他学历条件优秀者可考虑18—26岁之间,年轻团队欢迎加入有团队精神,能互相帮助,没有抱怨工作仔细认真,有责任心、主动性强,善于沟通;薪资福利:1、周末双休,朝九晚六,五险一金入职即办理;2、员工享餐补、健康体检、过节物品等福利。3、享受法定假期,带薪年假。4、收入3000-5000/月地址:太原小店区长风街长风大厦19层乘车路线:807、13、21、56、39等公交线路到平阳路长风街口下车即到!868、864、877、619、838等公交线路到长风街长治路口下车即到!

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人事专员/培训 360山西营销服务中心 太原 2-3千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助日常培训课件开发;    2、协助各类活动如外训、企业文化活动等举办;    3、负责建立并维护培训档案;    4、负责各类活动宣传    任职要求:1、专科及以上学历,18-27岁 形象端正,普通话流利;    2、良好的文字功底;    3、新事物吸收速度快,较好的学习能力;                                  4、良好的PPT制作及演示技能,表达能力和沟通技能力佳;                        5、吃苦耐劳,有责任心,做事细致,思维缜密,执行力强,有团队合作精神。     本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!

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人事助理 山西金开源实业有限公司 太原 2-3千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责公司人事资料的更新;辅助招聘工作,及后续流程的开展;整理、归档、制作文本资料;完成上级交代的其他工作。任职要求:大专以上学历,理工类专业;25岁以下,应往届生均可;

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办公室文员 山西旭日峰华新能源科技有限公司 太原 2-3千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责日常文件的撰写、录入、打印等工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;联系人:张经理联系电话:13603562505固话:0351-4366557邮箱:xrfh4366557@163.com

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人事助理 太原锦绣黄河文化传媒有限公司 太原 2-3千/月 06-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.发布招聘信息,筛选应聘人员资料;2.监督员工考勤,审核和办理请休假手续;3.组织、安排应聘人员面试;4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;任职要求:1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业;2.具有良好的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强。

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人事助理 山西喜智互动科技有限公司 太原 2.5-4千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助上级进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。6.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。7.其他行政类相关工作。任职要求:1.熟练运用OFFICE等办公软件;2.具备强烈的责任感,事业心,活泼、开朗。3.优秀的沟通能力,耐心、细心。3.大专以上学历,一年以上相关工作经验;4.年龄25-30岁之间;5.形象好,气质佳。晋升空间:人资助理—人资主管—人资专员—人资经理-人资总监福利待遇:五险一金,生日福利,节假日福利,工龄工资,带薪年假,现金奖励,优秀员工出国游,每年多次调薪。

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实习生-太原 延长壳牌山西石油有限公司 太原 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作内容: 1、参加项目选址培训,学习市场调研方法; 2、按项目要求对辖区市场开展竞品调研; 3、整理、汇总调研结果,为市场网络布局提供数据支持。 任职资格: 1、对数据分析有耐心、责任心; 2、做事踏实,性格开朗; 3、既能伏案工作,又能适应舟车劳顿,有吃苦耐劳精神; 4、在校研究生、大学生均可。

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人事专员 大连同达企业管理有限公司 太原 3-4.5千/月 05-12

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历;(人力资源或相关专业优先),有人力资源三级及以上证书,******优先录用。2、有人力资源工作经验者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。求职电话:梁***:13942658890

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