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太原 人事总监
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行政人事经理 远成物流股份有限公司 太原 6-8千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、执行集团行政人力资源中心制定的各项人事管理制度及工作流程;2、制定行政人事部年度工作计划并组织实施;3、协助单位负责人根据集团的人事管理制度制定本公司的实施细则;4、指导、监督、考核、培训人事部下属员工的工作;5、依据考核制度开展本公司的员工绩效考核工作;

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人事行政总监(太原项目) 上海红星美凯龙房地产有限公司 太原 25-35万/年 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、负责部门日常管理工作,依据集团要求高效推进项目工作进度;2、组织制定并实施公司各项人力资源的规定及方案,完善和推动人力资源日常管理工作;3、协助总经理处理公司日常行政事务,包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作;4、妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题;5、组织实施项目公司员工的考勤、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理。6、组织与指导企业文化建设,方案的制定以及最终的推进;二、任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、五年以上房地产人力资源管理相关经验,其中3年以上地产前50强企业或当地知名企业同等岗位工作经验。3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具备较强的计划性和实施执行的能力,具备较强的沟通协调能力及团队领导能力;5、性格细致、沉稳,思维缜密,人际敏感度较高,具备一定的抗压能力。

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山西省公司人事总监 美年大健康产业控股股份有限公司 太原 1-2万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据集团及省区经营规划,组织制定省区人力资源规划并指导各公司落地实施。2.根据集团及省区业务架构,搭建省区人力资源管理体系及队伍建设,提升各公司人力资源工作效率及质量。3.根据集团及省区人力资源战略,负责组织制定、完善和审核各公司招聘管理、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等人力资源管理制度,并指导各公司落地实施。4.根据省区年度经营目标,组织对各公司进行人力效能分析,并提出改进提升建议,促进各公司业绩目标实现。5.根据省区发展规划,组织制定领导干部队伍人才需求和培养规划,建立省区关键岗位人才梯队。6.负责与集团人力资源工作的上传下达,协助集团总部完成相应制度的执行和落地;7.完成领导交办的其他任务。任职要求:1、人力资源管理,企业管理,工商管理及相关专业本科以上学历;2、5年以上全模块人力资源管理工作经验,医疗健康行业优先;3、具备独立制定薪酬、绩效、培训管理等人事制度的能力;4、具备人力资源体系搭建及规划能力;5、熟悉国家、地区劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;6、具备较强的沟通能力,执行力及服务意识,工作态度积极乐观,有较强的组织能力和影响力。

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招合作代理 招生代理 郑州盛航船务有限公司 异地招聘 15-20万/年 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

寻找有招生经历的单位或个人合作发展。负责县市级招生工作。我们的优势:1,公司提供强有力的后期保障。 2,完善的制度维护招生代理的权益。 3,公司管理人员24小时提供代理咨询服务。 4,坚持诚信,合同共盈,持续发展。有招生经验,社会招生经验和一定的当地人脉关系。人事部 电话:18039224237(同wx)

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