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太原 销售行政经理/主管
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省区经理(山西省) 深圳安科高技术股份有限公司 太原 0.8-1万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

招聘要求: 1. 销售岗位大专以上学历,男女不限、行业不限; 2. 从事过销售管理岗位一年以上经验,有独立培养和带教考核合格人数案例; 3. 有良好的个人销售业绩证明,有设备类销售业绩,有本土化企业实操业绩优先; 4. 有培养和发展分销商渠道并成功运转的案例,有良好市场推广活动能力; 5. 个人愿意走职业化道路,规范性较好,能承受较大工作压力; 6. 有强烈成功欲望,接受凭数据说话的试用期考核机制,最低业绩要求达到公司内部资深销售经理考核水平; 7. 省区经理工作对大区经理负责,考核合格后年薪30万以上; 工作职责: 1. 按照公司既定政策完成销售指标和毛利指标; 2. 挖掘培养能经得住考核的骨干销售团队; 3. 挖掘培养骨干分销渠道和窗口医院; 4. 执行总部的营销政策靠机制管理,能上能下,按季度动态调整职级薪酬+利润费用考核激励机制; 5. 培训和引导下属职业化发展;

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经理助理 山西德嘉先商贸有限公司 太原 0.6-1.2万/月 05-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行任务;2、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;3、与其他部门的经理进行沟通;4、确定并安排会议时间;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、当老板不在时,能全权负责公司的一切日常事务,包括和经销商及代理的合作沟通等事宜;2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;4、熟练使用办公软件。

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区域代理 山西萃养人科技有限公司 太原 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成区域销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、无学历要求,市场营销等相关专业优先;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

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销售工程师 山西艾克美仪器设备有限公司 太原 4.5-6千/月 05-07

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、吃苦耐劳善于沟通;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。7、化学相关专业毕业优先8、要求:有实验室酶标仪,紫外,洗板机,pcr 维修经验者优先。9、要求负责山西地区,能适应短期出差待遇:--底薪3000-5000+提成(3%-5%)+年终奖金+生日补贴+工龄工资+节假日福利+出差补助--国家法定节假日+社会五项保险--周末双休--良好的入职、在职带薪培训,通畅公平的晋升渠道--企业和行业正处于良好的蓬勃发展期,能给员工提供广阔的发展空间欢迎有识之士加入我们!

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加油站经理管培生-太原 延长壳牌山西石油有限公司 太原 3-4.5千/月 04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 执行并落实各项管理制度;完成公司安排的各项指定目标;2. 按照公司的收货程序进行监督和检查;3. 按照公司的规定随时监控商品的质量、数量及库存损溢情况;4. 加油站经营、销售工作的管理,确保完成公司制定的经营目标;了解市场情况,做好促销工作;5. 及时掌握油品的销售情况,并促进销售;6. 根据便利店的销售情况,组织、计划、协调商品订货、配送、理货;7. 加油站日常支出和其他费用的管理;8. 加油站安全、消防、环保工作的管理和检查;严格执行HSSE的政策及要求;加油站设备日常操作及维护、检查;9. 树立良好的顾客服务观念和意识,以身作则,加强加油站员工服务质量的管理。对服务不规范的员工和事件及时采取相应的措施进行纠正和处理;10. 按照公司规定,妥善处理客户投诉及突发事件;11. 加强员工的培训工作,积极为公司发现并培养优秀员工作为后备力量;12. 严格执行公司的人事规定,对油站员工进行日常管理,合理安排、调配油站各岗位人员;13. 做好管理证照的工作,加强与政府部门的沟通。14. 严格执行油站内控系统,包括《现金管理程序》以及《油站系统操作流程》,以确保所有数据的真实,准确,完整的被执行。工作经验及能力要求:1) 本科学历。市场营销、企业管理等相关专业优先;2)具有零售或服务行业1年及以上工作经验,具备店面运营经验者/加油站管理经验优先;3)具有直接管理10人以上团队的经验;4)熟练操作电脑办公软件

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省区销售副总监(山西省) 深圳安科高技术股份有限公司 太原 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

招聘要求: 1、厂商销售和管理工作经历,直销或者分销业绩数据良好; 2、强执行力和充沛工作激情,敢于接受高压力和高薪挑战; 3、良好的表达能力和沟通技巧,普通话表达清楚; 4、此岗位38岁以内,有信心最迟3-6个月内出直销CT/MRI单; 5、学历大专以上,优秀人才业绩良好可放宽; 工作职责: 1、按季度完成公司销售任务指标,执行公司政策; 2、带头打单覆盖,同时兼顾销售管理; 3、执行公司市场活动,配合窗口建设; 4、建立省区代理商体系,完善建立分销合作网络; 该区域目前招聘职位年薪: 省区销售副总监:不低于45万

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