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太原 销售主管
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营销主管 天津达璞瑞科技有限公司 太原 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司建筑材料产品(外墙保温、涂料、防水、塑胶跑道、水处理)市场渠道开拓与销售工作,执行并完成产品年度销售计划;2、动态把握市场价格、市场发展趋势、客户信息、竞争对手信息,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;3、熟悉销售报价、合同签订、收款发货等流程;4、做好客户回款工作以及货运跟踪工作;5、提供客户业务咨询,与外进行良好的工作沟通,并完成营销经理安排的其他各项任务。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、2年以上销售行业工作经验,有建筑工程、建材行业销售工作经历者优先;3、具有较强的调研能力、分析能力、执行力及良好的沟通能力;4、职业道德及素养高,诚实守信,责任心强,有良好的团队合作精神;5、能主动、独立完成工作,且工作认真、细致;6、有驾照者优先。

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销售主管(太原) 鸥美药妆集团 太原 5-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:1、了解公司市场推广定位,根据公司方向的销售计划和方法,推行并监管门店执行,来达到销售目标2、清晰并向门店员工,尤其是核心员工正确传递公司团队和人员管理的理念,监管并不断提升所有员工的销售和服务能力,确保现有门店人员素质及数量能达到公司要求3、能通过自身带教或者推动核心员工来执行推广和监管各门店服务水平/客人招募维护情况达到公司要求4、能理解公司库存/货款管理的方法,经常检查并督促相关工作在门店流畅地进行任职要求:1.进口化妆品牌3年以上销售管理经验2.性格积极开朗,擅于激发和鼓励团队3.有很强的进取心,能在压力下发挥所长

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毛豆新车销售主管+晋升 瓜子二手车 太原 1-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标;2.熟悉新车、金融市场行情,合理规划新车、金融线下销售业务流程,提高整体销售效率;3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。职位要求:1、熟悉新车、金融行业,对新车、金融交易需求有充分的理解;2、有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队;3、具有较强的责任心和团队合作精神; 掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。4、具有较强的沟通协调能力及组织能力;5、具备销售服务意识,具备BD能力及新业务挖据能力。6、有门店管理经验者优先

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区域销售经理 欧菲姿国际彩妆集团 太原 0.8-1.5万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面主持所辖区域内店面管理工作,配合公司各项营销策略执行到位;2、负责团队搭建、管理激励及人才梯队建设,提升团队综合水平;3、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;任职资格:1、高中及以上学历,25-40岁,形象气质佳;2、3年以上零售业管理工作经验,执行力强风,并具备较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、有化妆品行业、美容行业相关工作经验者,优先考虑。公司介绍:欧菲姿国际彩妆集团是集化妆品原料贸易、研发创新、生产物流、品牌运营于一体的美妆企业。公司在广州、苏州、上海建立大型研发生产基地,旗下品牌包括欧菲姿(OFFICE)、卞卡(BINCA VIDOU)、I空间(I SPACE)、那兰图及自由美学馆。i空间(I SPACE)作为欧菲姿集团旗下快时尚艺术品牌,涵盖彩妆、护肤、美甲及蜜蜡修眉及洗护等多种类多功能的体验式平台。目前处于高速扩张发展阶段,为有能力有想法的你提供职业晋升平台!+专项服务提成+产品销售提成(综合收入3.5K-8K)免费公寓住宿(门店就近分配)1500元产品福利/季度社保五险带薪年假专业系统培训(产品+技能)岗位补贴节日福利团队旅游各种团建活动轻松活泼的工作氛围快速晋升后的稳定发展官方网址:http://www.olcolor.com

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销售经理、销售代表、客服专员 中山未名海济生物医药有限公司 太原 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

销售岗位职责:1. 积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划,完成销售任务,合理分配和实施销售费用预算;2. 根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;4.制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;5. 新客户开拓和上量维护(包括信息数据收集、提交),开展必要学术推广,向医院等销售渠道传递产品知识和相关信息以提高市场份额;6. 学习产品知识和提高工作技能,树立良好的公司和产品形象7. 完成上级交付的其他任务8.拜访科室:儿科、儿保科、内分泌科、妇科、生殖科、烧伤、外科等任职要求:1.医学药学相关专业或营销相关专业,大学专科以上学历;有生长激素销售经验优先录用;2.有儿科、内分泌科同类临床用药推广及销售经验优先;3. 了解、理解公司所经营产品的相关知识,掌握竞品和行业动态;4. 熟练使用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件,及相关的CRM数据系统;5. 良好的人际交往、沟通能力,具备较强影响力、计划与执行能力和客户服务意识/能力。6. 乐观、开朗;勤奋、敬业、有较强的市场开拓能力,服从管理,有团队精神。客服岗位职责:1.完成新患者接待,面对面进行用药和疾病咨询;2.完成患者注射用药指导,以及健康指导;3.完成患者相关信息的收集和准确录入;4.按照规定进行回访,进行用药和健康指导;5.与销售团队合作,组织患教活动;6.其他咨询和患者管理相关工作。任职要求:1、医药相关专业专科以上学历;2、普通话流利,熟悉电脑办公操作软件;3、亲和力高,开朗、踏实、勤奋;4、有责任心、热爱本职工作、具有良好的执行力和团队工作意识。工作地址:山西省内

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营业主管-太原 美赞臣营养品(中国)有限公司 太原 18-23万/年 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1. 职位的基本职能: — 完成负责区域销售指标包括shipment, in market sales 和 PG off take sales。 — 执行公司下达各项销售活动,按质,按时,按量准确完成。 — 利用公司提供的工具,管理,监控销售人员工作质量,提高销售人员工作效率。 — 培训销售团队和培养有潜质 — 团队管理,巩固,扩大市场,与经销商建立合作伙伴关系,回款。 2. 内外联系/关系:A. 该任职者之直接主管的职位: 大区经理或者地区经理B. 任职者直接下属的职位: 销售代表,销售主任C. 接受该任职者职能上指引的职位: 销售代表,销售主任,促销督导D. 描述其它部门、集团公司的其它单位、委员会、外部公司、代理机构或政府部门中 与该任职者有重要工作关系的有关个人: 市场部/动作部/技术部/财务部/销售培训部/医务组/经销商/主要客户3. 主要职责: 业务管理行为及结果:— 业务管理:完成负责区域的销售指标。 — 巩固,扩大市场销售网络。— 业务回顾及评估— 指导代表做好费用分配使用,提高投资回报率。— 与经销商建立合作伙伴关系。 — 督促做好经销商回款。人员管理行为及结果:— 激励销售代表,提高团队战斗力。— 日常业务管理,通过报表,效率分析,工作表现等不断完善。— 辅导,指导,不断提高代表,助理的业务水平。 4. 工作范围:— 完成负责区域的销售指标。— 保证经销商的回款。— 与市场部配合,保证促销活动的实施。— 督促销售代表合理安排及使用市场费用。— 不断巩固扩大市场占有率。 5. 要求:A. 描述该职位所需的正式教育的最低要求。相当于大专以上水平。B. 描述解决好工作中遇到的问题及挑战所必需的经验、技能及其需要的最低年限。经验: 3年 最低年限: 1年技术技能: 英语/电脑/书写/演讲/沟通 最低年限: 1年以上管理技能: 组织能力/领导能力 最低年限: 1年以上人际关系技能: 评估/激励/判断力/综合分析力 6. 决策权限及其范围: A. 描述限制该职位采取行动、作出最终决定的自由度的因素及控制程度。限制性因素有如下包括现行政策、程序、最大的财务金额审批权(请指明)等。— 参与促销项目的计划与实施。— 负责区域招待费用。— 参与城市市场费用的分配使用。B. 列举所要求的主要决策及判断之实例(请指明频率)。 区域月,季度销售指标的完成;月,季度费用预算,计划的控制。C. 指明所受到的监督及指引的频度或是否能得到。 得到。 日/月报告,费用报销审核,市场销售分析报表等。

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猎头顾问 双休高薪 国家高新企业埃摩森L 埃摩森网络科技(上海)有限公司 太原 0.8-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【---集团总部直招---】【关于埃摩森】埃摩森是国家高新技术企业,是中国前三的专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,在大中华地区的核心业务为猎头服务。公司总部位于上海,在北京、广州、深圳、天津、苏州、杭州、南京、无锡、青岛、香港、澳门、渥太华等30余个城市的市中心地标建筑内设立了超百个办公室,总办公面积达50000平米,旗下拥有近2000名猎头顾问。截至目前,埃摩森已累积了52000多家合作客户,85000多例成功案例,客户满意度高于95.4%。 埃摩森的专业人才服务、7*24小时客户服务获得了企业客户和中高端人才的高度评价,也为埃摩森多次赢得了“中国20家***招聘企业”、“***中国人力资源服务机构”、“客户***满意度大奖”、“年度***成长奖”等殊荣。2017年,埃摩森投资美国HIRETUAL等多个北美AI智能招聘项目,布局实施国际化和AI化战略。与此同时,国家授予埃摩森高新技术企业资质,让埃摩森逐步实现“中国猎头机构领军品牌”的美好愿景又更近了一步。【关于摩范生】“猎场摩范生”是埃摩森为贯彻“百城千办掌门人计划”而实施的人才加速项目,目的在于打造埃摩森生力军,系统传承企业DNA,为埃摩森未来事业发展输送高度符合埃摩森价值观、专业扎实的精英人才。埃摩森自成立以来,一直是行业发展的标杆企业,其独树一帜的“所有人员皆通过内部培养,没有空降兵”的用人方式,为猎头行业培养了无数名优秀的“摩范生”。埃摩森近2000人的团队,平均年龄25岁,统招本科学历占比超过98%,对于年轻人的无条件信任,是埃摩森取得成功的重要原因。【摩范生代表】:刘亚玲,93年,城市总经理,南京大学,林 静,91年,项目总监 ,英国利物浦大学研究生张 凯,94年,项目经理 ,香港理工大学研究生【关于录取要求】 1.全日制统招本科或硕士教育背景;2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力;4.具有高度的工作热情和主动性。【关于工作内容】1.目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动; 3.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 4.准确传达客户企业招聘需求,位候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 5.进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。【关于成长收获】1. 猎头行业的全部知识和流程;2. 广阔而高质的人脉圈(例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等);3. 职业发展无限可能——成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ;4. 8分钟成面试达人,1年成为百万顾问;5. 梦想同行者—— 一群共同激情拼搏的伙伴;6. 每年多次国内外旅游or城市办公室互动机会;7. 高大上的年会和节日活动;8. 快于同龄人的成长速度,你可以一年成为项目经理,两年成为城市总经理!【关于薪资福利】1. 薪资:无责底薪4K+1000元绩效奖金+行业领先项目提成,入职1年新人月均收入11000元;2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系;4. 轮岗:全国城市办公室调动和发展,根据你自身的发展来决定你在哪里;5. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;6. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;7. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。【关于招聘流程】项目经理初试---办公室总经理复试---签约入职

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销售代表-经销商-太原 臻饮贸易(上海)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

薪资构成:基本工资+月度/季度销售奖金+补贴1. 负责经销商销售指标;2. 管理并推动经销商及批发商达成销售目标覆盖;3. 管理并激励经销商向区域重点客户提供优质的服务;4. 带领经销商销售代表实现高质量的店内执行,实现更多完美门店。工作地点: 太原(homebase)招聘要求:1. 有3年以上快消品销售经历,独立管理经销商的2两年以上。2. 对所管理区域渠道熟悉,有客户资源者优先考虑3 .思路清晰,有很好的生意计划能力,4 .正规统招大学专科以上学历。

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会籍销售主管/经理(太原凯宾斯基饭店凯仕俱乐部) 北京泛亚君悦投资顾问有限责任公司 太原 0.8-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、会籍销售主管/经理 无责任月薪2500-3800+午餐+奖金+社保+双休+年假职位描述:1,完成个人销售目标,同时培训销售新人;2,带领及推动销售团队完成公司指定的项目指标;3,负责新员工的招聘及培训工作;4,熟悉办公室销售流程及销售技巧、培训方法;5,监管销售及客服工作,确保人员按照公司规定的程序操作;岗位要求:1,应聘者具有优秀的人际及综合管理的技巧.2,25岁或以上; 职位描述:1,管理、监控及评核销售团队的表现;2,带领及推动销售团队完成公司指定的项目指标;3,负责新员工的招聘及培训工作;4,熟悉办公室一切运作及所有行政工作;5,监管行政、客服及公关工作,确保项目所有岗位工作人员按照公司规定的程序操作;二、贵宾部会籍顾问 薪资:无责任底薪1800-2200元/月+午餐+奖金+社保+双休+年假职位描述:1、 酒店会员开发:以电话邀请的方式为酒店开发忠诚会员;2、 办公室例会参与及案例分享;3、 参与公司组织各项运营竞赛及集体活动;4、 会员关系维护;任职资格:1、 良好的语言表达能力和沟通能力;2、 抗压性好,愿意挑战高薪;3、 团队意识佳,执行力强;4、 有电话销售、会籍销售经验者优先;工作地点:太原市太原市小店区长风街115-1号 太原凯宾斯基饭店培训:入职培训+岗前培训+阶段技术加强培训+总部集中培训+晋升培训职业发展:会籍销售顾问——部门销售主管——部门销售经理——贵宾部项目经理——运营监管总监。

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销售主管 欧菲斯办公伙伴太原有限公司 太原 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。2. 根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。3. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。4. 根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。5. 动态把握一线市场,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。6. 维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。7. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。8. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。9. 积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。岗位要求:1. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3. 有责任心,能承受较大的工作压力;4. 有团队协作精神,善于挑战。5.能胜任出差。

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