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太原 薪资福利专员/助理
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绩效专员/主管 山西支点科技有限公司 太原 3.5-5千/月 05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助制定和修订公司的绩效考核制度;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作;3、搜集各部门的岗位业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划;5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及数据;6、负责绩效考核过程的过程跟踪反馈等工作;7、完成上级交办的其他工作。

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财险山西-人力资源部-薪酬福利岗 太平财产保险有限公司山西分公司 太原 3-4.5千/月 05-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责分公司年度人事费用预算编制,按月对人事费用预算及编制执行情况进行统计、分析;2、执行公司薪酬管理制度和福利政策,负责分公司员工日常薪酬、福利的申报、核算及发放;3、负责分公司员工个人所税的代扣和申报工作;4、负责分公司年度薪酬盘点与分析,提交全面分析报告;5、负责各地财政、社会保障等政府机关薪酬福利政策的研究、解读和行业信息的收集、分析工作;6、负责内、外部各类人事费用报表的统计及报送;7、完成领领导交办的其它工作。任职资格:任职条件:1、全日制本科(2B)及以上学历,具有高度的工作热情、良好的职业道德和高度责任心;2、数学、统计学、财务会计类相关专业,有人力资源薪酬管理岗3年以上工作经验者可适度放宽;3、中共党员优先,年龄不超过35周岁。

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薪酬福利专员/主管 山西凯莉酒业有限公司 太原 4-6千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:薪酬福利,绩效管理 岗位职责:1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)离职人员结算4)对接办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;7)制作各类薪资福利报表;8)管理福利体系的日常事务;9)按时完成人力行政总监交办的其他工作任务。任职要求:1.本科学历;2.从事薪酬福利工作2年以上;3.EXCEL公式及其他办公软件熟练运用;4.工作认真仔细,具有严谨的态度。

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薪酬绩效专员 太原星河湾酒店有限公司 太原 3-4.5千/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店员工考勤核查,工资核算。3.负责办理社保公积金等相关业务。4.负责处理员工请假手续。岗位要求1大专以上学历,财务、人力资源管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

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