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太原 咨询经理
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销售主管+教育+五险+做五休二+高薪 太原市迎泽区品库培训学校 太原 4.5-6千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 管理销售团队,执行并监督中心销售KPI的完成,进行销售数据分析,完成并跟进培训项目,并达成中心业绩指标;2. 确保销售团队与学员之间的良好关系,帮助学员达成学习目标;3. 促进及维护销售团队的诚信意识,将客户及公司利益置于首要位置;4. 遵从公司相关制度和标准流程,达成每日业绩指标KPI,完成设定的各种目标;5. 积极维护客户关系,提供良好的学习体验,提升客户满意度,并帮助学员达成学习目标;6. 正确使用公司各种系统,如:Email,客户管理系统以及其他系统等,确保信息更新维护的准确性和及时性,与中心其他部门积极沟通,有效协作,共同维护良好的工作和学习环境。任职要求:1.大专以上学历,具备良好的职业素质;2.具备2年以上教育行业销售经验,1年以上5-7人销售团队管理经验;3.优秀的销售能力以及销售团队管理能力;4.良好的沟通能力、抗压力,愿意接受挑战;5.具备良好的销售培训能力和客户维护能力;6.热爱教育事业。补充说明:工资待遇——如果您一旦被录用,您将会享受五险一金,带薪假期,各种补贴,奖金,节日福利等,公司会定期安排员工体检,除此之外还会定期举行年会,部门聚餐等。职业发展空间——如果您将来希望在教育行业长期服务,那么您的职业发展道路是宽阔的,未来我们还会在全国开设多家分校, 所以,您可以从销售主管、到校长不断提升,只要您有能力,我们就可以提供职位,每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升!如果你想要在一个朝阳行业里找到自己事业的起点;如果你喜欢自己的工作环境充满了孩子们天真烂漫的笑声;如果你渴望通过克服压力和迎接挑战来让自己快速成长;如果你想给自己宽广而稳健的发展空间请加入我们联系人:人事部 0351-5616162工作地址:太原市迎泽区南内环179号妈妈宝贝3层天才宝贝

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高级咨询师 广州天维信息技术股份有限公司 太原 0.8-1.5万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、与客户进行深度沟通,准确把握客户的需求和问题;2、结合客户实际和在绩效管理过程中存在的问题,制定相应的解决方案和相关制度;3、负责项目的实施与调控, 项目的培训、汇报和总结,将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;4、协助公司持续不断地在绩效考核专业领域及咨询领域进行知识创新,并形成知识体系与方法。任职资格:1、本科及以上学历,管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学或相关专业;2、有3年以上人力资源相关工作经验或管理咨询经验;3、熟悉绩效管理体系建设,薪酬体系设计模块的工作流程和相关工具的使用优先;4、有强烈的敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取;5、卓越的分析问题及解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力;6、出色的沟通能力,能自信、成熟地与客户交流。

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咨询主管 北京天扬君合税务师事务所有限责任公司 太原 4-6千/月 06-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(1)负责税政通业务日常答疑,即实时解答财税问题;(2)负责新政策审核并在政策发布次日进行推送;(3)负责政策解读。结合客户的实际情况,通过微信语音、微信书面或者天扬微课直播(仅限于客户属于天扬财税网校学员)的方式进行;(4)业务忙季协助事业部报告类文书三级复核、对外培训课件一级复核工作;(5)完成事业部领导安排的其他工作。任职资格:(1)大学本科以上学历,税务、会计、财经等相关专业;(2)三年以上税务师事务所项目带队或三年以上企业财务管理经验,具有注册税务师资格者优先;(3)掌握企业会计准则,理解掌握税收相关政策,熟悉审计流程及相关规定;(4)具有一定的文字撰写能力,优秀的团队合作精神;(5)有较好的授课培训、演讲、沟通、协调能力,对工作认真负责,责任心强。

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急招课程顾问/课程销售/上市公司/均薪8K 广州牵引力教育科技有限公司 太原 0.6-1.2万/月 06-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、无需主动邀约,主要和上门的意向客户进行面谈,解答客户咨询问题;2、当面接待咨询学员,根据学员的需求为学员介绍学习产品;3、对学员信息的了解和分析,为学员做好相关的职业规划;4、维护好学员关系,推进公司学员的转介绍。5、协助部门同事解决学员的其他问题。任职要求:1、大专及以上学历,形象气质佳;2、能熟练操作常用办公软件;3、具备良好的沟通表达能力和较强的亲和力;4、1年及以上销售、业务工作经验,既往业绩良好;4、同行业、同岗位工作经验尤佳。职位发展及待遇1.无责任底薪+高提成+奖金+补贴;2.一经录用即签订正式劳动合同,购买社保、公积金等;3.享受带薪年假、法定节假日等福利;4.年度旅游计划、丰富的员工活动;5.提升自身能力的课程培训计划;6.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;7.良好的工作环境和团队氛围;8.公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。

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