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泰州 保险业务经理/主管
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团险渠道经理 建信人寿保险股份有限公司泰州中心支公司 泰州 3-9千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责公司团体业务渠道的维护,建立良好的合作沟通体制;2、负责公司团险渠道客户的服务工作,为客户制定团体福利保障计划;3、参与相关项目的营销方案的企划、招投标文件的设计与制作工作;4、负责相关宣讲会的主持,客户产品方案的宣导工作;5、负责公司客户的后续服务工作,不仅限于单证整理、保全、理赔等工作;6、积极参加公司组织的会议、培训等工作;7、完成公司领导及部门主管交办的其他工作。

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客户经理/营业经理/区域经理(员工制) 中意人寿保险有限公司江苏省分公司 泰州 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

客户经理工作职责:1.推动所负责网点银行保险业务的发展,实施,推动业务竞赛和促销活动,确保销售目标达成;2.负责所辖渠道网点的日常服务工作,确保所辖渠道网点销售业务的顺利开展;3.维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系,协助实施对所辖渠道网点的培训工作;4.保证所辖网点各种销售业务单证及宣传资料齐全,及时递送业务单证;5.及时妥善处理所辖渠道网点、客户的反馈意见并及时处理有关问题。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉保险及金融业务知识;2.持有《保险代理从业人员资格证书》。公司可指导员工报考,入司前通过考试即可;3.2年以上市场营销相关工作经验(有银行保险经验者优先录用),应届毕业生优秀者可放宽条件;4.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的入职培训及日常工作过程中的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。营业经理工作职责:1.带领所辖团队开展及推动所辖区域或渠道的网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,达到销售目标;2.推动合作伙伴的业绩增长包括:各类竞赛、推广活动等的组织和推进;3.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;4.反馈相关市场信息、网点反馈意见及客户需求 ;5.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;6.协助主管完成安排的其他任务。职位要求:1.大专及以上学历;2.持有保险代理人资格证书;3.3年以上银保营销经验及团队管理经验;4.熟悉保险及金融业务知识;5.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。区域经理工作职责:1.负责区域内合作银行关系维护,推动所辖区域网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,促进达成区域整体业绩指标;2.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;3.负责区域内各项工作的正常开展,做好网点沟通、客户服务、异常事件处理等工作,并及时向上级领导汇报;4.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;5.汇总、整理各类销售数据、收集各区域、同业信息,撰写经营分析报告、区域分析报告等各类销售报告;6.收集反馈相关市场信息、网点意见及客户需求 ;7.负责团队员工的招募、辅导、培训,帮助其提高销售技能,完成考核目标;8.上级领导交代的其他事宜;职位要求:1.大专及以上学历;2.具备较强产品销售能力,良好的沟通能力、表达能力、分析能力;积极主动,良好的解决问题能力;3.五年以上银保营销经验,两年以上相关工作岗位经验;4.熟知市场行情,有一定的银行人脉关系;福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。

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区经理(泰州) 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司 泰州 1-1.5万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、统筹负责:统筹五级机构外勤人员例行管理与日常经营运作;2、业务拓展:带领个险业务团队开拓个险业务,确保年度业务责任目标达成;3、组织发展:引进扩展个险业务团队,确保年度人力责任目标达成;4、教育训练:负责该机构各级业务员及基层主管的教育培训,确保年度培训计划完成。5、对外公关:负责对接地区各级监管机构委派工作,以及与台商企业/团险企业/行业协会等对外公关事宜;6、其他主管交办的事项。【任职要求】1、行业背景及工作经验: 五年以上当地寿险相关业务管理经验(原职为处经理及以上级别); 2、专业资格:寿险从业人员资格证书,具寿险管理师/规划师资格者优先 ;3、常规知识:熟悉寿险业系统性经营运作;4、专业技能:拥有寿险经营管理技巧、培训授课技巧、对外公关技巧、市场营销技巧;5、性格特征:为人诚信,良好的沟通及执行能力,具团队合作精神。【福利待遇】 1、签订劳动合同,享有五险一金 2、享有公司福团保障 3、享有员工万能险计划 4、享有带薪年假

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区域经理 建信人寿保险股份有限公司泰州中心支公司 泰州 0.4-1万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、根据公司要求,制定所辖团队销售计划并完成各项任务指标;2、负责所辖区域的渠道开拓、维护和培训工作,确保与所辖支行各级领导、合作部门的有效沟通;3、负责团队成员的招聘甄选、日常管理训练辅导,提升团队专业技能和产能;4、协助公司策划业务推动活动并组织实施。岗位要求:1、40周岁以下,身体健康、相貌端正、具有进取精神;2、全日制大学专科及以上学历;3、有3年及以上保险、银行或销售经历;4、具有一定的业务拓展、团队管理和培训辅导能力;5、表达能力强,具有较强的沟通和交际能力,良好的渠道维护能力;6、有高度的工作热情和责任心,勇于接受挑战。

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