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泰州 副总经理/副总裁
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执行总经理(要求具备行业经验) 江苏易销互联网科技有限公司 泰州 1.5-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司营销目标,制定整体发展规划和年度计划并推进实施全面的销售计划。2、参与产品传播策略的制订与实施。3、按照公司营销计划进行业务洽谈合作及业务拓展。4、配合运营推广部执行网站推广宣传、活动推广宣传等。5、做好日常部门管理工作。6、公司安排的其它工作。需互联网/电子商务行、计算机软件、供应链行业相关从业经验

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副总经理 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 泰州 20-30万/年 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 落实并有效传达上级各项制度和规定,根据总部下达的年度经营指标,协助总经理建立并不断完善相关管理制度,配合制定市场部门考核办法;2、 协助总经理根据信用卡部整体业务规划和目标,制定年度工作计划,完成发卡指标;3、 协助总经理开发、推动发卡项目,建立发卡渠道,解决所跟进项目、渠道在管理上出现的问题;4、 协助总经理制定商务业务发展策略,推广场景金融服务,挖掘客户价值;5、 协助总经理组织落实分部操作风险、内控、合规管理工作;任职要求:1、全日制本科以上学历,年龄在40周岁以下; 2、要求为泰州本地人,必须具备丰富的社会资源; 3、至少三年以上团队管理经验;4、有较强的风险识别能力、市场分析能力、项目开发能力以及战略实施推动能力;5、有较强的沟通能力及团队协作能力;6、无违规违纪等不良记录;

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总经理(特色小镇) 江苏省兴邦置业发展有限公司 泰州 1.5千以下/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1) 负责把握公司在经营管理方面的发展方向,组织制定公司整体发展规划,拟定发展目标及实施措施;2) 在公司总体经营策略指导下,制定符合市场需求的运营政策、市场地位政策、商品政策、客户政策、促销政策等各项经营政策;3) 负责公司年度经营目标、计划及预算的拟定,并将指标合理、科学地进行分解、下达并监督进展完成情况;4) 在遵循公司整体经营策略下,全面主持公司的经营管理工作,领导公司达成业绩及利润指标;5)计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,授权并监督各岗位负责人有效履行岗位职责,并不断改进项目公司的经营状况;6)负责各费用支出核准,各项费用预算审定和报批落实;7) 负责公司经营状况分析预测,为品牌优化管理提供科学的依据;8)负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止;9) 建立并审批项目公司管理体系、制度、流程和规范;10)管理并维护公司合作合资关系,协调外部政府资源,维护外部关系;11)主持处理项目公司重大突发事件;任职要求:1、学历:专科以上学历。2、专业:工程管理、经济、营销、成本等专业3、年龄:40-50岁。10年以上工作经验,同岗位工作5-8年;4、其他:有着丰富的本地渠道资源,熟悉各业态的各种数据报表及核心流程与关键节点控制,善于编撰有关合同、方案、计划等文件,良好资源统筹、外部沟通、内部协调、团队组织、商务谈判能力。

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分公司总经理 江苏密巴巴货运服务有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称:分公司总经理工作地点:天津 杭州 大连 福州 温州 昆明 合肥岗位职责:1、根据集团总体发展战略和年度经营目标,组织制定分公司的发展规划、年度经营计划和具体实施方案;2、全面负责分公司车辆加盟、市场开发、车务运营等经营业务的有序开展;3、组织做好公司组织变革、制度创新、流程优化、人才培养、企业文化建设等组织建设工作;4、组织建立与维护与客户、供应商、合作伙伴等顺畅的沟通合作。任职资格:1、大专及以上学历,具备6年以上工作经历、3年以上规范化企业管理实践经验,能接受长期外派至省外工作;2、具有敏锐的市场洞察力,优秀的营销能力、战略执行能力、沟通协调能力以及团队协作精神;3、具备丰富的团队建设、组织变革、人才培养等方面的企业管理经验,抗压能力强。 薪资标准:10-15K交通补贴、话费补贴、年终奖、提供住宿、年休假、过节福利、体检工作地点:天津、杭州、大连、福州、温州、昆明、合肥

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常务副总 江苏领客企业管理有限公司 泰州 10-12万/年 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责工厂的的日常生产管理,负责家具厂的生产计划的制定,保障市场需求;2. 负责部门内部管理工作及团队建设,确保部门职能的有效发挥;3. 负责生产的计划安排,控制成本,督导生产任务的完成;4. 指导和监督家具厂质量、环境安全、设备管理、技术管理等工作。5、组织行政管理,外联工作及董事长下达的其他工作。任职要求:1、精通实木家具的生产工艺流程和制作方法;2、精通计件工资制度,优秀质量管理能力;3、5年以上家具行业生产工作经验优先;4、具备企业管理、生产与运作管理、质量管理、设备管理、生产安全管理、等专业知识;5、具有生产管理专业知识; 有多年家具厂管理经验;6、热爱企业,有较强的综合协调能力和组织管理能力;7、具有一定的技术专业知识,有较强的工作责任感和事业心;8、熟悉本类企业产品工艺流程,了解和掌握生产管理内容;9、能协助董事长负责生产与质量、技术与研发、设备与设施的管理;10、参与制定企业发展战略和业务计划。

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