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泰州 供应链主管/专员
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仓储物流专员 泰州东君物流发展有限公司 泰州 2.5-4.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求:1、工作主要负责与相关人员保持良好沟通,及时发现到货物资的外在问题并跟踪后续事情;2、熟练使用U8系统和ERP系统MM模块;根据及时需求合理规划仓库堆放,做好5S管理工作;3、仓库其他的一些日常管理工作。熟练自动化立体库操作。4、接收发货单,并根据发货品种数量,选择调度车辆;8、装车管理,车辆到达时间、装车准备、装车协调;9、出库单据交接,发车数据统计上报;10、车辆在途跟踪;11、回单管理交接,对帐;13、突发事件处理;14、客户维护;15、完成领导交办的其它事宜。

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供应链专员(姜堰) 南京杰谱企业管理咨询有限公司 泰州 3.5-6千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、供应链计划、库存、供应等方面数据统计分析,并制作相关报表;2、参与物资供应履约过程跟踪,与供应商及项目单位协调物资供应到货;3、参与项目物资现场验收,并进行SAP系统操作及数据录入;4、按要求编写工作汇报材料、制作演示文档等;5、与客户沟通,理解客户需求,协助客户完成相关工作;6、领导安排的其他事项。任职资格:1、本科及以上管理相关专业学历;2、熟练使用excel,具备良好的数据分析、写作及文章分析能力;3、良好的沟通协调能力和清晰的逻辑思维能力;4、具有高度的敬业精神和责任心,优秀的团队意识和协作精神;5、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt、visio等);6、具备较强个人学习能力,以及不断提高自身业务水平的想法和意愿。福利待遇:△五险一金+带薪假期+13薪+年终奖+节假日福利+年度免费体检+团建活动经费+员工旅游(达到岗级要求)+电脑补贴(达到岗级要求)△员工培训贯穿整个职业生涯周期。杰谱咨询把人才培养工作当作重要工作内容之一,岗前集中培训,在岗培训,领导力培训….培训内容会覆盖员工职业生涯全周期。△晋升通道通畅。杰谱咨询鼓励有管理潜力的年轻人尽快走向管理岗!目前在岗的项目经理层级以上员工中,90后占比66.7%。

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供应链专员(泰州) 南京杰谱企业管理咨询有限公司 异地招聘 4-6千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、供应链计划、库存、供应等方面数据统计分析,并制作相关报表;2、参与物资供应履约过程跟踪,与供应商及项目单位协调物资供应到货;3、参与项目物资现场验收,并进行SAP系统操作及数据录入;4、按要求编写工作汇报材料、制作演示文档等;5、与客户沟通,理解客户需求,协助客户完成相关工作;6、领导安排的其他事项。任职资格:1、本科及以上管理相关专业学历;2、熟练使用excel,具备良好的数据分析、写作及文章分析能力;3、良好的沟通协调能力和清晰的逻辑思维能力;4、具有高度的敬业精神和责任心,优秀的团队意识和协作精神;5、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt、visio等);6、具备较强个人学习能力,以及不断提高自身业务水平的想法和意愿。福利待遇:1、五险一金+带薪假期+13薪+年终奖+节假日福利+年度免费体检+团建活动经费+员工旅游(达到岗级要求)+电脑补贴(达到岗级要求)2、员工培训贯穿整个职业生涯周期。杰谱咨询把人才培养工作当作重要工作内容之一,岗前集中培训,在岗培训,领导力培训….培训内容会覆盖员工职业生涯全周期。3、晋升通道通畅。杰谱咨询鼓励有管理潜力的年轻人尽快走向管理岗!目前在岗的项目经理层级以上员工中,90后占比66.7%。

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供应链专员(靖江) 南京杰谱企业管理咨询有限公司 异地招聘 4.5-6.5千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、供应链计划、库存、供应等方面数据统计分析,并制作相关报表;2、参与物资供应履约过程跟踪,与供应商及项目单位协调物资供应到货;3、参与项目物资现场验收,并进行SAP系统操作及数据录入;4、按要求编写工作汇报材料、制作演示文档等;5、与客户沟通,理解客户需求,协助客户完成相关工作;6、领导安排的其他事项。任职资格:1、本科及以上管理相关专业学历;2、熟练使用excel,具备良好的数据分析、写作及文章分析能力;3、良好的沟通协调能力和清晰的逻辑思维能力;4、具有高度的敬业精神和责任心,优秀的团队意识和协作精神;5、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt、visio等);6、具备较强个人学习能力,以及不断提高自身业务水平的想法和意愿。福利待遇:1、五险一金+带薪假期+13薪+年终奖+节假日福利+年度免费体检+团建活动经费+员工旅游(达到岗级要求)+电脑补贴(达到岗级要求)2、员工培训贯穿整个职业生涯周期。杰谱咨询把人才培养工作当作重要工作内容之一,岗前集中培训,在岗培训,领导力培训….培训内容会覆盖员工职业生涯全周期。3、晋升通道通畅。杰谱咨询鼓励有管理潜力的年轻人尽快走向管理岗!目前在岗的项目经理层级以上员工中,90后占比66.7%。

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