• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >泰州招聘网 >泰州绩效考核经理/主管招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
泰州 绩效考核经理/主管
清除条件
全选
申请职位

管理储备人员 江苏恒高电气制造有限公司 泰州 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具有2年以上从事绩效管理的工作经验;2、有后勤行政管理经验;3、具备良好的协调沟通能力,数据分析和学习能力;4、执行力强,工作认真细致,具有责任心及团队合作精神;5、熟悉掌握办公软件。

立即申请
收藏

绩效主管(泰州/电池) 隆基乐叶光伏科技有限公司 泰州 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;3.指导各部门开展绩效评估工作;4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;5.组织实施绩效评价面谈;6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。任职资格:1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;4.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;5.具备良好的执行能力及人际关系处理能力;6.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。  

立即申请
收藏

薪酬绩效主管 泰州市龙洋木业有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、绩效考核工作的组织与实施;3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;4、负责在IE、统计的配合下做好计件定额及计件单价,考核方法的维护;5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;8、负责每月薪酬和福利的计算和管理;9、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。任职资格1、大专及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验,有大型制造工厂,尤其是板式家具厂,计件工资方案制定、维护工作经验;3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;6、对Excel的掌握及运用能力优秀;7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位

全选
一键申请
全选
一键申请