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泰州 渠道/分销主管
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苏中区域渠道销售主管 海明威集团杭州公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司制定的推广任务,结合区域的实际情况,制定推广计划,并严格落实、跟进、执行。2、不断优化并改进推广方式及推广活动,确保区域销售指标任务的达成。3、负责区域内新市场的开拓,新客户的开发,增加产品的销售范围。4、负责区域内老客户的维护,建立良好的客户关系,通过有效销售分析和政策支持,促进客户销售额稳定持续的增长。5、加强与公司的联系,定期对所管辖区域的销售情况做出分析报告,并对公司区域销售工作提出优化建议。6、完成上级领导安排的工作。任职资格:一、工作资质 两年以上销售工作经验,从事区域推广工作者优先考虑;二、资格证书 1、必须持(C1)驾照一年以上,实际驾驶车辆满两年; 2、所在城市有固定住所或居住证明;三、知识要求 大专及以上学历,年长者可适当放宽至中专学历;四、能力要求 1、具备优秀的语言表达和沟通能力; 2、具有强烈的责任心、事业心; 3、适应长期出差,单次出差时长约 18 天; 4、吃苦耐劳,有较强的心理承受能力,抗压能力较强; 5、良好的职业道德与职业修养;职业通道:成为公司优秀的合伙人;工作时间:8:30-17:30,因岗位特殊性,实行综合计时制,全年双休;身体要求:健康;交通工具:公司提供车辆或自配车福利待遇:1、具有竞争力的薪酬,底薪+提成,只要您肯干,年薪 15-25万;只要您努力,年薪 50 万不是梦。2、您想要的我们都有:全年双休、五险一金、提供车辆、油费补贴、住宿补贴、餐费补贴、节日福利、团建拓展、年度旅游、晋升空间、系统培训。3、上市公司,股票期权,合伙人制度。公司网址:http://www.hmwdj.com苏中区域:上海、南通、泰州、盐城、连云港

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电商专员 江苏申源特钢有限公司 泰州 3-4千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

外贸专员 工资3000-4000千 职位描述: 1.操作公司网络平台,及时回复每个客户的询盘; 2.利用其它途径开发新的客户,把有意向的客户制作成表格,每天坚持跟进回复; 3.外贸业务的联络、洽谈和订单处理; 4.相关业务的记录和分析; 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.大专含以上学历,国贸、经济类专业优先。 2.英语CET4以上,有一定的阅读和书写能力。 3.有外贸工作经验,懂得操作外贸平台和开发客户的优先; 4.办公软件熟练,包括word/powerpoint熟练运用,利用excel可以做数据分析; 5.良好的职业态度、上进心和团队合作精神,较强的学习能力; 6.具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,能够承担一定的工作压力; 7.欢迎应届毕业生的加入。 职位待遇: 1、劳动保障:带薪享受国家法定假期,购买社会保险 2、晋升及培训:免费培训相关外贸专业知识及销售技巧技能,提供公平的晋升通道 3、人文关怀:公司在员工结婚、喜得贵子、生日、住院等情况发生时,向员工赠送礼品或礼金表示关怀 4、业余生活:公司根据员工建议组织各种娱乐郊游活动 5、特别待遇:对于业绩优异者提供培训机构专业培训 

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销售工程师/销售代表/大客户销售 江苏环川环境工程有限公司 泰州 4.5-6千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。   2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;  3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务  4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。  5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。  6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。  7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。任职资格1、专科及以上学历,欢迎实习生、应届毕业生,环保,仪器仪表、工业自动化、市场营销等相关专业,专业不限;2、无需相关行业经验,学习能力强,执行力强。3、具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有强烈的销售意愿以及成功的企图心能吃苦耐劳。5、对自己的人生有一定的规划,渴望快速提升自身能力及专业素质。 5、公司主要销售环保水处理设备、环保污水监测设备、仪器、污水系统处理工程。

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销售主任——泰州 农夫山泉(淳安坪山)有限公司南京办事处 泰州 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、职责概述 1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责经分销商的周转金计划完成 2、合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正 3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成 4、负责辖区分销商实际(从经销商)进货量发送手机短信 5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导 6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导 7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核 8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理 9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效 10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核 11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理 12、负责辖区内客诉的第一时间处理 二、任职资格要求 1、资历要求:3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验。 2、知识和工作能力要求: 1) 熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。 2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。 3) 有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。 4) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。 5) 工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。 6) 有一定数据分析能力和市场判断能力。 7) 熟悉计算机操作。 3、相关培训要求: 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。

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泰州城市主管 极燕生物有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责维护和服务所辖区域内的商超、流通经销商客户;2、完成销售目标;任职要求:1、具备酒类、饮料类或保健品类的销售经历者优先;2、具备良好的沟通能力,客户服务意识;3、具备客户拓展意愿和能力者优先;工作时间:双休,周末双休;薪酬待遇:底薪4500+绩效2000+补贴+提成+奖金;晋升空间:城市主管-区域经理-大区经理-开疆大员工作地址:泰州联系人:夏经理 13512548145

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招商主管/专员 品格卫厨(浙江)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专及以上学历,专业不限,能力优秀者可适当放宽学历要求; 2、2年以上销售类工作经验,1年以上招商管理经验; 3、熟悉招商流程,有一定的招商技巧; 4、有一定的市场分析能力,对泛家居行业有一定认知; 5、负责日常招商问题的发现及解决,并及时调整,处理; 6、具备良好的执行力,行动意识强,善于沟通; 7、责任心强,吃苦耐劳,有敢为人先的精神; 8、能适应出差。

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分销主管(泰州) 江苏五星电器有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、将五星舒适家经营代理的品牌在区域市场上进行推广发展,市场规划、开发客户、系统培训、售后服务等品牌系统化运作;2、在自身区域内开发行业客户,在区域市场统筹管理好和五星舒适家合作的行业客户,在系统设计、产品培训、施工工艺、市场控制和促销等方面给予合作的行业客户帮助;3、通过区域市场的开发和培养,将五星舒适家经营代理的产品分销给行业客户,完成公司制定的各项目标。任职资格:1 专科学历以上,营销和暖通专业优先;2 暖通产品分销或厂家、代理商渠道分销工作1年以上;3 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及技巧,有亲和力;4 熟练使用办公软件,会使用CAD制图5 较强的抗压能力和团队合作精神。福利待遇:1、入职即交六险一金(社保+补充医疗保险);2、法律规定的带薪年假、法定节假日、婚假等;3、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平。4、职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会。5、旅游:每年公司组织全体员工旅游。6、节日福利:传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金。7、季度奖金、年终奖金:根据个人业绩发放丰厚的奖金

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销售主管—兴化 农夫山泉(淳安坪山)有限公司南京办事处 泰州 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责经分销商的周转金计划完成 2、合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正 3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成 4、负责辖区分销商实际(从经销商)进货量发送手机短信 5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导 6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导 7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核 8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理 9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效 10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核 11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理 12、负责辖区内客诉的第一时间处理 二、任职资格要求 1、资历要求:3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验。 2、知识和工作能力要求: 1) 熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。 2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。 3) 有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。 4) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。 5) 工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。 6) 有一定数据分析能力和市场判断能力。 7) 熟悉计算机操作。 3、相关培训要求: 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。三、工作区域:兴化区域

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